回顧這一年來的紀檢工作總結范本5篇(2)
回顧這一年來的紀檢工作總結范本5篇
回顧這一年來的紀檢工作總結范本【3】
20__年，是紀檢監察機關紀律保障年、改革推進年。(2016年，是紀檢監察工作在堅持中深化、在深化中堅持的一年。)或(2016年，是紀檢監察機關學思踐悟、立根固本的一年。)在一年來，市紀委、監察局緊緊圍繞市委、市政府和上級紀委的總體部署，主動把紀檢監察工作放到全市改革發展穩定的大局中去定位、去謀劃，聚焦中心任務，強化監督執紀問責，有力保障了黨的誕生地風清氣正?，F將一年來重點工作履職情景簡要匯報如下：
一、抓住"牛鼻子"，推動黨委主體職責壓緊夯實
一是齊抓共管合力更強。市委堅持主抓直管、統籌推進，各地各部門"一把手"模范履行第一職責人職責，一級帶動一級，構成強大合力。二是動態監管效率更高。規范報告評議工作，組織各縣(市、區)和市級有關部門黨委(黨組)"一把手"口頭匯報職責落實情景，由市紀委委員綜合評議。建立廉政情景提醒制度，向8家市級部門"點對點"發送廉政情景提醒單。三是落實職責倒查更嚴。協助市委、市政府出臺《黨風廉政建設"一案雙查"及結果運用暫行辦法》，明確問責形式、程序等，以問責倒逼職責落實。全年有39人因"兩個職責"落實不力被問責。
二、打好"持久戰"，以好的作風保障中心工作推進
一是堅持常態化檢查。全年共開展正風肅紀檢查419次，查處問題373個，處理違反中央八項規定精神問題80起，問責105人，曝光典型問題32起。二是開展集中性整改。針對巡視巡察、審計監督、執紀審查中反映的突出問題，開展公款競爭性存放、領導干部工作和生活待遇標準執行情景等專項檢查，確保問題整改到位。三是強化執行力保障。下發作風效能執行力問責辦法，加強對護航G20杭州峰會、烏鎮峰會等市委、市政府中心工作的紀律保障，制定相關紀律規定，確保政令暢通。
三、堅持"零容忍"，堅持懲治腐敗的高壓態勢
一是執紀審查力度進一步加大。全年共立案649件，同比上升15.7%，其中縣處級5件，鄉科級54件，為國家和團體挽回直接經濟損失2895萬元。重點查辦了沈國強、張少初、陳桂林、錢祖根等腐敗案件。二是執紀審查方式進一步改善。制定加強和規范問題線索管理處置的有關辦法，規范高效處置問題線索1091件，確保"零積壓"。加強反腐敗工作組織協調，細化查辦案件協作配合有關制度，確保審查順暢有序。三是執紀審查保障進一步增強。加強談話、案管、陪護、監控四支隊伍建設，基本完成新辦案點建設，強化執紀審查安全工作，開展大排查、大整改，對發現的安全隱患嚴肅整改，確保"零事故"。
四、當好"啄木鳥"，實踐監督執紀"四種形態"
一是嚴明紀律規矩。圍繞換屆工作，專門組建紀律保障組，配合開展巡回督查，建立舉報線索快查快結機制，對282名干部進行廉政把關，對507名市黨代表人選進行資格聯審。二是加強紀律教育。編發《以案釋紀》、《以案警醒》、《嘉興名人家風家訓》等教育讀本5萬余冊，結合實際案例對"六大紀律"進行解讀。弘揚廉潔家風，中央紀委網站2次推出嘉興名人家風家訓專題介紹。在全市百余名縣處級干部、近千名鄉科級干部和逾萬名基層干部中開展"談心式"紀律教育，收到良好效果。三是注重抓早抓小。開展廉情約談，全年共信訪、函詢談話黨員干部359名，糾正輕微違紀問題84個，澄清問題226個。
五、增添"新活力"，全面推進紀檢監察體制改革一是著力發揮派駐機構作用。強化對派駐機構干部的教育培訓，派駐全覆蓋一年來，市級派駐機構共開展會議監督1208次，進行廉政談話2237人次，誡勉談話11人次，提出問責及組織處理提議26條，紀律處分23人，組織調整10人。二是深入開展黨風廉政巡察。對8家市級部門開展巡察，共發現問題118個，市委"五人小組"專題聽取年度巡察情景匯報，并舉辦專題培訓班，面向市級部門300余名領導干部通報問題、解讀政策。三是穩步推進深化監察體制改革試點工作。組建工作小組，抽調人員集中辦公，制定全市改革試點實施方案，有序推進檢察院反貪等部門的轉隸工作，改革試點進展順利。
過去的一年，我們始終把隊伍建設作為頭號工程，以"兩學一做"為契機，深入開展"找差距、補短板"專項行動，加強紀檢監察干部隊伍自身建設，強化內部監督，樹立起忠誠、干凈、擔當的良好形象。這一年，我們的工作有了新的明顯成效，中國紀檢監察報、浙江日報等省級以上媒體共刊發我市特色工作報道200余篇。在五年一次的中央和省級紀檢監察系統先進評選中，我市有1人獲得全國嘉獎，有1個單位和17名個人獲得省級榮譽。
上述成績的取得，得益于上級紀委和市委、市政府堅強領導，得益于市人大、市政協的大力支持，更得益于各級各部門鼎力的理解和支持。借此機會，真誠地向各部門領導表示衷心的感激。
以上匯報不當之處，敬請各位領導批評指正。
回顧這一年來的紀檢工作總結范本【4】
一年來，在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，鎮黨委高度重視，在全鎮干部的進取參與下，認真貫徹《建立健全懲防和預防_體系20__-20__年工作規劃》和《廉政準則》等，按照十七屆中央紀委第六次全會、全市黨風廉政建設電視電話會議和縣紀委三屆七次全會的部署和要求，認真落實以人為本、執政為民理念，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，不斷總結完善黨風廉政建設職責制，嚴格各項管理制度措施，進取推進黨風廉政建設，堅持圍繞黨委中心工作，服務政府著力為群眾辦好10件實事，全面履行黨章賦予的職責，切實發揮紀檢監察職能作用，為全鎮經濟社會發展構建和諧土橋供給了有力的政治紀律保證。現將一年來開展的主要工作匯報如下：
一、加強組織領導。
成立了鎮黨風廉政建設領導小組，對全年的紀檢工作進行了安排布置。制定了20__年紀檢工作要點;明確了紀檢干部工作分工;認真落實了黨風廉政建設職責制，主要領導對黨風廉政建設負總責，分管領導對各自分管領域的黨風廉政建設和反_工作具體負責。在全鎮構成了黨委領導、紀委協調、部門配合、齊抓共管的廉政建設工作局面。
二、督促黨委決策部署落實到位。
對黨委政府作出的決定決議和11項重點工作，如：農業“三萬”產業的打造，道路、企業等安全生產的管理等，鎮紀委干部采取到實地看、查閱資料等方式進行定期不定期的監督檢查，有效糾正了少數干部作風漂浮，電話指揮的不正之風，促進干部從思想上、政治上、行動上與黨委堅持高度一致，有力地推動全鎮各項工作順利開展。
三、認真開展紀檢信訪舉報工作。
結合干部“走訪”攻堅活動，紀檢干部堅持每周進村入戶走訪調查群眾，排查矛盾糾紛10起，化解率達100%，化解信訪積案1件，如：六贏村3社張治元撿養小孩要求享受計生獎勵扶助政策。截止目前為止，共協助縣紀委辦理了信訪件4件，鎮領導閱批件4件，做到了來信來訪件件有著落，事事有回復，解答了信訪人心中的疑惑，如：高埡村劉興文反映退耕還林款的分配問題到縣紀委，經調查核實，不是退耕還林款，而是森林工程管護費，鎮留用20%用于全鎮集中成片栽植管護和購買有機肥料運輸費等支出，村扣除10%用于樹苗、肥料上下車轉運等支出，其余全部發給了農戶，所以不存在李開貴把退耕還林補助資金扣除60%不發給農戶，說是留作提留無事實依據，有力地促進了我鎮經濟社會的公平、正義與和諧。
四、深入開展廉政宣傳教育。
一是及時傳達學習中央、市縣紀委工作會議精神，讓黨員干部了解上級反腐方針和決心。二是組織黨政領導班子成員、全鎮機關干部、村社干部學習《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》等黨紀法規，提_部群眾的法紀意識。三是加強領導干部廉潔自律教育。黨委書記利用召開村社干部大會為干部上反腐倡廉黨課，各班子成員堅持個人重大事項報告制度、民主生活會制度、廉政建設報告制度。全鎮領導干部沒有出現利用職務之便謀取不正當利益行為，沒有出現違紀違規行為。四是開展廉政文化宣傳。在機關和各村公共服務中心開設廉政文化宣傳專欄，在路邊顯眼處張貼廉政格言警句，組織高橋村威風鑼鼓隊在節假節開展街頭4次廉政文藝表演，受教育黨員干部2100人次。以豐富多彩的廉政文化活動為載體，推動廉政文化進機關、進社區、進農村，進企業、進學校、進家庭，在全鎮干部群眾中潛移默化地樹立廉榮腐恥的社會風尚。
五、大力開展監督檢查。
為營造良好的黨風政風，融洽黨群干群關系，鎮紀委圍繞制度落實、資金管理等群眾關心的問題，加大了監督檢查。一是對鎮政務公開、財務公開進行監督。紀委督促各辦所在政務公開欄上公開辦事程序外，凡涉及群眾利益的支農惠農政策、低保審批、大病救助、救災救濟、項目開支、工程招投標等都進行了張榜公示，理解全鎮群眾的監督。二是對各村的村務財務公開進行監督。在每季度對各村是否認真落實村務公開和財務公開制度進行抽查。三是對支農惠農政策的落實進行監督。將種糧直補、農村居民最低生活保障、農村合作醫療大病救助、救災救濟等支農惠農政策進行了跟蹤監督，保證了這些資金足額及時發放到農民手中。
六、及時上報紀檢信息。
鎮紀委上報信息共20條，調研文章2篇，信訪分析報告1篇，及時地反映了鎮紀委工作開展情景，基層黨風廉政建設情景。
對照縣紀委下發的目標考核資料，我鎮紀檢工作將繼續做好以下工作：
1、強化學習宣傳，加大對《廉政準則》、十七屆中紀委六次全會精神、“三項治理”、“三項行動”的貫徹落實，用以指導工作。
2、認真辦理群眾來信來訪，核實案件線索來源，查處違法違紀案件，切實維護黨紀國法的貫徹。3、繼續將紀檢工作的開展情景向上級報送信息，完成全年信息任務。
3、采取措施、加大力度開展“創先爭優、當人民好公仆”主題教育活動，強化干部作風建設和基層黨風廉政建設，堅決反腐倡廉，為干部群眾營造風清氣正，心齊勁足的干事創業環境。
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