螞蟻被火燒也要保護集體的故事500字

螞蟻被火燒也要保護集體的故事500字

　　螞蟻為典型的社會性群體。具有社會性的3大要素：同種個體間能相互合作照顧幼體;具明確的勞動分工;在蟻群內至少二個世代重疊(不排除個別情況)，且子代能在一段時間內照顧上一代。下面是小編整理的螞蟻被火燒也要保護集體的故事500字，希望大家喜歡。

　　關于螞蟻的故事：螞蟻被火燒也要保護集體的故事500字

　　一位老農上山開荒，山上長滿了茂密的雜草和荊棘，砍到一叢荊棘時，老農發現荊條上有一個籮筐大的螞蟻窩。荊條倒，蟻窩破，無數螞蟻蜂擁竄出。老農立刻將砍下的雜草和荊棘圍成一圈，點燃了火。風吹火旺，螞蟻四散逃命，但無論逃到哪方，都被火墻擋住。螞蟻占據的空間在火焰的吞噬下越縮越小，滅頂之災即將到來。可是，奇跡發生了。火墻中突然冒出一個黑球，先是拳頭大，不斷有螞蟻粘上去，漸漸地變得籃球般大，地上的螞蟻已全部抱成一團，向烈火滾去。外層的螞蟻被燒得劈里啪啦，燒焦燒爆，但縮小后的蟻球畢竟越過火墻滾下山去。躲過了全體滅亡的災難。

　　啟示：團隊精神是一個成功團隊建設的血脈。團隊精神有凝聚團隊成員的作用，團隊的目標和理想把團隊成員聯結在一起。團隊精神不僅能激發個人的能力，而且能激勵團隊中的其他人，鼓勵團隊中的所有成員發揮潛力、探索和創新。對于創建學習型組織來說，團隊精神的影響力是深遠的。

　　首先，它能夠對團體內個體的行為產生約束和影響，逐漸形成自身的行為及行事規范。這種規范同時也表現出了這個團隊的行為風格和準則。

　　第二，它使每個個體的期望值保持高度一致。而這個高度一致的期望正是這個團隊所要達成的目標。

　　第三，團隊內個體間互助及信息共享，能直接影響這個團隊，影響組織內部的溝通和協調，從而對一個組織的工作效率起到深遠的影響。

　　第四，一個優秀的團隊通常具有很強的凝聚力，而這是創建學習型組織成敗的關鍵，另一方面，個體在團隊中受到影響，往往能發揮出超出個體原有的能力，這種影響不是主管與部下一對一的互動能夠代替的。也正是這種超常的發揮使得優秀組織更加優秀。

　　關于螞蟻的故事：螞蟻逃生記

　　昆蟲，非常普通的小生命。可是，誰又知道這些小小的昆蟲在面臨生命危險時，它的力量是多么巨大。

　　有一次，我在玩的時候，發現一只小螞蟻正在蜘蛛網上掙扎，也許是它意識到自己正面臨死亡，因而覺得很不安，它用觸角東碰西撞，努力想掙脫蜘蛛網。但因為蜘蛛網是有粘性的，對于小昆蟲來說，只要粘住就動彈不得，只有死路一條。眼前的小螞蟻并沒有放棄生的希望，依然在掙扎，最后竟然逃脫了危險。

　　螞蟻撞到一根木頭上。這時，我的小狗來了，把木頭頂了下去。我想：這么一壓，螞蟻肯定被壓得粉身碎骨了吧?可當我撿起那塊木頭時，螞蟻卻生氣勃勃，而且是興高采烈，大概是因為逃脫危險而興奮吧。

　　可是，螞蟻再次面臨飛來橫禍。小狗在螞蟻周圍留下了一片“汪洋”。螞蟻在這片“汪洋”中走動，看似一座移動的“小島”。漸漸地，“小島”從海水中爬出來，一開始是兩條腿，后來就三條腿、四條腿……就這樣，粘在一起的腿都舒展開來。于是，它很快向一個地方爬去。

　　我向它祝賀，不過同時想起自己的生活：我每次割開或劃開了皮時，都要找媽媽。可是，這只小螞蟻從蜘蛛網上掙脫出來，到被木頭壓住，再到從“大海”里爬出來，全靠自己的力量來完成。假如是我，會怎么樣呢?

　　螞蟻，在人類眼里是微不足道的小生命。可是，當我親眼目睹螞蟻逃生的經歷后，我突然覺得，它身上體現的毅力和精神，值得我們人類學習。

　　關于螞蟻的故事：螞蟻和蟈蟈

　　夏天，螞蟻正在搬糧食，被蟈蟈看見了，蟈蟈說你們為什么要搬糧食，螞蟻說我們現在辛苦，冬天我們就不會挨餓了，蟈蟈聽了說你們真是太傻了，螞蟻不理蟈蟈搬著糧食走了，一天，一天很快就過去了，蟈蟈總是說冬天還早著呢。冬天到了，下了一場大雪，蟈蟈再也找不到好吃的糧食了，只好去螞蟻家借了一點，螞蟻看了蟈蟈一眼說，夏天你就知道唱歌，現在挨餓了吧，螞蟻借了一點糧食給蟈蟈，蟈蟈背著糧食走了。

　　關于螞蟻的故事：愛美的小螞蟻

　　故事發生在森林里，這個小螞蟻叫愛愛，沒有任何朋友，為什么呢?因為這個小螞蟻不喜歡打交道，她覺得別人都比不上她，她是最美麗的。一只小螞蟻莉莉走過，聽見愛愛說自己是最美麗的，說：“我才是最美麗的小螞蟻，你不是!”愛愛說：“騙人，我才是!”又有一只小螞蟻走過，莉莉看見了，把她拉過來，說： “我是不是最美的，你說啊!”愛愛說：“別聽她的，我才是最美的。”莉莉和愛愛問：“對了，你叫什么名字?”這只小螞蟻說：“我叫莎莎。”“莎莎，你看，誰最美?”愛愛問。莎莎說：“世界上沒有人最美，表面的美麗不能永久，心靈的美麗才能永恒。只有不斷去幫助別人，才是最美的!”愛愛和莉莉聽了，說： “哦，那我們一定要多幫助別人!”