政府部門年終工作總結

　　改革開放以來,我國的經濟社會發展取得了巨大成就,國家面貌發生了翻天覆地的變化。在國內形勢日益復雜多變的情況下,政府部門運用公共權力來管理社會公共事務既有難得的發展機遇,又面臨著日益劇增的挑戰與風險。今天學習啦小編給大家整理了政府部門年終工作總結，希望對大家有所幫助。

　　政府部門年終工作總結范文一

　　落實黨風廉政建設責任制、深入推進反腐倡廉建設為工作主線，著力抓好黨員干部廉潔自律、懲防體系建設、村財鄉管、領導班子換屆監督檢查、村(社區)監督委員會等工作，取得了一定成效。現將工作開展情況匯報如下：

　　一 、嚴明紀律、強化監督，確保重大決策落到實處

　　建立健全紀律保障機制，切實加強對重大決策部署執行情況的監督檢查。緊緊圍繞今年的重點工作，如：領導班子換屆選舉、村財鄉管、征地拆遷等，切實履行監督職能，確保各項政策落到實處。特別是在今年的換屆選舉工作中，為嚴肅換屆紀律，保證換屆工作順利完成，我鄉積極發揮紀檢監察的職能作用，多措并舉，通過張貼一批標語海報、舉行一系列宣講、編印一套簡報、發放一本工作筆記本等方式營造風清氣正的換屆環境，層層把關換屆工作各項程序，確保了黨委班子換屆的圓滿完成。6月初，德陽、廣漢市委換屆工作督導組先后到XX檢查換屆紀律工作，都對我鄉嚴守換屆紀律的情況給予了充分肯定。

　　嚴格執行黨風廉政建設責任制。切實抓好責任分解，責任落實和責任追究，強化考核成果運用，圍繞建設社會主義新農村，加強農村基層黨風廉政建設。認真落實《廣漢市基層組織黨風廉政建設實施辦法》，開展對各項強農惠農政策以及農村綜合改革措施執行情況的監督檢查，加強涉農專項資金使用監督管理，強化農村集體資金、資產、資源的監管。進一步深化鄉政務公開、村務公開、農村基層站(所)辦事公開。

　　二、突出重點、強化舉措，深入推進懲防體系建設

　　按照懲防體系建設要求和目標任務分解，我鄉結合自身實際，制定了工作方案，明確任務分工，建立工作臺帳，落實責任主體。同時，鄉黨委將把懲治和預防腐敗體系建設工作納入黨務工作目標考核，確保該項工作落到了實處。

　　今年來，我鄉還認真開展了廉政風險防控的自查自糾。根據市紀委下發的《關于全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》，結合“三定方案”、新增職能、法定職責和工作實際，通過崗位自查、辦公室排查、領導評查等多種形式，組織鄉機關干部進行職權項目清理。一是主動查找在業務工作流程、制度機制、外部環境等方面存在或可能存在的廉政風險。二是對照職能職責，認真分析，重點查找在財務管理、資產管理、干部人事管理、檔案資料管理、安全管理、會務接待、內部監督等各環節可能產生的廉政風險。經過對照檢查，排查出廉政風險防控點15個，都明確了責任科室、責任人。我鄉以規范權力運行和科學分權為出發點，從教育、制度、監督、懲處等方面入手，針對每個風險點制定了詳細、有實效、可操作的防控舉措，最大限度地促進權力運行公開透明。

　　三、嚴格要求、規范程序，堅決落實村財鄉管

　　結合XX地處城郊結合部，征地拆遷多，資金多，村級資產資金量大的實際，我鄉高度重視財務監督工作，堅決落實村財鄉管，加強村級集體資產和財務管理，規范村級財務收支行為，強化監督職能，維護廣大群眾的根本利益和農村社會穩定。

　　我鄉在財政所成立了村財管理中心，代管全鄉7個村的村級財務帳目，并行使對村級財務的事前報審、事中審查、事后檢查的職能。每季末，從村上抽調兩名文化水平較高、熟悉財務工作的村文書負責全鄉7個村的村級財務管理與核算工作，由村財管理中心審查。每季次月5日前，各村及時把財務收支公布榜按季在公布欄公布，公布的內容要求詳細、具體，讓群眾看得明白，便于監督，并注意收集群眾對村級財務收支的反映意見，及時向村財管理中心反饋。 近年來，我鄉涉及的土地補償費、安置費數額巨大，為保證這些事關老百姓利益的資金能安全到達群眾手中，我鄉采取把資金全額撥到村組，兌現時由鄉上的財務人員直接把存單發到老百姓手中的方式進行，并且將分配方案在村民大會上進行公布，確保了老百姓利益不受侵害，避免了大面積的財務混亂，大幅度減少了上訪事件，維護了社會穩定和諧。

　　四、以點帶面，穩步推進，扎實開展監委會工作

　　村(社區)監督委員會是加強農村基層黨風廉政建設，強化對村級黨組織和村民委員會的民主監督，提高農村基層黨員、干部勤政廉政意識的重要機構。根據市紀委的指導意見，鄉黨委研究決定，以新源村為試點，以點帶面全面推進全鄉7個村(社區)監督委員會的的成立、運行等工作。

　　我鄉推進村(社區)監督委員會工作以強化對村干部行使權力的監督制約、鞏固提升農村基層民主管理水平、建立健全農村基層民主監督組織為工作目標，通過宣傳發動、組織實施、總結完善三個階段來完成，逐步推進監督委工作規范化、常態化。

　　經過前期的深入調查和廣泛征求意見，我鄉已制發了《中共XX鄉委員會關于在全鄉建立村(社區)監督委員會的實施方案》，指導各村開展工作。目前，新源村結合其實際，已擬定了監督委員會機構人員、工作職責等初步方案，供村民大會討論通過。

　　今年下半年，我鄉紀檢監察工作將以強化干部作風建設、加強依法行政監督、維護群眾利益為著力點，創新思路、強化舉措，充分紀檢監察的職能，為推動XX經濟和社會各項事業發展提供強有力的保證。

　　政府部門年終工作總結范文二

　　20**年，我局嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，加大了信息化建設深度和廣度，全面落實信息化建設的各項目標任務，加快了信息基礎設施的建設，推進了電子政務運用，加快了專業技術人才的培養和引進，加強了政務信息公開建設，加大了國土資源宣傳力度，增進了與群眾的溝通交流，有效拓寬了社會各界的監督，在規范信息化工作管理等方面取得了一定的成績。

　　二、政務信息公開情況

　　我局嚴格按照上級主管部門的要求，在市局網站設立了公開目錄、信息專欄、公開招拍掛公告與公示、采礦權審批結果公示、建設用地審批、土地登記結果公示、地價信息、測繪信息、違法案件查處、人事信息、政策法規及政策解讀信息等欄目，全年主動公開信息與數據160條。為方便公眾了解信息，按照“以公開為原則、以不公開為例外”的總體要求，最大限度地把國土資源管理方面的政策、法規、新聞動態及時對外公布，做到內容豐富、全面真實、更新即時，取得了良好的社會效益，得到上級主管部門的好評。

　　(一)信息公開情況

　　1、主動公開信息情況

　　20XX年，市局在市政府信息公開平臺發布信息1151條，在市政府連續幾年評為“政府信息公開先進單位”的基礎上，政務信息工作再次位于市直單位前列。

　　2、重點公開內容情況

　　以XX市政府公開信息網、XX市國土資源局網站為主要載體，宣傳黨和政府法規公文、政府決策、工作信息、行政執法等動態信息。主要分為概況信息、法規文件信息、發展規劃信息工作動態信息、人事信息、、財經信息、行政執法信息、公共服務信息八大類。

　　(二)公開形式國土資源局工作總結1、公開目錄

　　借助XX市政府信息公開網站平臺，20XX年發布了概況信息、法規文件信息、發展規劃信息、工作動態信息、人事信息、、財經信息、行政執法信息、公共服務信息八方面信息。

　　2、政府公報(政訊)

　　建立了國土資源簡報，每月出一期，共發布信息121條。其中，概況信息 11條，法規文件信息25條，發展規劃信息18條、

　　工作動態信息 37條和行政執法信息48條。

　　3、新聞發布

　　在《國土資源報》、《國土資源部信息化建設》、《自然與資源》等雜志上及時發布重要信息，全年共發布信息21條。其中，法規文件信息15條、發展規劃信息6條、工作動態信息 4條、財經信息4條和行政執法信息3條。

　　4、新聞媒體

　　對局內重大事項，典型事跡通過吉安電視臺、吉安廣播電臺進行報道，201x年報道發展規劃信息2條、工作動態信息 3條和行政執法信息1條。

　　5、單位網站

　　20xx年以來，我局大力實施信息化建設，在江西省國土資源廳信息中心的指導幫助下，建立了XX市國土資源局網站，為政府信息公開建立了更為廣闊的平臺，20XX年在該網站發布信息126條。其中，概況信息 2條、法規文件信息14條、發展規劃信息1條、工作動態信息 102條、人事信息 8條、財經信息3條、行政執法信息2條和公共服務信息2條。

　　6、公開資料

　　我局行政審批科在政務服務大廳開展一站式服務，在柜臺上提供了公開資料，20XX年共提供法規文件信息25條、工作動態信息 13條和公共服務信息10條。

　　三、依法申請信息公開情況

　　根據廣大市民反應的情況和需求，我局在新的門戶網站首頁重新編輯了信息公開申請欄目，更好的滿足了市民的需求。公民或法人組織需要我局主動公開以外的人事編制信息，可以向我局申請獲取。

　　四、政府信息公開的收費及減免情況

　　20XX年，我局未收取任何與訴訟(行政復議、行政申訴)有關的費用。所有答復依法申請公開的政府信息均免除了一切費用。

　　五、復議、訴訟和申訴情況

　　我局20XX年度未發生針對本部門有關政務信息公開事務的行政復議案、行政訴訟案和有關的申訴案。

　　六、信息公開工作中存在的問題及改進措施

　　20XX年我局在政務公開工作上取得了突破性的進展，但我們還是發現有一些不足之處，主要表現在以下幾個方面：

　　1、對政務信息公開的認識還有待深入。個別單位和個人對政務信息公開的重要意義認識不足，重視程度不夠，部門配合力度不夠，導致電子政務工作正常運行難度加大，還有少數人不習慣也不適應現代網上辦公的形式，工作被動應付。而且對于信息公開的要求缺乏足夠的認識，分不清什么是應該公開的什么是不能公開的。因此，需要進一步組織大家深入學習《中華人民共和國政府信息公開條例》的精神，真正領悟到文件精神。

　　2、技術培訓缺乏廣度。信息化是一項管理方式的根本變革，在推進過程中會有一個適應過程，主要是操作不熟練，行動上不習慣，技術上有難度，所以要進一步加大技術培訓的范圍的頻率。

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