教師期滿考核總結范文

堅持多渠道并以平時定量考核為基礎的累積計分制教師考核，師考核有利于提升教師的專業教學，增加能力，今天學習啦小編給大家帶來了教師期滿考核總結，希望對大家有所幫助。

教師期滿考核總結篇一

學校與全體教師簽訂了第二輪聘任合同，至20_年7月31日，部分教師聘任合同已經或即將到期。為做好下一輪聘任合同簽訂工作，學院根據《華中科技大學教師考核實施細則》(校人〔20_〕35號)文件要求，按照學校《關于做好教師聘期考核工作的通知》精神，結合學院的實際情況，對20_年與學校簽訂第二輪教師聘任合同，截止20_年7月31日合同期滿的本院受聘教師進行聘期考核。具體工作安排如下：

一、為了加強對聘期考核工作的領導、協調，根據校人事處的要求，成立物理學院教師聘期考核小組，小組成員名單如下：

組長：陸培祥副組長：文鋒

成員：姚凱倫吳穎肖奕葉賢基項林川胡忠坤

周澤兵姜芳陳相松

二、6月13日，召開支部書記會議，布置期聘考核的相關工作;

三、6月13-16日，各中心布置聘期考核相關工作，參加考核的教師完成個人總結并填寫《華中科技大學教師聘期考核表》(人事處、學院網站下載)，各中心對教師個人提交的考核相關材料進行審核;

四、6月17-22日，學院發布公示通知，并在科技樓北406會議室對參加考核教師的材料進行公示;

五、6月22日，由學院聘期考核小組組織考核。考核采取個人述職、考核小組集中評定等次的方式進行。考核小組結合教師平時工作表現，聽取個人述職，每人3分鐘，用PPT描述上一聘期合同的完成情況;未達到合同要求的要分析其原因并提出解決的對策。對因并在國外訪問不能參加述職的教師，在提前和教師聘任組說明情況的前提下，可請人代為述職，其他情況均需本人述職。

六、學院聘期考核小組審閱被考核對象材料，根據學校和學院相關考核標準，對其進行評價，決定聘期考核等次。聘期考核等次分為合格、不合格兩類，考核結果填寫在《華中科技大學教師聘期考核表》中;

七、6月28日，反饋考核結果。學院召開聘任領導工作會議，根據聘期考核結果，參照學校的有關規定，對此次被考核的教師提出下一輪聘任意見;填寫《華中科技大學教師聘期考核意見反饋表》，并將考核結果反饋被考核教師;

八、7月1日，學院填寫《華中科技大學教師聘期考核情況匯總表》，連同教師填寫的《華中科技大學教師聘期考核表》報校聘辦備案。

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