最新上半年2020黨建總結范文_黨建半年工作總結怎么寫
最新上半年2020黨建總結范文_黨建半年工作總結怎么寫
做好黨建工作的最需要的就是加強機關思想政治建設，不斷提高黨員隊伍素質，難么，今天小編就給大家整理了五篇優秀的上半年黨建總結，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀!
篇一：上半年黨建總結
x年以來，我鎮以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨、依法治黨，持續加強作風建設和反腐倡廉建設，努力提升基層黨建科學化水平，堅持把抓好黨建作為的政績，現將x年上半年黨建工作情況總結如下：
一、主要工作及成效
(一)以開展“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，推進黨的思想政治建設
我鎮繼續扎實開展“兩學一做”學習教育，使“兩學一做”學習教育常態化制度化，結合當前的脫貧攻堅、土地確權、生態鄉村建設、“雙高”基地建設等工作，精心謀劃部署，繼續實施“兩學三創四有五爭”為主題的系列活動，通過系列活動實現“以做驗學、以學促做”的目的。在學習教育開展過程中，鎮黨委連施“三招”助推“兩學一做”學習教育，即：結對幫扶，吹響扶貧攻堅戰號角;言傳身教，爭當中心工作領頭人;典型交流，樹立優秀黨員新形象。上半年，鎮黨員干部結對幫扶貧困戶225戶，預計7月份脫貧50余人。每月黨員領導干部深入村屯開展政策宣傳總計60月次，推動全鎮共計完成“雙高”基地建設8281畝。同時，采取“四亮”法創新黨課形式，即：舞臺亮起來;身份亮出來;觀點亮出來;承諾亮出來。x年，我鎮共送出晚會2臺，組織開展“微論壇”60場次，參加黨員人數600余人次，共收集承諾200余條，切實提升了黨課的效果。
(二)以“三定”法為推手，嚴肅黨組織生活取成效
鎮黨委為嚴肅黨組織生活，經研究討論提出了“定黨建指導員、定黨課題目、定討論議題”的“三定”法，即由鎮黨委選派黨建指導員到每一個黨支部，指導黨支部開展組織生活，及民主評議黨員，規范開展“三會一課”，開展黨員活動日等;為黨支部制定黨課題目;結合我鎮當前工作，為黨支部制定討論議題，各黨建指導員定期到支部引導開展組織生活。“三定法”實施后，全鎮共送黨課進村屯104場次、開展討論104場次，參與黨員1200余人次，全鎮的黨員意識增強了，參與經濟建設發展的積極性提高了，黨員與黨員之間、支部與支部之間都形成了趕學比超的濃厚氛圍。六村以“黨員+公司+合作社”的方式，建設了200畝水肥一體化滴灌設施，先后打造15個果蔬大棚、500畝現代化示范農田等;各村黨員充分發揮先鋒模范帶頭作用，主動加入到“雙高”糖料蔗基地建設中，目前全鎮已建設實施了14個片區8281畝并全部種植優良品種，其他片區工作正有序進行。
(三)以村“兩委”換屆工作為契機，強化干部隊伍建設
x年是村“兩委”換屆年，為確保我鎮村“兩委”換屆工作順利開展，確保選出“能做事、敢做事、做成事”的班子隊伍，經鎮黨委研究決定提出了“四早四嚴”工作法，即：早謀劃，嚴排查;早宣傳，嚴警示;早啟動，嚴指導;早部署，嚴程序。選派11個工作組深入村屯排查換屆重點難點村、排查村屯惡勢力、排查軟弱渙散村黨組織、排查黨員組織關系、排查可能影響換屆工作的矛盾糾紛風險點并及時解決。目前，共排查重點難點村5個，矛盾糾紛3起，并有序調節中，排查軟弱渙散黨組織并整頓1個，排查黨員黨組織關系216人，后備干部儲備6人。同時組織觀看警示教育片，以及張貼板報、標語，發放公開信、小卡片，召開座談會等形式，大力宣傳換屆紀律，營造換屆氛圍，提高群眾知曉率。
(四)以“萬才返鄉共建小康”活動為契機，助推農村產業發展
我鎮認真開展“萬才返鄉共建小康”活動，活動中共發放了3000份《致外出務工經商人員的一封信》，入戶走訪了149名返鄉外出務工人員，其中：自主創業人員72名(中共黨員4名)，企業中層管理人員2名，企業技術專業人員3名，一般從業人員72名。通過走訪宣傳政策、動員返鄉創業，共有32名具備返鄉創業能力的外出務工人員表示有意愿返鄉創業。經過鎮黨委的積極引導和幫扶協助,我鎮返鄉人才創業初見成效。開展的比較好且能帶動群眾共同致富的有三個案例。一是貧困村毛塘村的蘭壯慶，在鎮黨委的幫助引導下，通過引進外資以及村集體入股的形式建成注冊資金為五千萬元的農業科技有限公司，主要經營生態燃料，即將生物垃圾通過處理成生態燃料配送至垃圾發電廠等單位，不僅解決了部分生物垃圾的處理問題，更帶動了貧困村群眾脫貧致富。二是高槐村返鄉人才覃海明，在鎮黨委的引導下，將外出打工學習的觀賞魚養殖技術真正轉化成了發財致富的渠道，現租賃水面100余畝養殖觀賞魚，截至目前已獲利18萬元左右。下一步，鎮黨委計劃引導并協助他講養殖水面擴大到全鎮所有水面，即以群眾養殖，由他提供育苗及技術，并負責回收，充分發揮返鄉人才帶頭致富的作用。三是高槐村返鄉人才韋威敢以流轉承包的方式租用土地1000余畝，種植沃柑、茂谷柑、建陽桔柚大雅柑、皇帝柑等，聘用專職技術工人8人，同時吸收周圍村屯閑散勞動力，解決了周圍群眾打工問題。
(五)實行“123”黨員管理法，實現黨員有活力、樹先鋒、干實事
為進一步加強和改進農村黨員管理的工作，我鎮切實開展農村黨員分類管理評分定星工作，有效激發農村黨員隊伍的生機活力，以“一份底冊，摸清黨員類別;兩項評分，規范工作程序;三個目標，實現優化管理”的“123”工作思路積極推行黨員積分評級登記。一份底冊，摸清黨員類別。以引領式、踐諾式、服務式、跟蹤式、志愿式”差異化管理，細化評分標準，突出加分、減分項目，為積分評級登記打好“前仗”，做到加分可查、扣分有依，通過黨員分類管理，黨員不再一概而論，而是能發揮自身特長特點。兩項評分，規范工作程序。一是規范“黨員自評-支委初評-黨員大會審議-上級黨組織評定-公示”五個程序按季度按評分標準對黨員進行日常積分。二是召開年底民主評議，全體黨員、部分群眾代表結合季度積分情況及黨員表現進行民主評議，將黨員日常積分與民主評議得分加權計算，得出黨員年度總分，總分作為評級登記的重要依據。三個目標，實現優化管理。一是主動聯系黨組織，參加組織活動。把接受紅色革命教育作為黨員過組織生活的重要內容，組織農村黨員祭掃烈士墓、重溫入黨誓詞，增強了黨員的黨性觀念和宗旨意識。規范了黨組織活動，黨員身份意識提高了，黨員的凝聚力也提高了。二是推動產業發展，聚力脫貧致富。我村積極推動在產業鏈上建立黨支部，以“黨組織引領、合作社服務、黨員示范帶動、產業發展支撐”為思路，層層分解任務把扶貧責任擔起來，推進產業扶貧把增收支柱筑起來，突出重點把脫貧對象扶起來，形成產業黨建機制，引領群眾更新發展觀念。三是建立黨員維穩承諾制度，每一名黨員都要主動承諾管好自己的家人、監督好自己的親朋好友，讓黨員帶頭自我監督管理，帶頭化解矛盾，帶頭調解糾紛，充分發揮黨員維穩工作“示范員”作用。
(六)以“反省金秀縣腐敗窩案，強化廉政風險防范”為主題，推進反腐倡廉
我鎮認真對照中央巡視組對x巡視“回頭看”反饋意見所提問題，以“反省金秀縣腐敗窩案，強化廉政風險防范”為主題，深入剖析了金秀縣腐敗窩案、合山市違反中央八項規定案以及興賓區劉雁飛、韋學航嚴重違紀案，聯系班子和個人實際，深入查擺問題，深入剖析思想根源，黨委書記與每位班子之間、班子成員之間、班子成員與分管之間開展談心談話，并認真撰寫對照檢查材料，嚴肅召開專題民主生活會。
抓好“兩個責任”建設，把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入領導班子、領導干部目標管理，與各項業務工作同部署，同落實，同檢查，同考核。進一步嚴肅查處發生在群眾身邊“四風”和腐敗問題。x年上半年查處發生在群眾身邊“四風”問題案件1件，結案1件。繼續實施“六個一”干部規范化管理辦法，制定干部績效管理制度，將干部日常考勤、工作成效等與年終績效掛鉤，優化干部激勵制度，切實調動干部工作積極性，今年來，共組織抽查75次，約談35人次。
二、存在問題及原因
今年來，我鎮黨建工作取得了一些工作成效，但仍存在問題：
一是“兩新”黨支部黨建工作仍然滯后，主要原因是農村“兩新”黨組織大部門都是聯合黨支部，沒有相對固定、獨立的活動場所，且黨員人數少、流動性強，黨員意識淡薄，對學習教育不重視;
二是對農村流動黨員的管理和教育仍然薄弱，部分大學生黨員畢業后還沒有找到工作之前，將黨組織關系轉移到我鎮各支部，但是找到工作后卻不積極主動將黨組織關系轉移，部分外出務工黨員，常年流動在外，無法來參加黨組織生活。
三、下一步工作計劃
下一步，我鎮將繼續深入落實從嚴治黨主體責任，從以下幾個方面抓好黨建工作：
一是突出“第一責任人”責任。進一步樹立黨建“第一責任人”責任意識，樹立正確的政績觀。把抓黨建放在工作第一位，全力抓好鎮黨委各成員和各黨(總)支部書記，建立健全黨建責任問責制，加大對各個黨(總)支部的考核力度。對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的及時調整。推進整頓軟弱渙散黨組織的監督和管理力度，促進常態化管理。
二是積極探索流動黨員的管理和教育，流動黨員管理難、教育難的瓶頸。
三是切實開展好村“兩委”換屆工作。抓好村級財務審計工作，以適當方式公開審計結果，對審計過程中發現的問題，移交鎮紀委及時介入。堅持“一村一策”細化換屆工作中發現的問題，堅持整頓軟弱渙散黨組織、調出矛盾糾紛，堅決整治宗族惡勢力等，確保村“兩委”換屆工作順利開展。
四是以“三強化五規范”為抓手，繼續實施“三定”法，將“兩學一做”學習教育與嚴格規范黨內政治生活緊密結合，堅持將學習融入日常，抓在經常。嚴肅規范黨組織生活，尤其是機關黨支部黨組織生活，提高機關黨支部凝聚力和戰斗力。每個季度機關黨支部要召開1次黨員大會，學習黨章黨規、學習習近平總書記系列重要講話精神。并利用每個月的黨員活動日，開展集中討論、警示教育、志愿者服務等活動，同時利用“七·一”建黨節，組織開展黨組織書記演講、知識競賽等主題活動，增強黨員的身份意識。
五是繼續開展好“萬才返鄉共建小康”活動，在上半年的工作基礎上，繼續支持以創立的項目壯大，提高其市場競爭力，并協調有條件的貧困戶、村屯骨干積極參與項目建設，引領返鄉創業項目能夠帶動村屯發展。同時，積極宣傳成功案例，為有創業意圖的返鄉人員信心。另外，挖掘有創業意圖的返鄉青年，有效利用國家政策，協助其解決創業過程中的資金、審批等問題，并更多的帶動貧困戶共同創業，為群眾致富奔小康謀出路。
篇二：上半年黨建總結
x年上半年，在縣委的領導下，教育局黨委堅持“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設為重點，以開展社會主義榮辱觀教育為契機，以開展黨員示范崗活動為載體，全面推進教育系統黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下六個方面的工作：
一、加強思想理論武裝，提高黨員隊伍的思想政治素質。
為進一步加強教育系統黨員隊伍的思想政治教育，局黨委要求各學校黨支部堅持三會一課制度，建立學習教育的長效管理機制，制定了具體的學習培訓計劃。在局機關堅持每天1小時集中學習制度，在學校堅持每周一次政治學習制度，促使黨員干部樹立勤于學習、終身學習理念，用先進的理念、科學的發展觀和現代管理知識武裝黨員領導干部，增強服務學生、服務家長的能力和意識。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、電化教育、討論交流、理論測試等形式，進一步增強了學習效果。并組織廣大黨員學習先進人物事跡和黨的x屆六中全會精神，以科學發展觀統領教育改革和發展全局，組織制定《自治縣教育發展x規劃》。
二、加強黨的組織建設，增強基層黨組織的凝聚力戰斗力創造力。
為進一步探索黨建機制創新工作，局黨委制定并印發了《自治縣教育局黨委黨建工作安排意見》，對黨的思想建設、組織建設、作風建設、加強領導等方面進行全面部署;抓好基層黨組織班子建設，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，增強了基層黨組織的戰斗力;做好黨員的發展和教育工作，嚴格發展工作程序，嚴把發展黨員“入口關”，積極探索在中學生中發展黨員工作，在直屬4所中學建立學生業余黨校和團校。今年發展黨員10名，其中轉預備6名，轉為正式黨員4名。同時對學校黨支部上報的兩名預備黨員，經局黨委考察后，確認兩位同志尚不具備轉為預備黨員條件，給予了繼續考察的批復。
三、加強黨的作風建設，提高拒腐防變和服務教育改革發展的能力。
一是進一步加強防范教育，組織開展教育系統預防職務犯罪專項教育活動。認真貫徹落實黨員領導干部述廉、談話誡勉等有關廉政制度。今年根據縣委商業賄賂專項治理工作的安排意見，局黨委結合教育系統實際，積極開展商業賄賂專項治理工作，成立了教育局商業賄賂專項治理工作領導小組，并結合教育系統實際，制定了《教育局開展商業賄賂專項治理工作實施方案》，明確了教育局商業賄賂文書文秘網版權所有專項治理工作重點、治理責任主體和領導小組的職責，為教育系統深入開展商業賄賂專項治理工作并取得實效打下了堅實的基礎。并從去年查處的幾起教育系統財務人員的違法案件中認真吸取教訓，召開全縣教育系統警示教育大會，印發了教育系統警示教育材料，做到警鐘長鳴，要求校長和財務人員自覺接受社會和群眾的監督，為普通黨員干部樹好榜樣，確保教育這一方凈土。
二是積極推進黨風廉政建設責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等廉潔從政的各項規定，在年初教育工作會議上簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《糾風工作責任書》。
三是認真實施“陽光工程”，進一步規范學校收費、招生、財務管理、基建工程項目招投標和“兩免一補”等工作，實行黨務、政務、校務公開，民主管理。在局機關和各學校設置了公示欄，有關需要公示的內容做到了及時公示，讓群眾明白，接受群眾監督。
四是健全黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見，定期召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。
五是組織開展“下基層、訪群眾、辦實事、促發展”主題實踐活動。制定并公布了《教育局領導接待日制度》，在工作中局黨委從群眾關注的熱點和難點問題入手，局領導帶頭搞好服務，深入基層，指導危房改造、課程改革、學校管理等工作，組織機關黨員為基層為群眾辦實事、好事，走訪慰問困難群眾30戶，發放慰問物資0.5萬元。上半年局黨委接待、辦理來信來訪2件(次)。辭退1人，黨紀處分3人。
六是認真抓好教育行風建設，規范教育行為，切實加強機關作風建設，提高執政能力，在民主評議行風工作中滿意率達95%以上。
四、全面落實黨建工作責任制，為局機關和學校黨支部黨建工作提供有力保障。
教育局黨委全面履行領導所屬黨支部的黨建工作職責，建立健全局黨委統一領導，黨委書記負總責，分管領導具體抓，黨委成員聯系基層黨組織的工作機制，強化指導力度、責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，為各黨支部開展黨建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活動，局黨委都把黨建工作作為一項內容，使各黨支部的工作能緊緊圍繞黨委的中心任務來進行，進一步完善教育系統基層黨組織建設責任制考評工作，對基層黨組織和書記、校長抓黨建工作情況進行綜合考評，推動基層黨組織各項任務的落實;尊重和維護黨員的權利，在強調黨員盡義務的同時，切實保障黨員的各種權利，努力做到義務和權利的統一，對生活確有困難的黨員，從實際出發，切實給予關心照顧，尤其是對年老體弱、喪失工作、生活能力的老黨員，在生活上給予一定的照顧，在逢年過節期間，局黨委組織各支部對特困黨員、教師都進行了慰問。對在教育教學中做出突出貢獻的黨組織和黨員、黨務工作者，給予表彰和獎勵，使黨員教師感受到黨組織的溫暖，有力地調動了他們的積極性和創造性。局黨委十分重視支持黨員活動，凡是機關黨支部召開的會議，組織的重要活動，都給予大力支持，黨委成員積極主動參加組織生活、民主生活會及黨員有關活動。
五、穩步推進機關效能建設，提高依法行政能力。
一是以創建“五型機關”為載體，結合局機關實際制定完善了《x自治縣教育局機關效能考核辦法》、《教育局機關窗口股室服務承諾制》、《x自治縣教育局職責失誤責任追究制》和《首問責任制》，完善了各股室崗位責任制度和股室管理制度，實行掛牌上崗和外出公示制度，促進了機關作風的轉變。
二是提高依法行政能力。組織機關全體干部、職工認真學習了《中華人民共和國行政許可法》，通過學習和貫徹落實，杜絕了工作中存在的缺位、錯位等現象的發生。
三是加強機關考勤工作。嚴格執行考勤制度(平時簽到、會議簽到)，有專人負責，做到上班有簽到、請假有手續、公差明去向，并健全考勤檔案。同時將考勤與年終考核和績效考核緊密結合，有效地控制了機關工作人員的遲到、早退、缺勤現象。
六、大力推動黨建“走前頭”，促進我縣教育事業跨上新水平。
(堅持“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發展”，充分發揮教育局機關、局屬學校在全縣教育教學工作中起著指導、示范、帶動、輻射作用，促進全縣各級各類教育的健康、快速、和諧發展。
一是基礎教育快速發展。年初，在教育工作會議上，提出了控輟保學的具體措施和要求。要求始終把鞏固“普九”成果，提高“普九”水平放在工作首位。建立了控輟保學機制，大力推行聯系鄉鎮學校制度和勸學制度。今年我們繼續實行了教研員聯系鄉鎮學校制度，實行責任捆綁。教研員把勸學保生工作作為春季首要工作，經常與學校教職工一起走村串戶上門勸學,使大多數輟學生返回了學校。4月25日至5月25日，由縣政府教育督導室牽頭，局機關抽調精干人員，組成3個檢查組，下到全縣中小學校，開展了為期30天的專項檢查并對檢查結果及時進行了通報，對檢查發現的問題下達了限期整改通知，為控輟保學、鞏固“普九”打下了堅實的基礎。困生入學交費困難的實際，各學校采取減、緩、免、捐等多種方式，上半年各校共為貧困生減免學雜費近1萬元。同時，繼續完善了貧困生救助制度，救助資金發放及時到位，確保了貧困生按時入學。上半年我們還完成了春季“兩免一補”資金發放工作：為24575名學生提供了免費教科書，總金額達115萬元;為26112人免雜費115萬元;為1599名家庭貧困住宿生補助生活費399800萬元。“兩免一補”惠及貧困學生26112人，共發放金額1671572元。完成學校公用經費70萬元的發放工作，其中上級財政撥付56萬元，縣財政配套14萬元。
二是職業教育持續發展。今年，在加格斯臺鄉中學開設了職業教育分流班，開設有烹飪和裁縫兩個班，共招生36名學生。為自治縣職業教育發展開創了新的路子。縣職業高中與江蘇泰州職業學校達成聯合辦學協議，今年9月開始招生。
三是切實抓好教育系統教師、校領導兩支隊伍的建設。在對全縣各學校在崗人員情況及超編情況進行調研的基礎上，清理了各校借調人員;調整了縣一中、縣三中招聘的6名教師的崗位;落實86名代管教師各種關系到各校，爭取到這部分教師同州招聘教師同等的待遇。
為提高學校管理隊伍水平，舉辦1期校長、書記培訓班;對部分學校管理情況進行了調研，撤消了2所學校校長職務;為加強學校管理及校長隊伍管理，出臺《校領導外出報告制度》、《校領導任課、聽課制度》、《學校財務管理制度》。積極開展學校領導掛職鍛煉工作，從各學校選派部分學校領導到江蘇對口學校進行掛職鍛煉，接受教育新理念，學習先進的教育教學管理經驗，逐步造就一支符合時代要求、能發揮示范和輻射作用的學校領導隊伍。
同時我們依托各級各類培訓學習，結合工作崗位實踐，提高隊伍整體素質。一是狠抓“雙語”師資培訓。組織19名“雙語”骨干教師參加自治區少數民族“雙語”培訓。二是狠抓業務、綜合素質培訓。組織9名教師參加自治區培訓，108名教師參加自治州培訓，250名教師參加自治縣培訓。舉辦了為期20天的維、哈語系小學教師繼續教育培訓班，共有80名教師參加培訓;完成為期兩年教師漢語強化培訓班的前期準備工作。安排13名民族學校漢語教師到漢語學校進行為期1周的工作實習。
六是狠抓教學管理，教學質量穩步提升。上半年，我們加強了對教學常規管理落實情況的督查工作，4月10日—5月26日，組織教研員及有關專業人員下鄉深入教學一線檢查指導課改工作及學校教學常規。對不認真落實教學常規管理的學校校長進行了通報，并納入年終考核，有力督促了教學常規的落實。二是積極推進學科教師競賽。我們根據教育部頒發的學科競賽試行辦法，積極做好各類競賽活動的策劃、組織、指導、命題、評選的管理工作，發揮競賽獎勵的正確導向功能。上半年，承辦自治州歷史、語文、綜合實踐活動等教學能手評選活動;并組織中小學各科教師參加了國家、自治區、自治州級教研活動;其中獲輔導獎69人(其中一等獎8人，二等獎31人，三等獎30人);獲自治區級輔導獎32人(其中一等獎12人，二等獎20人)。三是積極組織中小學生參加各類競賽活動。上半年，先后組織各校中小學生參加了自治州中小學語文、數學、英語、漢語、物理、生物、化學、自然、綜合實踐活動等競賽;參賽學生達1915人，其中獲一等獎8人，二等獎35人，三等獎69人;獲自治區級一等獎32人，二等獎64人，三等獎96人。七是狠抓“危改”和農村寄宿制學校建設，辦學條件進一步改善。
我們結合學校布局調整，狠抓項目建設。一是領導重視。在去年的基礎上，今年4月先后召開3次會議，專題研究部署了全縣中小學危房改造和農村寄宿制學校建設工作，領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局。二是項目管理規范。我們嚴格按照審定的項目規劃進行項目建設，新、改、擴建項目全部履行報建手續，工程項目全部進行邀請招標確立施工隊伍，工程管理由學校委派專職人文書文秘網版權所有員經過培訓后脫產監理工程質量，隨施工人員上、下班，工程完工后及時組織竣工驗收并辦理竣工備案手續，設立了工程建設舉報電話和舉報箱。三是建設項目資料管理規范。有專人負責各項目資料收集管理歸檔，有專柜，在建工程項目建立了臺帳并逐步完善，定期上報，按月上報，制有《工程進度一覽表》貼于項目辦墻上。及時起草下發安全方面文件，提出相關的要求;在全縣范圍開展多種形式、內容豐富的"3.27"中小學生安全教育日活動;擬定教育系統安全工作目標管理責任書;組織安監、質檢、消防、防疫等部門人員組成2個組對全縣中小學進行了全面細致的檢查，隱患和存在的問題得以及時發現和消除。
x年上半年制作編報坎鄉牧業學校、愛新舍里鎮依拉齊中心校2所學校"明德小學"項目資料，并得以落實80萬元捐助資金。與自治區外經貿廳密切配合，完成闊洪齊鄉瓊坦木村學校"日本國無償利民援助項目"相關資料的及時制作、報送、協調工作，簽署贈款協議，爭取到91735美元(折合人民幣73.5萬元)捐助資金。完成x年10所危改、明德、日本捐資項目學校的立項、確定建設方案、制作紅線圖、選址、設計、招標、簽定施工、監理合同、"三通一平"、定位放線等工作，截止目前總投入460余萬元、6600平方米校舍工程全部開工建設。完成坎鄉庫勒特克齊村學校中石油捐助92萬元、1139平方米校舍項目的方案、選址、設計、圖紙答疑、會審、丈量工程量等前期準備工作，目前主體工程建設已完成。
八是以開展德育活動為抓手，推動德育工作進一步提高。加強和改進未成年人思想道德建設是黨中央國務院的一項重大舉措，更是教育行政部門義不容辭的職責。為了貫徹落實中央8號文件精神，年初我們制定了教育系統《x年自治縣中小學校德育工作實施意見》，《中小學德育達標規劃》以及成立了自治縣中小學德育達標評估工作領導小組。經過認真組織，x年1月23日縣一小創建了州級德育達標學校。為了進一步加強和改進中小學德育工作，不斷提高德育工作者的工作能力，積極探索和研究新辦法，總結新經驗，在全縣中小學校領導、德育主任、班主任、教師中征集科研論文，共征集論文77篇。經過認真、公平的評選，共評選出34篇為優秀論，并制作成《自治縣德育論文集》。
x年4月28日，在縣人民廣場舉辦了自治縣百名優秀學生表彰暨十八歲成人宣誓、新團員入團宣誓活動，全縣中小學師生近萬參加了本次活動。x年5月19日，在縣人民廣場舉辦了自治縣第一屆中學生才藝展示大賽，表演形式分獨唱、獨舞、器樂組合、小品四大類，共29個節目;6月1日在縣人民廣場舉辦自治縣小學生韻律操大賽，通過活動涌現出了一批培養藝術人才的好苗子。x年上半年還選拔、推薦自治區級"三好學生"1名，自治州級"三好學生"8名，優秀學生干部3名和先進集體3個。
九是完善了預防和處置校園突發事件的工作預案，及時消除影響安全和穩定的各種隱患，保持了學校的安定穩定。
在今后的工作中我們將繼續堅持以黨建促業務的工作思路，加強基層黨組織建設，堅持以黨支部領導下的負責制，發揮黨組織的積極作用，鞏固“兩基”成果，優化教育資源，想方設法籌措資金，改善辦學條件，繼續實施新課程改革，提高教學質量，積極推進人事制度改革，不斷輸入新鮮血液，充實學校管理和教學隊伍，確保自治縣教育事業在今年上一個新的臺階。
篇三：上半年黨建總結
深入學習貫徹習近平系列重要講話精神和治國理政新思想新戰略，以服務區委重大決策部署落實為中心，全面推進機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，充分發揮機關黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,為我區檔案事業的發展提供堅強的政治保證和組織保證，區檔案局認真開展黨建工作，現將上半年工作開展情況總結如下：
一、黨組織建設情況
x區檔案局共有在職黨員6名，其中支部書記一名，其他黨員5名，區檔案局黨支部嚴格執行《中國共產黨章程》黨費收繳制度，有計劃地做好新形勢下發展黨員和黨費收繳等工作，上半年共繳納黨費1457元。
二、“兩學一做”學習教育開展情況
(一)深入學習貫徹黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神。
上半年黨支部組織學習8次，利用黨員大會、黨員干部自學，認真搞好“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，學習始終以貫徹黨的十八屆六中全會、習近平總書記系列重要講話精神作為重大政治任務，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神3次，其中對x工作的重要指示精神1次，學習貫徹落實黨的十八屆六中全會1次，省十二次黨代會、市第七次黨代會、區第七次黨代會各1次，對各種條例、黨紀黨規的學習共3次。
(二)嚴格黨支部組織生活制度。認真落實“三會一課”制度，每個季度召開1次以上黨員大會，上半年共計召開6次黨員大會，黨員大會會議議題清楚，中心明確，主要是學習和研究我局黨建工作及中心工作的開展情況，存在的問題和解決方法。到6月底，領導干部上黨課3次。
三、“四進四促”活動開展情況
我局深入開展“四進四促”活動。至6月，局黨支部共下到青林鄉田壩村24余人次，全局黨員進農村進行黨建扶貧工作，為切實為貧困戶家庭做實事、辦好事、解難事，促進貧困戶增收脫貧。
四、認真開展好“四進四送四聯”活動
深化完善“四進四送四聯”工作機制，積極拓展活動內容和方式，截止5月24日，6名在職黨員在社區人，走訪網格數3個，走訪院落數1個。共認領服務項目18個，參加自愿服務編組6個，開展民情懇談15次，參與居委環境衛生整治11次，參加義務勞動13次，參與社會治安巡邏1人次，開展文明監督5人次，幫助困難群眾20戶46。
五、開展“支部活動進農家”活動
為認真開展支部進農家服務，黨支部在局黨組的領導下，全局黨員到青林鄉田壩村進行《支部進農家》工作走訪活動共4次，走訪村民40余戶，對陳德珍、黃興周、黃興文等15戶貧困戶家庭組成、收入及享受惠農政策等方面進行了詳細詢問，認真填寫了《x區領導干部遍訪貧困村貧困戶工作手冊》，并與受訪群眾一起分析致貧原因，共商脫貧計策。
六、“五型”黨組織創建工作
深化“五型”黨組織建設。黨支部結合檔案工作實際，深化拓展“五型”黨組織創建工作，積極向機關工委申報“服務型”黨組織創建工作，著力在載體建設、工作措施，長效機制、創建成效上求突破，從而推動黨建工作緊密融入全區檔案事業發展的各項工作之中。
七、黨風廉政建設工作
深入開展黨風廉政建設教育。局黨支部認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，上半年黨組組織了2次黨風廉政建設專題學習，并從正反兩個方面分別組織全局黨員觀看廉政教育警示片。落實黨風廉政建設“兩個責任”。黨支部層層落實黨風廉政建設責任制，黨員領導干部按照“一崗雙責”要求，帶頭落實黨風廉政建設責任制各項規定，嚴守黨的紀律，切實履行監督責任，強化問責，確保各項任務落到實處，取得實效。
總之，半年來，區檔案局認真抓好黨建工作，通過學習教育，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步引導全局黨員發揚創新思維干、解放思想干、甩開膀子干、拎著帽子干的“四干”精神，使檔案工作更好地為區委區政府各項工作做好更好的服務通過抓黨建工作，為全區檔案事業的發展奠定了一定的基礎。
篇四：上半年黨建總結
x年是推進“十三五”規劃的重要之年，局黨委以“兩學一做”學習教育為抓手，堅持全面從嚴治黨這條主線，進一步加強黨的思想、組織、制度、作風和反腐倡廉建設，努力開創黨建工作的新局面。
一、主要做法
(一)加強機關思想政治建設，不斷提高黨員隊伍素質
認真開展“兩學一做”學習教育，深入學習黨章黨規黨紀，把握習近平總書記系列重要講話的豐富內涵和核心要義，同時充分發揮網絡、多媒體、微信等載體作用，科學制定機關黨建活動菜單。通過開展“四個一”讀書學習活動，瞻仰烈士陵園，組織“道德講堂”、專題講座、黨章黨規知識競賽等多種活動，促使思想性、知識性和趣味性的有機結合，不斷增強黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。
(二)夯實基層基礎，著力推進機關黨的組織建設
一是加強班子建設。著重打造政治堅定、團結協調、勤政廉潔，富有創造力、凝聚力和戰斗力的班子，發揮核心作用，凝聚集體智慧。二是加強隊伍建設。切實做好黨員發展工作，按照“堅持標準，保證質量，改善結構”的方針，吸引更多的非黨職工向黨組織靠攏，儲存發展的后備力量，鼓勵廣大干部職工利用業余時間進行知識深造和更新。三是加強制度建設。完善了黨委學習、工作制度、發展黨員和繳納黨費制度等各項規章制度，黨員領導干部緊扣“兩學一做”學習教育開展批評與自我批評，促使黨內生活制度化、規范化，在重大事項決策時堅持民主集中制原則，集體討論研究予以決定。
(三)創新工作舉措，努力打造機關黨建工作特色
深入開展“綠葉品質、和諧后勤”黨建品牌創建工作，積極放大黨建品牌效應，指導實踐，推進工作。扎實開展爭創“群眾滿意的窗口服務單位”和“黨員先鋒崗”黨建工作示范點創建活動，發揮黨員干部在本職崗位上的模范帶頭作用，積極營造“想干事、敢干事、會干事”的工作氛圍。深入開展“大走訪大落實”活動，廣開言路聽民意。印制“干群連心卡”，逐戶發給農戶，召開“民意懇談會”收集社情民意和困難群眾名單，確定重點走訪對象。組織黨員干部組成“黨員服務隊”、“黨員義工隊”參加黨員志愿服務活動，在履行社會責任、服務人民群眾的過程中盡義務、作奉獻，突出踐行宗旨服務群眾的活動主題。
四、強化黨風廉政建設，著力提升作風建設水平
完善懲防體系建設，落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”，按照“誰主管，誰負責”的責任要求，抓好黨風廉政建設責任書的簽訂、落實和督促檢查，自覺執行領導干部重大事項報告制度，全年沒有發現一起違規情況。通過參觀紀委廉政教育中心，給每個黨員干部敲醒了警鐘。組織黨員干部學習政治理論、相關文件、指示及有關法律法規等，并結合實際對干部進行理想信念教育、職業道德教育、紀律作風教育和反腐倡廉警示教育。深入貫徹落實懲防體系工作要點，抓好局中層干部黨風廉政承諾制度的落實，把守住底線、不越紅線作為黨風廉政建設的最基本要求，大力弘揚艱苦奮斗、清正廉潔的良好風氣，增強拒腐防變的能力。
二、存在問題及原因
我局黨建工作中取得了一定成效，與上級部門的要求和兄弟單位的相比，還存在很多不足：
(一)思想認識還需提高。沒有充分認識到黨建工作對推動機關事務管理工作的重要保證作用，不能按照職責要求，投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動基層黨建工作。
(二)黨建工作缺乏創新。在推進黨建工作改革創新過程中，思想不解放、思路不開闊，個性化活動少，缺乏開拓創新。
(三)對黨員的監管機制不完善。圍繞履行黨建工作責任制，局黨委雖然建立健全了一系列制度，但在實際工作過程中，存在對制度落實不到位、履行職責不到位等問題，缺乏行之有效的監管手段，激勵問責機制不夠完善。
三、x年下半年工作思路及打算
x年下半年，我局將繼續按照市委黨建工作的統一部署，結合工作實際，積極做好黨建工作。具體做好以下幾點：
(一)強化思想政治建設。落實黨委中心組學習計劃，大力推進“學習工作化、工作學習化”。組織黨員干部繼續深入“兩學一做”學習教育，逐步建立健全學習機制，做到有計劃，有安排，有部署，有總結，努力營造良好學習環境，形成濃厚的學習風氣。
(二)強化黨員隊伍建設。立足“內強素質、主動服務、提高效率”，引導黨員發揮先鋒模范作用，提高黨員履職能力，樹立高效服務、廉潔服務的理念。認真開展領導干部下基層“三解三促”活動、百團千村“大走訪大落實”活動、“7+1”黨員義工活動等，積極做好幫扶結對工作，提升扶貧解困力度，為改善民生獻策獻力。
(三)強化黨風廉政建設。繼續認真貫徹落實市委關于《落實黨風廉政建設責任制的實施意見》，建立廉政風險防控機制;進一步推進機關黨務公開工作，筑牢拒腐防變的制度防線。建立科學合理的用人機制，逐步完善制度機制體系，做到用制度管權、靠制度管人、靠制度管事。
(四)強化黨的組織建設。始終堅持明確黨的責任管理機制，做到分工明確，責任到人，黨委書記負總責，分管領導親自抓。定期召開民主生活會、“三會一課”、黨員活動日等活動，狠抓先進支部和發展黨員工作，提高基層支部的整體素質，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
篇五：上半年黨建總結
x年我所在分局黨委的正確領導下，以黨的x大會議精神為指針，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會和創建和諧的奮斗目標，堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹落實分局的工作部署，以“發案少、秩序好、群眾滿意”為標準，堅持“打防并舉、以防為主”，竭盡全力維護轄區政治穩定和社會安定，一年來，我所始終堅持政治建警、從嚴治警、依法治警的方針，努力提高民警隊伍的素質，努力樹立公安機關的良好形象。x年我們主要抓了以下幾項工作：
一、強化隊伍管理。
繼續在隊伍管理上下功夫，嚴格管理，嚴格要求，堅持不懈地抓好“五條禁令”、“約法三章”貫徹落實，按照?提出的四句話的要求，使廣大干警工作作風、紀律作風、執法觀念進一步提高。努力鍛煉和打造一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的公安隊伍。以學法用法為重點，狠抓法制宣傳教育，努力提高全體干警的法律素質。加大了在思想教育理論學習“x”的重要思想以及《刑法》《行政法》《公安機關執法工作制度匯編》等業務知識，增強了民警的法律意識，提高了依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平，實現了人本管理、辦案的模式;堅持經常找民警談心制度，及時掌握每名民警的思想動向，打牢民警執法為民的思想基礎，把好民警思想關。全年所內無一名民警違法違紀。
二、加強實有人口和出租房屋的管理，不留死角死面。
1、加強常住人口的管理。我所始終把人口管理工作作為派出所各項基礎業務工作的重中之重。我所對本轄區常住人口的基本情況進行了了解。2、強化重點人口的管理。目前，我轄區境內列管的重點人口符合上級要求3‰的列管率，并全部建檔并納入日常管理，真正做到“底數清、情況明、無漏管、無失控”。對這些人實行監督和教育相結合的管理方式，隨時掌握思想動態以防發生重新犯罪。3、強化流動人口管理。由于我所地處市中心區，行業場所較多，所以對外來人口管理工作就顯得尤為重要。為全面掌握流動人口和出租房屋的動向，我所派專人負責對出其進行管理，把管理、教育、服務緊密結合起來，保護房主與租客、常住人口與流動人口的合法權益，預防和控制違法犯罪。從中提供案件線索、發現抓獲違法犯罪嫌疑人。
三、提高場所管理能力和服務水平。
通過加強對行業場所、重點部位的治安管理、切實提高陣地控制能力，全面掌握轄區內公共娛樂場所、特種行業、重點要害部位的底數。首先，對境內的行業場所逐個建檔，做到“底數清、情況明”。與各場所負責人簽訂治安、火災責任狀，并定期對場所進行安全檢查，責任區民警每半個月檢查一次，對發現的治安、火災隱患下發隱患整改通知書限期整改，注重抓早、抓小、抓苗頭，及時剔除治安隱患和火災隱患，對在規定期限內不及時整改的單位對其進行相應的處罰。加強陣地控制，凈化轄區社會環境，嚴厲打擊“黃、賭、毒”丑惡現象。
四、清倉行動
按照分局關于“清倉行動”的實施方案我所領導高度重視，周密部署，同時制定方案，并成立“清倉行動”小組。通過行動，全面掌握重點人、重點陣地、非法組織及不穩定群體、時間、重點專案及線索等基礎工作的底數、基本情況以及歷史和現實情況。并建立檔卡臺帳，做到了底數清、情況明、臺帳全、信息完整。工作重點明確，分級分層落實管控措施，實施動態化管理，確保有效掌控。為全面履行情報信息、偵查調查、防范保衛“三位一體”的職能奠定堅實的基礎。
五、三考方面
為了確保在“三考”工作名列前茅，“五一”節期間我所無一人休假，全所民警全體上崗積極認真的準備“三考”執法考核工作。為在法律知識考試中取得優異的成績，民警積極備戰，利用工作時間，相互探討，民警們要通過此次的法律和業務考試，提高自己的法律素養。在此次三考法律知識考試中我所的平均成績在90分以上。
六、信訪方面
加強信訪案件的處理。我所堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，積極開展矛盾糾紛調處排查工作，隨時掌握轄區內出現的各種不穩定苗頭提前制定預防處置措施。對本轄區的重點人和上訪老戶及時跟上工作，由所領導和社區民警負責做好化解工作，把不良因素化解在萌芽狀態。在全市“兩清一保”信訪攻堅月專項行動中，確定的重點信訪案件為陳玉芳到市上訪案件，經我所大量艱苦細致工作，現陳玉芳已息訴罷訪。
七、嚴打行動
為打擊震懾各類犯罪，有效穩定轄區社會治安，按照上級公安機關的部署，我們全力開展了嚴打整治斗爭，提升破案攻堅能力。對持械、持刀尋釁滋事惡性團伙施以重拳，目前我所抓獲處理了三名持械傷害的嫌疑人，增大持械案件的打擊強度，提高了打擊質量，有效遏制此類案件多發勢頭，切實增強人民群眾的安全感。x年共破獲刑事案件x起，查處治安案件x起;抓獲各類違法犯罪嫌疑人x名，其中抓獲網上逃犯x名，現行犯罪嫌疑人x名。打掉犯罪團伙x個，刑事拘留x人，起訴x人，批捕x人，執行逮捕x人，行政拘留x人，強制戒毒x人。通過深入開展連續不斷的嚴打活動，有力地震懾了犯罪，有效地維護一方平安。
八、巡控方面
建立治安防控機制。通過會戰規范治安防范網絡，與今年開展的“嚴打行動”緊密結合，使治安防控機制更加完善。第一，建立巡控制度，明確巡邏任務和巡邏時間，做到打防并舉。確定巡控區域、劃定治安復雜區域與常規巡邏部位，劃定必巡線、必巡點。按照上級規定各警務區劃定一條必巡線，每條必巡線設立三個必巡點，以確保巡控工作能夠發揮實效。并采取巡邏和蹲守相結合，長線巡邏和重點巡邏相結合等方法，對境內重點區域和易發案部位進行巡邏防控，在此基礎上，根據發案的季節性特點，適時調整巡邏時間，加強社會巡控增強人民群眾安全感。對居民小區、重點部位進行不間斷的巡控，死看死守，力爭不發生重大的有影響的案件。強化打擊職能，保持高壓塔態勢，維護轄區治安穩定。
面對在今年取得的成績，我所全體民警將在今后的工作中再接再厲，爭取取得更好的成績。
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