大學生就業建議

大學生就業建議

　　很多的大學生在沒有畢業之前，一直都夢想著可以拿到高薪酬、高待遇、高品質的職場生活，但是現實又是殘酷的。當初出茅廬的大學生們走出了校門，來到了社會后卻有屢次碰壁。面對這些問題，大學生們又該如何合理的化解呢?

　　大學生就業建議1

　　放松自己。沒有人指望你在最初的80到90年里做出點什么。

　　大學生就業建議2

　　給你一個好消息：如果你在“憤怒的葡萄”式的大學二年級差點沒過關，那完全沒有關系。它永遠不會被提及了，永遠。你現在安全了。

　　大學生就業建議3

　　你將買到一張爛床，這事兒你躲不了的。你剛從大學畢業，根本不懂得任何床方面的知識。你將在最爛的床上睡至少七年時間。那床甚至可能就是一張可怕的榻榻米床墊，以后想起這個你會覺得好笑。

　　大學生就業建議4

　　不管你怎樣努力去抑制自己，你最終還是會在有線電視上看至少1，300遍《甜心先生》(Jerry Maguire)和《空中監獄》(Con Air)。

　　大學生就業建議5

　　你可以在今后的生活中發錯“nadir”(意為“最低點”)和“banal”(意為“平庸的”)的讀音，沒什么關系，因為沒有人真正知道“nadir”或“banal”該如何發音。

　　大學生就業建議6

　　你可以少唱點卡拉OK，但是絕對不要過度唱卡拉OK。

　　大學生就業建議7

　　在你還年輕的時候，可以熬夜看“周一橄欖球之夜”(Monday Night Football)的結果。到35歲以后，你的身體就做不到了。

　　大學生就業建議8

　　不帶上面具不要進宜家(IKEA)。

　　大學生就業建議9

　　人生苦短，你做不了一條邁阿密馬林魚(譯注：馬林魚是海中霸主，美國職業棒球大聯盟中有一支球隊名為“邁阿密馬林魚”)。

　　大學生就業建議10

　　現在的就業市場競爭激烈，但如果你有幸得到了一次面試機會，你可以標新立異地穿著短褲和人字拖去面試。相信我，人人都愛短褲和人字拖──尤其是如果你在面試開始時把穿著人字拖的腳擱到面試官的桌面上，然后大聲地打個呵欠，再打開一罐品客薯片(Pringles)。

　　那么關于初出茅廬升學就業的大學生的10條忠告是不是真的有效果呢?很多的大學生在遵循了這些建議后已經在職場上做出了改變，并且收獲了生活中的點點滴滴，因為我們有理由相信這些忠告可以讓他們保證心理健康的同時，在財富上也有所斬獲。

　　大學生求職失敗的原因

　　應聘太盲目

　　不少大學生并不知道某個職位的職責分工是什么，只會從字面上去理解。一家公司“營業服務部”下屬的商品企劃室招聘人，結果許多大學生看到“服務”二字，就以為是做服務工作無人應聘。而當公司把“服務”兩字去掉后，馬上就有很多人投簡歷。人事主管告誡說，如果對職位不明白可以詢問用人單位，不要單從字面上去片面理解，這樣很可能會錯過一個好機會。

　　對企業一無所知

　　很多畢業生應聘企業很隨意，在一次招聘會上，一家化妝品公司的招聘主管讓應聘大學生說出幾款該公司代理的品牌名字，沒想到求職者一個都答不出來。這位招聘主管說：“對公司這么陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對自己的職業生涯有所規劃。這樣不負責的人，我們肯定不會用。”記者了解到，這種情況招聘單位遇到很多。

　　獨立性欠缺

　　許多大學生在學習中只知死啃書本，沒有足夠的社會實踐，每次應聘都要父母參與求職，自己則缺乏主見。還有的畢業生筆試、面試通過后，在與公司簽約的時候，父母到場與用人單位說長道短談條件。對于這種行為，多家公司的人事主管都表示反感。“找工作的前提是，你是一個獨立的人，有自己的判斷能力，能對自己負責。”一位人事經理說。

　　自以為是

　　對于一些大學生而言，并非找不到任何工作，而是由于對工作的期望值過高，對一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實際的“高工資、高待遇”的理想工作。這種“半吊子”型的人才，在就業壓力日益增大的今天必然要走向失業。

　　不愿到基層去吃苦

　　大學生剛剛踏入社會，剛進入企業，很難立刻進入角色。一些公司規定所有新參加工作的大學生都要到一線去鍛煉一年，有的同學一看不能馬上搞設計、搞管理工作，要“吃一年的苦”,就打退堂鼓不愿意干了，白白丟掉了很好的工作。

　　如今社會就業形式嚴峻，競爭也是十分的激烈，因此想要找到滿意的工作，那么在生活中就要注意以上的問題。大學生首先要調整好自己的心態，避免讓自己陷入以上的誤區，這樣才能夠讓自己在求職的時候成功應聘。