干部考察思想道德工作總結(2)
干部考察思想道德工作總結范文三
本人付紹全，男，20XX年6月生，20XX年8月萬師畢業分配到萬縣馬頭小學任教，20XX年8月調入新鄉初中工作至今。
我于20XX年9月加入中國共產黨，20XX年9月開始任新鄉初中黨支部書記，20XX年7月以學校黨支部書記的身份主持學校工作至今。
現對本人的思想工作總結如下：
一、注重學習，不斷提高政治素質
我堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”等重要思想為指導，自覺踐行科學發展觀，政治信念堅定，有較強的政治敏銳性和鑒別力，大是大非面前，頭腦清醒。牢記共產黨人的為人民服務的宗旨，牢記“實事求是”“批評與自我批評”“群眾路線”的工作作風。深入學習黨的精神和系列講話精神，積極貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動。每學期認真組織“三會一課”，積極組織、開展批評和自我批評，對自己要求嚴格，注重廉潔自律，加強理論學習，努力提高自己的政治素質。
二、勤奮工作，認真履行崗位職責
(一)加強學習練內功
20XX年秋季開學時，我就提出了“注重細節、強化規范，努力提高教育教學質量”的管理模式，并得到了行政班子和全校教師的大力支持。要落實這一管理模式，首先必須學習。我主要從三個方面入手：學生的層面組織學習《新鄉初中學生學習生活指導手冊》，通過實踐督察加以強化。教師層面以教師自學和集中學習相結合，重點是全員學習班主任管理。管理層面尤其是我本人注重了走出去學習。這些學習所得有力的推動了學校教育教學工作。
(二)強化規范展形象
學校以前的規章制度基本上完善的。這是前幾任校長給我們留下的寶貴精神財富。我所要做的，就是如何將這些規章制度有效的執行下去，更好的服務于教育教學工作。
這一年多來，我們開始了學校管理方方面面的規范化。我們把重點放在了備課和作業的督查上。我們實行每周檢查公示，基本上杜絕了趕抄教案的陋習。強化規范我們還體現在學校管理的其他方面。如辦公室的5s規范化治理，教室的規范化治理。校園已經不再是臟、亂、差，絕大多數的教室已經變得整潔亮麗，地上無垃圾，門上再難看到腳印，桌凳損壞明顯減少，欄桿也隨時都是光彩照人。
學校黨建工作、工會民主管理、后勤常務管理(含食堂管理)、校園安全管理、學生營養工程、寄宿生生活補助管理也朝著科學規范的方向發展。
(三)樹立責任強動力責任，是教職工工作的不竭動力。這一年多來，我以身作則，行政班子成員沉入一線工作，細化責任，落實責任，使學校各個管理層面所展現出來的責任意識都明顯增強。無論是行政干部還是普通教師、員工都勇于擔當，不再遇事躲著走，都擔起了學校賦予他們的責任。在綜合督導檢查中，以前的很多材料沒有收集或者已經遺失，在準備的個多月里，各個科室，尤其是教務處和德育處，只要想到了，就想方設法補起來，出發點是一定要做好它，而不是應付他。還有普通一線老師，只要是布置下來的工作，也一定是保質保量的完成好它，毫無怨言。特別值得一提的是我們的生活指導老師和保安老師們，受學校“注重細節、強化規范”的影響，他們不僅擔負起他們的本職工作，還義務擔負起了所管轄區域甚至校門外的清潔衛生的督察任務，學生熱水瓶都擺放的都整齊劃一，形成了學校一道亮麗的風景線。
注重細節，強化規范，既是管理的需要，是學校教育教學發展的需要，也是我作為一個教育工作者的責任。
(四)苦樂相伴添精彩
這一年多來，在行政班子以身作則的帶領下，很多的班主任全程跟班管理，有的甚至每個中午都陪學生在教室度過，從不午休。實在疲倦了下午就在辦公桌上瞇一會，醒來又接著工作，這樣不怕辛苦的教職工還有很多。
“種豆得豆，種瓜得瓜。”我們的辛苦付出換來了豐厚的回報。這一年多來，學生們給老師惹麻煩的少了，因為他們養成了良好的行為習慣，知禮儀、守紀律了;學生們自覺遵章守紀了，積極參加各種活動了，因為他們有了集體責任感和集體榮譽感，有了良好的價值觀了;學生們的成績也慢慢好起來了，因為大多數學生的心已經回到了課堂，有了良好的人生觀和價值觀了。
這一年多來，我們還開展了大量的活動，深入踐行“活動育人”的德育理念。跳繩比賽、體育節、冬游春游、寫字大賽，還有每周的活動課和自主周三晚自習，還有每月的黑板報，還有圣誕夜，老師們在辛苦的組織中，和學生一起活動，一起歡笑，和學生們一起感動、一起收獲、一起成長。
人生如行路，既有一路艱辛，更會有一路的美好風景。
三、揚長避短，努力辦好新鄉人民滿意教育
來年的工作如何開展?我目前的理解就是“揚長避短，內外兼修重實效，努力辦好新鄉人民滿意教育”。
(一)克己律己，贏得教職工的大力支持
我深知自己的能力有限，性格比較急躁，批評同志不注意方式方法。有時工作管得過細，發揮部門工作積極性不夠。這些都會在今后的工作中通過不斷的學習加以改進。但我相信，只要堅持“注重細節，強化規范”，善于克己律己，以身作則、廉潔奉公、堅持公平公正公開，一定會贏得全體教職工的大力支持。只要堅持“既要給教師以看得見的現在，還要給教師以能預見的未來”的教師管理觀，一定會贏得教師的大力支持。
(二)內外兼修，努力辦好新鄉人民滿意教育
1、加強校內科學管理，努力提高教育教學質量新鄉初中的教育教學質量一直很不理想，今后主要從以下幾個方面入手。
(1)要加大教師培訓的力度。
“要想走得快就一個人走，要想走得遠就和一群人走。”學校的發展憑一人之力肯定是不行的。既要注重個體名師的打造，更要注重全校教師的整體提高。既要注重校本培訓，更要加大外出學習的力度。學校教學質量的提高短期靠硬件，中期靠生源，長期是要靠師資的。學校的發展需要全校教師教育教學水平的整體提高。獨木不成林，百花齊放才是春。
(2)要抓牢學生學行為習慣養成教育不放松。只有讓學生養成了良好的學習行為習慣，我們的教育教學才能事半功倍;只有讓學生學會了自主管理，我們才不會將太多的精力浪費在冗雜的日常事務中，才有更多的精力搞好我們的教育教學工作;只有讓學生樹立了良好的人生觀、價值觀、世界觀，形成良好的社會主義核心價值體系，我們的教育才能內化為學生的實際行動，才能真正“立德樹人”。
(3)要加強學校規章制度的執行力度。再好的政策不執行就是一張廢紙，再科學的決策執行不到位就會變成一句空話。提高學校教育教學質量必須抓好規章制度的執行。其中抓中層干部的執行力是工作重點。必須層層明確責任，個個明確職責。要盡快建立剛性的全員崗位職責考核指標體系，有可看、可執行、可檢查、經得起檢驗的崗位量化考核細則。要避免隨意性檢查，工作應有計劃性和長期性;要避免針對性執行政策，政策面前應人人平等。
(4)要加強績效的管理。績效考核要公平公正公開，不搞暗箱操作，要形成先爭工作先爭勞動付出才會有相應績效的工作理念。要將教學六認真的量化檢查納入績效管理，周周公示，檢查、公示、跟進、反饋，不留責任死角。盡量避免多做少做一個樣，做好做差一個樣，不能陷進本想“一團和氣”大家齊心協力做事結果卻人人都不愿做事的泥潭。
(5)要更加注重民主管理。學校已經成立了職工代表不少于三分之一的校務委員會，負責學校重大決策、各項管理考核制度的制定和修定工作。校務委員會要努力將學校的各項管理朝著科學民主、公平公正公開的方向發展，努力朝著積極地和諧的方向發展。
2、加大校外宣傳力度，爭取黨政百姓大力支持由于長期的教育教學質量不高，社會聲譽也不好，很多老百姓不愿意將孩子送到新鄉初中來讀書，黨政對學校的關注度也不夠，導致學校形成了一個惡性循環，學校的生源急劇下降。面對這些嚴峻形勢，學校必須要在努力提高教育教學質量的同時，加大學校的對外宣傳力度。一是大力爭取區教委的硬件支持，盡快的改善學校的教育教學條件，二是加大學校的當地對外宣傳力度，從校園文化、學校的圍墻對外宣傳文化等多方面，吸引當地黨政、老百姓和其他社會階層對學校的關注，讓大家都來關注新鄉初中，關注新鄉初中的發展，關注新鄉教育的發展，再配以其他一些活動，讓大家群策群力，共同關注、共同參與，努力實現“教好一個孩子，幸福一個家庭;辦好一所學校，造福一方百姓”的新鄉人民滿意的教育。
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