不可逾越的底線觀后感_心得體會(2)
不可逾越的底線觀后感_心得體會
不可逾越的底線觀后感篇三
近日，建行金華分行組織員工觀看了電教片《不可逾越的底線》，主要講述了銀行人員由于不合規的做法作風最終使自己身陷囹圄的案件。有很多案件都是因為一個小小的不起眼但已經觸犯了底線的事情最終釀成了大禍，因此看完了這個警示片筆者有以下幾點感想。
第一，我們必須要有合規的意識。 近幾年來，“合規”已成為建行乃至整個銀行業提及頻率較高的熱詞。在而身處柜員的崗位上，筆者切身體會到了“合規”的重要性。合規是為了把控風險，把潛在的風險扼殺在萌芽狀態。堅持合規不僅是對自己負責，對建行負責，更是對客戶、對社會負責。合規要求我們堅守底線，不可逾矩，不能揀了芝麻丟了西瓜，貪圖一時的便利或者利益而埋下危險的種子。踐行合規能有效防范信用風險、道德風險、操作風險。然而規章制度有時和客戶需求相互矛盾，作為直面客戶的一線員工，更應該把握政策，規范操作，控制風險，絕對不能以習慣代替制度，以人情代替紀律，以信任代替管理，不搞違規操作，堅持以誠相待，以高效率和高質量取得客戶的信任。
第二，我們必須謹慎交友，砥礪同行。人們通常習慣于把自己的錯誤歸罪于大環境。其實，對個人發展而言，小環境可能也很重要。朋友圈就是小環境。選擇和誰同行，就選擇了行走的方向，與誰一直同行，你就會成為誰。可嘆的是，有不少領導干部其實是交友不慎被拖下水。壞朋友交友就像釣魚，先投其所好給你甜頭，等你上了鉤，就再也甩不掉。因此，選擇君子之交，就能最大限度潔身自好。
第三，要提高自身的思想覺悟。女行長陳惠君就是因為自己過于信佛，聽信了曾兵遠的謊言，最終使自己深陷囹圄。因此樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，提升自身的思想覺悟，用辯證的眼光去看待自己的信仰和身邊的一切事情，而不是迷信，才能讓我們沿著正確的放心前行。
不可逾越的底線觀后感篇四
前段時間支行組織觀看了警示教育片《不可逾越的底線》。教育片選取的都是我行系統曾發生過的案例，看到片中的同事聲淚俱下的訴說自己曾經犯下的過錯，悔不當初，他們覺得自己深深對不起養育的父母，對不起家庭里的妻兒，對不起領導的期盼，對不起同事的信任，最對不起的是自己，本該在風華正茂的時候大展抱負，結果最后只能在鐵窗內流下無比悔恨的淚水。看完該警示片后，覺得要想做一名合格建行人，必須廉潔自律、警鐘長鳴，需要做好以下幾點：
第一，加強自身修養，提高遵規、守法意識
作為建行的一員，首先要堅持堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高對自我的約束，加強對自我的驚醒，要在思想上要高度重視本次學習的內容，加強法律、規章制度的學習，在工作上要做好本職工作，以合規、合法為基礎，堅決不碰“高壓線”，將各項制度落實到具體業務工作上;在生活中，堅持做到廉潔自律、以身作則。
第二，加強內控管理，做好互相監督
在工作中，按照制度化、規范化、精細化的要求，加強基礎管理和內控建設，全面提升風險防控能力，杜絕業務“一手清”現象，加強業務監督，同事之間要相互監督，相互提醒，勇于勸阻并指出錯誤。嚴格按照規章制度規定的各項要求，提高自我防范能力，從源頭上杜絕各類案件的發生。
第三，加強制度建設，規范權力運行
權力是一把“雙刃劍”，在職責范圍內行使權力，對黨，對國家，對人民都是一種貢獻，一旦權力失去約束，必將帶來災難性的后果。如何有效地約束權力，制定出一系列行之有效的規章制度，將黨風廉政建設與業務工作統籌規劃，同部署，同落實，同落實，不斷強化制度的執行力和約束力。
《不可逾越的底線》要求我們員工從這些典型案例中吸取教訓，引以為戒，警鐘長鳴，避免重蹈覆轍。我們要在平時的工作中做到可供奉己，嚴守底線，弘揚廉潔務實的作風，將優良的工作風氣帶到各項工作中去。
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