辦公室個人工作總結怎么寫？

時間：2020-07-17 16:58:50 章捷0由分享

每一個員工都要對自己的工作進行階段性的總結，在總結中發現問題，吸收經驗教訓。下面是小編給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家!

一年來，在主任室的領導和幫忙下，在同事們的大力支持和配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自我的思想認識、工作本事和綜合素質，較好地完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自我逐漸成熟了。現將2018年的工作情景匯報如下：

一、認真履行職責，進取開展工作

作為辦公室的一員，我清醒地認識到，辦公室是是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在應對繁雜瑣碎的很多事務性工作，本人自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，如今基本做到了事事有著落。

1.強化支部黨建工作。以創立“學習型、服務型、標準型”支部為目標，堅持“三會一課”制度，切實抓好支部的政治理論和業務學習，全面提高支部黨員干部的思想素質，增強為群眾服務的職責心和本領。深入開展學習實踐“兩學一做”“十九大精神”“習近平總書記重要講話精神”，做到了“規定動作”不走樣“自選動作”有創新。

2.制度建設逐步完善。進取探索按制度辦事、按制度管人的辦法，建立健全各項規章制度，規范方方面面的具體工作。2018年，在主任室的指導下，在充分征求意見的基礎上，組織建立健全了一整套規范的《江門市青少年宮制度匯編》，資料包括黨建黨務、財務資產管理、行政管理、教學教務、后勤管理等制度，使全體人員有章可循，自覺按照標準、程序辦事，使工作走上了制度化、程序化、規范化的軌道，提升了管理檔次，從而保證了全宮工作運行始終處于科學、有序的狀態之中。

3.組織召開宮里的各項會議。從會前準備到會中服務及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料準備、會場布置都能教好地完成，保證了各項會議的成功召開，同時做好會議記錄，做到了保密和及時歸檔。會后及時傳達貫徹宮里有關會議、文件、批示精神。

4.認真做好全宮的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉。認真做好宮里有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作;所有的文件整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。

5.落實全宮人事、勞資管理工作。組織落實全宮的勞動、人事、工資管理工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保的各項手續。體現我宮的規范性，解決員工的后顧之憂。

二、存在的不足

在工作中缺乏戰略戰術，不能分清主次，盡管忙忙碌碌，可是對宮里一些大的決策沒能很好領會，讓領導不斷督促，所以在今后的工作中要做好細致的工作計劃，凡事多跟領導和同事溝通、向有經驗的同事多請教、多思考，經過團體的力量完成工作計劃

三、今后努力方向

加強自身學習，提高業務水平。經過不斷學習、不斷積累，自我能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理本事、綜合分析本事、協調辦事本事和文字言語表達本事等方面，經過一年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。可是自我身上的擔子很重，而自我的學識、本事和閱歷與其任職都有必須的距離，所以不能掉以輕心，今后仍需要不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，進取提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心、職責心，努力提高工作效率和工作質量。

辦公室個人工作總結篇二

回望過去的一年，從一個在校學生到一個公司工作人員，這是每一個人都要經歷的過程，看看本文作者是如何談談自己對辦公室工作的認識，以便更好的勝任辦公室工作。接下來，請欣賞：辦公室個人年終工作總結

首先辦公室作為本公司的樞紐，起著承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障大家工作安全的作用。而我作為辦公室的工作人員則是負責辦公室內部事務管理、文書處理、報表填寫、文件起草等日常工作，是辦公室工作的直接組織者和承擔者。

干好辦公室辦公室工作要處理好“四種矛盾”

一是處理好大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質主要體現在服務性上，辦公室人員主要是為領導和基層服務。首先是為領導服務。因此，“一切服從大局”就是我工作的出發點和落腳點，當小局工作與大局工作發生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。

二是處理好主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發揮辦公室人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作，要靈活機動，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導所想，謀領導所謀，把問題想在前，把工作做在前，主動做好超前服務。顯而易見的，這一點上我做的就很不到位。

三是處理好政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作;事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室辦公室工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。當然，在政務上我個人來講做的非常不好，首先不能正確的分析局勢，這是缺乏社會經驗，對于國家的政事、要事不夠關心。其次，對于公司的一些政務監督不夠積極，這也是因為在學校里沒有解除這方面的工作，在以后的工作生活中，要認真的，仔細的，積極的對待工作。

四是處理好“過”與“不及”的矛盾。為領導出主意，當參謀，一定要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，要為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖，要積極諫言獻策，但不能瞎摻和。對于“度”的掌握，對于我講，還是一個有待解決的難題。干好辦公室辦公室工作要扮演好“三種角色”

首先，要當好領導的“計囊團”。辦公室人員是企業領導的參謀助手，是領導的“計囊團”。要不斷學習理論，分析形勢，研究問題，善于站在全局的角度和領導的高度認識問題、分析問題，提出新觀點、新思想、新認識;要深入基層、深入社會、深入市場進行調查研究，找準企業運行過程中的優、劣勢，形成有分析、有建議、有對策的調查報告，為領導科學決策服務;要圍繞領導工作和所要解決的問題，提出的各種工作建議，針對實踐報告中急待解決的問題所提出參謀意見;要為落實某項工作或貫徹領導者的意見提出具體的實施辦法，根據客觀要求和企業運行的狀況提出切實可行的工作思路等等。

其次，要當好干群的“勤務員”。辦公室人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。要盡心為領導搞好服務。領導交辦的事情要想方設法去完成，積極主動去干好，做到積極而不越權，服從但不消極，讓領導滿意。要熱心為群眾辦好事情。熱情接待每一位前來辦事的同志，主動幫助辦理各種相關手續，讓辦事人員滿意;主動關心員工的工作和生活，員工的合理訴求及時向領導匯報，及時給予答復和辦理，讓員工滿意。力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。

三是，要當好機關的“內當家”。要認真抓好公司的日常事務管理，安排好每一次會議，籌劃好每一次宴會，調配好每一次用車;要認真抓好公司考勤管理，對各部門員工的出勤情況做好監督管理，按時統計公示;要積極搞好各部門之間、上下級之間工作的協調，保障公司各部門工作的統一性和集中性;要切實發揮督查職能，在動真碰硬上下功夫，嚴厲查處每一個部門和個人不落實的行為，使辦公室的參謀服務更加有效，領導的決策真正得到落實。

干好辦公室辦公室工作要做到“五‘得’兼備”

一是“想得到”。多謀才能善斷。辦公室辦公室人員要立足發展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，發揮參謀助手作用，不斷提高參與決策能力;要有較強的政治意識、責任意識，增強工作的主動性、預見性、創造性，以較高的政策理論素養和業務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺;要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的

總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部職工的意見和建議。

二是“管得寬”。辦公室辦公室工作綜合全局，協調各方，承內聯外，有自身的工作職責和工作規則，既要全面了解領導們各方面工作情況，為領導們工作的順利開展創造條件，又要協調各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，也要義不容辭承擔起來，做到工作不留空檔，保證各項工作全面推進。

三是“做得細”。辦公室工作無小事。這就要求辦公室人員在工作中一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真再認真，細致再細致，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯系工作的同志在我這里受到冷落，不讓辦公室的形象在我這里受到影響。

四是“碰得硬”。辦公室工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到職工的切身利益。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。因此，工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。要按政策辦事，決不允許在政策問展工作;要按組織原則辦事，堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。

五是“抓得實”。要據實情、講實話、干實事、創實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。辦公室人員一定要實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，都要全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。

以上是我對辦公室工作的個人總結及一些膚淺的認識。

通過培訓及自己的學習，真的得了解到使企業正常運作，更好的發展，運行質量管理體系是必須的，必要的。從對市場的調查，根據需要采購原料，并對原料監控，一直到產品出廠，客戶調查最終回到市場調研，這樣就形成一個首尾相接的生產鏈，這種環式的生產模式能夠保證公司的質量，所以我在今后的工作中對于質量管理體系的相關內要更加認真仔細。

辦公室個人工作總結篇三

半年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，全面落實科學發展觀，對工作兢兢業業，對人民熱心幫助，想人民之所想，急人民之所急，關心人民疾苦，永遠樹立萬事民為先，利為民所謀，心為民所系，堅持“依法、民主、文明、科技”強鎮的工作原則，扎實有序推進各項工作的開展，現將半年來的工作總結如下：

一、具體工作情況

(一)踏踏實實搞好遠程教育

(二)認認真真搞好宣傳

官倉是個旅游資源豐富的地方，為了加大對旅游資源的宣傳與合理開發，我深入風景前線了解情況，豐富自身文化素質，加大對外宣傳。同時，我參加通訊員培訓兩次，堅持每月書寫2至4篇新聞稿件，并且多篇文稿在婁山關報、調研前線等報刊上刊登，加大了對官倉的各項工作有力宣傳，起到了一個紐帶的作習用。

(三)積極參加民兵應急分隊

為了鞏固我鎮的治安穩定，確保一方和諧發展，我積極參加民兵應急分隊，并參加培訓長達4個月。每年的3、4月份是個多災的季節，草木枯竭，火災隨時發生，我們做好了防范工作，與災情做斗爭，在我們的共同努力下，保障了人民群眾的生命財產安全。同時，我們加大對集鎮治安巡邏，維護了我鎮人民群眾的生民財產安全，得到了人民群眾的愛網戴。

(四)努力發揮紐帶作用

在辦公室，我們要做好“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，起著紐帶作用，無論是接聽一個電話，還是打印一篇文稿，匯報一項工作，都力求做到準確無誤，較好地完成上傳下達工作，充分發揮辦公室紐帶作用，窗口作用。來人接待，公文擬發，上下溝通，內外聯系，資料打印等大量日常事務，我都按時、按質、按量完成各項工作。在08年年終總結大會上，我榮獲了“先進個人”榮譽稱號。

(五)積極參加各項文體活動

為了迎接各項目實施的到來，我們大力搞好宣傳活動，我積極參加了每項活動的開展。新春佳節，為迎新春舉辦運動會，在會上，我擔任宣傳工作，并參加鎮機關籃球隊，取得了較好的成績，參加機關拔河比賽，并取得了第三名的好成績。為迎接建黨88周年，我參加了鎮歌合唱團，積極有序的開展好各項活動，使每項活動都生機勃勃，順順利利的完成。

辦公室個人工作總結篇四

1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，制定人事局年度工作計劃和近期工作安排，協助領導組織實施、督查。

2、負責做好局機關行政事務性工作，包括紀檢、人事、文化、工資、財務、考勤、計劃生育、安全保衛、車輛管理、后勤保障、接待服務、國有資產管理、節假日值班安排及辦公用品的申報、領取、購置、報修等管理工作。

3、負責人大建議、政協提案的辦理，做好組織、紀檢、宣傳、統戰、工會、共青團、婦聯及機要、督查、文秘、信息、檔案、保密、信訪等工作。

4、負責抓好全局干部思想建設、組織建設和作風建設，協助局領導組織全局政治理論和業務學習，指導精神文明建設工作。

5、負責組織實施局機關目標管理責任制考評，做好全局干部年度考核、獎懲工作。

6、負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作。

7、負責起草局工作安排、總結和綜合性文稿，做好各項會議的會務及督辦工作。

8、負責抓好全區人事干部隊伍建設。

9、負責做好政府院內各行政部門考勤及灞橋區人民政府工作證辦理工作。

10、負責做好人事外宣、對外聯絡及綜合協調工作。

11、完成領導交辦的其它工作。

公務員管理科工作職責

1、負責從區外調入干部的審批和申報及行政機關、事業單位工作人員的調配工作;負責全區國家公務員的錄用、職位分類、職務任免、職務升降、獎勵、紀律、交流、培訓、回避、辭職、辭退等實施細則的擬定及管理工作;綜合管理全區科級非領導職務;負責大中專畢業生就業政策的制定和就業指導、軍隊轉業干部的安置及自主擇業軍轉干部的管理服務工作以及事業單位人員公開考試招聘工作;擬定人才合理流動管理辦法，管理區人才交流開發服務中心;負責公務員年報統計工作。

2、負責研究擬定并實施全區人事制度改革的總體規劃;負責行政機關的懲戒、申訴控告和人事爭議仲裁等工作;負責全區人事干部有關業務培訓工作;負責人事調研、人事政策法規的宣傳工作。3、負責承辦區政府管理的領導職務任免的具體工作;綜合管理全區行政獎勵表彰工作。

工資福利科工作職責

1、綜合管理全區機關、事業單位的工資福利有關工作。根據國家、省、市關于機關、事業單位的工資福利政策法規，擬定貫徹意見并組織實施;負責全區機關事業單位工作人員工資日常審批和調整工作;負責全區機關事業單位工作人員津貼補貼、補助和獎金等的審批和調整工作;負責全區機關事業單位工人的技術等級考核、技師職務評聘的組織和管理工作，并辦理工人升等級、升職務工資待遇審批兌現手續;負責全區機關事業單位離退休人員增加離退休費，提高離退休費比例，提高離退休生活補貼，享受勞模榮譽津貼、教師退休榮譽金，享受離退休人員護理費、年終過節費和健康保養費等有關待遇的審批工作;負責全區機關事業單位關于各類休假、工傷認定及其相關待遇、干部福利費使用、機關工作人員困難補助等福利政策的指導、監督和落實;完成工資年報及有關工資福利待遇等方面的統計和調研任務。

2、指導、協調全區機關事業單位養老保險和離退休干部管理服務工作。

3、完成上級和領導交辦的其他工作任務。

事業單位管理科工作職責

1、研究擬定事業單位人事制度改革的實施意見。

2、貫徹執行國家關于事業單位職員、專業技術人員和工勤人員管理的政策法規并組織實施。

3、研究制定事業單位工作人員聘用、考核、培訓、獎勵、辭職辭退等政策法規并組織實施。

4、研究制定事業單位工勤人員崗位等級規范并組織實施。

5、負責區機關、事業單位管理范圍內工勤人員、干部紀律懲戒、申訴、控告工作。

6、負責事業單位崗位結構和職務結構比例的核定和檢查工作。

7、負責事業單位干部年報統計工作。

8、負責區機關、事業單位工作人員后取學歷審核工作。

9、負責區政府人事檔案管理范圍內的人員檔案管理工作。

10、完成領導及上級業務部門交辦的其它工作。

專業技術人員管理科工作職責

1、綜合管理全區專業技術人員：負責全區專業技術職稱改革，完善專業技術職務聘任制工作;指導、協調區級各專業技術職務評審委員會工作;負責初級職稱的評定和中、高級職稱的審核、申報工作;負責專業技術人員崗位設置、結構比例管理工作;負責全區事業單位專業技術人員聘任制考核工作;負責專業技術人員繼續教育工作;會同有關部門，負責對有突出貢獻和享受國家特殊津貼專業技術人員的推薦、評選、申報工作;組織協調有關部門實施引進項目的推廣和專業技術人員、管理人員的出國培訓。

2、按照干部管理權限牽頭負責公務員年度考核工作，對考核為優秀等次的人員按照有關規定進行表彰。

3、完成上級業務部門和局領導交辦的其他工作。

退休干部管理服務所工作職責

1、負責區機關、事業單位退休人員的管理和服務工作。

2、貫徹執行黨和國家以及省、市關于退休干部管理服務工作的方針、政策，認真落實退休人員的政治待遇和生活待遇。

3、負責異地安置退休干部的報批和服務工作。

4、建立健全退休人員的信息檔案，及時辦理到齡人員的退休手續。

5、做好全區退休人員的報刊征訂和春節慰問工作。

6、堅持以人為本，提高管理服務水平，努力使離退休人員老有所養，老有所依，老有所樂，老有所為。

7、負責組織退休人員開展健康有益的各項活動。

8、做好退休人員的來信來訪及接待工作。

9、完成上級業務部門和領導交辦的其他工作。

辦公室個人工作總結篇五

回顧本學期的工作，我深刻地感受到辦公室的工作得到了學校領導和各位老師的大力支持和幫助，工作雖繁多但心情舒暢，同事之間團結協作，以校為家。置身于二中這樣好的集體之中，我倍感驕傲和欣慰。現將工作情況匯報如下，不足之處懇請領導和老師們批評指正。

一、辦公室完成基本任務的情況。

1、輔助決策。這是辦公室最重要的任務。為了決策的正確性、可行性。我們堅持搞好調查研究,及時發現新問題、掌握新情況、總結新經驗,為領導提供有價值的信息,幫助領導制定規劃,參與管理,協助領導抓好中心工作。

2、接待工作。這是辦公室必不可少的日常事務工作。接待工作的好壞將直接反映學校的工作作風和外在形象。搞好接待工作可以使單位改善外部環境,擴大對外影響,樹立良好的形象。為此我們在接待中努力做到誠懇、熱情、細致、周到。保證了每次接待工作的順利完成,努力為學校創造一個良好的對外形象。

3、會議管理。辦公室是會議工作的主要組織者。無論是學校的各種大小會議,我們都是會前認真準備布置會場，會中嚴密準確地記錄、熱情周到的服務;會后及時清理會場、編寫會議紀要、督促落實會議精神、搞好調查研究。

4、檔案管理。檔案管理是辦公室的一項重要的中心工作，我們按照要求，認真做好學校檔案的收集、整理、保管、使用。

5、印章管理。本學期，辦公室本著嚴肅、認真、細致的原則,每次用公章前我都認真詢問用章事由,不能決定時報請校長批示,用后詳細填寫用章記錄，嚴格做好使用印章的監督工作。

二、辦公室履行基本職責的情況

1、承辦職責。辦公室是一個單位的綜合辦事機構,承辦職責是辦公室的首要職責。也正因如此,我們幾乎每天都在繁雜的事務中度過。在過去的一個學期里主要承辦的事項有:(1)領導層的集體決策和領導個人交付辦理的事項，(2)牽涉面廣、歸屬不太明確、其他職能部門不便于也不宜承擔的事項，(3) 教育局等上一級辦公室交辦的事項，(4)黨支部、教務處、總務處、教研組等職能部門交辦的事項，(5)教師、職工轉辦的事項，

(6)校園文化建設和學校宣傳工作以及各種匯報材料的撰寫等。不論承辦哪一事項我們都堅持嚴肅認真、從速辦理的原則,能直接辦理的直接“主辦”,不能直接辦理的聯合各各處室“聯辦”,不能辦理的及時“轉辦”、“催辦”。雖然在承辦過程中也遇到過這樣那樣的困難,但經過多方克服,最終還是能較好地完成各類承辦事項。

2、參謀職責。參謀職責是辦公室在輔助領導決策過程中應承擔的重要職責。當好領導的“參謀”對辦公室人員來說,責無旁貸。為此,我們積極進行調查研究、收集各方信息,把調查中獲得的大量第一手資料進行綜合分析,及時向領導反饋,協助領導決策。決策公布之后,還通過調查研究,了解和掌握決策意見的執行情況,及時發現問題,有針對性地進行調整。

3、管理職責。作為領導工作的協助者和參謀,既要參與政務,又要承辦大量的事務。因此,不論是與領導工作有關的活動,還是其他職能部門不管

的雜事,我們都做到了主動加以關注、協調。也正如有人所說的:“辦公室看上去游離于各種管理之外,實際上又存在于各種管理之中”。

4、協調職責。聯系內外,溝通上下左右等諸方面,是辦公室人員應有的職責。在過去的一個學期里,首先,我們努力搞好縱向協調,致力于上下級之間關系融洽。做到上令下行,上情下達,上下緊密配合,步調一致的工作。