被指導青年教師工作總結

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，我想我們需要寫一份總結了吧。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編整理的被指導青年教師工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

被指導青年教師工作總結1

一、指導思想

高素質

教育以高素質關鍵教師隊伍為基本條件

加強教師隊伍建設重視對青年教師培養可加快教師隊伍深入進行教育改革、全面貫徹教育方建設步伐我園一所省級示范幼針、深化素質教育兒園每年都有青年教師充人到幼兒教師隊伍中來

這些青年教師學質量及幼兒園生存和發展為此我園對每年進入

職業道德具有較高素質如何將直接影響幼兒園教育、教們在較短時間內青年教師實行“導師”制使

牢固樹立專業思想養成良好二、青年教師現狀分析：教育、教學水平

青年教師—女年畢業于————從整體狀況看該教師優勢與不足并存：

能力強熱情高、干勁足優勢方面：該教（來自：：指導青年教師工作總結）師知識水準起點較高思想觀念較新思維定勢較少接受新事物上進心和創新意識強

不足方面：由于剛剛參加工作

缺乏教育缺乏對社會變革適應能力和探索能力實踐鍛煉經驗少業務不成熟教育教學能力有待于提高三、確定培養目標

（一）教學能力目標

1、分析教材能力：能夠全面深入地分析、研究教科書、教學大綱、參考資料等教材

問題靈2、實施教學能力：神態自然情緒飽滿舉止大方能夠緊緊圍繞教學目標設計和提出有價值活地運用設疑方式引發學習興趣激發求知欲

（二）教學基本功目標

1、能恰當地運用現代教育技術輔助教學

2、具有專業特長基本功

（三）理論基礎目標：掌握教育理論懂得教育規律不斷學習新踐教育研究課題理論更新教育觀念

指導自己教學實

（四）教育研究能力目標：選擇恰當具體

（五）遠景目標確定為四個方面：

1、積極高尚思想品質

2、廣博扎實

3、較強專業知識教育教學能力

4、富有創選性

四、確立培養原則

在制定青年教師教養規劃同時我們結合實際情況選擇恰當基準點確定基本原則

二、教學風格

１、方向性原則即貼近社會和時代發展需要以素質教育為核心

２、發展性原則即新教師通過培養獲得大幅度

３、針對性原則針對個體診斷開方因材施教

４、持續性原則逐步提高教學質量

五、培養實施措施

1、聘請一位有高度事業心、責任心具有豐富2、每學期聽指導老師課不少于30節

提高發揮其長處形成自己即按規則腳踏實地循序漸進地開展工作堅持持久強調自修逐步提高教師素質教育教學經驗骨干教師為該教師指導老師3、每一個教案需經指導老師審閱后方可上課

4、接受指導老師對上課、備課等檢查和指導

5、與指導老師一起承擔“美樂蒂”幼兒英語

6、組織青年教師業務學習

7、每學期寫好一篇拜師心得或體會

被指導青年教師工作總結2

近年來，隨著高中教育的普及，高中學校不斷擴規，我校教師隊伍迅速擴大，青年教師占的比例越來越大，如何使這些青年教師盡快成長，發揮才干，教書育人，是一項重要而有意義的工作。為加快師資隊伍建設，響應學校關于師傅帶徒弟，一幫一互相學習共同進步的號召，充分發揮教學經驗豐富、學術水平高的老教師“傳幫帶”作用，我和幾位青年老師進行拜師結隊，以幫助他們在教書和育人方面盡快成長。

一、作為物理學科的骨干教師，幫助他們如何分析教材內容，理解大綱要求，確立教學目標，把握教學重點、難點，進而準確地處理教材。指導他們知道在哪里設疑，如何在適當的時機點撥，讓他們明白，備課不僅備教材，更要備學生，從而體現學生課堂主體地位的教學思想。在一段時間里，我通過聽課，與他們交流，漸漸地發現他們已基本能把握住教材的重點與難點，準確地傳授給學生知識，實現自己的教學目標了。

幫助他們如何加強課堂管理。因為一名真正的優秀教師，不僅僅課堂上能傳授知識，還就應該有駕馭課堂的能力，才能更好地完成教學任務。學生對青年教師的心態和對老教師的心態不同，會出現一些不守紀律的同學。所以作為青年教師，一定要敢管會管，既要扼制，又不能傷其自尊。對此，我引導他們首先要把教材吃透，把握得相當熟練才能眼觀六路，耳聽八方，注意到課堂反映的每一個細節，從而輕松地駕馭課堂。經過幾個月的成長，學生已能與他們打成一片了，且課堂氣氛也相當活躍。

在他們已能熟練進行課堂教學的基礎上，我鼓勵他們在教學中發揮青年人的朝氣，不要因循守舊，死搬教材，而要大膽創新，運用現代化的教學手段，教出自己的風格，真正成長為名師。經過本人一年的指導和老師的虛心學習，她的教育教學水平有了較大的進步，她積累了平時的教學理論知識和教學心得，教育教學方法更為科學，教學深受到學生歡迎，在縣組織的教學能手竟賽中榮獲“教學能手”的光容稱號。

二、身為學校唯一的心理健康輔導員，我深感培養青年人的責任重大。我經過深入地了解和細致地觀察，挑選了仲華等幾位年青老師，做為新的“心理健康輔導員”的培養對象。首先給他們講心理教育對現代學生的重要性和迫切性。讓她們認識到現在的中學生心理承受能力極差的狀況：他們正處于人生的關鍵期，又都是獨生子女，總是被別人愛著、寵著；再加上青春期發生的一些生理變化和心理變化，或許會面對家庭種種變故，一旦受到挫折，顯得無所適從，擔心害怕，久而久之，發展成心理障礙，影響了正常的學習與生活。如不及時解決，任其發展，形成不健康的人格，將會影響孩子一生的幸福。換句話說，擁有一個健康的心理，對現在的中學生是特別的關鍵。

其次，在心理教育的方法上給他們加以指導。先讓她們個別疏導，增加感性認識，積累經驗。然后嘗試集體指導，開設大型的公開性的心理健康教育專題講座，增加她們臨場實戰的應對技巧，培養她們靈活多變的思維，以獨當一面。這樣由輔導個體到輔導一個小組，再到一個班，循序漸進，登堂入室，仲華等幾位青年老師已逐漸成長為一個個合格的心理健康輔導老師了。

被指導青年教師工作總結3

又一個學期接近尾聲了，回頭想想自己已經上班三年多，雖然沒有干出些什么名堂，但是自己感覺在工作上也有一點小小的進步。自從20xx年9月學校開展“師徒結對”活動以來，我從師傅張老師這里學到很多東西，當然還有很多不足的地方需要努力改進，下面我就來說一說我的進步和不足。

一、加強師德學習，提高師德素養。

老師的職責是教書育人，要履行好這項職責，首先政治素養要高，并有良好的職業道德。老師的職業勞動是一種以人格培育人格，以靈魂來塑造靈魂的勞動。因此，與其它行業的職業道德相比較，老師職業道德在內容上更加具有豐富性，深刻性和全面性的特點。我在師傅張老師的言傳身教下對訓練教學有了新的熟識，不在是以前盲目的認知訓練只是一項工作而已，他是一種責任，是一種愛。

二、導學相長，促進成長。

每一位新老師指派一位有閱歷的老老師來帶，目的是通過一對一的言傳身教，使青年老師快速地把握實際教學力氣，適應我校教學工作的開展，通過這樣的支配，師徒之間相互學習、相互探討、共同提高的融洽關系，使我在教學工作中得到了很大的關懷，在平常的教學工作中，我時常向師傅張老師請教一些教學上或者生活上的問題，張老師給了我很大的關懷，而且從不嫌我煩，點點滴滴都詳細的解釋給我聽，她無論在生活中還是工作中都是踏踏實實的，師傅的敬業精神深深的影響著我，使我基本適應了我校的教學工作要求，能自己獨立完成訓練教學工作。

三、時常學習，認真鉆研。

1、備課。開學初，主動參預教研活動，依據學校要求進行集體備課，仔細聽，認真記，領會了并有所體會精神實質。然后依據要求，提前兩周備好課，寫好教案。平常做到周前備課。備課時認真鉆研教材、教參，學習好大綱，虛心向同年組老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節課，我上網查資料，集中別人的優點確定自己的教學思路，時常工作到深夜。為了同學能更直觀地感受所學的學問內容，我主動查找課件，制作課件，預備、制作教具。

2、上課。上好課的前提是做好課前預備，不打無預備之仗。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用多種教學方法，從同學的實際動身，留意調動同學學習的主動性和締造性思維，使同學有舉一反三的力氣。培育學困生的學習興趣，有難度的問題找優等生；一般問題找中等生；簡潔些的總是找學困生回答。桌間巡察時，留意對學困生進行面對面的輔導，課后準時做課后記，找出不足。

3、輔導。我利用課余時間對同學進行輔導，不明白的急躁講解，不會做的題就手把手地教，準時查缺補漏。為了輔導學困生，我時常在課余時間給他們進行講解力求當天的任務當天完成，盡量日日清。

4、作業。依據減負的要求，我把每天的作業經過細心地選擇，適當地留一些有利于同學力氣進展的、發揮主動性和締造性的作業。

四、彌補不足，更快成長。

1、要更加勤快的學習，學習各位老師的優點彌補自己的缺點，多向同組老師請教，改掉自己不好意思的毛病。多看訓練經典著作，打好堅實基礎；多看本專業的雜志及錄像，提升專業水平，要邊看邊思索，并準時做點評。

2、在業務方面勤看書提高自己的業務成果，加強自己的道德素養。

3、在課堂上不打無預備之仗，做好充分的課前預備，在課堂上要力爭使自己的語言精確精煉。

4、作為一名新老師，任何一次聽課都是我們學習的大好機會，從中可以取得真實課堂教學中的閱歷，每次學習都讓我覺得受益匪淺，在今后的教學中，應留意在各方面不斷地深入到到鉆研，對課堂教學不斷探究，走出適合自己的教學路子。

被指導青年教師工作總結4

教師是學校的人才資源，更是學校的寶貴財富。而青年教師是學校的未來和希望。但由于青年教師都是剛剛走上工作崗位，工作閱歷較淺，教學經驗不足，往往需要經過一段時間的傳幫帶或者一段時間的重點扶持和培養，才能成為可用之材。為了提高教學質量，增強教師的業務素質，加強對新教師的培養，學校制定了導師制。

xx老師是今年秋天剛剛分配到我校的一名青年教師。培養和指導項目的課堂教學、備課等。時間是20xx年9月，20xx年7月。我在培養和指導上采取了如下的做法：

一、加強新老師的理論學習，提高他們的自身素質。

為了豐富理論知識，更好的搞好教育教學工作，他們首先閱讀了《小學新課程標準》、《怎樣做一名合格的小學教師》等書籍。大量理論書籍的閱讀，使他們學到了很多的理論知識,非常有利于我們的教學。其次，我們一起在網絡上看了很多優秀課例，廣泛吸收借鑒別人的精華，不斷優化自己的課堂教學結構。經過努力，他們的課堂教學有了很大進步。

二、備課、上課、互相評課。

學期初，我們就制定了多在一起備課，互相多聽課，聽后多提意見的計劃。工作中，我們也是這么做的。一學期來，我一共聽了新老師10節課左右，使他們學到了有關組織教學、課堂評價等方面的許多經驗。新來的老師也經常聽我的課。每次聽完，我都會提出很多的寶貴意見，幫助他們不斷進步。我還利用課余時間與他們共同學習教學工作理論和經驗材料，探討新課的教學方法。另外還利用學校語文教研活動，聽其他教師的公開課吸取其優點，彌補自己教學上的不足。

經過一學期的培養和指導，這位年輕教師的課堂教學，備課和授課等方面都有較大提高，已經完成本學年的培養、指導的目標和任務。經過該同志的努力和指導教師的幫助，他們的課堂教學中啟發學生思維和調動學生學習積極性的教學方法得到全全校的認可，目前，已經勝任語文教學工作。

他在指導學生準備參加考試的過程中盡心盡力，體現了求真務實的工作精神。在指導學生考試的過程中，能結合學生的學識水平和心理特點，組織學生進行有效復習。經過培養和指導，經過自己的努力和同志們的幫助，他們的工作取得了顯著的成績，相信他在不久之后會成為我校的一名優秀的語文教師。

今年是撫寧縣實施高效課堂建設年，我校把培養青年教師，建設青年骨干教師隊伍作為今年工作的重要任務。為促進她們盡快成長。我們的工作取得了一定的成效，現總結如下：

1、領導盡責盡心，重視與青年教師的溝通。

2、建立指導青年教師工作小組，使其成為我校青年教師成長的搖籃。

學校組成了由骨干教師組長的青年工作小組，學習教育思想，學習科學理論，探討教育教學中的體會，也相互交流思想，并使學習活動制度化，在學習中激勵青年教師成長進步。

3、搭建舞臺，在實踐中培養青年教師的教育教學能力。

中心校舉辦了青年教師常態課教學技能評比活動、開展班級主題班會展示活動。學校領導都給予青年教師直接和具體指導，使青年教師專業水平在實踐鍛煉中得到提高，使他們盡快地成為教學、教育創新、推動素質教育的骨干力量。選送他們參加縣教研室優質課評比活動，為青年教師成才搭建平臺。

我校xx等七位教師在《駐操營學區青年教師常態課大賽》中分別取得了一、二、三等獎的好成績；

xx老師的英語課在縣級英語課評比中被評為優質課，她也被評為縣級優秀英語教師；

xx兩位教師代表駐操營學區參加縣語文多課型的觀摩活動；

xx老師的美術課《圈圈變變變》在縣優質課評比中獲得二等獎；

xx老師的音樂課《唱給媽媽的搖籃曲》在縣優質課評比中獲得三等獎；

體育社團培養的學生xx被選拔到秦皇島體育基地足球學校，王麗娜老師也被評為縣級優秀教練員。

xx老師在音樂學科教師教學基本功大賽中獲縣級一等獎、市級二等獎。

我們的培養工作還存在一些不足之處，今后將在指導青年教師工作的活動形式上尋求突破，在專題研究方式上探求新的模式，使這項工作常抓常新。

被指導青年教師工作總結5

新一輪的課程改革升本教育已經走進了我們的校園，新的課程需要新型的教師。教師是實施新課程的主體，是推行改革的關鍵。青年教師作為最具活力的一部分，更應該成為新型教師的主體。

20xx年9月，按照學校的安排，我被指定為青年教師鐘寶成，潘虹蕾的指導教師。回顧自己從拜師學藝到授課帶徒之路，感觸頗深。自此，我的教學生涯中又多了一道亮麗的風景，我的肩頭也多了一重責任。按照要求，我首先確定了：堅定信念、實踐反思、潛心探索、勇于創新的培養思路。按照這一基本思路，我做了以下工作。

走上工作崗位三十年的我，在做好自身工作的同時，注重與青年教師共同探討，把自己在教學經驗、知識結構、技能等方面微薄的經驗，與我們的青年教師共同分享。

我經常在教學常規、教學研究、教學思想等各方面，全面關心和指導青年教師，幫助青年教師掌握備課、上課、考試評價等教學常規工作的要領，展開對教材、教法和學生學習情況的研究分析，指導青年教師選擇和確定教研、科研課題，深入領會并具體體現學校優秀教育文化傳統和先進教育思想。還經常給予青年教師以具體的教學指導，每兩周至少聽青年教師一節隨堂課，并及時給予分析、評述和指導。

其次，對學生學習習慣的把握、學生學習年齡特征的研究也十分重要。我經常指導青年教師要抓住繼續學習機會，因為隨著社會的發展、時代的進步，學科的知識結構、認知體系都在不斷變化，教師只有不斷的學習充實自己、更新自己的知識體系才能以更全面的視角、更新的觀點、更豐富的知識來面對學生。

另外，由于青年老師還缺乏相關的教學經驗，我就指導青年教師要經常通過自己的反思，將自己的心得與教學理論結合起來，不斷修正自己的學習和教學行為，促進自身的不斷發展。如在以前的學習中，青年教師往往重視對知識的獲取，忽視對知識的管理。比如在教學過程中，經常會遇到這種情況，某一節課自己上的很差，差在哪里，這些問題很少去追問。在意識到反思的重要性以后，我引導青年教師注意尋找這些問題的答案，嘗試寫點讀書筆記和教學反思。通過這種經常性的反思，把平時那些隱性的知識不斷的外顯化，然后再用這些顯形的知識來指導自己的教學。

還有，我經常指導青年教師要思考如何才能加快自身的成長，促進自身的專業發展？課改的一個很重要的內容就是我們的教育要適應當今社會的這種變化，我要求青年教師要做一個終身學習者，不斷地在磨練中吸取營養，不斷的提高自己，那么就能加快自身成長，促進專業發展

師徒結對可以傳、幫、帶，加速青年教師的成長，使青年教師盡快適應角色和環境要求。在我的幫助和他們自身的努力之下，鐘寶成，潘虹蕾兩位老師的教育教學水平都有大的提升，他們的課深受學生的喜愛同行們的好評。在指導青年教師的過程中，我自身也得到了不斷地進步。以后，我要一如既往地在做好自身工作的同時，開展好師徒結對工作，注重與青年教師共同探討，把自己在教學經驗、知識結構、技能等方面微薄的經驗，與我們的青年教師共同分享，同時也不斷提升自己。

被指導青年教師工作總結6

20xx年x月，遵照學校的支配，我被指定為青年老師李妮君的指導老師。回憶自己從拜師學藝到授藝課帶徒之路，感受頗深。自此，我的教學生涯中又多了一道亮麗的風景，我的肩頭也多了一重責任。遵照要求，我首先確定了：堅決信念、實踐反思、潛心探究、勇于創新的造就思路。遵照這一根本思路，我做了以下工作。

一、潛移默化，堅決信念

xx年教學生涯的艱辛奮斗，使我體會到了甘也倍嘗了苦。因此也深知從事小學教育工作是須要堅毅的信念支撐的。為此，授徒的第一件事就是和他們談論我校優秀老師不為名利所動，矢志獻身教育及其生活中的平凡，親切而又可敬的瑣事，讓他們于無聲處感到教育的意義。同時有意識地經常和他們談起我送出去的一批批學生及他們的進步使我產生的驕傲，讓他們意識到當一名老師，只有耐得住孤獨與清貧，干一行、愛一行、專一行，全身心地投入，才能在平凡的崗位上取的不平凡的成果。

二、實踐反思，筑牢根底

學然后知缺乏，教然后知困。結合自己的成長經驗，我的目標定位是：立足課堂教學實踐，不短總結反思，帶著實踐中的困或到理論中去思索，用教育教學理論指導教學實踐。備課前要求他們深化分析學生的根本狀況，謹慎閱讀各種有關的參考資料，從教案的設計到一次次試教，多數次地修改教案，再到總結反思教學過程。他們發覺每節課都是唯一的，都有很多值得探究改良的地方，體驗到了教學有法，但無定法。引導他們從四個方面寫教學反思：①本節課的勝利關鍵所在；②學生的學習狀態；③學生作業中表達出來的普遍錯誤；④教學中的明顯缺乏。經過一學期的努力他們的教學漸顯提高，對所教學科學問有較系統的把握，能勝任該學科的教學工作。在此根底上，帶著他們教育教學理論的海洋。與名師對話，其樂無窮，專家引領，變更著教育理念，也融入了他們的教學實踐。他們步入專業開展之路，歡樂并收獲著。

三、潛心探究，開展自己

實踐是一所學校，也是一位教師；探究是一種發覺，也是一種提升。隨著教育改革的不斷深化，教育科研顯得尤為重要，潛心探究教育規律，加強科學探究，與時俱進，提升教育生命質量將是教育開展的主旋律。為此我的目標定位是：學習教育理論，在理性相識中豐富自己；投身教學探究，在把握規律中端正自己。引導他們要擅長學習，養成終身學習的習慣，留意探究學生。在主動學習中，能踴躍汲取和借鑒先進教育理念；在實踐中，留意探究學生的身心特點、認知規律和心里需求，心中有學生，能站在學生的角度看問題，能找準學生的興奮點，從而采納有效的教學方式，取得好的教學效果。我常給他們講，一個好老師，在教學活動中，他不能是書本學問與學生之間的二傳手，而是要把教學的全過程當作一個締造去探究。去走一條“學習→教學→科研”三結合之路。只有通過這條路，才能實現由“辛苦型”、“經歷型”、向“科研型”、“締造型”轉變。我堅信有了這樣的相識，即使課堂教學的個人特色還須要時間和經歷的積累，他們必須堅決地奔向目標。

四、不斷創新，張揚特性

隨著新課程改革的深化進展，我們師徒之間也在不斷強化課程意識，讓化學教學走向開放，開拓化學教學的新天地，變“教科書是學生的世界”為“世界是學生的教科書”。這也是新課程倡議的理念。為此我的目標是：整合各種教育資源，注意評價的多元化，關注學生的特性差異，締造性開展工作，形成適合自己特性的教學風格。課堂上，讓學生開動各種感官，使思想豐富起來，思維活潑起來，生命運動起來，讓學生真正成為學習的主子。老師也能從總品嘗生存的意義，獲得了內心的滿意感和自我價值實現的華蜜感。

在將來的歲月中，我將接著帶著這份堅持，不斷追求教育的志向境界，將和青年老師一起攜手成長。

被指導青年教師工作總結7

一、指導教師情況

我是87年7月參加教育教學工作的，分到我校后，我積極參加各種業務培訓和進修。在教學工作中虛心向老教師學習，努力鉆研業務知識，在老教師的幫助指導下，通過自己的努力鉆研，很快適應教育的崗位，擔任電工教育教學、班主任工作，在教學工作中取得了較好的成績，受到了校領導和同仁的好評。承擔了培養新教師的任務。

二、青年教師的情況

該同志20xx年7月分配到我校工作，從工作到現在一直擔任汽修教學和班主任工作，該同志思想上積極要求進步，工作上勤奮刻苦，任勞任怨，從不計較個人得失，全身心投入到教育事業上，是一名各方面都嚴格要求自己的教育工作者。

三、培養指導該同志的情況

該同志剛走上工作崗位期間，教學基本功欠缺，備課抓不到重點，組織教學能力欠火候，管理班級不到位，不能和科任教師密切配合搞好班級教育教學工作，當我了解這些情況后，及時找他談心，首先肯定他好的方面，鼓勵他認真鉆研教材，搞好教學工作。然后，指出上課中存在的問題。

平時教學中，我經常聽他的課，在每一次聽課前讓他先說一說這節課的教法，教材分析，教學過程設計等。上完課后，讓他自己分析這節課的教學目的是否達到?教學效果如何?實際教學是否按照備課時的教學設計進行的?是否根據課堂上的信息反饋及時高速教學等等方面的問題。

先讓他自己去認識，去體會自己的教學活動，然后，我再對他的課進行講評。肯定他成功的一面，找出存在的問題，找出解決問題的方法。在教學中互聽互評，讓他經常聽我的課，對我的課進行講評，一方面，讓他找出好的地方，值得他學習的方法、經驗;一方面讓他給我找不足，這樣通過互評互。

被指導青年教師工作總結8

教師是學校的人才資源，更是學校的寶貴財富。而青年教師是學校的未來和希望。但由于青年教師都是剛剛走上工作崗位，工作閱歷較淺，教學經驗不足，往往需要經過一段時間的傳幫帶或者一段時間的重點扶持和培養，才能成為可用之材。為了提高教學質量，增強教師的業務素質，加強對新教師的培養，學校制定了導師制。

李潤福，崔昕昕老師是教導處下達的培養和指導指標。培養和指導項目的課堂教學、備課等。時間是20xx.8——20xx.1。我在培養和指導上采取了如下的做法：

一、加強新老師的理論學習，提高他們的自身素質。

為了豐富理論知識，更好的搞好教育教學工作，他們首先閱讀了《化學課程標準》、《中學化學教師》、《中學化學教學設計》等書籍。大量理論書籍的閱讀，使他們學到了很多的理論知識,非常有利于我們的教學。其次，我們一起借看了很多優秀課例的光盤，廣泛吸收借鑒別人的精華，不斷優化自己的課堂教學結構。經過努力，他們的課堂教學有了很大進步。

二、備課、上課、互相評課。

學期初，我們就制定了多在一起備課，互相多聽課，聽后多提意見的計劃。工作中，我們也是這么做的。一學期來，我一共聽了新老師10節課左右，使他們學到了有關組織教學、課堂評價等方面的許多經驗。新來的老師也經常聽我的課。每次聽完，我都會提出很多的寶貴意見，幫助他們不斷進步。我還利用課余時間與他們共同學習教學工作理論和經驗材料，探討化學新課的教學方法。另外還利用學校化學教研活動，聽其他教師的公開課吸取其優點，彌補自己教學上的不足。經過一學期的培養和指導，兩位年輕教師的課堂教學，備課和授課等方面都有較大提高，已經完成本學年的培養、指導的目標和任務。經過該同志的努力和指導教師的幫助，他們的課堂教學中啟發學生思維和調動學生學習積極性的教學方法得到全全校的認可，目前，已經勝任化學教學工作。

他們在指導學生準備參加考試的過程中盡心盡力，體現了求真務實的工作精神。在指導學生考試的過程中，能結合學生的學識水平和心理特點，組織學生進行有效復習。經過培養和指導，經過自己的努力和同志們的幫助，他們的工作取得了顯著的成績，相信他們在不久之后會成為我校的一名優秀的化學教師。

被指導青年教師工作總結9

本年度本人對青年教師向聲國進行指導，我現階段總結如下：

一、認真指導備課：

針對年輕教師教學經驗少，我從備課抓起，讓他從思想上充分認識到備課的重要性.我認為，青年教師最需要的，首先是教學技藝上的提升，這對他們綜合教學素養的提高，工作自信、個性的培植都是至關重要的。上好一堂課，是對一名合格教師起碼的要求。提高教學水平無疑是青年教師最想做的。

他們年輕，所以思想先進，對新的事物接受吸收得快，特別是新課程改革實驗更是給他們以用武之地。然而，他們的缺點也是明顯的，就是教學經驗太少，無法把學習到的教育理論應用于實踐。為提高他們的教學水平，我抓住“備課、教學反思”兩方面對他們進行指導。備課時，要求讓他們到四個“精心”。即精心鉆研課程標準和、教材，明確教學目標和教學重難點；精心設計課堂結構，做到精講多練，及時鞏固；精心設計練習，做到梯度、密度合理；精心設計板書，合理運用教具，做到綱目清楚，直觀形象。反思時，讓他們著重思考為什么課的進行不能象自己想象的那樣、為什么學生的反應自己不能應付自如、怎樣改進可以使課堂更精彩些。實踐中，我們通過共同備課、互相聽課、彼此評課來實現共同研究、共同進步。

二、跟蹤聽課：

青年教師以后的路怎么走，課上的怎么樣，在初始階段最為重要，因此，我跟著他聽每一節課，幫助她揚長避短，盡快成長起來.

三、讓他聽課：

讓他把一單元的每一個環節都聽到，從課型上讓他對數學課有一個整體的了解，能夠自己去設計課型。

總之，在指導青年教師的過程中，我自身也得到了不斷地進步。以后，我要一如既往地在做好自身工作的同時，開展好師徒結對工作，注重與青年教師共同探討，把自己在教學經驗、知識結構、技能等方面微薄的經驗，與我們的青年教師共同分享，同時也不斷提升自己。

被指導青年教師工作總結10

我很高興能有機會被聘為青年教師的帶教教師，為學校教育事業盡一份心。現將本學期我所做的帶教工作作一小結。

王志均老師已經從教快兩年，基礎很好，虛心肯學，一點就通，業務和思想素質都較優秀。我帶教工作步驟主要是：

一、合作交流，把握課改精神。

在平時，利用同是藝體組結對子的優勢，我經常和王老師學習討論教育教學的新動態，學習課改新課程標準，在不斷的交流談心中，使他迅速走近課改，迅速建立起一種全新的教育觀念，與時俱進。

二、落實五認真，在實踐中提高教學水平。

帶教的目標是指導青年教師把新課程理念貫徹落實到具體的教學中，堅持以學生發展為本，讓學生成為學習的主人。于是結合學校五認真工作，我從備課、上課、課堂及課后的練習、繪畫班培訓等方面對他進行指導。在備課上，學期初，我讓她教他認真研讀教材，準確把握教學目標，并精心設計教案，避免照搬教學參考。探討課堂教學中的疑點、難點、重點，以增強課堂教學的技術性、藝術性。在上課方面，每周互聽一節課，聽完她的課后提出自己的建議，以同樣教學內容讓他聽課，更好地體會教材教法，感受課上教學要面向全體學生，循循善誘，要用清晰的講解，幫助學生主動探究，獲得生動發展。作業設計方面，每一課盡量讓學生親自動手，鍛煉學生的實踐操作能力，兩人一起對照教學要求，設計練習，努力做到分層，精當。

一學期以來，王老師在這方面有了很大的進步。從他的備課和教學中都可以看到他在思考，在實踐，如何真正的讓學生有效地掌握知識，并學會學習。他的公開課集中體現反映了他教育理念、教學方法、教學手段、教學內容的選擇等方面有了長足的進步。她改變了原來教學中以教師單一講解的方法，更注重對教材的組合，更注重學生的探究發現，教學能力不斷提高。在青年教師教學擂臺賽中，他獲得了不錯的成績，在學校各類活動中他的藝術展示也成了學校的一道靚麗的風景線。

三、結合青年教師的實際，指導他開展教育科研。我校本學期藝體組的課題組研究的是“創藝體特色學校”，結合這個課題，我幫助她確定自己的研究課題，進行有關的教科研摘錄，并結合在自己的實踐中印證，思考，總結。每周完成一篇教育隨想，并積極參加論文撰寫與評比。

以上是我在指導青年教師上所做的一點工作。我想作為帶教教師應該嚴謹篤學、與時俱進，應該勇于創新、求真務實，要用自己良好的師德，精湛的業務帶教自己的徒弟，使他們成為新時代的優秀教師，也使自己取得長足的進步。

被指導青年教師工作總結11

我工作熱情高，和同事相處甚好，我曾先后指導培養過三位青年教師，分別是指導新任教師馬旭東課堂教學，使其快速掌握教學環節、教學進度及教學手段等；指導青年教師姚大偉新課程教法學法，使其快速由“教學新秀”成長為“市級教學能手”；指導青年教師張智東計算機操作和高效課堂教改的實施，使其由以前的不敢碰電腦到基本熟練操作電腦；高效課堂方面，幫其放下思想包袱，轉變觀念，適應了新教法。

要使一個集體最大的發揮各自的潛能，這就需要教師之間取長補短，你追我趕。孔子不是說：三人行，必有我師嗎？因此，每個人都會有弱點，有不足，這就需要互相指導，讓每個人都能夠適應教育教學工作的需要。特別是青年教師，更需要培養，因為他們是學校的生力軍和頂梁柱，他們的專業成長將直接影響著學校的成敗和可持續發展。下面就是我指導培養其他教師的簡單總結。

馬高飛于20xx年師范畢業，分配到我校，剛上崗時，它不知所措，面對一班幾十名學生，幾乎不敢進課堂，即使進去了，講起課來也是語無倫次，學生聽不懂，成績一落千丈。他自己說，在上學時訓練的還可以，可是到了實際操作，原來的理論知識一點也用不上，腦子里一片空白。這一切，我看在眼里，急在心里，我決心幫助馬高飛克服心理壓力，搞好教學，于是我多次找他交談，尋找原因，教他怎樣克服緊張的情緒，怎樣進行課堂操作，怎樣把握課程進度，怎樣控制課堂環節，還討論了一些怎樣提高教學質量的方法，他汲取了我的工作經驗，我吸收了它的教學理論，一舉兩得，其樂融融。一個月以后，馬高飛像變了個人似的，儼然一個工作經驗豐富的教師，從備課到上課，從教學工作到班務工作，樣樣出色，到期末竟然超出了預期的目標。

姚偉是我調入九成宮中心小學以后才認識的一位青年教師，他是專業體育教師，但是在我們縣，小學不設專職教師。所以姚偉成了學校的一名數學老師，一般只能帶低段。由于讓一個專業的教師帶不專業的課程，未免有點趕著鴨子上架。20xx年，大力提倡新課程新教法，當時提的是“有效教學”，要求先學后導，問題評價。姚偉正好帶三年級數學。初次接觸新課程新教法，實在有點無可適從。我倆有共同語言，于是我就主動承擔起指導幫扶姚偉的任務。我幫他解讀《新大綱》，學習新課程理念，指導他電子備課，指導他如何實施先學后導，問題評價，走進課堂，隨堂指導，有時上課時，講臺前會出現我們兩位老師的身影，當然我只是指導一下就閃開。由于姚偉年紀輕，腦子靈，很快就掌握了新課程教法學法，課堂教學得心應手。他從嘗試到熟練操作，不過20幾天時間。當年，姚偉被評為“教學新秀”，今年上半年，他一舉成長為“市級教學能手”，我不禁感嘆：“真是年輕有為啊！”

何林英從邊遠村小調入我校，環境不適應，工作節奏跟不上，而且膽量較小，凡事總是顧慮重重。雖然參加過計算機培訓，但一直疏于實踐，或者說不敢碰電腦，生怕把程序或機器弄壞，平時需要上機完成的工作，他總是找我幫助。這幾年，每年又有網上培訓，不會電腦成了何林英的心病。于是，我想，與其幫他操作，不如教他學會操作。因此，我就告訴他，電腦不容易損壞，程序也一般不會出問題，只要操作正確，即使真出問題也是正常的。文教局領導不是多次說：“電器設備，寧可用壞，不能放懷。”就是支持大家用電器設備嘛！它就是輔助教學的手段。于是，何林英打消了心理恐懼，跟我學習起電腦操作技巧，雖反應慢些，但也學得執著、刻苦，慢慢地他學會了電腦基本操作技巧，隨時遇到問題，我會第一個幫其解決，現在，他在電腦操作已相當熟練了。另外，在高效課堂方面，何林英硬是不肯嘗試，總認為“高效課堂”理念有悖常理，于是我就耐心地給他做思想工作，讓他上對比課，找出傳統課和新型課的異同，從而認識到高效課堂理念的優勢所在，最終他放下了思想包袱，轉變了觀念，適應了新教法。

以上就是我自任職以來，對三位青年教師的指導培養進行的簡單總結，我很謹慎，也很謙虛，我以后有機會還會這樣做，起碼這也是一種奉獻精神，一種實現自我價值的方式吧！

被指導青年教師工作總結12

一、領導的關心和支持是做好青年教師培訓工作的關鍵

學校李彥虎校長，對青年教師的培訓工作非常重視，不論是青年教師培訓工作領導小組成員的確定、培訓動員大會的安排及程序的賽定，還是對培訓內容的確定、安排、培訓的要求考核驗收都親自過目，給予具體地指導，同時，還參加每一次大型的青年教師培訓活動，給予大家很多精神上的鼓勵和支持；李彥虎校長更是身體力行，親自督促、參加每一次大小活動的安排和落實。正是學校領導的關心、支持和重視，才使本學期青年教師培訓工作又取得了一定進步，上了一個新臺階。

二、全體青年教師認識到位、思想重視、積極參與是做好培訓工作的基礎

全體青年教師思想上對培訓工作極為重視、認識到位。他們更加認識到參加培訓不僅僅是提高教學與管理能力的，更認識到是時代的需要，是人微言輕優秀教師以自己的學術造詣和優秀品格贏得學生新生與熱愛的需要，是對自己負責、對學生負責、對學校負責、對帶來負責的需要。因此，全體青年教師都能認真積極的參加培訓，做到有事請假，嚴格遵守培訓紀委的要求。

三、開展主要工作

1。進一步加強教育教學理論的學習，提高青年教師的理論素養本學期繼續認真組織了全體青年教師學習每周一期的教育理論周刊，并提出具體的學習要求和檢查措施，要求青年教師真正更新觀念，學以致用，把理論學習同自己的教學實踐相結合，不斷豐富教育教學理論知識和提高教育教學能力。同時增強學習和實效性，要求大家做好學習筆記，并結合自己的教育教學實踐定時寫出總結和感悟，以更好的指導實踐，領導小組的幾位成員在劉校長的組織帶領下，于期中和期末對大家的筆記進行了檢查。本學期圍繞教育理論的學習，還進行教育理論專題講座分別是孫樹澤校長主講的“班主任工作的藝術與追求”、陳福青教導主任主講的“怎樣的課算是一堂好課——課堂教學評價”和劉澤春、符慧娟、劉小慧三位主任講的“課堂教學藝術淺談”、“教學模式的探索與創新”、“關于教師職業道德和敬

業奉獻精神”，雖然次數不多也談不上多么高深，但通過這種形式，大家共同學習，共同探討，確實達到了共同提高的目的。

2．繼續加強計算機培訓，提高了青年教師就用現代教學技術的能力

本學期共進行計算機培訓5次，培訓內容仍以計算機教學課件的制作為主要內容。為了面向全體，本學期我們在計算機培訓上也開展了分層教學，根據教師們的實際情況，分A，B兩班進行培訓。特別值得一提的是計算機組的陳福青、劉會花兩位教師他們在做好日常教學工作的同時，認真備課，講解，解答，全心全意的為提高大家的計算機水平而任勞任怨的工作。特別是教師們參加“國培”等級考試之前，陳福青教師主動承擔了輔導工作，他克服了工作繁雜，天氣炎熱等困難，為教師們考試順利過關立下汗馬功勞。電教組的教師們為我們的培訓工作提供了及時、優質的服務工作，在此表示感謝。

四、取得的成績與效果

全體青年教師通過參加培訓，不僅豐富了自己的教育理論知識，提高了應用現代教育技術手段的能力，而且增強了政治思想覺悟，提高了投身于教育教學工作的責任感和事業心。全體青年教師努力把所學到的現代教育理論知識和現代教育手段應用到自己的教學與班組管理中去，在平凡的教學工作中努力進取，勤奮開拓，取得了不平凡的業績

五、存在的問題與建議

本學期青年教師的培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離學校的要求還有很大的差距，學期實制定的培訓計劃還有課件制作的評比和教育理論考核沒有進行。總結過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本學期的青年教師培訓工作中，主要存在的問題

1。培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距。

2。培訓對象的針對性不強。

3。加強了培訓過程的管理力度，但對培訓結果的考核在落實上有一定差距。

4。個別青年教師對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的青年教師培訓中，增強對青年教師師德教風和敬業精神的培養，增強對青年教師創新精神和實踐能力的。培養，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求，加強對培訓效果的考核

被指導青年教師工作總結13

新世紀的教育呼喚更為專業化的教師隊伍，青年教師作為其中的特殊群體，其專業化成長更應受到關注。x是我校的一名青年教師，她從師范學校畢業后一直在我校任教。她知識面寬，思維活躍，富有激情，對新事物接受很快，但她教學經驗尚淺，對小學語文教學缺乏感性認識。如在教材的駕馭、課堂的調控、教育教學規律的熟練運用等方面尚存在不足。因此，迅速提高其業務素質，促進她早日成才是當務之急。根據學校關于結對指導培養青年教師的有關規定，學校安排我與xxx老師結對，擔負起指導、培養她的任務。如今指導培養工作已結束，現將在指導培養過程中的體會與做法總結如下。

一、對癥下藥，著力提高其學科教學素養

xxx老師雖畢業于正規的師范院校，在學校里系統地學習過《教育學》、《心理學》、《教材教法》等教育理論課程，但在教學實踐中如何運用這些理論知識尚經驗不足。如她開始上課時總是喜歡一個人唱“獨角戲”，喜歡講得越多越好，也不管學生的反應如何，不停地輸送信息；只知道按學生注意規律安排教學過程，不注意根據學科特點和專業特點設計教學方案等，教學中常走彎路。針對她這種情況，我首先讓她訂一些專業雜志，如《語文學習》、《語文教學與研究》、《中學語文教學參考》等，學習語文學科教學方面的基本原理，掌握其基本規律，借鑒別人成功的經驗，開闊視野。和她一起學習新方案、新課標，切實提高學科教學素養，并且注重理論和實踐的結合。指導她根據學生的知識水平和認知能力進行語文基本功訓練，創設合適的教學模式，選擇新穎的教學方法等。我先后多次進行公開課教學，讓她學習我的成功之處，運用所學的理論分析我教學中的不足之處。同時安排她隨堂聽課，學習原汁原味的課堂教學，體驗語文教學的魅力；我每學期聽她的課都達10節以上，聽后必評，具體分析她教學中的成功之處和不足之處，幫她想點子，找辦法，并鼓勵她的點滴進步。

二、強化“常規”，提高教學水平

強化教學常規是提高課堂教學質量的保證。在指導、培養過程中，我和她一起嚴格遵守教學常規，提高教學質量。

1、過教材關。領會新課程、新課標的精神，深入鉆研教材，是提高教學質量的基本保證。我向x老師提出要準確掌握師范語文教學的目的、要求和教材內容，并在創造性地使用教材和教會學生運用教材等方面下功夫。如加強與鄰近學科的有機聯系，進行知識滲透、遷移，編寫與教材同步的有關資料，拓展教材內容。在幫助她鉆研教材過程中，我以經驗教訓和進行示范相結合的方法來引導x老師鉆研教材，運用教材，過好教材關。

2、強化教學設計，提高備課水平。高質量的教學設計是充分的課前備課的結果，是課堂教學成功的前提，這一環節十分重要。因此，我帶領x老師提前一周備課，進行教學設計。告訴她備課時，要做到“五備”，即“備教材、備學生、備自己、備教法、備學法”：要關注語文教學設計的新視野，如軟性設計、彈性設計、隱形設計、非線性設計等。我總是和她一起深入的研究教材，確定教學目標和重難點，設計教學過程，選擇教學方法，寫出規范的教學設計。

3、抓課堂教學基本技能訓練，強化教學基本功。這是一個好的語文教師的立足之本。語文課堂教學必備的基本功比較多，如語言的運用，啟發性提問，電教手段的使用等。我不斷地提高自己的教學基本功：我參加普通話培訓；勤學課件制作。我經常以我的經歷告訴x老師，“打鐵還得自身硬”，要想成為一名好教師，就必須要練好基本功。我不僅給她提出基本功訓練的要求，而且經常督促她，制定技能訓練的標準，進行分層次、分項目的訓練，逐項驗收爬坡，x老師的教學基本功日漸長進，教學水平也在不斷提高。

三、攜手共進，參與教學研究

現代社會要求教師是個研究者。我在指導x老師搞好教學的同時，還用實際行動鼓勵她積極參與教育教學探索、研究，從自身教學實踐中發現問題，確定研究論題，以教研促進教學。我在借鑒別人教學經驗基礎上，結合自己多年的教學實踐，提出了小學語文“四階段”漸進的教訓思路，即變“要我學”為“我要學”，變“我要學”為“我學會”，變“我學會”為“我會學”，邊“我會學‘為”我會教”。x老師對我的說法很是贊成。在我的啟發下，她結合學生的特點，創造性地進行了全方位、多側面、多層次的提高學生語文能力的課堂教學嘗試，并取得了一定的成效。我還和x老師一起撰寫教學論文，相互促進，共同提高。

在我的指導培養下，x老師通過自己的努力，在教學上不僅教學藝術日漸成熟，能較好地駕馭課堂，公開課多次受到好評，而且還撰寫了多篇教學論文和教學設計。20xx年x月x老師的陶研論文《口語交際訓練生活化》在xx區陶研論文評選中獲三等獎，20xx年被評為xx區第二屆“教壇新星”，光盤課《秋天的雨》獲市級二等獎等等。x老師已成為xx區小學語文中心教研組的成員，目前，正在申報xx區骨干教師。

x老師謙虛好學，經過一年的指導、培養，她成長很快，由“毫無教學經驗”的教師到“會教”的教師，到“能教”的教師。但她心中的目標是成為“善教”的教師，沖出學校，成為xx區的語文教學骨干。

被指導青年教師工作總結14

本學期在做好本職工作的同時，為了組內年輕老師的成長，使他們能夠盡快提升教學水平和專業素養，利用一部分時間指導和培育年輕老師，主要從以下幾個面開展工作：

一、體育思想與理念：

在個人工作和交往中，始終踐行“健康第一”和“歡樂體育”的理念，從而潛移默化的影響年輕老師，許多剛走上工作崗位的老師，在思想上還沒有完全弄明白體育老師的職業魅力和從事體育教學應當具備哪些先進理念。這是一個具有較長周期性的工作，試想一下，在短時間內快速提高青年老師的職業涵養與理念也是不切合實際的，因此必需要從幾個方面影響他們，第一在教學工作中，年輕老師都比較喜愛觀摩其他老師上課，這樣可以很快借鑒別人的優點，從而為自己的教學服務，我個人在上示范課的時候，為了讓年輕人有所收獲和借鑒，一般都會用肯定的時間打算課時教案，上課的重難點，動作要領的敘述、動作示范的演練、學生組織形式的調動、學生練習方法的講解與組織、學生主動性的調動等等一系列課堂要素，這樣做的目的就是為了培育他們的體育老師專業化理念。其次，與他們的交談中，都要將體育教學這個話題放在首位，叫做三句話不離老本行，常常與他們聊聊我們身邊的體育事和體育人，這樣既可以激發他們的工作熱忱，又可以讓他們從內心認同我們的工作，因為一個人只有在內心深處喜愛上這個職業，才會將這個職業當做一份事業去做。我主要就是在這幾個方面來指導青年老師樹立事業心的，從目前狀況來看，藝體組內的年輕老師的職業情節較以前都有所提升。

二、體育課堂教學閱歷與創新：

體育老師與其他學科老師一樣，都須要通過“傳、幫、帶”等一系列活動，促使他們盡快勝任體育教學工作崗位，在和他們溝通的同時，我會將他們近期的課時教案細致查看，查看他們的撰寫教案的精細程度、過程設計技巧、教學方法與組織調動，看看這些支配和設想是否符合學生的實際狀況、是否適合教材的教授、是否符合現實教學環境。還會抽出時間到他們的課堂中去聽課，這樣就能最為貼切的看到他們的實際教學實力，可以看到他們的優點，也可以發覺他們的缺點，指導的意義就更大了，因此這學期我聽的青年老師課比較多。任何學科的進步都離不開創新，但是不能一味要求年輕老師創新，我們同樣要指導他們怎樣進行創新，也還須要在自身工作中加以創新，20xx年安慶市中小學體育老師基本功競賽，我校就有兩位青年老師參賽，從報名之初起先，我們組內就起先進行打算，督促和指導他們深化探討課程標準20xx年版，從理論上徹底武裝自己，在撰寫教學設計上，共同對方案進行探討和探討，商討各種教材的創新教法，從打算活動起先到徒手操到基本部分的隊伍組織再到嬉戲及結束部分的設計，由于我們的細心打算，兩位年輕老師的課都收到特別好的效果，能有這么快的提高，我深感興奮。

三、綜合實力素養：

體育老師的個人專業素養特別重要，精通一項運動技術，就是體育老師的個人名片，因此，為了盡快使他們有一張亮麗的名片，就必需在體能、技術、戰術等各個方面強化訓練，利用閑暇時間帶他們打球、看球、探討球，雖然有時會很乏味，但是看到他們為了自己的點滴進步而激情滿懷時，作為他們的領路人和指導者，內心還是特別興奮的。一個優秀的老師還可以有更多的愛好和特長，因此，我主動激勵他們多做一些自己喜愛并且對自己的課堂教學有利的事，譬如：寫作、攝影、計算機等等，我覺得這些素養對他們以后的發展都特別有好處。

總之，本學期的工作雖然勞碌，但是收獲還是許多的，這也許就是一分耕耘，一分收獲吧!希望藝體組的年輕老師能夠有更多的進步!

被指導青年教師工作總結15

說得好“什么樣的老師帶什么樣的學生” 。我深深感覺身上的責任和壓力，一個學期以來，我本著“共同學習，互幫互幫”的理念，給年青人時機，給年青人壓力的主旨，用實質行動影響著她。轉瞬一學期結束了，我們共同收獲了辛苦與快樂。

一、自己就是的教材。

我感覺：要想做好“傳、幫、帶”工作，第一要做到：以身作則，搶先垂范。我向來嚴格要求自己，到處以身作則，起到示范楷模作用，在以身作則中第一讓老師們切記“德高為師，身正為范”的訓言，指引她們弘揚敬業愛崗精神，熱愛教育教課工作。讓她們理解自己的權力和義務。在六一運動會時期，戰勝各方面的壓力，把工作、學校放在第一位，三年級的“奇思妙想”的展板給每一個人留下了深刻的印象。

二、讓我們一同成長。

1、我對自己工作上嚴要求，到處為年青教師做好楷模，將自己的工作經驗和教課經驗一點一滴、毫無保存地教授給她。自己也是一名新的數學老師，仔細研究教材、堅持聽課，仔細反省，不氣餒、不放棄。我們一同共聽、共評每一節課，真實做到了學而不厭。在老師們碰到困難時賜予真摯的關懷與幫助，扶助她們走出窘境。一個學期里，只需我能想到的工作和注意事項，都實時提示她，防止她走彎路。教學的功夫應放在平常，把自己從前好的做法和她一同分享，毫無保存，我時辰牢記，自己也年青過，自己也不是一個完滿的人。

2、在指導工作中，注意增強教育理論學習和講堂教課的研究，形成正確的教育理念，《語文名師講座》我們一同研讀，并努力做到理論聯系到實質教課工作中，趕快熟習教課過程中的每一個環節。在工作的同時，鼓舞她多閱讀教育理論書本，時辰不忘提高自己的自己素質。

3、在平常的教課中，我們經過相互聽課、評課等形式的活動，共同商討、研究教課中碰到的問題，找尋解決問題的方法，精益求精與完美講堂教課方式，進而不停提高自己的業務修養。課后實時對教學中存在的問題提出自己的見解和建議，進行溝通，找出不足，總結經驗，以此提高年青老師的講堂教課能力。

從聽課中，我發現張老師在講堂中調控講堂的能力有待于提高，課上語言不夠精華、練習內容較少。針對這些現象，我實時糾正，并把自己的做法和想法和她一同分享。她們腳扎實地的學習精神，一絲不茍的工作態度也感染了我。我多次提示老師們要學會累積，把自己在工作中成功的地方、不足的地方、看到和學到的號的方法做好累積，為此后的工作少走彎路打好基礎，張老師也耐心的記錄了自己的得失。

“六在一”集體操訓練中間，張老師啞著嗓子管理著孩子們，我內心多次被震驚著，我相信她必定會成為學校教育教課上的主力軍。在指導青年教師的過程中，我自己也獲得了不停地進步。她們走的路就像自己的昨天，今日她們多的是相信、幫助、支持，同時壓力和時機也不可以躲避。不論是誰，讓我們一同為學校美好的明日貢獻出自己的一份力量。