市國土資源局黨風廉政建設年度工作總結

　　根據第十一屆全國人民代表大會第一次會議批準的國務院機構改革方案和《國務院關于機構設置的通知》，設立國土資源部，為國務院組成部門。今天學習啦小編給大家整理了市國土資源局黨風廉政建設年度工作總結，希望對大家有所幫助。

　　市國土資源局黨風廉政建設年度工作總結范文一

　　20XX年，我局按照省廳黨組和市委統一部署，認真貫徹中紀委、省紀委和市紀委相關會議精神及省國土資源廳黨風廉政建設的工作要求，堅持以人為本、執政為民的理念，圍繞國土資源中心工作，以加強懲治和預防腐敗體系建設為核心，落實黨風廉政建設責任制，加強干部教育和監督，強化行政權力運行監督和制約，以“兩整治一改革”專項治理、政風行風建設和治庸問責活動為抓手，認真落實黨風廉政建設和懲防體系建設任務，繼續創新機制，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效。

　　一、強化教育監督，促進領導干部廉潔自律

　　1、加強學習教育，豐富學習內容，創新學習方法。把《廉政準則》、《實施辦法》、胡錦濤在十七屆中央紀委六次全會上的重要講話及中央紀委全會公報、省、市紀委工作會議精神等重點學習內容納入其中，作為一項重要內容安排學習。召開了黨委中心組學習會，組織領導干部專題學習，并帶頭撰寫學習心得體會和理論文章;開展了黨員領導干部講黨課活動，對黨員領導干部進行黨風黨紀教育;以干部自學為主，集中學習為輔，充分利用每周五集中學習時間，進行了系統學習;充分利用全市國土資源系統業務培訓班，把《廉政準則》及《實施辦法》作為重要內容進行講解學習。

　　2、加強黨員領導干部理想信念教育和廉潔從政教育。以近年來國土資源領域發生的案例分析為重點，深刻剖析發生腐敗問題的深層次原因和規律，提出有效防范措施，并以此對全系統干部職工開展警示教育，組織全體干部職工觀看警示教育片，舉辦了黨紀黨規教育宣講報告會，邀請市紀委盧開冰同志進行專題輔導，組織干部職工到西柏坡等革命圣地接受紅色革命教育，使之在思想上心靈受到廉政教育的震撼，全體干部職工遵守黨紀國法的自覺性和預防職務犯罪的意識得到強化。

　　3、認真落實《廉政準則》，嚴格執行“52個不準”，著力解決黨員干部違反規定插手干預土地出讓、礦產資源管理、土地開發整理項目實施、國土資源市場交易及重大工程項目建設的問題;解決黨員干部利用職權和職務上的影響為本人、親屬或身邊工作人員謀取不正當利益，從事與本職有關聯的營利性或中介活動的問題;解決黨員干部作風方面存在的突出問題。嚴肅查處領導干部濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職等案件。

　　4、加強干部監督管理，進一步推進干部輪崗交流工作，對于任職時間較長或反映問題集中的進行摸排，并提出交流意見。嚴肅干部人事紀律，加強選人用人情況督查，強化對擬提拔任用干部的廉政考察，堅決杜絕提拔任用干部中的不正之風。在年初的干部調整工作中，專門下發了《關于嚴格執行干部調整工作中有關紀律的通知》。

　　5、大力推進國土資源廉政文化建設。以打造“五個國土”活動為契機，深入開展廉政文化進機關活動，采取多種形式將廉政教育內容寓于干部職工日常文化生活之中，注重干部隊伍建設和素質培養教育，營造風清氣正的工作環境和氛圍，激發于部職工干事創業的積極性和主動性。

　　二、開展專項工作，有效防止腐敗問題發生

　　6、深入開展“兩整治一改革”專項治理工作，重點是繼續完善風險排查工作，我局按照每位干部職工具體從事業務工作特點對照檢查，排查可能出現的廉政隱患點，在排查廉政風險點的基礎上建立有效防控機制，制定了《廉政風險預警防控工作目標管理實施細則》，通過加快土地使用權出讓和礦業權審批制度改革，完善國土資源市場建設，從源頭上預防腐敗發生。把“兩整治一改革”專項治理工作納入健全懲治和預防腐敗體系的總布局，與國土資源業務工作同布置、同檢查、同考核，促進專項治理工作順利進行。

　　7、繼續開展工程建設領域突出問題治理，從土地整理項目入手，在招標、工程質量、建設速度、征地補償等方面進行了監察，整體進展良好，沒有發現違規違紀行為。

　　8、深化國土資源管理體制改革，切實轉變行政管理職能和資源配置方式，加快從重微觀向重宏觀、從重審批向重監管、從重項目安排向重制度建設轉變。堅持和完善土地使用權招拍掛出讓制度，進一步促進土地市場統一規范，推動土地供應由“價高者得”的單一目標向宏觀調控、保障民生等多目標管理轉變。加強礦產資源有形市場建設，完善配套措施，規范交易程序，擴大交易范圍，加大公示力度，推進礦產資源依法、公開、公平配置。

　　9、開展“創先爭優”活動。我局緊緊圍繞“守土有責同盡責，管好國土促發展”這一主題，提出了“強堡壘，做先鋒，開展創先爭優;強素質，樹形象，打造五個國土”的具體目標，向全體黨員發出了“八個走在前”(學習提高走在前、弘揚正氣走之前、創先爭優走在前、忠實履職走之前、優質服務走在前、高效辦事走在前、錘煉品格走在前、廉潔自律走在前)的倡議書。通過開辦國土講壇、舉辦主題演講、設置黨員示范崗和評選“國土十杰”等方式，營造了“凝心聚力干事業，爭先恐后共創優”的局面。

　　10、開展“五個國土”建設活動。通過抓保障，強服務，打造“服務國土”;抓保護，強執法，打造“責任國土”;抓基礎，強業務，打造“效能國土”;抓項目，強民生，打造“陽光國土”;抓隊伍，強作風，打造“廉潔國土”;切實加強自身建設，切實加強全系統自身建設，進一步提升部門形象，塑造潛江特色國土文化，使國土資源管理隊伍更加朝氣蓬勃、奮發有為，為促進全市國土資源事業持續健康發展打造良好的環境。

　　11、繼續開展作風整治活動，切實促進干部作風轉變。 “以治庸問責”活動為契機，通過扎實開展此項工作各個階段具體工作，有力推進了我局政風行風建設，改進了干部作風。把嚴格依法依規、按政策辦事貫穿于作風整治的各個環節，確保每位黨員領導干部嚴格依法行使職權，切實防止方法簡單、作風粗暴等侵害群眾權益的問題;健全完善加強了作風建設的制度，形成靠制度管人管事的長效機制。

　　三、強化監督制約，確保行政權力正確運行

　　12、建立權力運行有監督、內控防范有措施、崗位操作有規范和事后考核有依據的風險防控管理機制，不斷強化對行政審批、資金管理、項目安排和干部管理等關鍵領域的監督制約，及時發現和糾正違規問題，確保行政權力正確行使。在今年4月的干部調整工作中，專門下發了《關于經濟責任人變動離任審計的通知》，對調動的11名所屬單位負責人進行了離任審計。

　　13、加強重大事項監管，積極配合市局和審計部門進行審計。以國有資產管理、重點項目實施、專項資金使用、財務收支等為重點，尤其對征地拆遷補償、土地開發整理、地質災害防治、救災等國家和省、市、區重點項目要進行跟蹤監管，積極配合市局和審計部門開展審計工作，嚴格規范財務管理。對監督檢查和審計發現的薄弱環節和問題及時進行整改，對整改結果要列入年度工作目標考核范圍，對發現的重大問題要嚴肅查處。

　　14、完善了電子政務審批程序。所有報件一律通過網絡進行報批，系統對所有的環節都進行自動的約束檢查，每一宗報件的辦理人員、辦理過程、辦理時限、審查意見隨時都可以在網上查看，紀檢、效能部門進行全程監督，確保了審批的公正、公平、公開。

　　15、嚴格執行“招拍掛”政策。我局嚴格推行“招拍掛”工作月結賬制，嚴格執行工業用地最低價標準，出臺了《潛江市土地交易管理辦法》和《潛江市國有建設用地使用權網上掛牌出讓規則》。不僅經營性用地和有競爭性用地100%實行“招拍掛”，工業用地也全部納入了“招拍掛”出讓范籌，公開出讓率100%，無一矛盾和糾紛發生。

　　16、落實礦業權出讓制度。認真執行《探礦權采礦權招標拍賣掛牌管理辦法》和《關于進一步規范礦業權出讓管理的通知》，健全市場配置探礦權、采礦權的制度辦法，印發了《關于進一步健全和完善礦產資源勘查開采監督管理和執法監察長效機制的通知》，從嚴控制以協議方式出讓探礦權、采礦權。采礦權有償出讓4家，年檢29家，辦證29家，有償出讓率、年度檢驗率、開采持證率均為100%

　　17、落實項目招標規定。加強項目招投標全過程的監督管理，凡國家投資的土地整理、復墾開發項目、地質災害調查和治理項目都要實行公開招投標，嚴禁項目發包暗箱操作，確保了項目發包公開透明。

　　18、落實“收支兩條線”財務管理制度。加強了兩權使用費、新增建設用地有償使用費、耕地開墾費、土地出讓金、罰沒收入的收繳管理工作。繼續開展了治理“小金庫”工作。嚴格執行項目資金管理辦法，加強土地復墾、地質災害治理項目專項資金使用的監管工作。做到專戶儲存，?？顚Ｓ?。

　　四、加大督查力度，嚴肅查處違紀違法案件

　　19、加強廉政風險防范情況的監察，強化制度落實，著重在土地整理、土地收儲、土地礦產資源招拍掛、耕地保護、執法監察、地籍管理等重要風險關口加大監查力度。特別是對信訪舉報及審計中發現的苗頭性、傾向性問題或案件線索，進行有針對性地巡查，及時發現問題，督促整改。切實解決由于對基層部門權力監管不到位而造成違法違紀問題。堅持和完善黨風廉政建設工作與業務工作目標任務同部署、同考核制度。

　　20、抓黨務公開，黨組織的各項工作進一步透明。對黨委和支部民主學決策、思想建設、組織管理、制度建設、領導班子建設、干部人事任免、聯系和服務黨員群眾、黨委及支部重大事項、黨費收繳、發展黨員等黨內事務嚴格按照有關規定，主要從黨委、黨支部班子、全體黨員、全體干部職工四個層面，通過文件、會議、公示欄、網絡進行公布公開，接受社會群眾監督。

　　21、加強與市紀檢委、監察局、檢察院的聯系溝通，著重在監督、教育上形成聯動機制，筑牢防線，嚴把關口。通過各項制度的落實，工作程序科學合理，風險監督關口前移，風險萌芽扼制有力，沒有發現違返《廉政準則》和《實施辦法》的人和事。

　　五、加強自身建設，不斷推進紀檢工作創新

　　22、加強紀檢干部培養，采取“走出去”的辦法，有計劃、有組織的開展紀檢干部培訓，提高了紀檢工作能力和辦案水平。

　　六、存在的主要問題和明年的主要工作

　　今年來，雖然我們做了大量工作，取得了一些成效，但也存在一些不容忽視的問題：一是我們抓黨風廉政建設的辦法還不夠多、效果還不夠明顯。二是一些規章制度還沒有真正落實到位，尤其是黨風廉政建設責任制還沒有落實好。三是對《廉政準則》及《實施辦法》等重點內容的學習不深刻，與工作的切入點上還有差距;四是廉政風險防范管理和業務工作有機結合的機制有待探索。

　　在明年的工作中，我們將繼續按照上級的安排部署，認真執行相關規定，著力抓好以下幾個方面的工作：

　　一是繼續深入學習貫徹中央、省廳、市紀檢工作會議精神和《廉政準則》、《實施辦法》，深入持久的抓好黨風廉政建設。

　　二是繼續加強干部隊伍建設，把對干部職工的教育培訓作為一項重要工作來抓，進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監督，努力提高干部隊伍的整體素質。

　　三是認真落實黨風廉政建設責任制，確保各項任務順利完成;

　　四是繼續深入開展廉政風險防范工作，特別是在土地出讓、礦業權招拍掛、土地收儲、地籍管理、土地整理、工程建設、執法監察等重點部位實行關口前移、一線監督、事后監察，加強效能建設，對重點、亮點工作加大督辦力度，將各項工作的過程置于監控之下。重點在構建防范體系上下功夫，逐步形成相互制約、相互監督的有效防范機制

　　市國土資源局黨風廉政建設年度工作總結范文二

　　近年來，瓦房店市國土資源局的黨風廉政建設工作在大連市國土資源和房屋局和瓦房店市委市政府的領導下，堅持以科學發展觀為指導，以國土資源管理業務工作為中心，以開展各項活動為載體，以加強制度建設為保證，以不斷提高工作效率和服務水平為目標，各項工作取得明顯成效，為促進國土資源各項工作提供了有利的思想和組織保障。具體地說，我們主要做了以下幾項工作：

　　一、認真研究制定工作方案。每年年初，我們局黨委都要召開黨風廉政建設專題會議，總結上一年的黨風廉政建設工作情況，研究部署下一年的黨風廉政建設工作，明確各項工作目標和任務，使各項工作都有章可循，按計劃進行，防止零打碎敲和打亂仗。如：20XX年，我們確定的黨風廉政建設工作的目標是：加強思想教育，不斷增強廣大黨員干部的公仆意識、責任意識、廉政意識和效率意識;堅持一把手親自掛帥，負總責，分管領導具體負責，明確分工，落實責任;緊緊抓住部門和行業存在的突出問題，重點突破，使部門和行業風氣有一個根本好轉。我們確定的黨風廉政建設工作重點是：1、解決政令不暢的問題。重點解決機關各科室、基層各單位工作人員在日常行政管理中的行政行為不符合法律、法規，有令不行，有禁不止，上有政策，下有對策，不顧大局，各行其是，部門和小團體利益至上，政令不暢等問題。2、解決服務不優問題。重點解決工作人員紀律松散，辦事拖拉，推諉扯皮，敷衍塞責，服務效率低，服務質量差等問題。3、解決濫用權力問題。重點解決工作人員辦事不公、有法不依，越權執法，野蠻執法，利用職權吃拿卡要報，以權謀私，權錢交易等問題。4、解決有諾不踐，違諾不究問題。重點落實國土資源系統事項行政為民措施和五項工作人員禁令以及我局向社會公開的各項服務承諾，對有諾不踐的，堅決按照《國土資源工作服務承諾責任制》的要求，嚴肅進行責任追究。

　　二、以開展各項活動為抓手，促進黨風廉政建設。在黨風廉政建設工作中，我們以各項活動為平臺和抓手，通過開展活動，不斷強化黨風廉政建設。

　　一是認真開展作風建設年活動，通過作風建設促進黨風廉政建設。

　　二是積極開展“創先爭優”活動。通過開展創先爭優活動，進一步調動全局廣大黨員干部爭當先進，爭創佳績的積極性，在全局上下營造人人爭先恐后的氛圍，為黨風廉政建設營造了良好的外在環境。

　　三是認真做好加強行政權力運行制度建設各項工作。通過加強行政權力運行制度建設工作，進一步規范行政行為，做到事事都有章可循，人人按章辦事。

　　四是認真落實黨風廉政建設責任制。嚴格落實黨風廉政建設責任制各項要求，做到領導帶頭，率先垂范，堅持教育在先、違者必究，形成一級抓一級、一級帶一級的廉政工作格局。

　　三、建立健全規章制度。我們一直十分注意機關的各項制度建設。20XX年，我們結合作風建設年活動，對原有的規章制度進行了進一步的修訂和完善，編撰成冊，對機關的各項工作都做出了規定。涉及紀律作風建設的制度共有七項，分別是：《瓦房店市國土資源局工作人員廉政建設“十不準”規定》、《瓦房店市國土資源局加強行業作風建設工作方案》、《瓦房店市國土資源局關于加強機關紀律作風建設的規定》、《瓦房店市國土資源局建設服務型機關有關紀律作風情況的檢查辦法》、《瓦房店市國土資源局開展行政效能監察工作的實施意見》《瓦房店市國土資源局行政執法人員過錯責任追究辦法》、《瓦房店市國土資源局加強行業作風建設強化行政效能監察工作的實施意見》。通過這些制度規定，使機關管理和建設走上了規范化和制度化的軌道，起到了順暢工作程序，理順工作關系，明確工作責任、約束行政行為的良好作用，同時，也增強了機關干部廉潔自律的自覺性。如在政務公開工作中，經過多年的工作，我們已經在公開內容、公開形式、公開范圍的方面形成了一整套的規范，在此基礎上，我們又把用地審批、案件查處、土地登記發證、采礦許可證等工作的程序、依據、標準等內容進行了重新修訂，制成公示板，在辦公場所公開。同時，通過瓦房店市政府網站進行公開。

　　四、全面落實黨風廉政建設責任制度。

　　按照《瓦房店市貫徹<建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要>具體工作方案》的要求和《行政許可法》的規定，我們全力抓好我局承擔任務的落實工作，進一步完善土地出讓、土地登記、國土案件查處、采礦許可等事項的工作程序，規范行政行為，確保具體行政行為都能符合《行政許可法》的規定。不斷完善黨風廉政建設責任制實施細則和防止腐敗的相關制度建設，增強制度的約束力。我們將黨風廉政建設責任制融入到三級目標責任制中(機關目標責任制、基層領導班子目標責任制、鄉鎮辦目標責任制)，年初布置，年末考核檢查。認真落實黨內監督制度，加強對權力運行的監督制約，自覺實行領導干部重大事項報告制度，機關工作人員效能告誡制度，嚴格實行責任追究制度，切實保證黨風廉政建設的有關規定落到實處。為了加強日常監督，我們印制了《服務監督卡》，放在每個機關干部的辦公桌上，要求機關干部主動向辦事人員發放，接受監督。在開展治理商業賄賂工作中，我們制定了實施方案，嚴格按照上級要求，認真查擺存在的問題，制定整改措施，確保了工作實效。

　　五、切實加強作風建設。我們在全局干部職工中大力倡導三種風氣，即：認真學習的風氣、調查研究的風氣和真抓實干的風氣;大力提高三種能力，即：依法行政、參與宏觀調控的能力，溝通協調、推進工作的能力，清正廉潔、自我約束的能力。要求在工作方式上實現三個轉變：即：由被動型向主動型轉變，由管理型向服務型轉變，由主人型向公仆型轉變。通過在實際工作中貫徹這些目標要求，不僅轉變了機關干部的工作作風，也較好地強化了大家的效率觀念和服務觀念，絕大多數干部都能做到作風緊張、態度端正、辦事快捷，主動積極地為基層、為用戶服務。一些重點項目用地手續辦理程序復雜，辦理難度大，時間要求緊，我們就實行專人、專車、專項報批，跟蹤辦理，極大提高了審批速度。一些招商引資項目用地常常不符合土地利用總體規劃，調整規劃難度很大，但為了促進地方經濟發展，我們在可能的情況下，千方百計滿足投資者的用地要求，不厭其煩地到省廳、市局溝通，對規劃進行調整。由于我們工作態度和工作方式的變化，工作效率有了較大提高，同時也得到了社會有關方面的好評。局機關支部連續多年被評為市先進黨支部。

　　通過以上工作，我局干部職工的政治素質普遍提高，黨風廉政建設意識明顯增強，全局上下整體氣氛和諧、團結向上，呈現出較強的凝聚力和合力。每當市委和局黨委開展活動，廣大干部都能積極響應，主動參加。由于土地審批業務較忙，有關業務科室經常加班加點，幾乎每個雙休日都有加班的，大家從沒有怨言。這些表現都體現了我局干部職工良好的精神風貌和政治素質。

　　雖然我局的黨風廉政建設工作取得了一些成績，但也存在一些問題和不足：一是我們抓黨風廉政建設的辦法還不夠多、效果還不夠明顯。二是一些規章制度還沒有真正落實到位，尤其是黨風廉政建設責任制還沒有落實好。三是極個別人還存在不廉不潔的行為。

　　今后，我們要按照大連市局黨委和瓦房店市委市政府的要求，采取有效措施，繼續加強黨風廉政建設工作，加強監督檢查，務求取得實效，為做好國土資源各項工作提供堅強有力的思想和組織保證。

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