公司黨建半年工作總結范文

　　做好公司的黨建工作，領導班子首先就要重視理論學習，提高思想認識，以身作則，起到模范帶頭作用。難么，今天小編就給大家整理了五篇優秀的公司黨建半年工作總結，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀!

　　公司黨建半年工作總結篇一

　　20XX年，公司黨委在市委政府的領導下，以十八精神為指導，認真貫徹學習黨的方針政策，立足礦區實際，大力抓好黨建，充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進礦區各項工作全面發展，取得了較好成績，現將20XX年全面的黨建工作總結如下：

　　一、明確目標，推進“四好班子”建設

　　我礦區深刻認識到，要抓好黨建工作，首先要加強領導班子建設，通過明確目標，落實措施，推進“四好班子”建設。一是調整充實了領導班子，按照“一崗雙責”要求，配齊了黨政工領導班子，明確了班子及一把手職責。二是加強了對黨政工班子的考核管理。按照同布置、同檢查、同考核的管理辦法，逐月對班子進行考核評比，促進了“四好班子”建設。三是嚴格執行民主集中制，班子成員之間能夠優勢互補，對重大問題實行集體討論決策，調動了全體班子成員的工作積極性，增強了班子的凝聚力、戰斗力和創造力。

　　二、加強管理，促進黨組織建設

　　加強對入黨積極分子的教育和培養，堅持標準、保證質量，發展新黨員，為黨增添新鮮血液，增強黨組織的戰斗力和凝聚力。在實際工作中，既注重充分發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，更注重培育一支在各項工作中充分發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。要求每個黨員既做政治上的強者，更當業務上的能人。針對黨員不同崗位要求，切實增強黨員意識，教育每個黨員要牢記自己的黨員身份，做到黨員標準不能降低，先鋒模范作用不能忘記，黨的形象不能損害。在生產工作崗位上一是要成為遵紀守法的標兵;二是要做管理上的骨干、學習上的模范;三是在急、難、險、重的緊要關頭，發揮黨員的模范帶頭作用。

　　三、完善制度，加強黨風廉政建設

　　針對社會上存在的不正之風與*現象，切實加強黨風廉政建設，通過健全、完善制度，建立懲防體系，杜絕不正之風與*現象的發生，確保礦區清正廉潔。以黨員領導干部廉政教育課堂為載體，認真落實“三會一課”制度。

　　四、文化引導，增強隊伍凝聚力

　　加強文化建設，用先進文化引導員工樹立正確的世界觀、人生觀與價值觀，增強隊伍凝聚力，促進工作高效提速。組織員工認真學習，讓員工充分認識企業文化建設的重要意義、總體目標和價值觀念體系;

　　五、營造和諧，群團工作蓬勃發展

　　在黨建工作中，充分發揮群團組織作用，營造和諧、積極、向上氛圍，激勵員工立足崗位，努力作貢獻。大力開展“扶貧幫困送溫暖活動”，走訪慰問困難戶，發放慰問品及慰問金。成立了互助儲金會，開展了文體活動、“文藝演出”等多種形式的群眾性文體活動。

　　六、20XX年工作安排

　　1、認真開展“創先爭優”活動，提升“窗口”形象

　　一是加強黨建、三個文明工作，深入持久地開展“創先爭優”活動，為礦區發展提供思想和組織保障。二是加強質量管理，在打造經營、品牌上下功夫，力爭質量管理上新的臺階。三是加強民主管理、區務公開工作，增加重大決策的透明度，充分聽取員工意見與建議，發揮黨、團、工會組織在經營中的骨干橋梁和民主監督作用。

　　2、繼續加強企業文化建設，提高員工綜合素質

　　一是繼續加強企業文化建設，完善文化建設的平臺與載體，用先進文化鼓舞、激勵員工，提高員工綜合素質，自覺做好工作，提升礦區形象。二是通過企業文化建設提高員工思想認識、明確工作目標，振奮工作精神，增強凝聚力、提高執行力，為努力構建和諧繁榮的礦區，為公司的建設發展作出應有的貢獻。

　　3、深入推行精細化管理，大力提升管理水平

　　一是以公司“精細化管理提升年“活動為契機，立足礦區發展實際，堅持“嚴格、精細、務實”的管理理念，樹立精細化意識，全面落實崗位終端責任。二是對中層以上管理人員，按責任范圍分解工作目標，層層落實責任，做到事事定責任，事事有人管，事事能落實。并按照從易到難、從簡單到復雜的原則，從基本制度抓起，從最關鍵環節、最薄弱環節抓起，逐步向日事日畢，日事日高推行。

　　4、維護職工權益，提高員工幸福指數

　　要切實按照國家政策法規和上級部門工作精神，維護好職工權益，關心員工的衣、食、住、行，發展和諧勞動關系，提高員工幸福指數。通過維護職工權益，建立穩定職工隊伍，提高職工工作積極性，努力做好各項工作，為礦區發展貢獻力量。

　　20XX年，我礦區認真努力工作，雖然在黨建工作中取得了較好的工作成績，但是與公司的要求和員工群眾的希望相比，還是存在一些不足與差距，需要繼續努力和提高。2016年的黨建工作當中，我礦區要繼續加強學習，深化管理，按科學發展觀的要求，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把黨建工作提高到一個新的水平，把創先爭優活動推向新的*，爭取做出新成績、新貢獻，促進礦區整體工作提速高效，為公司的健康持續發展不斷努力奮斗。

　　公司黨建半年工作總結篇二

　　20XX年度，XX公司在地區國資委黨委的正確領導下，緊緊圍繞以“投資、融資和資產管理”三大平臺向“金融服務、實體經濟、現代物流、土地儲備”四大資本運作為主、資產管理和政府項目代建為輔的市場化發展轉型為中心來抓黨建工作，以“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，深入學習《習*談治國理政》重要內容，扎實推進黨員干部隊伍的全面建設，使黨員干部隊伍的整體素質得到不斷提高，促進各項工作取得了較好成效。現將一年來黨建工作情況總結如下：

　　一、加強班子建設，提高黨員干部隊伍整體素質

　　(一)加強支部班子建設。年初，公司黨支部嚴格按照《黨章》要求，改選支委委員，健全組織生活，加強支部班子建設，嚴格落實“三會一課”工作制度，通過組織形式，加強對黨員教育管理，樹立愛崗敬無私奉獻的精神，通過加任務、壓擔子等方法措施，使黨員干部能夠變壓力為動力，自覺完成工作任務，工作的積極性和主動性得到了很大提高，充分發揮投資、融資和國有資產經營管理“三大平臺”職能作用，加強與區內外各金融機構的合作，拓寬了金融合作渠道，為地區經濟發展提供更多融資資源;加大了參控股企業股權的投資管理力度，積極參與地區“十三五”規劃中的新能源、現代物流、土地儲備和政府代建項目等重要工作。

　　(二)加強干部隊伍建設。公司領導班子自去年底調整后，班子成員之間在轉方向、調結構、促發展的過程中，班子成員始終走在職工的前面，講團結、顧大局，以上率下，做好示范。工作中能夠團結一心撲在工作崗位上，干勁足、思路清，對待工作兢兢業業，注重在實踐中培養和鍛煉員工，努力提高公司的綜合實力，不斷完善全體員工干事創業的企業文化精神，使公司整體面貌煥然一新，公司上下充滿了朝氣蓬勃的生機和活力，干部隊伍的凝聚力和向心力得到了有效提高。

　　二、落實目標管理，強化主體責任

　　(一)完善各項目標管理工作制度。一年來，公司對各項工作流程進行了細化和完善，結合年度目標任務，擬定了9項公司工作目標和6項部門工作目標，針對目標任務的完成又制定完善了各項管理制度和辦法27個，其中黨建工作制度16個，黨風廉政建設工作制度5個，業務工作6個，進一步規范了企業的內部管理、年金、信息獎勵、績效考核等制度的完善，確保了公司各項工作的順利進行。通過建立健全各項工作制度，進一步提高了員工愛崗敬業的工作熱情，調動了員工解決疑難問題的積極性和主動性。

　　(二)落實班子成員抓黨建工作的主體責任。工作中，黨支部認真履行了黨支部書記抓黨建工作第一責任人的工作機制。首先，為了抓好今年的黨建工作，公司黨支部組織全體黨員召開了專題會議。會上，大家都紛紛表示要將黨建工作設置專人負責，要把黨建工作列入(董事長、總經理)辦公會會議日程，將黨務工作與業務工作同討論、同部署、同發展、同考核，確定每周五下午為黨員干部學習日，各項黨務工作均以會議形式督促各部門落實。其次，領導班子成員同各部門之間簽訂了黨建、黨風廉政建設、績效管理考核、安全生產目標管理等58份責任書，簽約率達到100%，真正做到了責任到人、層層管理、層層負責。根據公司實際，班子成員與各部門之間建立了7個黨建聯系點和“一崗雙責”工作制度，實現了黨建與業務工作全覆蓋、同發展。日常工作中班子成員能夠主動深入分管部門，通過以談心和拉家常等方式解決公司員工在工作和生活中存在的困難和問題。一年來累計深入聯系點調研19次，聽取匯報19次，解決疑難問題37件;定期、不定期深入分管部門聽取工作進展情況19次，向分管部門提出建議31件;在黨支部書記抓黨建工作長效機制方面，深入聯系點調研6次，發現問題17件，督促落實6次，解決疑難問題21件，有力推動了公司各項工作向前發展。最后，為了確保黨建工作的順利開展，經公司會議研究，將上年度職工工資總額的2%計1、94萬元列支為今年的黨建工作經費支持黨建工作，并定期予以公示，為黨建工作的順利進行提供了有力保障。

　　三、加強黨員干部學習教育，提高全體人員的思想理論水平

　　(一)認真抓好黨員的理論學習和培訓。一年來，公司黨支部組織全體人員認真學習了十八大、十八屆三中、四中全會精神，習*系列重要講話精神和《習*談治國理政》、《習*關于黨風廉政建設和反*斗陣的重要論述摘編》等內容。通過集中學習完成了黨員32個課時的培訓和黨支部書記56個課時的培訓，結合自學深入開展“去極端化”宣傳教育，觀看了謊言包裝下的“遷徙圣戰路”，揭穿了境外暴力恐怖組織的謊言，還原了“遷徙圣戰”的*。認真開展了“兩文件、一條例”、我是中國公民宣誓活動、憲法宣傳教育月等學習活動，參加了地區國資委組織的黨支部書記培訓和入黨積極分子培訓，提高了黨支部書記的組織管理能力水平和入黨積極分子對黨的知識認識。一年來，學習理論知識43篇，遠程教育學習18篇，組織全體人員討論2次，書寫發言稿12篇、書寫心得體會25篇，組織考試4次，發放考試卷85余份，制作宣傳展板13塊，橫幅5條，更換企業墻體文化展板16塊，上報黨建業務工作信息38篇。通過扎實有效的學習和培訓，充實了全體人員的理論知識，使2名員工深受感悟，積極向組織靠攏，并提交了入黨申請書，接受組織的考察培養和學習培訓。

　　(二)積極開展“三嚴三實”專題教育活動。按照地委、地區國資委“三嚴三實”專題教育活動的要求，結合公司實際制定了實施方案和學習計劃。采取走出去、請進來等方式為黨員干部上黨課5次，班子成員根據公司發展狀況能親自撰寫黨課講稿，班子成員結合自身的工作、思想、職責實際，在參加上級黨委組織的研討的同時，又參加了公司黨支部組織的專題研討，截止9月底，累計撰寫心得體會27份，組織專題研討2次，查找不嚴不實的問題10條，并建立了問題清單，制定了整改措施。通過“三嚴三實”專題教育的學習，增強了全體黨員干部爭做“守紀律、講規矩”的意識，進一步提高了做國投好黨員、好干部和好員工的動力。

　　(三)抓好群眾路線教育“回頭看”工作。在落實群眾路線教育實踐工作中，針對已整改的政治上不夠堅強、形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等21個問題，公司對領導班子和黨員領導干部從思想、工作、作風等方面，認真進行了整改落實及專項整治情況的“回頭看”，做到了經常抓、抓經常，防止了“四風”問題的反彈，起到了警鐘長鳴的效果。通過專項整治，全體黨員干部提高了遵守政治紀律的自覺性，改進了工作作風，密切聯系了群眾，為公司的持續健康發展提供堅實的思想基礎和組織保障。

　　(四)積極推進民族團結單位創建工作。按照哈密地區《創建地區級民族團結進步模范單位、爭當地區級民族團結進步模范個人評選標準及條件》規定和《哈密地區進一步推進民族團結進步創建工作實施方案》通知的要求，公司黨支部制定了20XX-20XX年創建長期規劃，扎實開展了各項創建工作的落實。今年8月，公司向地區民模辦提交了創建地區級民族團結進步模范單位的申請報告和自查報告，通過聽取匯報、查閱檔案、現場提問等方式，驗收考核組對XX公司地區級民族團結進步模范單位創建工作進行了考核驗收，驗收結束后表示，XX公司的民族團結創建工作有特色、重點突出、檔案資料規范齊全，創建工作扎實有效，為哈密地區的社會穩定和長治久安做出了應有的貢獻。

　　(五)踐行承諾，做好黨費收繳工作。在深入開展“四強四優”活動中，全體黨員干部敢于亮明身份，結合工作實際積極向群眾公開自己的承諾，并將承諾書張貼在公示欄，接受群眾的監督，日常工作中全體黨員干部都能依照承諾內容，進行履諾、踐諾。同時，全體黨員嚴格按《黨章》規定，按時按標準繳納黨費，做好了黨費的交繳工作，一年來，共繳納黨費2166元。

　　四、改進工作作風，推進服務型黨組織建設

　　一年來，公司黨支部充分利用元旦、春節、五一、六一、七一、十一、民族團結月、肉孜節、古爾邦節、中秋節、賽羊節等重要節日走訪慰問了1個福利院和“訪惠聚”社區、2個少數民族鄉、3個結對幫扶點、46個困難黨員及貧困戶等，共支付慰問金及捐助款131、44萬元。

　　(一)開展好結對共建活動。國投公司現有伊吾縣鹽池鄉阿勒通蓋村、哈密市西河區團結路社區和哈密市東河區青年南路社區3個結對幫扶點，雙方共同簽訂了結對共建協議書，國投公司的8名黨員向團結社區填報了機關黨員進社區公開承諾，并建立了承諾臺賬，與社區的邊緣戶、因病致貧戶、殘疾人建立了“一幫一”的幫扶服務臺賬，參加聯席會議2次，走訪慰問困難家庭30戶，發放慰問金10500元，積極參加了團結社區組織的“慶七一、促和諧”為主題建黨94周年文藝匯演，全體黨員進行了入黨宣誓。

　　(二)大力支持“訪惠聚”工作。公司領導班子成員重視“訪惠聚”工作，針對惠康園社區社區困難群眾多的問題，國投公司建立了長期幫扶措施，在政策上給予傾斜，資金上給予支持，物質上給予保障，惠康園社區的安全穩定和長治久安做出了應有的貢獻。一年來深入惠康園社區看望慰問社區干部及工作組成員8次，為惠康園社區捐贈了價值6700元的立式空調和飲水機，安裝了7500元三個的防盜門，慰問了轄區5戶貧困戶，贈送了價值1000元的生活必需品。

　　(三)關愛困難黨員。公司在開展好各項業務工作的同時，還承擔了地區改制及破產企業的老干部管理工作，為了讓這些企業的老黨員真正感受到黨的溫暖和政府的關懷，公司積極組織人員看望慰問了原哈密鋼鐵廠等5家破產企業16名和伊吾縣前山鄉5名困難老黨員，并送上28500元的關愛互助金。同時多次前往醫院看望病重期間原地區化工廠黨支部書記張曉明，協助家屬辦理了后事，送老干部走完人生的最后一程，受到其家屬及老干部的稱贊。

　　(四)積極參與社會福利事業。國投公司的發展離不開黨的路線方針政策的引領，離不開哈密地區經濟社會發展的依托，離不開區域內各族人民團結和諧穩定的政治局面，為了回饋社會，答謝政府和人民多年來的支持，按照地委、行署的要求，公司積極向哈密市福利院捐助122萬元的塑膠地面工程款，改善了福利院的生活娛樂環境，確保區域內孤殘老人和留守兒童有一個舒適美好的生活環境。

　　(五)促進民族團結。在第33個民族團結教育月、第25次全國助殘日和鹽池鄉賽羊節期間，公司領導帶領人員走訪慰問了受洪澇災害的哈密市五堡鄉、伊吾縣鹽池鄉阿爾通蓋村和市區內3戶殘疾人(2戶為原哈密鋼鐵廠贍養人員、1戶為公司門面房租賃戶)，為他們送上體育器材、生活必需品和慰問金共計30000元。活動期間公司9名黨員同志與地區9名不同民族的同志開展了結對子、交朋友活動，建立了走訪工作制度和結對子聯系卡，實現了民族團結教育活動的制度化、經常化、常態化。

　　五、創新企業文化建設，促進公司健康發展

　　企業文化是凝聚人心、增強企業競爭力的無形資產和力量，是企業生存發展的動力。對外，它是一面旗幟;對內、它是一種向心力。為了樹立好這面旗幟，公司在打造外部勢力的同時注重樹立內部形象。

　　(一)規范用人文化。在公司轉方向、調結構的過程中，公司的高級管理人才和專業技術人才日趨饋乏。公司嚴格按照地區人社局和國資委關于《哈密地區做好國有企業公開招聘工作的方案》的要求，制定了國投公司公開招聘制度，成立了公開招聘人才領導小組，安排專人制定招聘計劃，堅持“德才兼備、以德為先”的原則，嚴格落實公開、公正、透明的招聘程序，并將招聘事宜及時同人社局、紀檢委進行溝通。充分利用新疆公共就業服務網、哈密地區人社局網站和愛哈密微信平臺，對擬招聘人員的崗位信息進行了公開發布。對每名應聘人員的考試成績采用現場打分、現場統計、現場公布的辦法，對招聘的全過程由上級黨委和紀檢部門進行了全程監督，防止了“帶病招聘”、“帶病錄用”。經過公開、公平、公正的層層選拔，招聘了9名高級管理人才和專業技術人才，為公司的發展壯大補充了新鮮血液。

　　(二)加大網絡文化宣傳。為了進一步推進公司辦公自動一體化，整合公司的軟件設備，拓展網絡領域，充分利用現代辦公設備加強企業文化宣傳，將原有的一臺OA設備，通過軟件將黨務工作、業務工作和財務工作有機結合，形成了辦公自動化和財務業務一體化的工作模式，開通了國投公司黨務群、國投公司微信公共平臺，將公司全體人員、部門、子公司連在一起，無論走到哪兒都能看到哈密國投的發展，聽到哈密國投的聲音。同時，提高了辦公效率，增強了黨務工作的透明度。

　　(三)提升墻體文化宣傳力度。今年來公司注重抓好員工的素質建設，將不足100平方米的走廊設置為文化走廊，作為弘揚公司先進文化、促進企業發展的有效載體來抓，進入走廊一股濃厚的文化氛圍撲面而來，科學、生動、具有感染力企業文化指明了我們的工作的方向，哈密國投公司“十三五”規劃明確了我們的奮斗目標，道德文化、警示文化、奮斗文化，內容豐富，圖文并茂，感染力強，展現了公司的軟實力，時刻提醒著公司每一位員工老實做人，認真做事，才能推動公司不斷發展壯大。

　　(四)推進日常管理規范化建設。為營造整潔、有序、安全的辦公環境，提高工作效率，形成追求卓越、精益求精的企業文化，今年來，公司積極推行辦公室6S管理體系建設，設置專人管理，制作了流動紅旗，做到每周一檢查、一評比、一講評、一頒獎。通過推行，辦公室環境整潔了，物品擺放整齊有序，辦公效率提高了，員工的整體素養提高了，企業向上發展的氛圍濃厚了。

　　六、抓好黨建促經濟，確保國投公司轉型發展

　　通過開展扎實有效的黨建工作，圍繞黨建抓經濟、抓好經濟促發展的效果非常明顯。按照公司目前各項工作的進展情況，年底前能夠圓滿完成年初制定的各項目標任務指標。與歷年相比，今年的工作質量及效率得到了很大提高升。今年7月份，公司向地區上繳了三年國有資產收益2000萬元，政府代建項目哈密海關及檢驗檢疫局綜合樓主體已建造到第八層;石城子2萬光伏項目目前期報建手續已完成，新能源項目及新的金融融資平臺前期調研工作已完成，目前正進入論證階段;500畝土地儲備收購工作正在辦理當中。

　　一年來，公司的黨建工作雖然做了大量的工作，但離上級黨委的工作標準還有一些差距，有些工作還沒有落到實處。在今后的工作中，我們將嚴格按照國資委黨委制定的年度考核細則和文件要求，加大對各項黨建工作制度的落實，將黨建工作同“三嚴三實”專題教育學習緊密結合起來，與學習貫徹落實習*總書記系列講話精神緊密結合起來，與國投公司的各項工作開展緊密結合起來，與推進服務型黨組織建設緊密結合起來，并通過各種形式加強對黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設的提高，激發黨員的積極性、創造性，推動國投公司黨建工作再上一個新臺階，為地區經濟建設做出應有的貢獻。

　　公司黨建半年工作總結篇三

　　有限公司黨支部在縣委和局黨委的正確領導下，團結一致，相互協作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領支部全體黨員開拓創新、銳意進取，為公司三個文明建設提供了堅強有力的思想組織保證，為公司發展注入了強大的精神動力、智力支持，有力促進了公司產、供、銷的良性循環，各項經濟技術指標水平與上年同期相比均有較大進步，經濟效益逐年攀升。XX年全年共加工原糧萬噸，實現銷售收入億元，利稅萬元，企業被確定為“省農業產業化龍頭企業”、“市戶銷售過億元重點企業”，公司發展步入了快車道。黨支部不但被上級黨組織表彰為“黨建工作先進單位”，而且還贏得公司員工的好評，從而探索出了新時期企業黨建的新路子。我們的主要做法是：

　　一、加強領導班子建設，發揮戰斗堡壘作用

　　一個好的企業，必須要有一個好的領導班子和一個有戰斗力的支部，必須要有一個好的支部班子。只有好的支部班子，才能發揮戰斗堡壘作用，才能帶領企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地，取得良好的經濟效益。為此我們狠抓公司領導班子建設一是抓緊、抓實、抓好班子的政治理論知識學習。班子成員除積極參加支部組織的各種學習活動外，還抽出時間系統地自學鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習經濟管理知識和市場經濟理論，理論學習常抓不懈。今年以來還認真按照保持共產黨員先進性教育活動要求參加各項活動，重點領會解放思想、實事求是的精髓和“三個代表”重要思想，系統學習十六大報告、十六屆三中、四中全會精神和時事政治，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立了正確的權力觀、政績觀和科學發展觀，增強了領導經濟工作的主動性。二是積極開展立足崗位、興企增效活動。拓展班子成員的知識面，培養班子成員的業務經營能力，班子成員通過各種形式分析市場、調研市場、拓展市場，增強駕馭市場經濟的能力，立足崗位、興企增效。三是嚴格要求，注重班子成員自我形象的塑造。班子成員團結協作，在各自分工的工作中盡心盡職，使全公司安全、生產、經營、綜治工作再上新臺階。四是加強班子團結。大家都充分認識到班子和、公司興。我們用好用活批評和自我批評這個方式，解決自身存在的突出問題，不搞內耗，大家團結互助，心情舒暢，工作愉快。班子成員和支部成員還多次利用各種會議開展談心、座談等活動，總結經驗，吸取教訓，開誠布公，排找差距，互相交流，共同提高，講真話、辦實事，力求從思想上互相統一，到行動上互相配合，增強了凝聚力和向心力，形成了合力，發揮了戰斗堡壘作用，促進了經濟增長。

　　二、加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模范作用

　　企業不僅需要一個好的支部領導班子，還要有一支好的隊伍，企業經濟才能發展。這個隊伍的中堅力量就是黨員隊伍。我們不斷加強黨員隊伍建設，發揮其先鋒模范作用，從而推動企業全面發展。我們堅持每月一次的支部大會，緊跟市場形勢，及時組織全體黨員認真學習時事政治，比較系統地學習了《一靠理想，二靠紀律，才能團結起來》、《在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風》、《中國共產黨的三大作風》、《為人民服務》、《十六大報告》、《三個代表重要思想》等理論文章。通過廣泛深入學習，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質有了明顯改變，達到重擔有人挑、難題有人解。通過組織座談，了解全體黨員的思想動向，支部因勢利導，把黨員的思想和精力統一到公司的經濟建設上來，把黨員的實際和行動統一到促進公司的發展上來。支委會研究討*司管理問題，廣泛征求全體黨員意見，先后制定了《有限公司崗位能手評定標準》、《有限公司崗位考核辦法》、《有限公司十八項管理規定》等等，有力地促進了公司管理工作的開展，黨員民主生活會生動活潑，用好用活批評和自我批評這個有力武器，解決黨員身上存在的一些不足，努力提高黨員的業務、文化和思想工作水平。通過開展“黨員先鋒隊”、“爭創優秀黨員”、“爭創崗位能手”活動，認真開展先進黨員評比，在黨員隊伍中樹立典型，以點帶面，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使黨員在員工隊伍中樹立了良好的形象，促進了公司各項工作的順利開展。

　　三、加強政治思想建設，發揮組織引導作用

　　思想政治工作是一切工作的生命線。在企業同樣也是如此。隨著市場經濟的發展，我們黨員都生活在日新月異的市場經濟浪潮中，工作在活生生的商品經濟環境里，商品經濟通行的等價交換原則自覺不自覺地向黨內政治生活滲透，無形地侵蝕黨員思想，影響黨員形象，動搖黨員信念，瓦解黨員意志，削弱黨員戰斗力。針對支部有個別黨員直接混同于一般群眾，工作不積極、不主動的情況，我們深深感到這不僅僅是一般問題，而是普遍的思想認識和黨性觀念問題，也是嚴肅的政治問題。我們清醒地認識到我們企業雖然改制，但是黨的政治思想工作卻始終不能丟，絲毫不能松懈。只有抓好政治思想工作，才能統一全體員工的思想認識，保證公司各項目標任務落到實處。于是我們僅僅圍繞經濟工作這個中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互補充、相互促進。將思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，經常深入車間、深入班組、深入到員工中去，將思想政治工作貫穿到經濟工作的各個環節中，堅持全面、全員、全方位開展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部書記同落后黨員結成對子，開展“一幫一”活動，促進后進黨員思想轉化，幫助后進黨員查找落后原因，提出解決辦法。通過開展扎實有效的思想政治工作，全體黨員緊緊圍繞公司經濟建設這個中心，立足崗位，為實現各項經濟指標，規范要求、扎實工作、強化監督、嚴細考核，為順利完成月度、季度、年度的各項任務而努力。

　　四、加強黨政配合，發揮政治核心作用

　　配合和協調好黨政關系，是黨建工作的主要方面，尤其是在企業轉制的情況下，公司發展更離不開黨政配合、協調，我們充分發揮公司黨支部的政治核心作用。在公司的生產、經營、管理、考核、安全、衛生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技術改造方案論證、公司發展方向確立等重大決策中，黨支部深入調查研究，牽頭召開有關會議，聽取全體黨員和員工的意見，寫出書面建議，供董事會參考。黨政班子成員緊密團結，相互配合，互相溝通，圍繞公司經濟建設這個中心，求大同、存小異，一旦形成決議，堅決服從執行，不背后議論和相互拆臺，而是相互補臺，企業改制四年多來好戲連臺，經濟效益逐年增長，呈現出勃勃生機。公司黨支部既“雪中送炭”，又“錦上添花”，即在公司發展遇到困難時，支部積極獻計獻策，幫助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士氣，為總經理排憂解難。在公司發展較好時，黨支部認真總結成功經驗，積極宣傳，樹立公司外部形象，鞏固總經理中心領導地位，促進經濟發展。

　　總之，我們時刻圍繞公司的中心、重心工作，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做到了增信心、強核心、聚民心、促中心，有力促進了經濟發展，真正做到了企業黨建和企業發展兩促進、兩不誤，走出了一條企業黨建的新路子。

　　公司黨建半年工作總結篇四

　　XX年，xxxx電器有限公司黨支部在日常工作中，把“四個有利于”(引領企業發展方向，推進企業科學發展，營造生動活潑、健康向上、催人奮進的良好氛圍，調動全體員工積極性、創造性和工作熱情，實現文明和諧、幸福xx目標)和“四個解決”(員工日常工作生活中的思想問題，生產經營過程中的棘手問題，影響安全生產、產品質量和節約增效中的瓶頸問題，制約企業發展的環境問題)作為黨建工作的出發點和落腳點，收到了明顯效果，得到了各級黨委，組織部門和公司董事會及員工的認可。

　　一、生產經營指標超額完成。黨支部把黨建工作貫穿于企業生產經營全過程，把思想政治工作落實到各部門、車間、班組和每個員工，充分調動了全體員工的積極性和工作熱情，為完成生產任務奠定了堅實的工作和思想基礎。黨支部組織帶領全體員工圍繞公司年度生產經營目標任務認認真真、扎扎實實、吃苦耐勞、忘我工作。通過大家齊心協力、攻堅克難，苦干實干，保證了XX年度各項目標任務的實現。XX年度完成工業總產值，銷售收入和稅收分別比XX年度增長x%，x%和x%，人均為國家創造財富x萬元。公司總經理賈永康在XX年工作報告中指出，“xx公司取得近幾年業績，黨支部工作和黨員作用功不可沒”。

　　二、安全質量無大事故。黨支部根據公司生產經營這個中心，緊緊抓住安全生產和產品質量這兩個關鍵點，做到工作主動、關口前移、預防為主，協助相關部門建立健全和充實完善各項制度，加大監督檢查力度，把安全生產和產品質量工作做實、做細，使安全、質量四個成為每個管理者和員工的“緊箍咒”。由于普遍重視、措施有力、整改到位，全年沒有發生大的安全質量事故，安全小事故比XX年下降x%，產品質量三包索*比XX年降低x%。

　　三、創建黨建文化品牌——現代企業、紅色傳承。黨支部始終把傳承黨的優良傳統和作風作為黨建工作之魂，并將信念堅定、勤奮好學、身先士卒、求真務實、學習雷鋒、精誠團結和倡導幸福等內容運用到日常工作中和灌輸到員工頭腦中，使公司黨建氛圍日益濃厚，黨員黨性修養日益提高，黨建工作引領企業發展的作用發揮日益凸顯。企業先進的生存理念、自覺的創造意識和無私奉獻精神得到有效提高和發揚。黨建文化品牌——現代企業，紅色傳承對黨員先進性作用發揮和員工素質整體提升起到重要作用。現代企業、紅色傳承黨建文化品牌被溫州市委組織部評為優秀品牌建設單位。

　　四、豐富企業務實文化品牌。黨支部把實際、實用、實效作為企業務實文化的主要內容，使每一名員工明事理、增干勁、享快樂，讓每一位員工有責任心。幸福感、理想夢，保證每個黨員有人生出彩的機會，每個員工都有實現自己夢想的希望，是企業務實文化的核心和精髓。由于務實文化緊貼社會現實，緊連企業實際和緊關員工思想，受到全體員工的普遍認同和歡迎，起到了凝心聚力、促進文明、推進發展的效果。

　　五、達到5*標準化黨組織要求。黨支部把創建5*黨組織作為提高黨建工作科學化水平的契機、標準化自我提升的平臺，按照溫州市委組織部創建5*標準化黨組織總要求，對照自身建設好、工作保障好、作用發揮好、企業發展好和社會評價好的標準，科學制定創建方案，認真落實創建內容，全力達到5a標準。通過扎實有效的工作，黨支部順利通過溫州市委組織部的驗收，成為5*標準化黨組織。

　　公司黨建半年工作總結篇五

　　去年以來，xx閥門集團率先在我縣開展產業鏈黨建試點，切實發揮閥門龍頭企業在上下游產業鏈中的主導地位和影響力，整合產業鏈黨建資源，積極推進黨建工作有形覆蓋、有效覆蓋雙覆蓋。

　　一、實施背景

　　xx集團開展的產業鏈黨建試點主要基于以下幾個方面考慮，概括地說就是“四個提供”。

　　一是產業形成了集群，產業鏈比較完整。近年來，永嘉泵閥產業總產值占全縣工業總產值的比重呈逐步上升趨勢，年平均增長率保持在28%以上，已經成為永嘉縣第一大支柱產業。據不完全統計，目前全縣共有泵閥及相關配套企業1168家，全年實現泵閥工業總產值超過260億元。永嘉泵閥產業形成了集群，并躋身省產業集群“兩化”深度融合試驗區。而xx集團是溫州閥門行業的龍頭企業，是全省146家工業行業龍頭骨干企業之一，也是浙江省泵閥行業協會會長單位，為之配套的上下游小微企業數量多、合作比較緊密，有些廠家己經與之合作多年，相互之間信任度高，為開展產業鏈黨建試點工作提供了現實基礎。

　　二是小微企業主對在企業中建立黨組織普遍執歡迎態度。他們認為企業中有黨組織比沒有黨組織肯定會強，這為產業鏈黨建試點提供了前提條件。據走訪摸排，一些協作企業都沒有建立黨組織，個別企業黨員因無組織找不到家。

　　三是xx集團有多年來逐漸形成下來的黨建基礎。特別是XX年以來，xx集團黨組織以黨建帶群團建設，黨工團婦齊頭發展，形成了“大黨建”工人格局，加之實行網格化管理、組團式服務，在具體工作中注重黨組織作用發揮，黨建工作開展得如火如荼，為助推企業科學發展注入了強大的內源動力，這為開展產業鏈黨建試點工作提供了充足的養分。

　　四是上級黨委對產業鏈工作十分支持。市縣組織部門和上級黨委對我們搞試點工作提出了要求，寄予了厚望，并給予高度重視，縣委組織部潘健副部長和兩新部門領導幾次親自來開展前期的工作調研，這為開展產業鏈黨建試點工作提供了組織保障。

　　二、主要做法

　　1、成立班子健全機構。XX年7月28日，我們向上級黨委請示成立產業鏈聯合支部，并于7月31日獲批成立。而后，我們立即著手組建班子，以我為書記，配齊組織、宣傳委員，依托xx現有的黨建陣地和黨建文化資源，著手開展初期的工作。

　　2、組織開展調查摸底。在走訪摸排的基礎上，在周邊地區篩選了發展基礎較好、企業主比較認同的25家小微企業，從XX年10月份開始，先后走訪了浙江恒通閥門、浙江漢姆森閥門、浙江中金閥門、伊甸閥門、邁迪閥門配件、永嘉科密機械、博大機械處理、浙江博豪閥門、溫州廣德機械、浙江省阿爾法閥門等10家企業，同企業主開展座談，征求企業意見，摸清了協作企業基本情況，為下一步的工作打下了基礎。

　　3、開展黨員發展工作。我們確立從企業中層和年輕的技術、管理骨干中優先發展的原則，堅持慎重發展、保證質量的方針，自XX年11月至今，己分三個批次發展了11名入黨積極分子，并于全部組織了入黨積極分子培訓，在今年8月份，又組織他們參加了東甌街道入黨積極分子集中培訓并參加考試，今年11月底，經過一年的培養考察，轉入預備2名，轉接正式黨員2名，發掘流動黨員、隱性黨員2名。

　　4、加強黨建工作管理。一是編印黨建簡報。不定期編發《xx黨群工作動態》簡報，到目前為止，己編印黨建簡報103期，通過黨建qq群發放電子版，供協作企業入黨對象學習。二是選送黨建刊物給協作廠家，“他山之石，可以攻玉。”讓上下游企業從中學習其他非公企業黨建做法、成效。三是加強交流和溝通，通過采供之機、周末之機，利用業余時間，組織大家學習黨的精神，把黨的最新對企業最接近的方針政策傳達到企業，堅定轉型發展、堅守實業的信心，堅定跟黨走的信念。四是開展互動活動。結合xx黨工團活動，邀請產業鏈協作企業參與其中，與之分享企業管理、人才、文化、技術等資源，指導上下游企業做大自己，強筋壯骨。比如，去年，我們就聯合這些小微企業參與了“質量月”活動，幫助他們提高產品品質，提高檢測水平，提升質量意識。“幫助他們其實也是在幫自己。”我們在幫助這些協作企業的同時，實際上也為自己的品牌增加了“防火墻”。還有，今年“七一”，我們結合青春黨建聯合產業鏈黨員參加了“青春情·南麂行”二日游，聯合支部有2名黨員同志參加了上述活動。今年8月，我們組織了產業鏈入黨對象和企業管理人員參加了xx集團的“中國夢”主題教育活動。

　　三、工作成效

　　從試點工作情況來看，xx產業鏈黨建工作開局良好，進展順利，并取得了初步成效，概括來講，就是“三個成效”。

　　一是認識層面取得了成效。提高了小微企業主對黨建工作的認識，爭取到了企業出資人的支持。在己經開展發展黨員工作的企業，企業老總對這項工作是執歡迎的態度的，他們想搞黨建但苦于沒有經驗，剛好產業鏈黨建做到“家門口”，兩廂情愿，一拍即合。在入企走訪中，有一位協作企業老總甚至對我說：“如果把你們xx黨建的一套經驗逐步地嫁接到自己企業，那么我們也可以更好地把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢，促進企業健康發展。”

　　二是發展方式取得了成效。尤其是在黨員發展工作中，在征求企業主意見的基礎上，采取了得力措施，通過崗位提升、經濟激勵、政治榮譽等方式，多管齊下，吸引生產、財務、采購、銷售等關鍵崗位人員要求入黨，使他們認識到，入黨不僅是政治榮譽，也是實現自我素質提升、精神升華的重要途徑。實踐證明，這些措施是堅決有效的。

　　三是互利合作取得了成效。本著互利合作的原則，把黨建工作納入xx供應鏈評估考核體系，邀請集團采購部門、外協部門參與評價，由xx集團實行動態考核和年終綜合考評，對達不到xx要求的廠家給予清退出采購名單之列，或減少其采購業務。與此同時，對支持和有意愿與xx合作且支持黨建資源共享的小微企業，新增到產業鏈供貨名單，保持正常的業務聯系。xx集團經過各方面考慮，新近調整了產業鏈協作企業名單，共清退4家，新增3家。

　　四、今后打算

　　加強走訪調研。加強與企業主溝通交流，及時歸納梳理協作存在的問題，站在企業發展的立場上，真誠向企業主建言獻策，提出解決問題的建議，在企業生產、技術創新等諸多環節破難題、解難事、促發展。贏得企業主對黨建工作的認同和對黨組織的信任。

　　加大發展力度。把發展黨員作為增強黨建的基礎工作來抓。注重將中層管理人員、技術骨干列為入黨積極分子。

　　加快自身建設。制定支部工作計劃、三會一課、組織生活、民主評議、黨員踐諾、發展黨員、流動黨員管理等一系列制度，認真做好非公企業黨建規范化工作。力爭把產業鏈黨建打造成我縣的一個黨建品牌。

　　五、幾點啟示

　　1、產業鏈黨建是實現黨建有效覆蓋的重要抓手。非公企業量大面廣，需要調動各方力量抓非公企業黨建工作。推進黨建工作從有形覆蓋向有效覆蓋轉變是新時期非公企業黨建工作的重要課題。產業鏈黨建工作以龍頭企業黨建經驗輸出為切入點，立足于產業相近、聯系緊密等優勢，加強黨建工作指導，是實現非公企業黨建工作有效覆蓋的積極探索。

　　2、產業鏈黨建是提升黨建影響力的有效途徑。將黨建工作引入產業鏈競爭中，有利于把黨的思想政治工作優勢轉化為上下游企業的生產力，有利于把黨的組織工作優勢嫁接到企業人力資源管理，有利于把黨的協調優勢轉化為企業內外和諧的重要因素，逐步形成“黨建互助、資源融合、利益共享、風險共擔”發展格局，進一步擴大黨建工作影響力。

　　3、產業鏈黨建是促進產業健康發展的有力保障。在產業鏈上建立黨組織，既實現了黨組織對企業黨員的無縫覆蓋，又有利于整合產業鏈上資源，可以有效引導產業健康發展。