用人書面勞動合同5篇2022
員工進入公司從事工作的時候,都會通過簽署勞動合同來明確雙方的責任和義務。那么簽訂勞動合同需要注意什么呢?一般應該包含什么?下面小編給大家帶來用人書面勞動合同，點擊“勞動合同”查看更多相關的用人勞動合同參考。
用人書面勞動合同1
甲方：____________
乙方：____________
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規、遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方就本建設工程施工事項協商一致，特簽訂本協議。
一、工程概況
工程名稱：____________
工程地點：____________
工程內容：____________
二、工程形式：甲方提供工程材料、工程工具、施工圖紙。乙方負責安全生產、文明施工，甲方安排一間房屋給乙方住宿、休息。
三、承包范圍：按甲方提供的施工圖以及根據現場情況執行。
四、勞務費用：每天______ 元。甲方支付全部勞務報酬，所發生的一切費用由乙方自己負責。
五、合同日期：開竣工日期：_______年_____月_____日 至_______年_____月_____日。 如工程工期延長，則勞務協議順延至工程結束。
六、 質量標準：根據施工設計方案中的標準執行
七、工程付款方式：每月10日支付上月完成工程量的勞務費用。
八、工程安全責任
乙方從開工進入工程場所后，必須遵守施工安全有關規定執行，不得違規作業，一切防衛工作和施工安全由乙方負責。
九、工程驗收
工程完成后，雙方共同組織驗收，并形成驗收記錄，參加驗收人員簽字存檔。如有不合格的部分限期整改，費用由乙方自行負責。
十一、場所及環境保護
1、乙方每日收工必須及時清理場所衛生、工具等。
2、原材料堆放要整齊，不得影響生產場所。
十一、爭議解決
本合同發生糾紛時，雙方應及時協調，協調不成時，可選擇以下方式處理：
1、向上級仲裁委員會申請仲裁。
2、向人民法院起訴。
十二、本合同一式貳份 ，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字后生效。
甲方(簽章)：____________ 乙方(簽章)：____________
負責人：____________ 負責人：____________
簽字日期：_______年_____月_____日
用人書面勞動合同2
甲方：__________________乙方：____________________
法定代表人：____________身份證號：________________
地址：__________________住址：_____________________
聯系電話：_______________聯系電話：________________
根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致達成如下協議：
1、協議期限
自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、提供勞務內容及方式
乙方承擔的勞務內容________，要求為：________
乙方提供勞務的方式為：________
乙方提供服務過程中，應當參照甲方的規章制度提供勞務，禁止惡意破壞甲方的生產秩序，造成不良影響。因甲方需要或客觀情況發生變化，經雙方協商可以變更乙方的服務內容。
3、工作條件
在乙方從事服務過程中，甲方為乙方提供符合國家生產安全、防止職業危害規定的勞務環境和必要的勞務保護用品，提供必需的生產工具和場所。
乙方應按照甲方的工作特點，自主安排提供服務時間和休息時間，但不能影響甲方的正常生產運營。
4、勞務費用支付
依據雙方約定及乙方提供勞務服務的質量、數量，甲方支付乙方勞務費，勞務費支付標準為____________
5、保險待遇
甲乙雙方為非勞動雙方關系，甲方不承擔乙方的社會保險責任。
6、特別約定
因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供勞務期間受到傷害的，不屬于工傷，按照民事糾紛處理，雙方根據責任大小確定承擔損失的比例;因乙方行為造成自身、甲方或第三方損害的，損害賠償責任由個人承擔。
乙方在提供勞務合同期間患病貨其他個人原因不能提供勞務的，本協議自動終止，甲方除應結清乙方勞務費用外，不承擔其他責任。
7、合同履行
甲乙雙方應全面履行勞務協議。經雙方協商可以變更勞務協議相關內容。任何一方違法解除本合同，都應已發承擔賠償責任。
8、解除合同條件
經雙方協商一致，可以解除本合同。
9、終止合同條件
發生下列情形之一，本協議終止：
(1)本協議期滿的;
(2)雙方就解除本協議協商一致的;
(3)乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
10、乙方對甲方的商業秘密負有保密義務。
11、其他條款
雙方約定的其他條款：________________________________________
12、本合同未盡事宜及遇到國家有關政策調整時，依照國家有關規定執行。
13、甲乙雙方應積極履行本協議，一方違約給另一方造成損失的，違約方應承擔給另一方造成的損失。
14、本合同一式_____份，雙方各執_____份。甲乙雙方簽字(章)后生效。
15、因履行、解除或終止本合同發生的爭議，雙方可協商解決，也可向當地人民法院起訴。
甲方(蓋章)：_______________
乙方(簽字)：________________
日期：_____年_____月_____日
用人書面勞動合同3
甲方(用人單位)：_________________
乙方：_____________________________
性別：_____________________________
文化程度：_________________________
身份證號碼：_______________________
甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議各項條款。
第一條本協議期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次協議從報到之日起，續簽協議從簽字之日起)至______年______月______日。
第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔任____________(崗位、職位)。
第三條甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
(三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用協議期滿時決定是否續簽新協議。
(五)其他________________________________________________。
第四條乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，按協議要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。
(三)乙方在聘用協議期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。
(四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行
第五條如訂立協議所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，協議應變更相關內容。
第六條如訂立協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使原協議無法履行，經雙方協商同意，可以變更協議相應內容。
第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用協議，并以書面形式通知乙方。
(一)履行協議差、完不成工作任務、考核不合格。
(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。
(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
(四)年累計曠工時間超過15天的。
(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。
(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除協議，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求
(一)甲方未按規定支付勞動報酬。
(二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。
(三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。
第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除協議
(一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。
(二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。
(三)符合國家規定的其他條件的。
第十條有下列情況之一，本協議自行終止
(一)協議期限屆滿。
(二)協議期內乙方辦理退休手續。
(三)協議期內乙方死亡。
第十一條協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件而單方解除協議的，要承擔違約責任。
第十二條本協議未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規執行。
第十三條本協議終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負。
本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
甲方(蓋章)：_______________
乙方(簽字)：_______________
_____年____月____日
簽訂地點：_______________
用人書面勞動合同4
甲方(用人單位)名稱：___企業類別：____法定代表人：___職務：___地址：____
乙方(勞動者)姓名：___年齡：___性別：__民族：____現住址：____原工作單位：____
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。
第一條 協議期限
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 勞動崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：
__________________________________________________________________________________
第四條 工作時間和休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。
(二)根據行業特點，經批準實行___________工作制。
(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：________
第五條 社會保險和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：________
其它福利待遇約定如下：__________________________
第六條 勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。
(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
第七條 勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。
(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條 本協議的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。
(二)本協議到期，自行終止。
(三)雙方就本協議解除條件的約定：_______________
(四)解除本協議有關補償的約定：_________________
第九條 違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
第十條 其他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。
甲方(蓋章)____________乙方(簽名)____________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
用人書面勞動合同5
甲方(企業)：__________________
乙方(員工)：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家、本地區其他有關法律法規的規定，同時遵守本公司的相關規章制度，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，同意簽訂本合同。
第一條 ：合同期限
1、合同有效期自年20--月--日止，為期--年。合同期滿前，甲乙雙方中任何一方不擬續簽本合同時，均需提前30天以書面形式通知對方，合同期滿則自動終止;否則，合同期滿后15日內雙方可協商續簽本合同。
2、試用期。
第二條 ：工作崗位
甲方根據公司工作需要，聘任乙方擔任_____職務，嗣后的工作、工資、福利、考核、升遷、調職、獎懲、免職等，均依以甲方的有關規定為準，甲方可根據工作需要和市場變化，確定乙方在合同期內的工作職務和工資、福利標準。
第三條 ：工作時間
1、甲方工作時間的安排根據工作崗位和工作性質的不同，實行三種工作時間：
①在上海公司本部上班的，實行每天固定工作時間，平均每周工作時間40小時，如因工作需要可進行加班，累計每月不超過36小時。如屬國家法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間，不受本款規定限制。
②屬顧問類工作崗位的，不在固定地點上班或公司允許可以在家完成工作的，無固定工作時間限制，以在規定時間內完成工作任務目標為準，個人掌握工作時間安排。
③屬項目外派工作崗位的，工作時間以遵守項目合作單位的工作時間安排為主，但根據工作需要實行彈性工作時間制，即每個工作日的工作時間長短均視為正常情況。
2、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假(違反計劃生育的除外)等帶薪假期。但因工作需要或特殊工作性質要求，需要節假日加班或串休時，乙方必須無條件服從。
第四條 ：勞動報酬
1、根據“按勞分配”的原則，在本合同簽訂時，按甲方制定的現行工資制度并參考上海市同行業的相關標準，確定乙方的勞動報酬，乙方每月的崗位基本工資為人民幣_____元。
2、甲方根據工作崗位和性質的不同，對于單獨承擔項目開發、研究、外派工作的，甲方另付津貼、補助及獎金，標準按照甲方制定的現行工資制度確定或根據項目收益單獨確定。
3、在合同期內，甲方的經營狀況發生重大變化或乙方的工作崗位發生變動，甲方可根據變化情況和新崗位相應調整乙方的勞動報酬，甲方保證乙方所得的勞動報酬不低于本地區公布的當年度最低工資標準。
4、乙方按國家有關規定享受有薪休假權利時，休假期間甲方發放崗位基本工資。
5、乙方在合作項目任職期間，享受公司規定所設定的工資及福利待遇，若因調離或項目合作終止而暫時待崗的，則只享受崗位基本工資。
第五條 ：甲方的責、權、利
1、甲方必須為乙方提供完成工作的必要的工作條件和符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行身體健康檢查。
2、甲方必須按照按勞分配的原則，按時支付乙方勞動報酬。
3、甲方必須按國家及公司規定為乙方提供福利待遇、辦理相關保險。
4、甲方根據工作需要為乙方提供提升業務能力的教育培訓機會。
5、甲方有權要求乙方遵守本公司的各項規章制度。
6、甲方有權對乙方的工作進行考核評價，決定獎勵或處罰。
第六條 ：乙方的責、權、利
1、乙方應履行為甲方誠實、敬業工作的義務。
2、乙方應遵守國家和地方的法律法規和甲方的各項規章制度。
3、乙方應自覺維護甲方的聲譽和各項正當權益。
4、乙方有權享有甲方公司規定可以享有的各項福利待遇。
5、乙方享有國家、地方法律法規規定享有的各項權利和就業保障權利。
第七條 ：規章制度的認可條款
本合同簽訂后，甲方應向乙方明確告知甲方所制定的規章制度，乙方如自愿遵守，應在甲方關于規章制度的書面文件上簽字認可。甲方如對內容進行修改，應將修改后的規章制度主動告知乙方，乙方應在修改后的規章制度上簽字認可。
第八條 ：保密及競業協議條款
甲乙雙方須簽訂《保密及競業限制協議》，乙方須無條件遵守甲方的有關規定，保守甲方的專有技術、管理模式、商業信息及資料的秘密，如有違反，所造成的一切責任和經濟損失，均由乙方承擔。
第九條 ：合同解除
1、符合下列情況之一的，甲方可解除本合同：
①甲方認為乙方在試用期內的表現不符合錄用條件的。
②乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規章制度。
③乙方出現嚴重失職、營私舞弊的行為。
④乙方因觸犯法律被依法追究刑事責任或勞動教養的。
2、符合下列情況之一的，甲方可解除本合同，但需提前30日以書面形式通知乙方：
①乙方因病或非因公負傷，有區(縣)級以上醫院的鑒定證明，在規定的醫
②乙方不服從甲方的工作安排，或不能勝任工作且經培訓、崗位調整后仍不能勝任工作的。
③乙方受聘時的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，雙方協商不能變更合同達成協議的。
④甲方瀕臨破產進入法定整頓期或財務狀況惡化，確須裁員或甲方宣布解散，在履行法定程序后，可以裁減人員。
3、符合下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
①在試用期內的。
②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
③甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
④甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
4、除本條 第三款規定的情況外，乙方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方。
5、雙方可協商一致解除本合同;合同解除時，雙方應辦理解除合同手續。
第十條 ：提前終止合同的違約責任
1、甲方如提供給乙方進修培訓費用、住房資助費、戶口調動城市增容費等事項，要求乙方有一定的服務年限的，在此期間如乙方主動離職，乙方需將前述費用全額返還甲方，并按照剩余服務年限×乙方最后工作崗位工資的崗位月基本工資標準的3倍對甲方進行經濟補償。
2、甲方在正常經營的情況下，無任何正當理由提前終止合同，甲方需按照
3、因乙方工作不勝任，甲方需提前終止合同的，甲方則須將乙方在甲方的最后工作崗位最后一個月的應得收入一次性付清，不得克扣。
第十一條 ：合同變更
在合同期內，甲乙雙方任何一方要求對合同條款進行變更，必須在15日內向對方提出書面申請;雙方協商一致可以變更合同，變更后的合同自雙方簽字生效蓋章之日起生效，如協商不成，則原合同條 款繼續有效。
第十二條 ：爭議解決
甲乙雙方發生勞動爭議時，先友好協商解決;協商不成時，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會投訴解決;調解無效時，可在爭議發生之日起60日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;對仲裁不服的，可依法向甲方所在地人民法院起訴。
第十三條 ：法律效力
1、本合同的有效性由甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會或人民法院確定。
2、本合同被確認部分無效的，如不影響其他部分的效力，雙方繼續履行有效部分。
3、本合同未列入的其它事項，均按國家法律法規和企業現行規章制度辦理。
4、本合同條款中與國家和地方政府相關法律法規相抵觸的，依國家和地方法律法規辦理。
5、本合同正本一式兩份，雙方各執一份。
簽約雙方已讀懂上述條款，并自愿簽字確認。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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