沖鋒陷陣觀后感(2)
沖鋒陷陣觀后感
沖鋒陷陣觀后感篇二
本影片采用倒敘的方式向我們講述了一個真實的故事，告訴我們：平凡的人們總能以平凡的點滴創造出不平凡的精神，激勵并影響著后繼者的人生。記得影片中有這樣一個詞——泰坦人生。它濃縮了太多值得我們學業習的東西。在此，我謹向大家分享讓我感觸最深的一點。
在影片開始時有這樣一段簡短的描述。
“在1971年以前，亞力山大市實行種族隔離。后來校委會要求學校必須接納黑人學生。于是黑人高中和白人高中合并，全并為威廉高中。1971年夏天一名黑人少年遭到白人店家殺害。暴動一觸即發。”
短短的幾句話，卻讓我們感受到了本片的主人公——泰坦隊是處于怎樣的一種社會環境下：種族歧視瘋狂地吞噬著尊重和平等，在黑人和白人之間形成了一道不可跨越的鴻溝。
就是在這親的客觀社會背景下，一支由黑人和白人組成的橄欖球隊經歷了異常艱難的相互磨合過程后，最終凝聚成一股強大力量，造就了13連勝的神話，贏得了所有人的尊重。
影片中有這樣一個場景讓我觸動最深。
蓋瑞為了就會教練的問題，不得不強迫自己與黑人朱利交談。而朱利的一番話，不僅赤裸裸地揭示了球隊的現狀，更道出了自己的真實想法。氣急的蓋瑞不停地責問朱利為什么是這樣的心態。朱利最后 一針見血地指出：是因為你領導無方。”蓋瑞無言以對……
生活中我們亦是如此，不經意間就成了當時的蓋瑞。總將錯誤歸結于他人的不足，抱怨周圍的人和事。特別是對于剛離開象牙塔的大學生，企業里的生活變得復雜起來。我們便不自覺的抱怨公司不好、工作雜。。。。。正如朱利所說“是你領導無方”，言下之童心不是你沒有扮演你的角色，盡到你應盡的責任。所以，在我們抱怨周圍事物的時候，請先靜下心來捫心自問：我們是否盡到了自己的職責?
記得小時候看過一則小品，情節很簡單，主要描述一個人指著流水不止的水龍頭一直對著觀眾說：“這水怎么一直在流呀，多可惜啊，怎么也沒人來關掉它呢?”當時并不太明白其寓意。現在想來，生活或是工作中，我們確實經常犯同樣的錯誤：總是一個勁的抱怨周圍，卻始終看不見自己的不足。其實，生活的主動權一直都在自己手中，當你在抱怨那些不足的時候，為什么不主動出擊想辦法將水龍頭關掉呢?這也是你的責任啊。
影片中的布恩教練就是一個對生活非常主動的人。面對種族歧視，他不斷的用行動證明黑人和白人是一樣的，最后成功地贏得了尊重;面對工作上的調動,他積極地與白人教練溝通協調,努力融入新環境;面對球隊的不團結,他想盡辦法,為大家提供交心的機會,最后球員互相理解,團結一心……布恩教練總能將生活的主動權緊緊的拽在手里。
工作中我們也應該學習布恩教練的勇往直前、主動進取的精神。
工作后，發現自己或是周邊的人經常不自覺地就掉進這樣的漩渦。所以請時刻提醒自己，生活的主動權一直掌握在自己手里，遇到不如意呀煩惱時，請及時跳脫 出埋怨或丟問題的漩渦，掌好生活之舵，積極主動地追求燦爛的明天。
沖鋒陷陣觀后感篇三
我很喜歡看電影，不論是在影院還是電腦桌前。在影院，可以忘身于現實，身臨其境;在電腦桌前，可以靜靜的享受和品味，就像手上端著一杯香茗。
《沖鋒陷陣》講述了一位黑人教練布恩在面臨種族矛盾的現實壓力下，沖破重重困難，開啟了球員心智，用尊重和寬容撫平了種族沖突給球隊帶來的傷害，最終打造一支所向披靡的精英球隊。無法想象，布恩在如此艱難的環境中，不斷去感染和磨練隊員的堅強意志力，塑造了一種偉大的泰坦精神——沒有仇恨和嫉妒，只有尊重和寬容，一種堅韌不拔、勇于挑戰的組織精神。
掙扎，生存。
失敗，成功。
球場亦如人生。
當整個球隊充滿仇恨和火藥味兒時，布恩教練二話不說，半夜便集合將球隊帶到蓋茨堡戰役舊址，接著他向大家講述了一段故事，“這片戰場上死了5萬人，他們當時打的仗，到今天我們還在打。這一片草地上尸橫遍野，無數青年的鮮血染紅了鮮草，他們壯烈犧牲。子彈穿過他們年輕的身體。聽聽他們的聲音，我們為了仇恨互相殘殺，仇恨毀了我們的家園。給我聽好，我們要記取教訓，要是我們在這塊圣地沒辦法團結一心，我們也會像他們一樣，遭到毀滅的命運。我不管你們合不合得來，但你們必須互相尊重，也許這么一來，你們就能成為男子漢。”
當尤教練對布恩的做法產生不滿時，布恩只說了一句話：“歡迎來到我的世界。”
“你們教大家一個人的心靈，這比膚色來的重要。”
“我很懂足球，但是你啟發了他們，你當總教練更適合。”
片中還有很多很多語句，耐人尋味，值得深思。
什么是團隊?什么是組織精神?什么是尊重和寬容?怎樣與他人和諧共處?怎樣打造一個精英團隊?等等。
這些都需要我們細細思考。
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