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        學校財務處上半年工作總結

        時間: 曉怡853 分享

          財務信息公開體現(xiàn)了一種基于行政、法律關系的職責,關系到社會公眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權是否得到保證。加強學校財務信息的公開化,有利于社會監(jiān)督學校的財務運營狀況,防范其財務風險。今天學習啦小編給大家整理了學校財務處上半年工作總結,希望對大家有所幫助。

          學校財務處上半年工作總結范文一

          20xx上半年我校財務工作在教育、人事、財政部門的指導下,高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟,結合保持共產黨員先進性教育活動的開展,認真落實相關單位安排的財務工作任務,堅持勤儉辦學方針,正確處理學校發(fā)展和資金供給的關系、社會效益和經濟效益的關系、國家利益和教師利益的關系。

          一、開展的主要工作

          科學合理編制學校收支計劃,并對計劃過程進行控制和管理,合理配置學校資源,努力節(jié)約資金,加強資產管理,防止學校資產流失,對學校財務活動的真實性、合法性和合理性進行監(jiān)督,積極開展財務分析工作,確保學校財務活動的效益性,開展了預算內經費管理、預算外經費管理和往來款項管理和其他工作。

          ㈠、預算內經費管理工作

          全年預算財政撥款1763576元、轉移支付294042元(其中代課金170000元)、預計新增減約155000元,共計2212618元。截止2005年6月財政已撥款1205017元,欠撥1007601元,實際支出1308400元,未結賬款約15000元,下半年可支配經費共計889218元,其中工資930000元、公積金須繳納14946元、醫(yī)保需繳納24322元,共需976468元,不包括公業(yè)務費尚差80050。經費情況不容樂觀。如追加上年超支57789元、上半年代課超編費17000元和賬上可沖銷款11000元,可基本保持運轉。再要回10萬元轉移支付,可保障經費。

          預算內經費全部由財政撥款,主要用于職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助、醫(yī)療保險、住房公積金、退休建房費和公業(yè)務費等開支。主通過以下工作來實現(xiàn)經費管理。

          1、及時足額發(fā)放職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助。

          2、按期上交職工醫(yī)療保險金、住房公積金。

          3、公業(yè)務費開支嚴格執(zhí)行站長一支筆審批,報銷時必須憑原始憑證據實列報,不能以領代報或以借代報,手續(xù)不完善、票所不正規(guī)和非正常開支的費用,一律不予報銷。

          4、采購、維修大額開支實行集體研究決定,并簽訂采購、維修合同,上報相關部門,完善控購手續(xù)后方可執(zhí)行。

          5、兌現(xiàn)職工福利發(fā)放,現(xiàn)已發(fā)放退休教師50元/人。

          ㈡、預算外經費管理

          全鄉(xiāng)共收雜費58220元,其中沙灘學校19490元,占33.47%,由于各方面因素該校長期負債,實行開校全部收取雜費,全部返還,幾乎每期開校1月報均無經費運轉;雙江小學分別15930元,占27.36%,辦公經費比較寬松;無水小學6925元,勝利小學4400元,婁子坳小學5200元,三間學校基本持平;長江小學4325元,近兩期節(jié)余近兩千元還債,本期已還清并基本持平,發(fā)展情況不錯;馬桑小學1950元,經費相對欠缺。五間學校經費所占比例不大,在3%—12%之間。

          預算外經費主要于學校對學生的雜費收取,按規(guī)定上繳財政后劃回本單位,主要用于學校的辦公室費開支。輔導站逐月按“3:2:2:3”的比例劃給學校,截止2005年6月份已全部劃回學校。雜費使用要求學校負責人對本校發(fā)生的經濟業(yè)務做到心中有數,并承擔經濟責任,輔導站財務人員負責審計、監(jiān)督和指導。

          ㈢、往來款管理

          往來款主要有書款、免費教科書款、“兩戶”減免款、特困生減免款、學生傷亡補助、計算機工程款、集資款、住房公積金個人部分、醫(yī)保個人部分、個別所得稅、代課金、教學獎懲、單位及個人借款,往來款一律執(zhí)行專款專用,絕不挪作他用。

          ㈣、其他工作

          1、按時完成審批年終獎金審批、兩年考核晉檔、三年優(yōu)秀晉檔和職稱變動晉檔工作。

          2、認真進行校產清理上報,防止學校資產流失。

          3、錄入人事工資管理系統(tǒng),完善單位人員人事工資檔案,為高效管理奠定基礎。

          4、高質量、高要求完善預算工作。

          5、為職工貸款提供方便,解決職工進修、建房等資金短缺問題。

          二、存在問題原因剖析及今后的努力方向

          ㈠、存在問題

          1、今年初開以過大導致公用經費開支嚴重超出同期水平。

          2、個別學校超支現(xiàn)象嚴重,主要是由于歷史因素、無收入支出和審計監(jiān)督不力所致。

          3、站內經費緊張主要由于核編少、用人多造成。我站目前核編119人,實際用編127人,超編8人(中小學各4人計),全年導致34000元差額經費。

          ㈡、今后的努力方向

          1、加強財務人員知識培訓,力求規(guī)范學校財務活動,建立健全學校財務檔案,舉行財務知識競賽活動。

          2、狠抓典型,依據《沙灘鄉(xiāng)學校財務管理辦法》第十一章第五十、五十一、五十二條之規(guī)定,對財務工作搞得好的單位和個人進行大力表彰,反之則兌現(xiàn)懲罰。

          3、根據人事制度改革要求,取消中心校報賬員職位,減少管理層次,提高工作效益。

          4、對全年公用經費實行按月分配使用指標,確保不出現(xiàn)超支現(xiàn)象。

          5、積極爭取增加編制,嚴格按核編使用人員。

          學校財務處上半年工作總結范文二

          學校財務工作,是學校各項工作的重要組成部分,是一項政策性較強的工作。它直接涉及到學校各項工作的正常運轉和教職工的切身利益。因此,我分管財務工作兩年多來始終嚴格執(zhí)行財務法律、法規(guī),加強財產管理,勤儉節(jié)約,科學合理使用資金,以最大限度爭取的資金,改善辦學條件,使之達到新的辦學標準,為學校的教育教學提供良好的物質保障。財務人員本著求實、創(chuàng)新、到位和科學的原則,盡心盡力地為學校師生服務。堅持做好民主理財,杜絕貪污、挪用的不良現(xiàn)象發(fā)生。

          下面我就如下幾點向大家匯報

          (一)財務工作:

          1、本人根據學校工作計劃,加強對各種費用開支的核算,做好年度預算工作,并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的結算工作,為學校教育決策提供可靠的數據,確保實現(xiàn)收支平衡。

          2、加強過程管理,本人及時統(tǒng)計教育經費使用情況,做到底碼清楚,信息準確,每月都向校長匯報,為領導合理使用資金提供依據。每次報賬后,及時公示經費使用情況,加強財務監(jiān)督。

          3、本人協(xié)助教導處搞好教師福利費、發(fā)放教師績效工資的工作。做好了學前班的報名收費工作。

          (二)校產的管理及使用:

          1、加強資產總量管理,完善各專室辦公設備、儀器、圖書等使用制度,提高現(xiàn)有各種設備的利用率。

          2、加強財產管理,對新購資產及時上帳,做到帳帳相符,帳物相符。開學初本人都認真清點各室財產,期末做好清產核對工作。

          本人每天都及時做好各種臺賬及各種常規(guī)工作記錄。

          (三)認真做好學校的綠化美化工作,使學校環(huán)境變得越來越美好。

          1、定時對花草樹木進行全面修剪、澆灌等工作。

          2、預設綠化措施方案,搞好綠化工作。

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