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        雇傭合同規范范本五篇

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        雇傭合同中雇員與雇主具有一定的人身依附性,即雇員在一定程度上要服從雇主的監管和安排,具有隸屬性。下面是小編給大家帶來雇傭合同規范范本,更多雇傭合同可點擊“雇傭合同”查看。

        雇傭合同規范范本1

        甲方聘用單位:__________________

        乙方受聘人:__________________

        身份證號碼:__________________

        茲有聘用單位(甲方)__________________聘用乙方(受聘人)__________________從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

        一、聘用期限:

        自___年___月___日至___年___月___日止,其中試用期自___年___月___日至___年___月___日止。

        二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:

        工作崗位:

        職責范圍和要求:

        遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。

        三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

        1、甲方以現金的形式在每月日之前支付乙方工資,平車每人每時元;高車每人每時元.

        2、甲方支付乙方的其他待遇;

        3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

        四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

        1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;

        2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;

        3、甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

        乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原崗位工作的;

        五、其他甲、乙雙方商定的事項:

        六、本合同經甲、乙、兩方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。

        七、本合同一式二份,甲、乙、雙方各一份。

        備注:__________________________________________

        甲方負責人(簽章):__________________

        ___年___月______日

        乙方(簽):_____________________

        ___年___月___日

        雇傭合同規范范本2

        甲方:(用人單位稱號)

        乙方:(勞動者姓名)

        乙方愿意成為甲方員工,甲方愿意招用乙方為其員工,雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執法、法例和政策的規定,經同等協商,訂立本合同,共同遵守。

        一、勞動合同期限

        (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20__年6月1日起至20__年6月1日止。

        二、工作內容

        甲方安排乙方工作,乙方應完成該崗位的各項工作內容。

        三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。

        四、甲方保證每月按時發給乙方工資,從20__年6月1日起至20__年6月1日工資是1500元整,不予漲工資。

        五、聘用合同的變更、終止和解除

        聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

        聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,押金300元作為違約金給甲方。

        本合同一式兩份,甲、乙雙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

        甲方乙方

        年月日

        雇傭合同規范范本3

        甲方:————公司

        乙方:——————

        性別:————

        居民身份證號碼:——————

        出生日期:————年————月——日

        在甲方工作起始時間___________年________月_________日

        家庭住址__________________________________________

        郵政編碼____________________________

        鑒于甲方業務發展的需要,雇傭乙方為___有限公司提供勞務服務,經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:

        一、合同期限

        第一條本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。

        如雙方需要,可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續簽合同,但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束,則合同應順延至有關工作業務結束。

        二、甲、乙雙方的義務和責任

        第二條乙方同意根據甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作。

        第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

        第四條乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

        第五條乙方應接受甲方的績效考核。

        第六條未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

        第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

        第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。

        第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

        三、勞務報酬

        第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。

        乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。

        甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________

        甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:

        1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;

        2、乙方違反公司管理制度的;

        3、雙方約定的其他情況。

        四、合同的終止與解除

        第十一條合同期滿如未續簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續。

        第十二條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

        第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        (二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

        (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        (四)被依法追究刑事責任的。

        五、雙方約定的其他內容

        第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

        一、乙方有義務向向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經濟補償。

        二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

        三、甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

        四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結束前,乙方不得未經甲方同意擅自離職。

        五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。

        六、本合同到解除日期時,乙方應按照《北京___有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續,否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

        第十五條本合同的附件如下附件一:《保密協議》;附件二:《崗位職責書》;附件三:甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

        第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        甲方(蓋章):乙方(簽字):

        _____________________________________

        法人或委托代理人

        (簽字或蓋章):_________________________

        簽訂日期:年月日

        雇傭合同規范范本4

        甲乙雙方協商一致,簽訂本合同。

        一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限。

        1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

        2、無固定期限:從 年 月 日起。

        3、以完成一定工作任務為期限:從 年 月 日起至 工作任務完成時止。

        4、試用期為

        二、乙方的工作內容 ,工作地點

        三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

        1、標準工時制,即每日工作 小時,每周工作 小時。

        2、經人力資源保障(勞動)部門批準,實行不定時工作制。

        3、經人力資源保障(勞動)部門批準,實行綜合計算工時工作制。

        四、甲方每月 日發放工資。甲方經與乙方協商,同意按以下第 種方式支付乙方的工資。

        1、乙方每月正常工作時間工資 元;試用期內每月正常工作時間工資 元。

        2、雙方約定以 確定乙方工資。

        五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費,繳存住房公積金。

        六、甲方按照勞動保護有關規定,提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品,保護乙方的.安全和健康。乙方從事 作業,可能產生 職業危害。

        七、雙方認為需要約定的其他事項:

        八、本合同未盡事宜,按現行法律法規執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

        法定代表人(主要負責人)

        年 月 日 年 月 日

        雇傭合同規范范本5

        根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

        一、合同期限

        第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。

        二、工作內容

        第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 工作。

        甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

        三、工作時間

        第三條 乙方每周工作 日,分別為周 ;每日工作 小時。

        四、勞動報酬

        第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時 元。

        甲方向乙方支付度資形式為 (直接發放/委托銀行代發)支付周期不得超過15日。

        五、社會保險

        第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

        六、勞動保護和勞動條件

        甲方根據生產崗位需要,按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:

        七、勞動爭議處理

        第七條 甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

        八、其他

        第九條 甲乙雙方約定的其他事項

        第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

        本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

        甲方(公章) 乙方 (簽字或蓋章)

        法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)

        簽訂日期: 年 月 日

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