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        2020社區干部工作總結_社區工作者個人總結范文精選

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          作為一名社區干部,時刻嚴格要求自己,努力工作,不等不靠,積極主動完成各項任務。今天小編就整理了社區干部工作總結,希望對大家的工作和學習有幫助,歡迎閱讀!

          篇一:社區干部工作總結

          20x年轉瞬就將過去了,在辦事處領導和同事支持和幫助下,一年來我堅持不斷地學習理論及業務知識、嚴格遵守本處各項規章制度,完成了自己崗位的各項職責。工作上取得了一定的成績。各方面都得到了鍛煉和提高。現將本人思想及工作情況總結如下:

          一、努力學習,及時適應新的崗位

          認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,“三個代表”重要思想,還有黨的十九大精神。繼續發揚社區干部艱苦奮斗,甘于奉獻精神,利用節假日進行義務勞動,美化社區環境。為了適應工作要求,配備了工作日志本、會議記錄本、學習筆記本和來電、來信、來訪登記表。通過各項措施的制定和實施,規范了工作行為,調動了積極性,提升了社區整體工作水平。

          二、勤奮工作,盡力做好本職工作

          我主要負責綜合治理工作,作為一名社區干部,我時刻嚴格要求自己,努力工作,不等不靠,積極主動完成各項任務。

          1、提高認識,加大普法宣傳力度

          今年以來,我們堅持優化社會環境這一主題,全面開展了創建“誠信平安社區”活動。在和區簽訂責任書的基礎上,街道辦事處又分別同4個居委會和衛生管理站簽訂了綜治責任狀,明確了責任范圍和工作目標。通過簽訂責任狀,各居委會和環境管理站從思想上、認識上、領導上、措施上高度重視,狠抓落實,建立健全了社會治安綜合治理網絡。同時,加強了與公安部門溝通,召集居民代表聯合召開了聯防聯控座談會議,進一步提高了居民的防范意識。配合各社區開展多種形式的普法宣傳教育

          2、做好民調、幫教、幫扶、信訪等工作,鞏固綜合治理成果

          在民事調解方面,充分發揮基層的作用,將矛盾化解在基層,消滅在萌芽狀態。據不完全統計,一年來成功調解民事糾紛35起,無民轉刑案件發生,調解工作認真、細致,糾紛調處成功率98%以上。

          外來人員、流動人口、刑釋人員是綜合治理工作的重點管理對象,為此,我們不斷探索新的管理方式。在居民花名冊的基礎上,掌握了重點人口情況,加強了外來人員的管理。對社區承租房屋的外來人員情況進行登記造冊,對租賃人的租賃期限、來區時間等進行詳細的核查,并通過片長隨時對外來人免費公文網版權所有員登記。

          幫教工作繼續有條不紊地開展。有幫教對象的單位基本做到幫教對象個人資料齊全。社區干部經常深入到他們中間,掌握他們的思想動態和日常工作、生活、學習情況。刑釋人員重新犯罪率為零。

          在信訪工作中,我們把信訪工作的落腳點放在收集反饋社情民意、化解矛盾、維護穩定上,堅持群眾利益無小事原則,做到件件有著落,事事有回音。x小區居民因為修路上訪問題、x社區、x社區路燈及上下水改造問題等都通過社區干部的不懈努力,得到居民的理解和支持。今年以來共接待來信來訪459件次,無一例去市赴省進京上訪案件發生。

          雖然今年的工作取得了一定成績,但距上級要求還存在一定差距和不足。今后要不斷自身建設,為管區經濟和社會發展做出應有的貢獻。

          篇二:社區干部工作總結

          今年來,在社區黨總支的正確領導下,在區、街相關部門的支持幫助下,我社區居委會始終堅持以“三個代表”重要思想為指導,全面落實“十七大”會議精神,以構建和諧社區為目標,緊緊圍繞“突出一個主題,完成兩個達標,實施‘三化’管理,服務五類對象”的工作思路,突出重點,全盤推進,各項工作進展順利。現就具體工作匯報如下:

          一、突出一個主題

          我們社區居委會的民政工作要始終圍繞并突出一個主題,那就是“上為政府分憂,下為群眾解難”,今年我們社區有好幾位居民家中發生變故或患上惡性腫瘤,比如我們社區的一名低保戶宋華剛的妻子劉媛媛突然發現患有胃癌,社區領導十分重視,不僅馬上為他家申報了重大疾病救助,還找到宋華剛談心,詢問家中是否還有其它困難,同時免去了宋華剛參加義務勞動讓他能專心照顧病人。還有一位殘疾人陶敏,x雙下崗,因為患乳腺癌住院開刀,家庭生活十分困難。陶敏的家人來社區反映情況后,社區立即為她申報殘疾人特殊困難救助金1400元。后來,鑒于她家的特殊困難,社區又主動提出為她辦理低保。陶敏的家人非常感動,說:“社區居委會是真心關心我們殘疾人啊!”

          二、完成兩項達標

          年初,我社區居委會就確定了年內的重點達標工作,一是創省級殘疾人社區康復示范區工作的達標;二是社區建設長效管理達標。

          在創省級殘疾人社區康復示范區工作中,我社區作為全街和區級的試點社區,在一沒有現成模式可以套用,二沒有現成經驗有借鑒的情況下,努力學習,開動腦筋,積極探索,在資料的收集、活動的開展、服務的形式等方面下功夫,形成西橋的特點:比如我們利用外出學習的機會將專家的課件、筆記帶回來;在社區開展了康復知識講座、義診(并免費發放藥品)、盲人趣味競賽等活動,贏得殘疾人的廣泛歡迎;在服務形式上社區康復協調員和康復醫生為處于康復期的一、二級重度殘疾人建立了家庭病床,一人一檔,定期上門看望,指導康復訓練和用藥,實實在在地將康復服務送到了殘疾人家中。社區還設立了殘疾人康復室,內有康復器材6件,供殘疾人免費使用。

          在883社區建設連片提檔升級中,我們除了在社區綠化、亮化、美化等硬件建設中下了大氣力之外,還成了社區義工協會,下設5個分會,通過組織老黨員、老棟長、積極份子、團員青年、低保戶等參加義工組織,為社區廣大居民服務。特別是社區房屋租賃社,將社區內80%以上的出租戶和外來人口信息雙向整合,做到房源、人員、人口流動情況動態管理,既服務了外來人口,又為出租戶帶來好處,還完成了暫住人口的管理工作,可以說是一舉三得。

          三、實施“三化”管理

          社區民政工作要求我們要時刻對我們的民政對象“一口清”,因此在日常管理工作中要求我們做到時刻掌握、及時更新。我們嘗試在日常工作中實施“三化”管理,即:細化、量化和動態化。例如:對空巢老人,我們不僅有花名冊,還建有一人一檔,老人有幾個子女我們都要留下聯系電話。每次看望都要做好記錄。對軍屬、高齡老人和低保戶我們更要進行動態管理。哪家的義務兵服役回來了,哪位老人滿了90歲了都要及時更新臺帳,確保政府的優待金不錯發不漏發。低保戶的管理上我們社區和區、街低保管理部門經常組織自查和互查,通過定期和不定期的走訪,了解低保戶家庭和收入情況。今年1—12月新辦13戶,取消21戶,通過年審上調低保金4戶143元,下調119戶5600元。現全社區共有低保戶183戶,448人,發放低保67065元。

          四、服務五類對象

          1、全社區共有軍屬15戶,全年發放軍屬慰問金1800元。

          2、社區共有殘疾人77人,其中享受低保的重度殘疾人19人,一般殘疾人20人,每月享受殘疾人定補有39戶,3040元。全年發放殘疾人子女學費補助4600元,申報殘疾人特殊困難臨時救助金2300元。申報并完成白內障免費復明手術2例。

          3、全年辦理老年證59個,走訪看望18名空巢老人110余次,為2名空巢老人申報政府買單的養老服務200多小時,組織老人參加文娛活動5次。

          4、全年共慰問特困戶12人,發放慰問金3900元。申報發放“5個5”救助物資92份。

          5、全年共開展各類青少年活動50多次,參加人數達到1078人次。今年暑假中社區被定為“小時候。快樂嘉年華”活動點,社區居委會成員為了給孩子們一個良好的環境,騰出了會議室給孩子們做教室,克服了辦公環境喧鬧擁擠等困難,還專門請人打掃衛生燒開水,為孩子們做好后勤工作。這一切努力沒有白費,我們的工作不僅贏得了孩子們和家長的歡迎與支持,還獲得了全市優秀組織獎的榮譽。

          過去的一年里,在各級領導的重視和各位代表的支持下,西橋社區的民政工作取得了一定成績,回顧走過的里程,我們的體會是:在肯定成績的同時,我們必須清醒地看到我們的工作中還存在著一定困難和問題。面對困難和問題,我們一定要以人為本,立足現實,進一步完善我們的工作,用我們的真心、誠心和愛心讓社區的居民和民政對象真真切切地感受和諧社區的溫暖,共享社會文明進步的成果。

          篇三:社區干部工作總結

          光陰荏苒、時光如梭,轉眼我在社區工作已經整整一年了,通過這一年來的考驗和磨練,作為一名社區干部,我對社區這項工作有了更深刻的認識和了解,也得到了很多收獲,這些都離不開領導的關心和同事們的支持幫助。尤為在面對不同性格的群眾,能用真心為每一位居民服務;學會了用愛心去關愛每一個人,也養成了在壓力和困難面前要保持堅強和樂觀的心態。總結工作主要有以下幾個方面:

          一、居委會工作是直接聯系各家各戶,為居民服務的連心工程

          我和同事們根據社區工作安排,全年協助辦理老年乘車證工作,同時對社區老年人持有的乘車證及時辦理了上半年、下半年年審;組織若干次健康知識講座和協助衛生站免費義診活動。參加了元宵節、七一節文藝活動的主持工作。為了轄區整體環境的綜合治理,從三月底至九月底在x路上監督、整治露天燒烤;整理部分創建示范社區和工會資料。在明年的工作中將圍繞積極主動提供優質服務、以人為本的服務理念,加強服務意識,多做實事做好事。

          二、綜合服務大廳是服務居民和接待來訪的第一窗口,服務質量關系社區的和諧、文明、品味和群眾的切身利益

          因此保持良好的道德風尚,不斷加強思想及業務素質的培養,以飽滿的工作熱情和效率為轄區居民服務是我們服務的第一要素。我們今年除了正常接待報修、求訴、維護的工作外,還承擔收繳一百多戶居民的物業費、新村六百多戶居民兩月一次的水費,四百多戶居民更換水表的收費等臨時性任務,都做到了及時按規定收費和報賬,沒有錯收、漏收和人情收費現象。明年要熟練掌握辦公設施、設備使用和專業化程度。

          通過總結工作,我看到自己的努力同領導的要求和群眾的期待還相差很大的距離,我有信心在以后的工作中以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則,嚴格要求自己,認真完成領導交給各項工作。對于自身能力的不足,辦法不夠多、和缺乏手段,我會以優秀社區工作者的素質要求自己,虛心向身邊的老同事學習,學習他們的經驗,更好的處理工作中遇到的問題,更融洽的與居民相處,不斷提高自身各項業務素質,爭取工作主動性,從而保障社區工作正常、有序進行。相信在以后的工作中通過不斷的努力學習與經驗積累,一定會更好的完成自己的工作,在創造和諧、文明示范社區和居民服務的事業中做出自己的應有貢獻!

          篇四:社區干部工作總結

          我于x年9月服從組織安排,從x調任社區副主任。任職近三年來,我堅持以學習實踐科學發展觀為指導,在區委、區政府及有關部門的關心、支持和街道班子的集體領導下,團結和帶領分管線干部職工,認真履行職責,務實進取、開拓創新,很快適應街道基層工作并取得了一定的成效。任期間,分管工作中獲全國綜合減災示范社區3個,“百鄉和汛”省級先進集體,市首批扶殘助殘愛心街道,區民政、科協、森林防火等工作先進集體,個人也多次被評為全區單項工作先進工作者,x年度綜合考核被評定為“優秀”等次。回顧任職以來履行崗位職責和承擔的實際工作落實完成情況,總結如下:

          一、提升學習力,牢固樹立科學發展與服務基層理念

          我始終堅持學習不放松,以做一個“學習型”干部的標準來嚴格要求自己。平時注重加強政治理論和業務知識的學習,做到邊工作邊學習,不斷增強政治責任感和社會責任感,牢固樹立科學發展與服務基層理念,在其位謀其政,履其職盡其責。堅持把群眾的利益放在首位。做到經常深入群眾開展調查研究,善于傾聽群眾呼聲,把維護群眾的正當利益與自身的工作實際緊密結合起來,著力為群眾排憂解難,辦實事、辦好事。同時以提升自身綜合素養為目標,積極參加學歷學位教育,經過在職研究生學習、論文撰寫和答辯,順利獲得了亞洲(澳門)國際公開大學工商管理碩士學位。

          二、強化謀劃力,較好完成分管各項工作

          任職以來,我堅持以求真務實、開拓創新的工作作風,以優質、便民、親為的工作態度,精心謀劃,強化執行,團結和帶領分管線干部職工扎扎實實抓好各項工作,贏得了機關干部和村(居)干部的信任和支持,并取得較好成效。主要表現在:一是農林水利工作較好全面實施,街道農業工作每年獲區經濟工作會議獎勵。加強水環境整治工作,在全區率先完成市區禁養區內畜牧養殖場搬遷、關停和整治任務。深入開展森林綠化示范創建活動,創建省級森林街道通過省級初審,創建區級以上綠化示范村6個。強化轄區森林防火設施和能力建設,森林防火態勢連續保持平穩。“百鄉和汛”工程深入推進,基本形成區、街道、村(居)和企業四級防汛體系。

          三、突出創新力,著力提高自身履職成效

          在工作中,我注重工作方式方法,既積極為“一把手”和集體想辦法、出主意,又善于團結和依靠下屬干部職工大膽創新地開展工作。一是在試點工作中探索創新。2011年底,街道確定為全區村級組織換屆選舉的試點,作為分管民政和農經的我,擔負著指導街道各村村民委員會和村經濟合作社、村務監督委員會換屆選舉的重任,同時受新《村民委員會組織法》施行后新規定增多,省、市委領導對村經濟合作社班子建設提出的新要求等因素影響,給選舉試點工作增加了難度和復雜性。

          我堅持邊請示邊學習,提出了排解各類復雜問題的對策與措施,并將村民委員會選舉與村經濟合作社、村務監督委員會選舉有機結合起來,為順利完成村級組織換屆試點提供了保障,在此基礎上提煉出來了村委會換屆選舉“九環工作法”,受到了市、區領導的充分肯定。二是在調查研究中促進創新。緊緊圍繞工作重點和難點,開展了城市社區科普、城市防洪、城區山林消防安全和社會化養老等課題的調查研究,既摸清了現狀、分析了問題,又對促進工作進行了創新探索。此外,《城市社區科普工作的實踐與思考》、《椒江城區防洪能力建設的調查與思考》、《椒江城區山林消防安全工作初探》等先后在《椒江政務調研》刊物上發表,既擴大了宣傳,又促進了工作。

          四、嚴守廉潔力,始終保持嚴謹的工作作風和生活態度

          我常思量自己工作崗位的來之不易,常掂量自己肩負的責任之重,以此增強榮譽感和責任感,愛崗敬業,不斷強化宗旨觀念和服務意識。嚴格執行廉潔自律的各項規定,認真學習貫徹總書記關于反腐倡廉的一系列重要論述,認真研讀區紀委寄發的廉政文章,并開展讀文思廉活動,著力提高拒腐防變能力。

          始終保持嚴謹的工作作風,從群眾中來,到群眾中去。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,真正認識到手中的權力是人民的,只能用來為人民造福,不能用來為個人謀利,做到想群眾之所想,急群眾之所急,謀群眾之所利。時刻保持自重、自省、自警、自厲,養成文明健康的生活習慣和生活方式,堅決反對拜金主義、享樂主義,做到言談舉止文明端莊,作風正派,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則。在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守機關各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作,樹立和維護機關的良好形象。

          篇五:社區干部工作總結

          本人自參加工作以來,一貫政治立場堅定,言行與上級黨委、政府保持一致,平時不斷堅持黨的理論知識的學習,加強自身黨性修養的鍛煉,無論從事共青團工作還是行政管理工作,都能兢兢業業, 任勞任怨,用一份心、一份愛、一份努力去辛勤耕耘,幾年來,努力團結帶領廣大團員青年,銳意進取,開拓創新,很好地完成了各項工作任務,為 鄉共青團工作開創了新局面。先后多次獲共青團先進青年工作者、縣級優秀共產黨員、省級新長征突擊手、"青春立功活動"一等功等榮譽稱號。所在團委多次榮獲 縣"五、四紅旗團委"稱號。現將思想工作總結如下:

          一、加強理論學習,提高自身素質

          1、我作為團的基層干部,作為一名黨員政治思想上與上級保持一致,認真學習貫徹"十七大"精神以及黨在農村的方針政策,認真學習馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論和"三個代表"重要思想。嚴格履行黨員義務,忠誠于黨的共青團事業,在團員青年中起到模范帶頭作用。不管是理論學習或業務能力,力爭帶頭做好表率,能正確處理好集體利益和個人利益關系,崇揚奉獻精神,不計較個人得失。

          2、作為團委干部,更應具有良好的政治理論素質,在任職期間,能重視學習,加強學習,帶領全體團委成員始終將政治學習作為日常工作的一部分,經常學習黨和國家領導人的重要講話、時事政治和相關理論,并進行深入探討。經過多年的努力,自己和團委干部的政治理論水平都有了明顯的提高,從而更堅定了共產主義信念。

          3、在任職期間,辦事堅持原則,遵守單位的各項規章制度,深入農村與團員青年相互交流思想,了解青年學生的思想動態,關心團員青年,指導各團支部開展團的各項活動,教育培養一批優秀團干部,抓典型、樹榜樣,以榜樣促進步。

          4、平時以高標準嚴格要求自己,工作學習積極進取,倡導求實精神。對團員青年教育的系列活動和團的自身建設,總以踏實的工作作風,務實的工作精神來推動團的工作。常常思考團工作如何開展,如何提高團干部和自身工作能力,如何在原工作基礎上有所創新等問題,力爭在團的崗位上做出成績。同時還向兄弟團委學習團工作經驗,總結階段性工作,積累經驗,為共青團工作的進一步開展打下扎實基礎。

          二、踏實認真工作,積極努力創新

          在擔任團委書記期間,能針對團員青年特點,利用上級團委的文件精神,找準共青團工作的著力點,深入實施青年志愿者活動以及共青團建設等,以各種活動為載體加強青少年思想道德教育,培養愛國主義、集體主義精神,多方面培養青年團員的綜合素質,努力成為跨世紀一代有用人才。

          (一)、努力加強和完善基層組織建設,提高了團組織的戰斗力和凝聚力。

          1、團的組織建設進一步加強。鄉團委高度重視團建工作,并把團建工作納入重要議事日程,制定了規章制度,并認真貫徹執行。在團干部隊伍建設上,利用山東省第九屆村民委員會換屆選舉的契機,充實青年骨干擔任團干,配備了齊整的基層團組織干部隊伍,并重視團干部的培訓學習工作,加強了團支部班子的思想作風建設和制度。

          2、團員隊伍不斷壯大。鄉團委結合本鄉兩所中學團委,堅持高標準、嚴要求、有計劃、有組織的發展團員,采取各種形式做好青少年入團前的培養工作,保證了團員隊伍的質量,為團組織補充了新鮮血液,加強了團組織的生命力和戰斗力,增強了團組織的影響力和凝聚力。鄉團委聯合兩個中學團委,制定了嚴格的團員檔案管理制度:初中畢業后的團員檔案全部轉入鄉團委,鄉團委按行政村編制團員花名冊,每年12月底調整一次,做到該退團的退團,該轉出的轉出,服兵役的青年團員團關系由鄉團委負責接轉。以上的管理制度從根本上消除了團員檔案的流失,杜絕了多頭轉出團關系的現象。進行了團籍資料的微機管理。

          3、團的活動場所有了顯著改善。利用組織部門建設村級黨員活動室的契機,鄉團委要求村團支部積極發展一室多用,一個活動場所共用,合理安排活動時間。目前,全鄉有七個行政村配備了較高水平的團員青年活動室,使團支部的活動開展有了依托,并利用活動室創辦團員青年學習班,帶領大家學政治、學經濟政策、學文化、學科技、相互交流在外打工經驗。團組織學習班達到了有教室、有桌椅、有黑板、有教材、有師資、有計劃"六配套"。努力把團組織建設成為富有生機和活力的先進青年組織。

          (二)、開展豐富多彩的主題教育活動,提高了團員青年的服務意識和能力,有效的推進了社會主義新農村建設。

          鄉團委充分發揮團組織的自身優勢,圍繞發展這個第一要務,牢牢把握青年服務于社會,服務于經濟,服務于大局,與時俱進,開拓創新,積極開展共青團的各項活動。使共青團工作邁出了新的步伐,取得了新的成績。

          1、團委服務于青年,青年服務于社會,在銳意進取中全面提高團員青年的思想道德、文化素質,提高他們服務社會的本領。2008年初,鄉團委積極招募36名青年志愿者,以"一對一"的結對幫扶形式,開展"關愛幫扶建國前入黨農村老黨員"活動,對老黨員提供長期性的幫助。堅持在實踐中提升共青團員的思想意識,通過建立青年志愿者幫扶長效機制,以人為本,注重實效,幫助建國前入黨農村老黨員解決生產生活困難,體現全社會對建國前入黨農村老黨員的關心和愛護,為構建和諧 作出貢獻。

          2、鄉團委聯合民政部門,對農村"孤兒家庭"、"單親家庭"、"留守兒童"進行摸底調查,并在2008年將12名農村孤兒,7名單親家庭兒童納入到低保范疇,從經濟上給予他們最切實際的援助。對100名留守兒童實行"2+1"的管理模式:每名兒童配一名輔導教師,每名留守兒童與本班品學兼優的學生結成對子。通過"2+1"的管理模式,彌補父母不在身邊的家庭教育的缺失。輔導教師與留守兒童多進行心理溝通,積極開展一些充滿關懷的集體活動,多到留守兒童家中走訪,定期與委托監護人及外出父母溝通交流,讓留守兒童的心靈灑滿愛的陽光。輔導教師實行"五個一"的管理工作制度。即:每周與幫教兒童談心一次,每周對留守兒童的品學狀況了解一次,每月到留守兒童家庭走訪一次,每月指導留守兒童向遠方的父母寫溫情書信一封或電話聯系一次,每年與留守兒童的父母交流談心一次,為"生活上缺人照應,行為上缺人管教,學習上缺人輔導"的留守兒童撐起一片愛的藍天。鄉團委還聯合司法部門,與2008、2009年在本鄉兩所中學聘請法律專家進行了4次普法教育活動;還聯合公安部門取締和清理整頓學校周邊非法經營的網吧、電子游戲廳、錄像廳、歌舞廳、音像書刊點和違章建筑、無證經營的飲食、食品、生活日用品攤點等。凈化了學校周邊環境,保證了學生安全,切實保證學校教育教學工作的有序開展。

          3、為保護母親河,我利用上級大搞植樹造林的契機,號召沿黃河各村團支部,在黃河兩岸營造綠色長廊20平方公里。從黃河上游的 莊、 ,到下游的 ,共有18個村參與了速生楊樹的種植,其中 所植楊樹面積,質量,在保護母親河的活動評比中,被團縣委命名為"青年林"建設工程。

          4、 鄉地處黃河灘區,牧草資源較為豐富,發展養殖業具有得天獨厚天然優勢。我積極響應鄉黨委號召,領導 莊、 莊、 莊團支部,建起了養羊基地,并在 團支部設立了波爾山羊人工配種站;在 莊建起了肉牛養殖基地,我親自去 省畜牧局購置紫花苜蓿種子,在 莊試種100畝,并帶領團支部成員去 縣銀香集團考察,引導群眾改變傳統的養殖習慣。同時扶植 村團員 、 村青年 建起了養牛場。

          5、自擔任團委書記以來,我特別重視希望工程救助的貧困學生,先后為260名被救助的學生發放救助款,并組織學生給結對者寫復信,匯報學習成績,表示感謝。本人任職期間,配合團省委、團縣委在 寨新建黃河希望小學一處,改善了革命老區的辦學條件。每年清明節,還組織學生祭奠王高寨96烈士,加強青少年思想道德建設,增強團員青年的愛國主義精神。

          6、1996年、2003年黃河洪水泛濫,我帶領全鄉團員青年,積極投身抗洪搶險、救災物資的運送工作,不顧個人安危,不分晝夜奮戰在抗洪救災第一線,把災區群眾的安危冷暖放在心上,忠實地踐行了"三個代表"重要思想,凝聚人心,團結群眾,成功地經受住了自然災害的嚴峻考驗。被團省委授予"青春立功活動一等功"、"山東省新長征突擊手"榮譽稱號。

          7、2006、2007年我擔 村黨支部書記,與村委干部協調團結,積極解決黃河復堤壓地、復堤土場賠償款發放、耕地多年調整不開、生產隊無干部、村內派性林立等問題、大力發展養殖業,為村內新修了柏油路,通上了自來水,理順了村班子關系,搞好了團結,村內出現了蓬勃發展的正氣,推動了 鄉新農村建設。2008年4月,我被鄉黨委派駐到 村,任工作組長,負責解決穆莊搬遷后遺癥。白天逐戶走訪群眾,與重點對象個別座談,晚上與村干部研究對策,經過兩個多月的艱苦工作,化解了村內矛盾,理順了干群關系,群眾不再越級上訪,昔日的上訪村變成了一個文明、和諧、穩定的新農村。2009年9月,我又被鄉黨委派駐到 鄉七號新村,任工作組長,負責 村的搬遷工作。

          8、本人在 年2月股級干部公開選拔中脫穎而出,走向管區領導崗位,在工作中勤于思考,開拓進取,敢于創新,全面完成了黨委、政府制定的工作目標。長期以來, 村由于各種利益矛盾相互沖突,各種現實問題和歷史遺留問題相互交織,人民內部矛盾激化,上訪案件接連不斷,給經濟社會發展、政治穩定帶來了一定的壓力。我深入基層,從重視糾紛調解入手,化解干群矛盾;從強化思想教育入手,取得群眾的理解和支持,解決了 村水利工程征地補償等矛盾。通過以情相訪,進行感情溝通和交流,減少和杜絕了村內矛盾加劇,促進了農村社會穩定。通過化解矛盾和解決問題,密切了干群關系,結束了 多年來不向鄉政府上繳水費的歷史,使癱亂的 村變成了和諧村。

          自參加工作以來,在上級領導和同志們的關心支持下,工作取得了一定成績,這些成績的取得是和上級團委領導、鄉黨政領導的支持分不開的。但我也清醒的認識到,自己的能力還有待于進一步提高,在以后的工作中我將嚴格要求自己,勤奮務實,開拓進取,在新的工作崗位,做出更大成績!


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