2022最新私人企業勞務合同
私人企業亦稱“私有企業”。由私人投資經營的企業。有資本家私人企業、勞動者私人企業等類型，其生產資料和產品屬私人所有。更多2022最新私人企業勞務合同請點擊“勞務合同”查看。
2022私人企業勞務合同1
甲方：______
法定代表人或委托代理人：___________________
通訊地址：______
郵政編碼：__
電話__
乙方：姓名__________性別_________
居民身份證號碼___________________出生日期_________年______月______日
家庭住址_____________________________________郵政編碼______________戶口所在地_______省(市)_______區(縣)__________街道(鄉鎮)通訊地址
第一條本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：
第三條乙方提供勞務的方法為：。
第四條甲方向乙方支付勞務費1000元人民幣(大寫：壹仟元整)
第五條乙方依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方法為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第六條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：
第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方法：__銀行轉賬或支付寶____。
第八條乙方依法繳納個人所得稅40元人民幣(大寫：肆拾元整)，甲方依法代為扣繳。
第九條發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的;
二、雙方就解除本協議協商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
四、由于不可抗力致使合同中止的。
第十條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十一條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十二條依據本協議第十條、第十一條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京市人民法院進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十四條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
2022私人企業勞務合同2
甲方(用人單位)乙方(職工)
名稱：姓名：
法定代表人(主要負責人)身份證號碼：
戶籍地址：
經濟類型：
通訊地址：通訊地址：
聯系人：聯系電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從年月日起至年月日止。
(二)試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)
試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作內容：。
(二)乙方工作內容確定為(填“是”)()管理和專業技術類/()工人類。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點：。
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假
綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年()半年()季()或為周期的綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第()種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資：元/月;
(二)乙方試用期工資為元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月日(或第周)發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。
八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十、雙方需要約定的其他事項
甲方約定事項：
(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。
(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。
(3)當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：
(一)用人單位與勞動者協商一致的;
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;
(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(七)勞動者被依法追究刑事責任的;
(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;
(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;
(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;
(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
代表(簽字)
2022私人企業勞務合同3
發包方(以下簡稱甲方)
勞務承包方(以下簡稱乙方)
為了明確甲乙雙方的合作權利和責任，保障工程實施及相關作業人員的安全，依據《中華人民共和國經濟合同法》《勞動法》和相關法規，本工程具體情況，結合公司管理章程的相關規定，為明確雙方權利、義務關系以及經濟責任，經甲乙雙方協商一致同意簽訂本合同并共同遵守。
第一條：工程概況
工程名稱：_______________________
結構類型：_______________________
建筑面積：_______________________
層數：__________________________
第二條：承包范圍，內容及要求
1、經雙方商定，乙方勞務承包本工程具體包括為：
乙方必須把自己所用材料按規定碼放整齊，做到工完料凈場清，現場文明施工。
2、工期要求
按甲乙雙方認定的施工進度計劃必須完成。
3、質量要求
乙方承包的分部(分項)工程質量(按現有施工圖紙施工)必須達到“合格”質量等級，觀感為“好”，當時不能定出結果的，必須待主體工程驗收得出結論，方可結算全部勞務費。
第三條：安全要求
1、乙方人員進入工地，必須進行安全上崗教育，佩戴好安全防護用品，提高本人安全意識，要嚴格按操作規程施工。如因違反操作規程而發生的安全事故及人員傷亡事故，其后果一切自負。甲方概不承擔經濟責任和民事連帶責任，全部由乙方負責。
2、施工現場嚴禁打架、斗毆事件發生，如有發生，不論有理無理，將對當事人雙方各處罰_____元罰款，并送當地司法部門處理，后果自負。
3、乙方人員應愛護財產及半成品，如有損壞、丟失造價賠償;做到安全生產、文明施工，工完場清。對有損失、浪費、返工材料等費用，從乙方工資內扣除。
4、乙方進入場內的務工人員應繳納有關費用，并照章辦理一切手續。凡國家按規定應由乙方負擔的有關費用由乙方自行繳納，如崗位證書、執業資格證、保險費等。
第四條：承包形式，價款結算方式
1、承包形式為勞務承包。
2、承包價款：承包范圍的工程，經驗收評定后，達到按實際加工面積計算_____元/平方米。
3、結算程序
乙方按實際加工平米結算。中途甲方可以預支乙方生活費，剩余待工程完工檢驗合格后甲方付乙方___%，其余的___%為保質金。等雨季過后無任何漏水現象甲方將尾款全部付清。
第五條：雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
(1)甲方有權對乙方違規行為提出整改，若乙方不能在期限內整改，給甲方造成經濟損失時，甲方有權無條件地清退乙方現場所有人員，終止本合同并不予結算乙方已完成工程未結算的勞務費，因此而造成的一切損失由乙方負責。
(2)甲方有義務按施工進度和預算定額需用量按時提供材料。(注：乙方所需材料必須提前___星期上報甲方)
(3)甲方有義務及時、精確地做好技術交底抄平、放線工作。
2、乙方的權利和義務
(1)乙方有權依法雇傭自己的勞工。
(2)乙方有為所雇傭勞工配備各種手頭工具的義務。
(3)乙方應負責管好自己的人，要對進場工人核對身份，嚴禁現場打架斗毆。如有造成自身或他人的傷亡事故，乙方有承擔經濟責任，民事責任和連帶責任的義務。
(4)乙方雇傭工人違章作業，違反安全操作規程作業造成自身和他人傷亡事故，乙方必須對其一切后果負責。
(5)因乙方或雇傭勞工造成的失火，乙方對其后果負責。
(6)因乙方或雇傭勞工盜竊造成甲方或他人的損失，由乙方負責。
(7)乙方無權對外輕包工程，特殊分部(分項)工程非分包不可的，必須經甲方許可同意后方可分包，簽訂分包合同后分包部分乙方要對甲方全部負責。
(8)嚴禁乙方雇傭童工進場施工。
第六條：違約責任
本合同雙方不得違約，如有違約，違約方要承擔違約責任;并賠償對方的經濟損失，尤其是質量違約，按有關條款執行;
第七條：合同生效、終止
1、本合同雙方簽字(蓋章)生效，雙方結清價款即終止。
2、本合同___式___份(甲方、乙方、工程項目部各___份)。
第八條：附則
1、本合同條款與國家現行的建筑市場管理有關文件法規和合同有關規章制度發生沖突，雙方以文件規定為依據進行協商另行簽訂補充協議。
2、本合同未盡事宜，雙方另議。由甲方工程項目部負責執行。
甲方(公章)：_______________乙方(公章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_____年___月___日_____年___月___日
2022私人企業勞務合同4
甲方：____________________乙方：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自______年___月___日至______年___月___日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)負責支付乙方工資，每日______元。
(三)其它。
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。
(二)享受合同規定的工資待遇。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定。
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的。
3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的。
4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。
2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
4、貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的。
5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
7、被開除、勞 教、判刑、依法追究刑事責任的。
8、其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的。
2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的。
4、符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規定支付勞動報酬的。
2、甲方以、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿。
2、合同期內乙方死亡。
3、乙方按國家規定應征入伍的。
4、法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________乙方(簽名)：____________
______年___月___日______年___月___日
2022私人企業勞務合同5
甲方：_________________________
乙方：_________________________
鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條：本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條：乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條：乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條：乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條：乙方應接受甲方的績效考核。
第六條：未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條：甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條：按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條：乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十條：甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的。
2.乙方違反公司管理制度的。
3.雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條：合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十二條：經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條：甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
(二)甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
(三)甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
(六)本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條：本合同的附件如下：
附件一《保密協議》。
附件二《崗位職責書》。
附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規定。
第十六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：____________
乙方(簽字)：____________
______年___月___日
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