經典職場為人故事
職場上，瞬息萬變，怎么樣才能把時機和好運都盡握手中呢?關于那些經典職場為人故事你了解嗎?下面是學習啦小編為大家準備的經典職場為人故事，希望大家喜歡!
經典職場為人故事篇一
吳有良米店里的人手已經不夠了，托人很容易就招了幾個打雜的伙計，但是讓他犯愁的是城外的一家米店里還差一個掌柜。他把身邊認識的那些有幾分才氣的人都物色了一遍，但還是沒有如意的人選，吳有良急在心頭。
生意場上，時間就是金錢。吳有良打出了招聘告示：月銀三十兩聘請掌柜一名。由于不菲的薪金，吸引來了不少的人，就連鄰縣的幾個秀才也趕來了。吳有良沒有想到告示一出，一下子會來這么多人，那就只能優中選優了。經過幾輪的初選、復選后，三十多名報名者中只剩下三位學識淵博的秀才了。店里只要一個掌柜，這讓吳有良又犯愁了。
吳有良當即決定，請最后剩下來的這三個秀才喝酒，感謝他們的支持，順便給這三個人加試。其實，就是從這三個人中物色一個最佳人選。
中午時分，秀才們準時來到了吳有良指定的飯店里，本來只有三個秀才加試，卻來了四個人。吳有良透過酒店的后窗向大廳里擺酒宴的桌子望過去，那人面相生疏，并不在加試之列，難道是自己記錯了?吳有良納悶了。
秀才們個個穿著長衫馬褂，辮子梳理的油亮，他們都很拘謹，看得出各自都很緊張，靜靜地等待著吳有良的到來。
菜很快就上齊了，滿桌子的山珍海味，讓人垂涎欲滴。一刻鐘過去了，有兩個人稍稍有了些躁動。這時，吳有良的二掌柜出現了，告知吳有良有事臨時外出了。說著帶頭拿起了筷子，請秀才們隨意用餐。只見那個讓吳有良面生之人，穩重地站起來，小心翼翼執起酒壺，一一給桌子上的人斟滿酒，說著祝福的話。然后回到自己的位子上，最后再給右手邊的張秀才斟酒。“大家隨便點吃，以后我和大家可能就在一個柜臺上共事了。不要客氣。”吳有良的二掌柜說著舉起了酒杯。
于是，大家都放開了吃喝。氣氛活躍了起來，大家紛紛拿起筷子各取所好，放任自由，毫無顧忌，各吃各的……沒多久，只見剛才那斟酒的人又從椅子上站了起來，端起一碟碟菜奉送到每個人的面前，感覺他整個飯局都在關注別人，時時給人斟酒，給人奉菜，忙完這些自己才靜靜地坐下來吃。
吳有良看在眼里，向身邊的伙計一打聽，才知道那人是張秀才的侍從，叫陳信，是陪著張秀才來加試的。怪不得看著眼生，吳有良欣慰地笑了笑。
秀才們酒足飯飽之后，吳有良仍舊沒有出現。秀才們各自炫耀著滿腹詩書，只見陳信一會兒幫著給大家添茶續水，一會兒到店門外觀望。
傍晚時分，吳有良終于“回來”了。先是一大堆的客套話，對自己沒有陪各位秀才進餐表示歉意，但對加試的事情一個字也并沒提，請大家等候消息。
第二天一大早，吳有良把一張聘書送到了陳信的手中，陳信被錄用了，三個秀才落選了。秀才們認為一定是吳有良把陳信也誤認為是秀才堆里的人了，但是吳有良以前并不認識陳信呀!秀才們心中不服氣，要找吳有良討個說法：“大家條件都差不多，都是秀才，你又沒有加試，憑什么選個隨從當掌柜?是不是弄錯了!”
吳有良笑著說：“昨天請你們吃飯的時候，我就對你們每個人一一測試了。一個在飯桌上能兼顧別人的人，一定是個懂得時刻兼顧別人的人，我們米店需要這樣的人。”
“但是他不是秀才呀?不符合你招人的條件呀!他有能力勝任這差事嗎?”
“有時候我們的辦事能力其實與我們的學識無關，而與我們的習慣和態度有關。”
秀才們馬上又為自己辯解道：“怎么能用飯桌上的細節來檢驗一個人的能力呢?”
吳有良看看那些衣冠楚楚的秀才們，反問道：“生活的細節，加起來不就是整個人的習慣和態度嗎?我想一個能兼顧別人的人，那一定是個辦事周全的人，最終也一定會是一個成功的人。”
秀才們都無言以對，面面相覷。
事實證明，吳有良的選擇是正確的。陳信上任后，盡心盡力，兢兢業業，把自己管轄的米店經營得紅紅火火，儼然成了吳有良生意場上的左膀右臂。
經典職場為人故事篇二
好歹鄂板板也是副經理，咱領導。對直接領導的操作有疑問，你得多去溝通溝通，說清楚啊!弄丟人家到嘴的肥肉事小，嘩啦就捅到領導的領導那里，那才事大!
周一。裊裊我下了公交，腦子還是一團漿糊時，剛一進門，一個陌生面孔就從對面的空座位上噌的一聲站起來，底氣十足地介紹自己：“你好，我叫鄂德利!”
一身板直板直的西裝，西褲線直得跟刀鋒一樣。襯衫領子一路扣上喉嚨，下面硬挺挺拴著個領帶，臉上掛著一個標準化的微笑，這人是賣保險的吧?
我應酬式笑笑，哦了兩聲，開電腦一看，馬上就要開早會了，趕緊三口并作一口把早餐吃完。
“這是我們部門的新同事，鄂德利副經理。以后他會負責各項目的具體統籌跟進，細節的問題都可以找他拍板啦。”趙老師正式介紹了這位西裝男。
“大家好，我這人嘴比較笨，以后請各位同事多多包涵!”西裝男再次噌的一聲站起來，憨憨笑著對大家說。他頭轉到我這邊時還輕輕點了一下，似乎絲毫沒有在意我剛才的“不敬”。
我和鄭悅對視了一眼，傳遞的摩斯密碼大意為——看上去挺厚道。
過了兩天，鄂德利的“花名”已經同事中廣為流傳了：鄂板板。一來，那兩條直直的西褲線已成為他的獨有標志;二來，他對所有人的態度也一樣，保持千年不變的微笑，有點“僵硬”，反應慢半拍那種。
有了這位據說經驗豐富的副經理，趙老師自然輕松不少，出差前把手頭的一個大項目交給他統籌。當然，趙老師臨走前也沒忘開會讓鄂板板熟悉一下眾人的工作布置，我自然還是照例負責對接媒體。
“鄂經理，這是我做的初步宣傳方案，需要邀請的媒體都列出來了，你先看看有哪些需要調整的。”每次叫“鄂經理”這三個字時我總有點舌頭打結，老怕一緊張叫成鄂板板什么的。
“嗯。”板板瞇著眼，使勁盯著電腦上的方案。本來我還挺有信心的，結果看他幾分鐘沒動，屏幕都快被他盯穿了，心里直犯嘀咕：不會出啥紕漏了吧?
“沒問題。裊裊，你工作很細致嘛!”又是一臉板式微笑。
“哦……沒問題的話，我準備明天開始聯絡這些媒體了哦。”
“不用，方案給到我就行了。” 經過幾分鐘無信息交流，突然聽到這么一句，我腦子一下子處理不了……呃，看來新領導作風有些不同，那我回去等著領導答復吧。
三天過去了，板板卻再沒找我。
眼見時間越來越緊，我終于忍不住了，小心翼翼地問起他。
“哦，你說媒體?沒事，不用你跟了。”板板從噼里啪啦的敲鍵盤聲中抬起頭，胸有成竹地循例微笑。我想繼續問清楚，但他不停地發郵件接電話，看起來實在很忙，也沒跟我解釋啥，隨便兩句就把我打發掉了。
難道是我什么地方沒做好，為啥不讓我跟了呀?平時這塊工作都是由我負責的，公司也沒別人熟這塊，板板這么忙，萬一有什么疏漏咋辦?如果是整個宣傳計劃取消，那又何必讓我出方案呢?不知道趙老師了不了解情況呢，萬一回來怪我沒做好咋辦?
我這腦子正快死機的時候，趙老師正好來電話了。讓我發個資料后，她循例隨口問起項目進展情況。
“別的都很順利，就是宣傳這邊，我不太明白……”想不明白就是問題，出現問題就要請教領導的嘛，不恥下問是菜鳥提升的最佳途徑，裊裊我一向的做事風格都是如此。
“哦?有這回事!”趙老師的口氣似乎有點生氣，“等我明天回來再說!”
掛了電話，我的心就定了。趙老師說話從不繞圈，處理事情干凈利落，有啥問題都不怕。
“鄂德利，你拿著裊裊這份宣傳計劃，讓另一家公司負責執行嗎?”一開會，趙老師非常氣憤地質問鄂板板，在場的人都傻眼了。
“趙經理您先聽我解釋……”鄂板板好生慌張，腿在桌子下面直晃蕩，刀片一樣的西褲線被甩得特別凌亂。
“不用說了!我在上次會議里說得非常清楚，宣傳由我們自己負責，費用也不會委托第三方公司支付，你讓裊裊出詳細宣傳方案，然后私自外包給其他公司做，這種行為是嚴重違規!馬上讓那家公司停止宣傳的所有事情，如果由此產生了費用的話，你自己負責!這一次口頭警告，我希望沒有下一次了!”
我的天神啊……原來鄂板板不讓我跟宣傳是這個原因!我偷看了他一眼，滿頭的黑線，一根根比西褲線還直。
散會出來，鄭悅拿筆記本戳我后脊背，一臉調戲的表情。
“干嘛啊你!難受著呢!”一想著被鄂板板利用就心煩。
“你也知道戳脊梁骨難受啊……”
“啥意思?明說!”
“好歹鄂板板也是副經理，咱領導。對直接領導的操作有疑問，你得多去溝通溝通，說清楚啊!弄丟人家到嘴的肥肉事小，嘩啦就捅到領導的領導那里，那才事大!”
“冤死我了!剛好趙老師打電話來問項目情況，那我肯定得一五一十交待清楚，趙老師不是讓咱發現有啥問題就明說嗎?我說的都是實情，不添油沒加醋，更不可能是想告狀啊!天地良心啊!”一聽鄭悅這么說，裊裊的腦子又燒了。
“沒辦法。反正你這禍是闖定了。別管什么良心不良心，板板一定認為你是故意打小報告的。你以后啊，想法子挽救挽救形象吧……”鄭悅一副醫生見著死人的表情，一路搖著頭走了。
我這個笨鳥喲，怎么就這樣給自己埋了一顆不定時炸彈……