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        部門責(zé)任人自我評價(jià)

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        求職面試中一個直白了當(dāng)?shù)?a href='http://m.bingou.cc/fwn/ziwopingjia/' target='_blank'>自我評價(jià),給面試官一個很重要的的評判標(biāo)準(zhǔn),所以一份得體的簡歷中有一個分析妥當(dāng)?shù)淖晕以u價(jià)顯得多么重要。現(xiàn)在學(xué)習(xí)啦小編為你整理出部門責(zé)任人自我評價(jià),希望你會喜歡。

          部門責(zé)任人自我評價(jià)一

          一,熟練操作qc七大手法,能應(yīng)用qc七大手法分析問題和解決問題,這樣可以降低公司產(chǎn)品的不良率,節(jié)約成本。

          二,熟悉豐田生產(chǎn)管理模式,成本意識高,降低成本,尋求企業(yè)的增長點(diǎn)。

          三,規(guī)范作業(yè),工作態(tài)度端正,管理規(guī)范化,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。

          四,曾在體系擔(dān)任兩個月工作,熟悉日常事務(wù)的管理,并主持過內(nèi)部審核及兩個體系的外審。

          部門責(zé)任人自我評價(jià)二

          個人優(yōu)勢:一,熟悉各種常見量規(guī)儀器的使用方法,并有兩年的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),持有初級長度量具檢定證。

          二,能熟練操作qc七大手法,能通過電腦熟練繪制柏拉圖、直方圖,應(yīng)用魚骨圖分析問題原因,采用控制圖對品質(zhì)進(jìn)行分析以及對制程進(jìn)行控制,并能對公司員工進(jìn)行培訓(xùn);在xx年年度11月份品質(zhì)強(qiáng)化月間擔(dān)任qcc圈圈長,首先對圈員七大手法、頭腦風(fēng)暴法、愚巧法及雷達(dá)圖的培訓(xùn),然后按照qc story進(jìn)行qcc活動,并發(fā)表成果,并得到品管部長的好評。

          三,對ts16949有一定的了解,熟悉spc制程統(tǒng)計(jì),msa測量系統(tǒng)分析等。

          四,有很好的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),多次對來品管實(shí)習(xí)的員工進(jìn)行培訓(xùn),最喜歡的一句話是:現(xiàn)在開始,你們是品管人員。

          部門責(zé)任人自我評價(jià)三

          本人從事 外貿(mào) 工作十多年,通曉出口業(yè)務(wù)的 一系列流程,熟練掌握現(xiàn)代辦公軟件, 英語 口語能力強(qiáng),與外商溝通嫻熟自如, 能以最快的速度取得客戶的訂單,并具備相當(dāng)?shù)?a href='http://m.bingou.cc/speech/tanpan/' target='_blank'>談判技巧,對待不同客戶掌握不同的談判思路,去過日本,德國, 法國,西班牙,俄羅斯等多個國家拓展海外業(yè)務(wù),多次參加 廣交會 ,及國外的展覽會,積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),并取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。擔(dān)任主管期間,通過自己的 努力與團(tuán)隊(duì)的緊密合作, 單一品種的出口業(yè)務(wù)額從年不足百萬美元躍升到每年銷售六百萬美元。本人非常愿意和那些致力于開發(fā)海外市場的, 并有一定基礎(chǔ)的外向型企業(yè)通力合作, 以我多年的 外貿(mào) 銷售經(jīng)驗(yàn)和體會,整合各方面的優(yōu)勢資源 ,一定會讓企業(yè)的海外銷售上一個新的臺階, 并提升銷售團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)技能和素質(zhì),相信對企業(yè)本身的發(fā)展也必定起到一定的推動作用。

          部門責(zé)任人自我評價(jià)四

          經(jīng)過在國企,民營,日企,中美合資,臺企,中法德的磨練總結(jié)出個人適合中國人的管理的方法. 公司管理問題,預(yù)見性強(qiáng).

          1.管理控制方面強(qiáng),如用人根據(jù);(技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、工作能力、協(xié)調(diào)能力、可塑性、應(yīng)變能力、談判能力、可承受的壓力、主持工作能力、人際關(guān)系、可信度、儀榮儀表、辦事效率、思想道德、知識面寬度、特長喜好、血型家庭史、個人修養(yǎng)、表達(dá)能力、動手能力等等)

          2.主動發(fā)現(xiàn)問題不等不靠的策劃解決,打破了只聽報(bào)告的陋習(xí)。有著現(xiàn)代管理的理念和思想,人事資源工程設(shè)備管理、培訓(xùn)招聘薪水策劃經(jīng)驗(yàn)。在十幾年的工作中有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。假如有膽識!您公司的新產(chǎn)品需要提高產(chǎn)量、質(zhì)量、打入國際市場!如果您有慧眼,幫助您的公司有大改觀。有人說我技術(shù)高超敢想敢干,點(diǎn)子經(jīng)驗(yàn)多,務(wù)實(shí),只要我預(yù)見事情不去做,問題事故準(zhǔn)會發(fā)生.所以大家都情原聽我的。

        部門責(zé)任人自我評價(jià)

        求職面試中一個直白了當(dāng)?shù)淖晕以u價(jià),給面試官一個很重要的的評判標(biāo)準(zhǔn),所以一份得體的簡歷中有一個分析妥當(dāng)?shù)淖晕以u價(jià)顯得多么重要。現(xiàn)在學(xué)習(xí)啦小編為你整理出部門責(zé)任人自我評價(jià),希望你會喜歡。 部門責(zé)任人自我評價(jià)一 一,熟練操作qc
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