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        公司解除勞動合同格式5篇

        時間: 曉銘0 分享

        在當今不斷發展的世界,關于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編精心給大家整理公司解除勞動合同格式,希望大家喜歡!

        公司解除勞動合同格式1

        甲方:________,法定代表人:________,電話:________。

        乙方(員工):________,住址:________,電話:________,身份證號:________。

        鑒于乙方原為甲方合同制職工,合同期限為________年,現因________原因,甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定,本著平等、自愿的原則,共同協商解除勞動合同。

        第一條、甲方的義務

        (1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金,經濟補償金要符合法律、法規的規定,還要根據公司的具體情況來確定,經濟補償金的確定標準及金額如下:。

        (2)在解除勞動合同時,如甲方的商業秘密尚未公開,且乙方負有保密義務,甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下:。

        (3)協助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續等與勞動關系解除相關的一切手續。

        第二條、乙方的義務

        (1)乙方在解除勞動合同時,如果之前簽訂了保密協議、競業禁止協議,則仍應對原協議予以遵守;

        (2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

        (3)返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

        第三條、違約責任

        本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的,向守約方承擔違約責任,支付違約金元,違約金不足以彌補守約方實際損失的,守約方可要求對實際損失予以賠償。

        第四條、其他

        從簽訂本協議起,甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份,雙方各持一份。

        甲方(蓋章):________ 乙方(簽字):________

        法定代表人或托代理人(簽字):________

        ________年______月______日 ________年______月______日

        公司解除勞動合同格式2

        甲方:

        乙方:

        根據《中國華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定:用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。現經甲乙雙方當事人協商一致,就解除勞動合同和解除勞動合同的經濟補償達成協議如下:

        一、解除勞動合同:

        1、經甲乙雙方共同協商同意,并簽定《協商解除勞動合同協議書》,約定于_____年___月___日解除勞動合同關系。

        2、乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后,承諾在簽定協議書后的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。

        二、解除勞動合同的經濟補償:

        乙方于_____年___月___日入職,在公司工作________天,依據相關法規規定,給予乙方經濟補償標準和具體金額為:

        (1)依據相關法規定,支付給乙方1個月的工資,合計金額:1500元(大寫壹仟伍佰元整)。

        (2)乙方于_____年___月___日前辦理完畢一切離職手續,在_____年___月___日公司發薪時,已經將補償金和12月份的薪資一并結清。

        (3)乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔_____年___月___日的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。

        三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清,無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清,不存在任何勞動爭議事項。

        四、本協議書一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字(蓋章)后生效。

        甲方(蓋章):乙方(簽字):

        ___年___月___日_____年___月___日

        公司解除勞動合同格式3

        甲方(用人單位):________有限公司

        乙方(勞動者):________ 身份證號碼:____________

        甲、乙雙方于____年____月____日簽訂【為期_______年】【固定期限】的勞動合同,現乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。

        經雙方充分協商,就解除勞動合同的有關事項達成如下協議:

        一、雙方一致同意于____年____月____日解除勞動合同,雙方的`勞動權利義務終止。

        二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的規定,甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等,乙方并知悉《勞動合同法》的規定。

        三、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

        四、勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務,不得泄露給任何第三方,并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。

        五、本協議經甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協議一式二份,甲、乙雙方各一份。

        甲方(蓋章):________ 乙方(簽字):________

        ____年____月____日 ____年____月____日

        公司解除勞動合同格式4

        甲方:

        乙方:

        甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

        1、自年月日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

        2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

        3、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至年月日止。手續;

        5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

        6、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金1000元。

        7、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。

        8、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

        此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

        甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日 _________年________月_______日

        公司解除勞動合同格式5

        甲方:______________有限公司

        乙方:______________

        為避免糾紛和明確各自的責任,甲乙雙方就解除合同事宜經充分協商一致,達成以下協議:

        一、甲乙雙方同意解除于x年x月x日簽訂的《勞動合同書》。

        二、甲方保證在辦理交接手續時,可將屬乙方個人財產資料,全部移交乙方,不作任何保留。

        三、原合同解除后,乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義,從事任何業務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。

        四、甲方應對以下行為給乙方造成的全部損失負損害賠償責任:

        (一)在原協議解除后,如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義,從事任何業務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。

        (二)其他,在原協議解除后損害甲方利益的行為。

        五、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效;原交接手續已經辦理完畢的,自交接手續辦理完畢之日起即生效。

        六、本合同書一式二份,甲乙雙方各持一份,二份具有同等法律效力。

        七、簽約地點:______________

        甲方(簽章):______________

        乙方(蓋章):______________

        法定代表人(簽章)______________

        _____年__月___日

        _____年__月___日

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