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        員工聘用合同協(xié)議書最新版2022

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        聘用合同的內容具有較弱法定性和強制性:亦即較強的自主意志性根據訂立聘用合同的原則的規(guī)定:“堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。更多合同范本點擊“用人合同”查看。

        員工聘用合同協(xié)議書最新版1

        有因需要,聘用退休人員同志,雙方協(xié)商一致,簽訂本合同,以共同遵守執(zhí)行。

        一、受聘后的福利待遇:

        1.在聘用期間,受聘人的退休費(原工資的%,金額元)由發(fā)給。

        2.聘用時間,受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決,如因工傷殘、因工死亡,其保險待遇全部由聘用單位負擔。

        二、在合同期間,受聘人應服從聘用單位的領導,遵守各項規(guī)章制度,盡職盡責完成工作任務。

        三、本合同有效期自起至止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。

        四、本合同一式四份,各執(zhí)一份。經勞動服務公司鑒證后生效。

        甲方:乙方:

        聘用單位(公章)受聘人(簽字):

        法定代表人(章)身份證號碼:

        簽訂日期:

        鑒證機關(公章):鑒證員鑒章:

        鑒證日期:年月日

        員工聘用合同協(xié)議書最新版2

        編號:_________

        為了進一步規(guī)范技術專家隊伍建設與管理,加強公司與技術專家之間的合作,雙方協(xié)商一致,簽訂合作協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。

        _________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術專家。

        本協(xié)議有效期為_________年,自雙方簽字之日起執(zhí)行。

        一、甲方:

        1.根據審核需要邀請技術專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術研討、授課等活動,并按公司有關規(guī)定發(fā)給補助/報酬。

        2.向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關認證活動的信息

        3.甲方邀請乙方參加審核或相關組織活動時,按每個審核日發(fā)放_________元保險費用,由乙方自行辦理保險。

        凡在參加甲方的審核時,發(fā)生意外傷亡及其他一切事故,按乙方投保的保險條款執(zhí)行,甲方不承擔任何責任;若乙方未辦理保險,則一切責任由乙方個人承擔,甲方不承擔任何責任。

        二、乙方:

        1.遵守甲方相關管理程序的規(guī)定。

        2.甲方安排審核活動時一般能保證參加,如無特殊情況累計二次不能按任務書執(zhí)行審核任務,則視為不愿意參加甲方審核活動,不再安排審核任務。

        3.本人同意在審核中發(fā)生意外時,按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行。

        4.甲方的經營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密,未經甲方書面許可,不得向第三方泄露。

        甲方(蓋章):_________技術專家(簽字):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

        簽訂地點:_________簽訂地點:_________

        甲方:中環(huán)聯(lián)合(北京)認證中心有限公司

        乙方:

        員工聘用合同協(xié)議書最新版3

        甲方:X二中

        乙方:

        為了加強學校食堂管理工作,進一步規(guī)范食堂管理,落實好義務教育階段農村中小學營養(yǎng)計劃,讓學生人人能吃上午餐,更好地為全體學生服務,特制定食堂員工聘用合同書。

        一、食堂員工職責:

        1、上班作息時間及請假規(guī)定

        (1)按學校規(guī)定的作息時間準時開飯,認真做好開飯前的準備工作。上班時間不做其他與工作無關的事。

        (2)因病、有事必須請假,不無故曠工。

        (3)遵守學校的有關規(guī)章制度,接受學校的考核。

        2、認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,認真做好食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生,認真做到防塵、防蠅、防鼠,杜絕食物中毒和疾病傳播。

        (1)各種炊具、餐具應根據不同的情況特點,按不同的要求認真做好清潔消毒工作,確保食品衛(wèi)生安全。

        (2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放,做到整齊、有序。

        (3)注意個人衛(wèi)生,按時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿廚師服,戴工作帽,服裝整潔。

        (4)嚴禁無關人員進入食堂烹調間。

        3、食物搭配、食物留樣、及食品安全

        (1)、食堂工人對學校采購的糧食、蔬菜,如有腐爛、霉爛現(xiàn)象或有異味等,應和主管領導聯(lián)系,做出報廢處理。

        (2)、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當而引發(fā)的學生食物中毒事件,食堂工人要付相應的責任。

        4、愛護公物,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設施、設備,發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。

        5、配合學校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育。

        6、熱愛本職工作,遵紀守法,廉潔奉公,不營私舞弊。

        7、服從學校管理,嚴格執(zhí)行食堂管理領導分工。完成本職工作和食堂管理領導臨時安排的其他任務。

        8、食堂固定資產不能挪為己用、借用。

        二、乙方的工資待遇

        乙方的`工資按每月1000元(壹仟圓整)付給(注:乙方工資待遇可由甲方根據工作量作適當的增、減調節(jié))。本合同內乙方不享受醫(yī)療保險待遇,生病藥費自理,勞動保險將在試用期(一個月)滿后結合本人的工作情況學校考慮為乙方購買勞動保險。

        三、食堂工人人身安全

        因個人原因(如對機器設備的使用操作不當而造成的自身傷害)造成的安全責任事故應由其本人負責。

        四、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        【注】對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,可在前一周內提出辭呈申請。如不按規(guī)定辦理者,學校扣除離崗時最后一月的工資。如工作不負責任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學校有權及時終止合同。合同期滿后,學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮,確定是否繼續(xù)聘用。

        甲方簽字(蓋章):乙方簽字(蓋章):

        20X年月日20X年月日

        員工聘用合同協(xié)議書最新版4

        甲方(公司主管簽字):______________

        乙方(應聘業(yè)務員簽字):____________

        本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,經雙方協(xié)商,乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益,特制定協(xié)議如下:

        一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員,甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論),不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。

        二、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定,在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,甲方不得干涉。

        三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位,乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更,甲方應及時通知乙方)。

        四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中,甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。

        五、乙方在業(yè)務往來中,從甲方供貨的款項,由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來,有技術或維護方面的,由甲方提供。

        六、乙方(兼職業(yè)務員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務的,要辦理商品出庫手續(xù),并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù),時限不得超過7天。

        七、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的,必須經過甲方同意,否則視為無效。

        八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況,以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。

        九、簽訂本協(xié)議的同時,乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。

        以上協(xié)議經雙方簽字后生效。

        本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各一份,公司存檔一份。

        甲方:________________

        乙方:________________

        ______年____月____日

        員工聘用合同協(xié)議書最新版5

        甲方(用人單位)名稱:___________________

        乙方(受聘人員)姓名:___________________

        根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

        一、聘用合同期限

        按下列第________款確定:

        (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年______月______日至________年______月______日止。其中試用期從________年______月______日至________年______月______日止。

        (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年______月______日起至________年______月______日止。

        (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

        二、工作性質和考核指標

        乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

        考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________。

        三、勞動保護和勞動條件

        四、勞動報酬

        乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

        五、甲方的權利和義務

        (一)甲方的權利

        1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

        2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

        3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

        (1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。

        (2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。

        (3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

        (4)乙方被依法追究刑事責任的。

        (5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。

        (6)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

        4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

        (1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

        (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

        (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

        (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

        5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

        (二)甲方的義務

        1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

        2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

        3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

        (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。

        (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

        (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的。

        (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        六、乙方的權利和義務

        (一)乙方的權利

        1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

        2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

        3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權利。

        4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

        (1)在試用期內。

        (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

        (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

        (二)乙方的義務

        1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

        2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

        3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。

        4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

        七、勞動保險和福利待遇

        甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

        八、違約責任

        1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。

        2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

        3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

        4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

        九、解除勞動合同的程序

        雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

        1.提出書面通知。

        2.填寫《員工離職通知書》。

        歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

        3.交接工作。

        4.支付違約金和賠償金。

        5.甲方出具終止或解除勞動合同證明。

        6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

        自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。

        但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

        十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行

        甲方(蓋章):________________

        乙方(簽名):________________

        ________年________月________日

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