社區工會半年度工作總結范文
社區工會半年度工作總結范文
城市社區工會工作主要是依托社區平臺,協同黨政聯動,在服務社區的各項工作和活動中發揮工會的職能作用。今天學習啦小編給大家整理了社區工會半年度工作總結，希望對大家有所幫助。
社區工會半年度工作總結范文一
天保工會小組在場工會及場黨委的領導，場行政的大力支持下和天保工會全體成員共同努力下完滿完成了年度工作。一年來在場工會的領導下，我們始終堅持以鄧小平理論、科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的”十七大“、工會”十五大“精神，緊緊圍繞場工會爭創學習型組織、爭做知識型職工號召，充分發揮基層工會小組的紐帶作用，積極抓好職工隊伍建設，努力推進單位民主管理、民主監督，切實維護全體職工的權益，關心職工生活，全心全意幫助職工解決實際困難，為創建和諧團隊發揮了積極的作用。現將本年度工作總結如下：
一、堅持用“三個代表”重要思想，積極開展思想和業務教育，提高職工隊伍的整體素質
天保工會小組始終把維護最廣大職工的利益作為工作的出發點和歸宿。加強理論學習，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神等;二是開展共產主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業;三是開展職工道德教育、法制教育，培養職工的法紀觀念。今年以來，我們按照場黨委、工會的部署，組織開展了黨的十七精神、深入學習實線科學發展觀學習活動。并進行了科學發展觀為題的大討論活動，通過開展這些學習活動，有效地提高了天保基層各職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質的提高。
我們將更加努力，以黨的”十七大“精神、工會”十五大“精神、”三個代表“重要思想和科學發展觀為指導，不斷總結經驗、不斷解決新問題，最大限度地調動和發揮森林管護會員的積極性和創造性，努力為場構建模范職工之家做好各項工作。
二、積極參與和支持職代會為基本形式的職工民主參與、民主管理活動
依據《工會法》、《中國工會章程》，認真落實《職工代表大會條例》規定，正確行使職代會各項職權，組織好森林管護職工代表按期參加召開的兩次職代會，審議審查表決通過8項議案。并為《哈密林場XX年年工作總結及20xx年工作安排意見》、《職工因病借款的管理辦法》、《表彰先進工作者及先進集體先進工會積極分子》、《財務預決算》、《八一路房產開發協議》、《20xx年哈密林場集體合同》(修改稿)的實行積極獻計獻策，提出合理化建議。并按照職代會制度有關規定，認真評估了工會發出的“職代會質量評估表”全力支持場工會工作。
三、積極支持和參與場工會組織的各項活動
今年四川汶川發生了8級強烈地震，我天保工會小組按照場黨委要求，迅速傳達精神并組織開展了向地震災區捐款活動，各森林管護職工紛紛為災難，中華兒女萬眾一心，紛紛向災區獻上愛心。體現了一方有難，八方支援的傳統美德。20xx年10月為做好天東局工會《關于在林業系統開展20xx年“送溫暖、獻愛心”捐助活動的通知 》 (新林工字[20xx]35號、要求為落實xx意理關于向汶川地震災區捐贈寒衣被的指示，切實幫助地震災區困難群眾安且過冬工作，按照場工會的統一部署，開展“送溫暖、獻愛心”捐助活動。今年為參加哈密市開展的第三屆城市運動會，按場工會要求，積極組織本小組有運動特長的職工，參與此項活動，發揚了比賽第一，重在參與的體育風格，為場爭的榮譽。
四、關心職工生活，并努力改善
全年為各基層森林管護所(站)購置了所需的工作生活物資關心職工群眾生活，突出維護職能，為職工排憂解難。購發了電筒、電視衛星接收器、電視、鋼精鍋等，逐步改善了森林管護一線職工的工作生活條件、娛樂設施及居住環境，使全體管護職工安心堅守在管護工作崗位上，確保哈密山區國有森林資源的安全。并且與工會帶頭場行政安排的節假日慰問組，對節日期間堅守工作崗位職工的慰問活動到，并檢查落實安全生產工作，向基層職工轉達企業領導、廣大職工的謝意。
五、做好工會會費管理工作
嚴格按場工會要求，按時收取和上繳，沒有私自挪用、拖欠，欠解，截留經費等規象，保證工會財產的安全完整，使工會開展各項活動游刃有余。
總之，天保工會小組工作中還有不足之處，有待進一步加強。但在場工會的正確領導和大力支持下，繼續以黨的十七大精神為指導，全面落實工會十五大部署的各項任務，以人為本，進一步發揮工會基層小組組織的職能作用，力爭在企業改革，發展、穩定中做出更大的貢獻，取得更大的成績。
社區工會半年度工作總結范文二
在過去的一年時間里,**鄉工會在鄉黨委和上級工會的領導和指導下,工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作.按照魯甸總工會的要求,結合我鄉工會工作的實際情況,以工作創新,制度創新和機制創新為理念,夯實工作基礎,注重工作實效,切實有效地推進各項工作,不斷提升我鄉工會工作的整體水平。
20xx年具體做了以下幾方面工作：
一、加強工會組織建設
隨著經濟的迅速發展，職工數量的日益增加，勞動關系也日趨復雜，給我們工會工作提出了新的挑戰，也帶帶了新的發展機遇，做好工會的新建、續建工作，從抓基礎工作著手注重溝通，召開應建會的負責人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協商，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產相結合，組建與規范相結合，來形成比較健全的工作機構和維護保障體系。
二、積極推進基層工會規范化建設
努力實現三個最大限度是我鄉工會工作的重點，為切實推進創建工作，以實現“六化”要求為標準，積極做好工會規范化建設和創建星級工會活動工作，在前幾年創建的基礎上，我們注重提高工會干部的素質，充分發揮工會干部的作用。加強檔案管理，做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等五上墻制度。開辟活動場所，為工會規范化建設奠定了扎實的基礎。按照群眾化，民主化要求，進一步健全職代會制度，規范職代會工作程序，落實職代會各項職權。
三、加強職工隊伍建設，發揮工人階級主力軍作用
今年來我鄉工會為全面提升職工素質，積極開展爭創“學習型組織”，爭做“知識型職工”活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質，大力開展生產技術、勞動技能和安全生產培訓，內容豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。
四、加強維權機制建設，切實維護職工合法權益
根據我鄉實際突出重點。健全組織，夯實基礎，積極開展維級工作。充分發揮工會勞動關系，協調小組和基層工會勞動爭議，調解小組的作用，形成了鄉協調小組為核心，基層工會調解組織為結合點協調管理網絡，為維護我鄉的社會政治穩定發揮了極大作用。
五、努力為職工送溫暖辦實事
開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視，全鄉各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫助困難職工解決生產、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產，生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上，通過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。
六、明年的重點工作初步打算：
1、圍繞縣總工會的目標任務、制度，對照抓落實
2、加強理論學習，注重對工會工作新情況、新問題的專題調查研究
社區工會半年度工作總結范文三
xx社區工會聯合會在鎮工會和社區黨支部的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中全會精神為指導，著力加強基層工會組織建設，以職工維權為重點，以“模范工會聯合會”創建為載體，堅持規范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作，為我村“三個文明”協調發展，再立新功，再創輝煌。具體總結如下：
一、建立健全組織網絡，做到管理規范
社區支部高度重視工會工作，由支部副書記分管該項工作，加強工會的領導。一是按鎮工會的要求，年初，制定了工會工作計劃，組織網絡，工會工作制度上墻;二是把工會工作列入支部工作計劃，每個月召開一次工會領導小組及網絡人員會議，討論研究工會工作;三是進一步明確工會領導小組人員的職責，各盡其責，發揮工會的職能作用;四是加強流動人口的管理，積極做好流動人口在非公企業入會工作，健全管理臺帳;五是發揮轄區村民組長的作用，為非公企業工會小組做好服務和協調，及時向社區工會聯合會反饋信息。
二、堅持不懈抓好平等協商，簽訂集體合同
為維護非公企業工會小組合法權益，社區工會聯合會召開了職工大會與三家非公企業工會小組簽訂了平等協商，集體合同，進一步規范管理，建立工會小組的會員檔案及相關臺帳。組織職工代表參加職工代表大會，面對企業當前的用工情況，根據企業的實際情況，和企業領導見面，講清政策，作為用工方能從職工的角度出發，在工作時間、工資待遇和工資發放上都能做到統一，切實維護了職工的合法權益。
三、突出維權，發揮工會作用
工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，工會建立健全勞動關系三方協調機制，預警機制、勞動爭議調解機制和勞動安全監督機制，對非公企業加強組織領導和業務指導。工會還利用流動人口管理站，加強對外來務工人員的管理和維權。六月份在維權站召開外來務工人員座談會，了解他們生活工作情況，存在什么困難等，增強他們自我保護維權的意識，工會力求把各項工作做實，做到位。
深入貫徹《安全生產法》，切實做好安全生產勞動保護工作，開展各項目標競賽活動，促進非公企業保護工作法制化和規范化。組織工會網絡人員學習《安全生產法》，每季度開展一次安全生產大檢查，努力營造“關注安全，關愛生命”的良好氛圍。
四、建立特困職工檔案，慰問關心困難職工
為了確實關心特困職工的溫暖，社區工會聯合會對我社區工會小組的職工進行全面調查摸底，掌握困難職工的情況，為他們排憂解難，做到一方有難，八方支援。體現中華民族的傳統美德。每年春節前夕，村工會聯合會都會對困難職工進行慰問，送去組織的關懷和溫暖。
五、做好工會換屆選舉工作
認真組織召開了一年一度的職工代表大會，今年對社區工會聯合會依法進行了換屆選舉，產生了新一屆社區工會聯合會領導班子，改善了班子的文化和年齡結構，為依法開展工作提供了保障。
一年來，雖然做了一些工作，取得了一定成績，但離上級工會的要求還有差距，主要是企業工會小組職代會還沒有全部健全。20xx年將進一步加強工會自身組織建設，爭創“模范聯合職工之家”榮譽，在每個工會小組建立職代會，充分發揮工會橋梁紐帶作用，為實現富民強村，兩個率先再做新貢獻，再創新業績。
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