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        優秀實習合同范本(5篇)

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        實習一般包括大學里的學生的實習和公司里安排員工實習。企業的硬性要求往往會成為實習生被留用轉正的絆腳石。下面小編為大家帶來優秀實習合同范本,希望大家喜歡,更多點擊“實習合同”查看!

        優秀實習合同范本1

        甲方:_________

        乙方:_________工程學院管理系

        丙方:_________工程學院管理系實習學生

        為保證學生在“_________”實踐教學實習過程中學到與本專業相關的實踐工作經驗,提高專業知識水平和基本技術技能,現就本次實習有關事宜,實習單位、院方、實習學生三方達成如下協議:

        一、實習單位(甲方)責任義務

        安排工程技術人員指導學生熟悉與掌握房地產開發經營管理方面的知識和房地產開發的具體程序等實踐技能,解答學生提出的問題,對學生進行安全知識教育,考核學生出勤,檢查實習日記,并在實習結束時對學生作出實習鑒定。

        二、院方(乙方)責任義務

        對學生進行實習安全教育,以免出現意外事故,布置實習任務,定期到實習地點對學生進行指導,及時與實習單位溝通有關學生的實習情況,協調解決實習過程中的實際問題。

        三、學生(丙方)責任義務

        按實習任務書和指導書的要求,完成相應的實習任務,遵守實習地點或現場的一切規定,服從實習所在單位及其指派的指導教師的領導安排,作息時間與實習單位或實習現場工作人員作息時間一致,交通問題自行解決。如學生無視有關規定和安全操作規范發生意外事故,后果由學生自負。

        四、實習時間

        ________年____月____日-________年____月____日

        甲方(蓋章)_________

        乙方(蓋章)_________

        代表人(簽字)_________

        代表人(簽字)_________

        ________年____月____日

        ________年____月____日

        簽訂地點:_________

        簽訂地點:_________

        丙方(簽字)_________

        ________年____月____日

        簽訂地點:_________

        優秀實習合同范本2

        甲方(出租方):

        乙方(承租方):

        為了確保機械加工設備的安全使用和人身安全。依據相關法律法規, 經甲、乙雙方協商,特簽訂本安全生產協議,協議如下:

        一、甲方責任和義務:

        1.甲方按要求配備必要的生產實訓設備,并按相關技術標準調整安裝到位。

        2.甲方有權檢查、督導乙方落實安全生產責任制。

        二、乙方責任和義務:

        1、乙方承租人(企業法人)是機械加工實習車間安全生產負責人,對本實訓車間安全生產負全面責任。

        2、乙方必須認真貫徹執行國家和上級勞動保護、安全生產主管部門頒發的有關安全生產、消防保衛工作的方針、政策,嚴格執行有關勞動保護法規、條例、規定。

        3、乙方健全安全管理規章制度,成立安全生產管理小組,研究解決關安全生產中的重大問題。由于違反國家規定和管理、操作不當造成的一切安全生產責任及經濟損失全部由乙方承擔。

        4、乙方生產操作人員必須持證上崗,必須嚴格遵守安全操作規程,不得野蠻作業和違章操作,保護好人身安全和機械安全。嚴禁不懂電器、機械設備的人,擅自操作使用電器、機械設備。違反以上條件,造成機械設備及人身傷亡事故甴乙方承擔全部責責。

        5、乙方在設備的使用過程中,如有發現危及安全生產的機械故障時,應立即停止使用,確保機械設備在性能良好的情況下使用。

        6、乙方節假日休息其間,應將機械設備處于安全狀態,確保設備良好的性能。

        三、附則

        本協議經雙方簽字、蓋章后生效,甲、乙雙方各執一份。

        甲 方:(簽字)

        乙 方:(簽字)

        年 月 日

        年 月 日

        優秀實習合同范本3

        甲方:____________________

        乙方:____________________

        根據國家有關法律、法規和規章的規定,就乙方申請來甲方單位實習一事,甲、乙雙方經友好協商,約定如下:

        一、實習期限自_______年_______月_______日至________大學就業派遣報到證上規定的報到時間止。

        二、實習內容

        1、甲方為乙方實習提供各項便利條件;

        2、乙方應虛心向甲方業務員學習外貿技術,基本掌握外貿工作的程序和實務;

        3、乙方應根據甲方安排積極協助甲方業務員辦理外貿業務,同時完成甲方交辦的其它事務;

        4、乙方在實習期內應積極尋找客戶,開拓業務渠道,爭取在實習結束前業務能上手。

        三、實習報酬

        實習期間甲方根據乙方的工作態度、工作表現等給予一定的勞務費。

        四、實習紀律

        乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方制定的各項規章制度,乙方在業務上受指導老師指導,行政上由甲方辦公室管理,實習期滿由甲方寫出實習鑒定。

        五、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的,乙方應承擔相應責任。

        六、實習期滿,若乙方符合甲方聘用條件,甲方對乙方有優先聘用權。若乙方違反此規定,應向乙方支付違約金__________元。

        七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金,作為履行本協議第五條、第六條的擔保。

        八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

        九、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

        甲方:____________________

        代表:____________________

        乙方:____________________

        _______年_______月______日

        優秀實習合同范本4

        甲方(用人單位)名稱:

        乙方(勞動者):

        根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規的規定,按照甲方依法制定的管理規章制度,經甲、乙雙方協商,在自愿、平等、公平的基礎上,一致同意簽訂本勞動合同,建立勞動關系。

        一、勞動合同期限

        本勞動合同為期限合同,從________年____月____日起,至________年____月____日止,共____月,其中試用期從________年____月____日起,至________年____月____日止,共________個月。

        二、生產工作任務和條件

        (一)甲方根據本單位工作需要,按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔,規定具體任務。

        (二)甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛生健康的規定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。

        (三)乙方同意根據甲方工作需要,從事甲方安排的崗位工作,并按甲方規定完成工作任務。有持證上崗要求的,乙方應向甲方交驗相關有效證件(甲方可為乙方代辦相關證件,證件合格的費用由甲方承擔,證件不合格的費用由乙方承擔)。

        三、工作時間和勞動報酬

        (一)甲方每月以22天計算,進行工資發放。不足一月的按實際天數發放。全年時間以學生上學時間為準。

        (二)按照國家和甲方工資分配的規定和辦法,乙方月工資報酬為元?;竟べY800元,月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務情況進行考核對乙方進行獎懲。

        四、勞動紀律

        甲方應根據國家有關規定,依法制定各項規章制度,乙方必須自覺遵守甲方工作紀律和規章制度,服從甲方的領導和管理。

        五、社會保險和福利待遇

        (一)甲、乙雙方按照國家有關規定向勞動部門所屬社會保險機構繳納綜合保險費。

        (二)乙方在勞動合同期內的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規章制度執行,上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負責任)等保險福利待遇,按國家及甲方依法制定的規章執行。

        六、勞動合同變更、終止、續訂和解除條件

        1、經雙方協商一致可以變更、續訂和解除勞動合同;

        2、勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現,勞動合同即行終止,雙方應當辦理終止勞動合同手續,若需續訂,必須雙方自愿;

        3、根據法律規定可以解除勞動合同的,應當提前____日以書面形式通知對方;

        4、乙方在試用期內不符合錄用條件或嚴重違反勞動紀律及規章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責任的,甲方有權解除合同;

        5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,乙方有權解除勞動合同;甲方沒有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,乙方有權解除勞動合同。

        七、違反和解除勞動合同的責任

        1、甲方違反和解除勞動合同的應依法給予乙方經濟補償金(法律、法規有特別規定的除外)。

        2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項,給甲方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任。

        八、勞動爭議處理

        甲、乙雙方發生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,也可以自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁不服的,可向人民法院起訴。

        九、其他事項

        (一)雙方需協商約定的其他內容。

        (二)本合同一式兩份,雙方各執一份,雙方簽字蓋章生效。

        甲方:乙方:

        ________年____月____日

        優秀實習合同范本5

        甲方: _x有限公司

        乙方:姓名: 身份證號:

        為促進在校大學生職業規劃的發展;同時,為了明確甲乙雙方的責任和保障雙方的權益,根據中華人民共和國有關法律之規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,甲乙雙方就在校大學生實習的有關事項達成以下協議:

        一、本協議有效期自 年 月 日至 20_ 年 _ 月 _日止。

        二、甲方責任及義務

        1、甲方負責把符合條件的學生安置到谷崧企業集團, 西安比亞迪 ,東莞萬利達,安徽美的 ,順德美的 ,龍昌國際, 怡科電子 ,富港電子,擔任操作工一職。具體工作地點按照各個高校代理招聘的人數定。

        2、甲方負責核實谷崧企業集團, 西安比亞迪 ,東莞萬利達,安徽美的 ,順德美的 ,龍昌國際, 怡科電子 ,富港電子的經營狀況、并如實向學校與學生介紹單位的相關信息:如招聘要求及崗位職責、福利待遇、公司環境等相關事宜。

        3、甲方提供的就業信息及對學生的承諾必須真實并與安置的單位實際情況相符合。如乙方體檢復查不合格、自身不適應或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學校者,則其與甲方無關。

        4、甲方負責對乙方入職之日起跟蹤服務直到協議期滿。

        5、甲方保證乙方的待遇為60天/11小時制,工資待遇1800---2400元/月,包食宿。

        6、甲方有義務對在職人員的監管,并進行必要的在職培訓。

        7、甲方相關事務人員應督促乙方備足各種外出費用,生活用品、零用錢等

        為保證各位新入職員工在實習工作當中的切身利益與安全問題,我單位鄭重承諾如下:

        一、薪資以現金方式按時足額發放。

        二、我單位承諾為派遣實習學生免費提供吃飯,住宿。

        三、我單位派遣職工隨同前往及返回。

        四、我單位承諾不收取學生任何費用。(車費自理)六月份走的五月底之前報名者和七月份走的六月20號之前報名者返回的時候車費減免30元人民幣。

        五、我單位將統一組織、安排,包車前往目的地。

        六、我單位保證合同期滿,可以自由選擇辭職

        三、乙方的責任與義務

        1、在甲方企業實習期間,必須服從甲方企業的管理,認真執行甲方企業各項規章制度;

        2、對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規活動時,可對甲方企業提出疑義、批評、檢舉和控告;

        3、若提前解除協議,應提前兩日通知甲方,在辦理好工作交接手續后,方可解除本協議。

        4、乙方負責提供的相關證件:包括身份證復印件2份、一寸照片4張等。

        5、乙方工作未滿7個工作日將不予結算工資

        一:個人承擔車費,由公司統一收取單程車費200元{此費用只用于學生出行費用}。

        二、 服從公司對崗位進行合理管理與調配。

        三、 認真遵守和履行公司的各項規章制度,如因本人原因(過失或故意違規操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任,本人愿承擔公司所受經濟損失1-5倍的罰款,或承擔法律上的責任。

        四、 工作期間,謹記不遲到、不早退、用心完成分內工作(有特殊事情需請假的,須提前2-3天請假,并說明理由)。不無故曠工或擅離職守。(曠工一天扣兩天基本工資)

        五、 不得故意和過失泄露公司的經營、管理機密,及我職務范圍內之業務機密。

        六、 反操作規程而造成的職業傷害,本人決不向公司提出任何補償要求。

        七、 在職期間,若發生與本人業務相關的經濟問題,本人愿接受公司財務部及人事行政部的調查。

        八、 若因某種原因離開公司,必須提前十日以書面形式通知人事行政部,且在離職前將本職工作完整地交接清楚,退交領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職,公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力,并追究擔保人(招聘代理人)的連帶責任。

        九、 若被公司證明或認為不符合用人條件,公司有權發書面形式通知我辦理離職手續

        十、 如違背公司的管理規章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

        四、薪資結算、核算方式:

        1、工資結算時間:實習人員在職期間的工資隨公司人員發放工資時間發放,人員實習期滿辦理離職手續,再將工資給予結算。

        五、其他

        1、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商。因本協議而引起的糾紛,雙方友好協商解決,不能達成一致時可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。

        2、因經濟環境、地震、較大火災、地區性瘟疫、戰爭、政府合法行為等造成雙方不能履行本協議,雙方通過書面形式通知對方,本協議即告終止。

        六、本協議由甲乙雙方簽字之日起生效。

        其他附加條件:

        甲方為乙方提供 年 月 日至 年 月 日止的后續服務管理工作,其主要包括:

        1、乙方私自外出(打架斗毆、糾紛等)造成的一切損失與后果與甲方無關。

        2、乙方必須遵守甲方企業的管理及其相關

        法律法規,否則造成的一切后果由乙方自身承擔。

        甲方:_x有限公司 鑒證單位::

        負責人: 乙方簽字:

        日期

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