鄉鎮個人半年工作總結范文4篇

鄉鎮個人半年工作總結范文4篇

　　工作總結不同于一般的工作匯報,它要求對所做的工作進行分析,把感性認識上升到理性認識,概括出正反兩方面的經驗,從而用以指導實踐。本文是鄉鎮個人的半年工作總結范文，僅供參考。

　　鄉鎮個人半年工作總結范文一：

　　轉眼，2016年的上半年的工作已告一段落，這半年來，在鄉黨委政府各位領導以及各位同事的支持和培養下，我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化。在這里，請允許我表示最衷心的感謝。謝謝各位領導和同事。

　　現將我半年來的的思想、工作等情況總結如下，請各位領導批評指正。

　　一、認真學習，努力提高

　　時代是在不斷發展變化的，我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要，唯一的方式就是加強學習。一年來，我重新認真的學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要思想。努力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的共產主義信念，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀;其次是認真學習黨的各項全會精神，弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致;第三是努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了一定的提高。

　　二、腳踏實地，努力工作

　　這半年，我被安排到辦公室和計生辦工作。下面就幾個方面的工作分開總結。

　　(一)辦公室工作

　　半年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是深入認識自己的工作角色，從小事入手，從每篇材料入手，爭取讓自己對工作更舒心上手。其次是認真對待領導交辦的每一件事。辦公室是鄉黨政機關上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全鄉工作的正常運轉起著重要的作用，為此，無論是文書檔案工作還是鄉黨委政府的中心工作，自己都盡力做到給領導滿意。對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍;對同事要自己辦的事，只要是原則范圍內的，不做樣子、不耍滑頭、不出難題。半年來，在各位領導的關心幫助下，在各位同事的理解支持下，通過辦公室全體工作人員的共同努力，整個辦公室工作井然有序地開展，促進了整個機關工作的正常開展。

　　(二)計生辦工作

　　計生辦工作是鄉政府工作的重心，針對人口與育婦系統，積極與區人口委統計科聯系，按時做好了月報表，及時更新、運行育齡婦女信息系統，保證了月報表數據準確、及時上報;同時做好區人口委要求上報的其他各項臨時性報表。積極參加區人口委舉辦的各類業務培訓，從而增強了業務工作能力。按照《甘肅省人口計劃管理實施細則》的規范要求，認真做好人口計劃的編制和生育二孩對象的審批上報工作。

　　加強了流動人口的綜合管理。在流動人口管理工作中，主動服務，做好流動人口《婚育證明》的辦證工作，以提高流動人口持證率。建立完善了流動人口信息數據庫。建立流動人口信息GPL數據庫，力爭在管理中做到能夠隨時查詢及修改，大力提高辦公效率,使流出人口計劃生育做到流動有序，管理有法，服務有方，工作有效，實現齊抓共管的工作格局。

　　(三)其他方面的工作

　　一是按照鄉黨委政府的要求，在各位領導的帶領下，完成了我鄉黑山頭，堿草子的拉電任務。二是拉力賽安保工作順利認真，所轄區域內有效保證了賽事的順利進行。三是敖包節期間配合完成了射箭，拔河以及敖包布置。四是來人接待工作，我聽從領導的安排，積極參與接待準備，配合伙房，順利完成了歷次的接待任務。五是包村工作，結合省內開展的雙聯工作，以之為契機和抓手，配合上級聯系單位與紫泥泉村進行聯系，雙聯工作及包村工作有效聯系。

　　三、端正作風，擺正位置

　　在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以來，沒有耽誤過領導和同事交辦的事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

　　四、存在問題

　　通過這半年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：一、因為個人學習考試的原因，在工作時間和學習考試時間安排上存在沖突;二、由于能力有限，對一些事情的處理還不太妥當;三、由于社會閱歷和經驗的不足，缺乏一定的交流技巧。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進，提高，爭取把自己的工作做得更好。

　　總之，半年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。

　　鄉鎮個人半年工作總結范文二：

　　我自參加工作以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在辦公室同事們的悉心幫助下，我以把自己培養成為政治素質好、業務能力強的辦公室工作人員為目標，認真學習，扎實工作，較好的完成了各項工作任務。現就近xx年來的工作情況總結如下：

　　一、勤奮學習，努力提高工作能力和水平

　　自覺加強政治理論學習，提高黨性修養。始終堅持把政治理論學習放在頭等位臵，作為豐富工作經驗，提高工作能力的有效措施來抓。認真學習了黨的十七屆五中、六中全會精神和市、縣兩級各項會議精神。利用工作和業余時間全面系統地對相關理論知識和業務知識進行了深入細致的學習，不僅從書本、網絡上汲取養分，還謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，逐步強化了自身的素質。系統的學習了《公文寫作》、信息寫作等業務知識，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力，共撰寫工作學習筆記2萬余字。

　　二、腳踏實地，努力工作

　　來到xxx工作之初，我被分配到xx村為xx土地整理項目進行前期的土地丈量、繪圖、面積整理的工作。跑遍xx村的田塊地頭，在鍛煉了體制的同時，也讓我學會了換算各種土地面積的計量單位，如畝、晌、份，認識了很多種地塊的形狀、種類以及區分土質的優劣，在與群眾代表的交流中更是深刻體會到了土地對于農民的意義。

　　我于xx年xx月被安排到黨政辦公室工作，開始擔任黨委秘書助理兼人大秘書，不久后擔任政府文書兼人大秘書，同時負責全鎮統計、扶貧、項目建設、統戰、民族宗教、土地管理等業務。現將自己重點工作的完成情況總結如下：

　　一是積極參與全鎮重點工作。每年春秋兩季都協助科技副鎮長做好全鎮春、秋覆膜的物資配套工作，在xx村、xx村、xx村、xx村鎮村干部的幫助下，完成了xx村整村推進項目，和xx、xx、x三村的土地整理項目等的各類軟件業務。

　　二是經過精心籌備，xx年我鎮分別于xx月xx日，xx月xx日召開了鄉鎮第xx屆人大第xx次會議和第x屆人大第一次會議，在鄉鎮黨委換屆之后，圓滿完成了人大換屆選舉任務。

　　三是認真完成了全鎮各類統計軟件的分析匯總、歸類整理工作，為領導決策提供了準確可靠的數據資料。

　　四是認真完成辦公文件的上傳下達工作，起草政府文件200余篇;加強了強農惠農政策和重點工作的宣傳報道，共報送宣傳信息30余篇。

　　五是協助完成了鎮黨委、政府安排組織召開的各種會議的會務工作和重要活動的后勤保障工作，各項工作檢查時的版面設計和制做工作。在平時做好各項檢查接待工作的同時，也擔當了維護機關電腦網絡、辦公系統的任務。

　　六是認真完成了領導交辦的各項臨時性工作。

　　近兩年來，通過工作的磨練和自身的深思反省，我獲得了以下三個方面的心得體會:一是與基層群眾打交道，方式方法非常重要。在辦公室工作經常要接受老百姓的來訪，不論是具體業務的的咨詢幫辦，還是相關政策的分析講解，都需要耐心細致，不但要體現出熱情的態度，還要有追求效率的作風，這里面就有個方式方法的問題，;二是在繁雜的工作中，分清輕重緩急、學會統籌安排非常必要。辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的核心部門。作為辦公室一員，既肩負著領導助手的重任，又要是兼顧機關正常運轉的多面手，所以經常要面臨時間緊，任務重、內容雜的工作局面，有時還有多位領導同時分配工作，這時就非常有必要分清事情的輕重緩急，抓住主要矛盾，統籌安排時間和工作量來完成工作任務;三是維護政府形象，從自我做起非常關鍵。辦公室是組織機構的服務窗口，辦公室人員平時的言談舉止、個人儀表的護理，環境衛生的整潔，軟硬件業務的熟練，都能讓上級部門和基層百姓從中感受到一級政府的形象，辦公室無小事，需要注重細節，從小事做起，勤快、認真、熱情、高效是辦公室人員必須要具備的素質。

　　總之，辦公室人員不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。

　　三、工作中存在的不足和問題

　　雖然我在工作中作出了不懈努力，但是與組織對我的要求和同事們的期望相比，還存在諸多問題和不足，通過深刻反省，我認為主要表現在以下幾個方面：

　　一是政治理論素養依然欠缺。由于現在網絡發達、信息暢通，自身的學習內容有很大一部分來自網絡，在這種模式下，雖然可以隨時了解國家和中央以及省市縣的新政策、新方針，但是在閱讀的過程中，常常是以“獵奇”的心態去瀏覽，這樣日子久了，就形成了一種什么事情都曉得，但是什么事情都了解得不夠詳細透徹的狀態，導致了在寫材料時引文據點困難，成文思想有局限，工作目標難于實現。

　　二是農村工作經驗還不夠豐富，在工作的方式方法上還需改進，尤其是創造性開展工作的能力還需加強。在鄉鎮工作，直接面對基層群眾，因缺乏對工作的預見性和對事情發展的把握性，在某些事情的處理上還顯得辦法不多。如何能做到利用有限資源，既完成工作任務、盡到工作職責，又能讓群眾滿意，這方面還需向經驗豐富的老同事認真學習。

　　三是工作的主動性還不夠。要干某件事情的時候，往往都是等著領導、主任去安排;有些本屬于自己工作范圍以內的事情，甚至是每月每周重復性的工作，當有臨時性的工作時往往會擱臵一邊，顧此失彼。

　　四、今后的努力方向

　　針對自身存在的問題，我今后將從以下幾個方面努力改進：

　　一是要加強學習，提高政治理論和崗位知識水平。具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。因此，加強學習是唯一途徑，只有經過學習，我的政治理論修養和崗位知識才能有進一步的提高。還要勤于動筆，增強文字寫作功底。辦公室工作要求要有很強的文字表達能力，但我在這方面還比較欠缺，有時顯得捉襟見肘，只有依靠網絡下載，但是有時候不切合鄉鎮實際。為了提高自己的寫作能力，我將從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請領導和同事幫把關，提出意見和建議，逐步提高。

　　二是虛心求教，總結經驗，提升開展農村工作的能力水平。在辦公室日常工作之余還要經常深入一線，與群眾多進行面對面的交流，了解基層實際情況，掌握第一手資料。平時還要與鎮村干部多交流，學習他們宣傳政策、處理具體事務的方式方法，總結他們的成熟經驗，為自己能創造性的開

　　第5 / 6頁

　　展工作打好基礎。

　　三是增強工作主動性，樹立好“五有意識”和“四最原則”。我將按照鎮黨委、政府的要求，牢固樹立“五有意識”：即有主人翁的意識，主動學習意識、負責任的意識、開拓創新意識、團結協作意識。經過農村基層工作的磨練和自我的總結，我為自己制定了對待事業和人生的“四最原則”：即對未來抱最大的希望、對結果做最壞的準備、對事業盡最大的努力、對得失保持最平和的心態。我將以此明志，踏實認真地工作，回報領導、同事和一方百姓對我的信任和期望。

　　總之，基層農村工作紛繁、瑣碎，在鄉鎮辦公室工作，任何一件領導交辦或同事、群眾托付辦理的事，我都會千方百計地去把它做好，注意細節，講求質量，戒驕戒躁，努力工作，為xx鎮的社會經濟發展奉獻自己的一份綿薄之力。

　　鄉鎮個人半年工作總結范文三：

　　**鎮工會在鎮黨委和政府關懷指導，市總工會直接領導下，圍繞抓經濟建設，把工會工作做好，按照年初上級工會提出的目標要求，做了如下幾方面工作：

　　上半年工作

　　一、組織建設

　　1.工會組建工作。全鎮已有單建工會125家，根據銷售500萬以上企業必須組建工會的要求，今年還要建10家，在6月份已新建2家。

　　2.工會規范化建設。在年初召開基層工會主席會上已提出目標，今年要求規范化合格基層工會10家，創三星級工會5家。

　　二、維權工作

　　1.民主選舉。6月份寧波金帥集團重新選舉產生職代會，用了10余天時間，把選舉產生的職工代表開會討論，制訂了員工手冊，共10章52條，把通過的員工手冊發給每個員工，鎮工會大力支持，肯定做法和效果，并要向其他基層工會推廣。

　　2.勞動關系協調。鎮便民服務中心專門成立的勞動保障窗口，有一人專門協調勞動關系協調，今年上半年已協調處理工傷事故、勞資糾紛等案件60余起，成功調解50起，凡已建工會企業從未拖欠職工工資和其他糾紛。

　　3.安全生產。今年已組織安全培訓5次，500萬元以上企業安全生產檢查五一前每家檢查不漏，并且每家企業都配備安全員，如福達軸承工會主席胡同康親自兼任安全負責人。

　　三、教育培訓及文體活動

　　1.基層工會培訓今年上半年達到100余次，參加人數約6000余人，環馳、慈興、金帥、金鵬、福達、貝士達、和森等銷售上億元的企業已有自己的培訓場地，中型企業都去參加上級有關組織的培訓，如貝士達公司與影響力教育培訓集團簽訂了一年的培訓協議。培訓內容有管理、技術、勞動保護、認證多方面的。

　　2.基層工會主席由鎮工會專門組織了一次培訓，邀請了市總工會領導講課，下半年還將繼續舉行。

　　3.今年五一節前夕，鎮工會專門發了文件，要求基層工會在五一期間開展各項活動的通知，然后環馳集團、旭日軸承等10家企業響應了號召，評選出先進職工五一期間外出旅游考察等活動，貝士達公司排練企業之歌參加市第二屆企業之歌演唱賽，翔龍公司職工開展電腦操作賽等活動，鎮機關工會開展各種文體比賽活動等。

　　4.3-4月份開展勞動保障集體合同、工資協議、安全等活動的調研，在和森鋼管進行試點取得較好效果。

　　四、其他工作

　　1.成立了**鎮工會財務工作互助組。

　　2.推薦6位基層工會主席參加寧波市組織工商管理者培訓。三八節參加市總組織的女工英語演講比賽。

　　3.勞動模范推薦工作。

　　4.冠名捐款企業幫困職工260人，幫扶資金28000萬，企業助學結對28人。

　　5.從XX年開始，基層工會主席及組建工會企業負責人逢生日鎮工會奉送鮮花蛋糕。

　　鄉鎮個人半年工作總結范文四：

　　上半年，我鎮工會按照縣工會的部署和鎮黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權益的基本職能，動員廣大職工為實現“五年總量翻番，八年全面小康”目標、構建和諧美好新xx貢獻力量。回顧上半年工作，主要有以下幾個方面：

　　一、圍繞發展目標，投身經濟建設，為實現工作目標作貢獻。

　　1、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮工會積極教育和引導職工學習黨的十六屆五中全會精神和縣工會工作會議精神。今年、組織基層工會干部參加縣工會組織的培訓班，培訓工會干部46人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習“十一五”規劃知識，全鎮有130多名職工參加了省總組織的“十一五”規劃知識競賽活動;6月份鎮工會與鎮婦聯、計生站聯合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表650人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統一廣大職工的思想，使富民創業和全面小康的宏偉目標深入人心。

　　鎮工會在建會企業中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮文明職工，進行表彰獎勵。我鎮XX等五名同志被縣總工會表彰為文明職工。活動的開展進一步煥發起職工愛崗敬業、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發展目標轉化為自覺行動。

　　2、以爭創活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮工會以提高職工職業技能和職業素質，培養知識型、創造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動。活動開展過程中，各單位工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業職工向先進典型學習，企業工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發展興趣愛好。爭創活動的開展使多數職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質的職工隊伍。

　　3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創新立功競賽”等活動。全鎮500多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創新競賽月中，各企業認真組織職工圍繞企業發展的重點、難點，廣泛提建議、搞創新，共征集合理化建議12項。

　　二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。

　　1、大力推進非公企業職代會制度。由于經濟的發展，我鎮私營企業隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業從實際出發，通過單個企業或村等不同形式建立職代會制度。

　　重點落實了職工對企業規章制度、社會保險金交納、勞動安全衛生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協商權、監督權。

　　2、全面推進集體合同制度。市場經濟條件下，企業勞動關系發生深刻變化，調節勞動關系和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協商、集體合同制度是工會貫徹執行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮工會積極推動企業把建立平等協商機制與簽訂集體合同相協調，把維護職工的合法權益與推動企業依法經營相結合。上半年，鎮工會指導6家新建企業工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎上，鎮工會積極推動企業工會女職工委員會參與企業平等協商，并通過簽訂女職工權益保護專項協議，落實女職工的合法權益和特殊保護，目前已有30家企業簽訂了此項協議。

　　3、積極推進工資集體協商制度。鎮工會積極推進工資集體協商制度的建立，要求企業工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內容與企業方進行平等協商，簽訂專項協議。至今已有43家企業簽訂了工資集體協商協議書，簽訂率達86%。

　　三、健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。

　　1、從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮工會對本鎮困難職工情況進行調查摸底，準確掌握困難職工群體的數量、致貧的原因等情況，為政府調整財政收入結構，加大社會保障金支出提供可靠依據。各企

　　業工會積極參與企業內部分配制度改革，建立健全收入分配的激勵機制和約束機制。

　　2、從行動上關愛困難職工，保持社會穩定。鎮工會及基層工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職，建立了工會干部掛鉤結對幫扶機制，要求鎮工會干部對全鎮17名困難職工進行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經常化、規范化。

　　3、從機制上加強監督，力求維護實效。鎮工會建立健全了必要的組織機構，各基層工會100%建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監督組織，及時調處因勞動關系產生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。

　　四、健全組織網絡，提高運行質態，推動新建企業工會工作跨上新臺階。

　　1、加強新建企業建會工作。鎮工會按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的建會要求，進一步加快新建企業建會工作。在新建工會時，堅持先組建再規范的工作路數，不拘一格，講求實效。上半年全鎮已有6家新建企業建立了工會組織。目前全鎮工會組織達78家，其中企事業工會61家，村級聯合工會17家，會員人數7520人。

　　2、規范新建企業工會。針對新建企業工會干部普遍缺乏工會工作知識和經驗的情況，鎮工會認真組織工會干部參加各種培訓學習，以此來提高工會干部的理論水平和業務素質。深入開展創建學習型工會和“職工之家”活動，要求基層工會加強自身建設，提高工作水平，鞏固建會成果。針對職工最關心、最要解決的問題，積極開展工作，認真履行工會職能。

　　下半年的工作打算：

　　1、圍繞年初制訂的工作目標，抓好日常工作。

　　2、抓好企業工會的組建工作。

　　3、抓好村級工會聯合會組織網絡建設。

　　4、提高職工素質，培育企業精神和企業文化。

　　5、認真做好黨委政府布置的各項中心工作。