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          精美實用的簡歷表格模板(一)

        個人基本簡歷
        簡歷編號: 更新日期:
        姓  名: 國籍: 中國
        目前所在地: 白云區 民族: 漢族
        戶口所在地: 梅州 身材: 162 cm 50 kg
        婚姻狀況: 已婚 年齡: 30
        培訓認證: 誠信徽章:
         求職意向及工作經歷
        人才類型: 普通求職 
        應聘職位: 人事總監、人事經理、
        工作年限: 職稱: 中級
        求職類型: 全職 可到職日期: 一個星期
        月薪要求: 8000--12000 希望工作地區: 廣州 廣州 廣州
        個人工作經歷:
        公司名稱:起止年月:2010-09 ~廣州市金鴻基實業有限公司
        公司性質:私營企業所屬行業:房地產/建筑
        擔任職務: 行政人事總監
        工作描述: 人事方面:
        一、管理職責:
        1)組織調研公司現階段及中長期人力資源需求及外部供給情況,制定人力資源政策及規劃,并推動實施,確保人力資源滿足公司業務發展需求。
          2)主持人力資源系統年度預算大綱的制訂,提供關于人力資源方面的專題報告或建議;
          3)參與公司研發規劃及產品立項評審決策,確保研發項目獲得有效人力資源支持。
          4)組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓體系,并推動實施。
          5)建議高層管理人員、核心人員的聘用、調配、解聘、職位等級和報酬待遇;審核其他員工的聘用、調配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及調整。
          6)根據公司發展變化情況,提出公司各業務系統組織結構、職位設置的調整建議。
          7)跟蹤研究職位及人員變化情況,擬訂公司人員編制計劃,控制人力資源成本。
          8)制訂公司企業文化的推進計劃,并推動、監督實施,確保推進計劃與核心價值觀的一致性。
          9)建議并培養組織研究公司管理上的重要問題,制定階段性的管理推進計劃,并組織實施。
          10)培養本職位接班人,提名人力資源管理干部,建設人力資源管理干部隊伍。
        離職原因:
        公司名稱:起止年月:2008-01 ~ 2010-07廣東鍵皓市場投資有限公司(鍵皓文體廣場)
        公司性質:私營企業所屬行業:多元化業務集團公司
        擔任職務: 人事行政經理
        工作描述: 一、負責本部的行政管理和日常事務,協助總裁搞好各部門之間的綜合協調,落實公司規章制度,加強對各項工作的督促和檢查,溝通內外聯系,保證上情下達和下情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,加強對外聯絡,拓展公關業務,負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂,負責公司車輛、宿舍、食堂、衛生、環境等總務的管理。
        二、人力資源管理與開發
        1、組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作。
        2、招聘使用:
        對申請人進行面試作最終錄用和委派決定,對提升、調遷、獎懲和辭退作出決定,
        3、工作報酬:
        制定合理的薪酬福利制度,按勞付酬,論功行賞
        4、培訓開發:
        提供培訓開發需求和待培訓者名單,制定并實施培訓開發計劃
        5、人員考核:
        三、創建公司的企業文化,塑造企業形象
        離職原因:
        公司名稱:起止年月:2007-01 ~ 2007-12廣州市永豐福貿易有限公司(臺資企業)
        公司性質:外商獨資所屬行業:貿易/消費/制造/營運
        擔任職務: 行政人事主管
        工作描述: 1、 行政方面:
        公司規章制度的執行及監督;各部門工作的監督及協調,配合;員工慶生會的組織;辦公費用的控制及審核公司各部門報銷單據;公司車輛使用的安排;來賓客戶的招待,住宿安排;
        2.人事方面:
        公司變革的實施,推行;公司用工登記備案;利用各種渠道開展員工招聘工作,滿足公司各部門人員需求;不定期展開各部門員工培訓工作,編寫培訓教材;協同總經辦推行KPI績效考核體系,進行員工績效考核工作;員工薪資的制定;
        離職原因: 臺企,合同到期,不續簽合同
        公司名稱:起止年月:2004-05 ~ 2006-11廣東啄木鳥皮具有限公司
        公司性質:私營企業所屬行業:貿易/消費/制造/營運
        擔任職務: 人力資源部經理
        工作描述: 廣東啄木鳥皮具有限公司, 啄木鳥皮具在中國的總代理商,主要職責:
        1.公司人員的招聘;
        2.員工的培訓組織;
        3.工廠5S管理的推行;
        4.社保的辦理;
        5.員工入職、職離手續辦理
        離職原因: 要求住廠
        公司名稱:起止年月:2000-08 ~ 2004-03上海麥格機械設備有限公司廣州分公司
        公司性質:股份制企業所屬行業:機械/機電/設備/重工
        擔任職務: 銷售助理,后升為行政主管
        工作描述: 上海麥格機械設備有限公司廣州分公司 代理銷售英國多米諾、德國威登巴赫噴碼機,專業生產麥格牌大字機。
        因工作表現突出,獲上級肯定,在原行政主管離職后升為行政主管
        離職原因:
        公司名稱:起止年月:1999-09 ~ 2000-07梅州蕉嶺北寨中心小學
        公司性質:事業單位所屬行業:教育/培訓/院校
        擔任職務: 小學教師
        工作描述: 擔任小學二、三年級班主任,執教語文一。教學成績優秀,班期末考試平均分超出鎮平均分5分。
        離職原因: 政策性下崗
         教育背景
        畢業院校: 江西省贛南師范學院
        最高學歷:大專 畢業日期: 1999-07-01
        所學專業一: 人力資源管理師 所學專業二: 計算機應用
        受教育培訓經歷:
        起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
        2006-11 2007-05 南方人才網 人力資源管理 國家職業資格證書 0819000006200191
         語言能力
        外語: 英語 一般
        國語水平: 精通 粵語水平: 精通
         工作能力及其他專長
        能力及專長綜述:
        (一)本人自參加工作11年,近10年人事工作經驗,對人事工作有一定程度上的心得體會。
        (二)本人通過國家職業技能鑒定,持二級人力資源管理師從業資格證。
        (三)本人具優秀的溝通技巧,擁有良好溝通解決問題的能力,具親和力、交際能力好,充滿活力。
        (四)本人喜愛文學寫作,有一定的寫作基礎,曾發表文章。
        (五)本人具嚴密的邏輯思維能力,關注細節,善于從細節上發現問題。
        (六)本人的學習適應能力也較強,興趣廣泛,工作中能主動尋找解決問題的方法
        附加技能:
        持C牌駕駛證。
         詳細個人自傳
        專業素養分析:
        (一) 能獨立編定人力資源規劃管理制度流程。
        (二)對培訓定位需求分析細致,能較為系統地全面編寫企業培訓教材并實施執行。
        (三)根據企業不同發展階段,提供人才供給建設規劃方案,建立人才階梯,保障企業運作。
        (四)熟悉國家法律法規,對《勞動合同法》有一定見解,曾多次處理勞資事件。
        性格特點及價值觀綜述:
        樂觀,細致,大器,善于溝通,善于自我反省,判斷選擇能力強,喜歡實事求是的工作方式,尊重知識及專業精神。
        有“士為知己者而死”潛在意識,得到信任與認同即會認真負責到底。注重自己的口碑及職業操守,希望專業才能被肯定。
        職業生涯規劃:
        希望與公司共同成長,長期穩定而又富有挑戰的工作,做一個稱職的職業經理人。
        文章來源m.bingou.cc智聯簡歷網
        1.5天工作制企業待遇可面談商議;
        2.本人無意從事保險行業,謝絕保險行業電話!
         個人聯系方式
        通訊地址:
        聯系電話: 家庭電話:
        手  機: QQ號碼:
        電子郵件: 個人主頁:

          精美實用的簡歷表格模板(二)

        個人基本簡歷
        簡歷編號: 更新日期:
        姓  名: 國籍: 中國
        目前所在地: 廣州 民族: 漢族
        戶口所在地: 江西 身材: 159 cm? kg
        婚姻狀況: 未婚 年齡: 23
        培訓認證: 誠信徽章:
         求職意向及工作經歷
        人才類型: 應屆畢業生?
        應聘職位: 人力資源、貿易:外貿、銷售行政及商務:電子商務
        工作年限: 0 職稱: 無職稱
        求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
        月薪要求: 1500--2000 希望工作地區: 廣東省
        個人工作經歷:
         教育背景
        畢業院校: 景德鎮陶瓷學院
        最高學歷:本科獲得學位: 學士學位 畢業日期: 2011-07-01
        所學專業一: 電子商務 所學專業二:
        受教育培訓經歷:
         語言能力
        外語: 英語 良好
        國語水平: 一般 粵語水平: 較差
         工作能力及其他專長
        相關證書:
        江西省計算機一級
        熟練使用OFFICE等辦公自動化軟件
        國家英語四級證書--總分508分
        英語閱讀能力良好,聽說能力熟練。
        個人榮譽:2008-2009學年獲得二等獎學金
        社會實踐經歷:
        1.利用暑期時間在藥店和超市從事云南白藥牙膏的促銷活動。
        2.利用周末時間參加沃爾瑪促銷活動的實踐。
        3.在索尼精密部件(惠州)有限公司工作了三個月。
        4.利用周末時間從事家教一個學期,并且讓被教的那個學生成績有一定的提高。
        個人特長:
        有較好的溝通協調能力,與人很愉快的溝通、接受能力強、待人真誠、做事認真。
        自我評價:具有較好的團隊協作能力,好學,適應能力強。
         詳細個人自傳
        特長:長跑、較好的溝通能力、平易近人
        外語程度:英語四級
        主修課程:
        概率論與數理統計 網頁制作 統計學 大學計算機基礎 管理學原理
        電子商務網站建設 網絡營銷 運籌學 C語言程序設計 信息經濟學
        數據庫原理與應用 國際貿易 會計學 計算機網絡技術 宏觀經濟學
        電子商務模擬訓練 高等數學 經濟法 信息檢索與應用 微觀經濟學
        實習月薪要求:1500-2000元 包吃包住
         個人聯系方式
        通訊地址: m.bingou.cc
        聯系電話: 家庭電話:
        手  機: QQ號碼:
        電子郵件: 個人主頁:

          精美實用的簡歷表格模板(三)

        基本信息
        姓  名: 某先生 性  別:
        身份證號: 年  齡: 27歲
        民  族: 漢族 婚姻狀況: 未婚
        身  高: 179cm 體  重: 96 kg
        戶  籍: 陜西咸陽 居 住 地: 陜西商洛
        學  歷: 本科
        教育/培訓
        畢業院校: 陜西科技大學 最高學歷: 本科
        專業名稱: 管理學類 畢業日期: 2008-06-30
        培訓經歷:   1、2008年8月-11月在中冶美利紙業集團接受精細化管理培訓3個月;
          2、2009年4月-6月,在中冶美利漿紙公司接受ISO9001:2008質量管理體系認證和22000食品安全體系認證培訓獲內審員資格證書。
        能力/專長
        第一外語: 英語 應用能力: 優秀
        第二外語: 應用能力:
        計算機應用: 熟練 駕照類型: 暫無
        普通話水平: 熟練 現有職稱:
        工作履歷
        目前已有3年工作經驗,主要工作履歷如下:
          1、2008年3月-2009年2月在中冶美利紙業集團先后從事績效考核與員工培訓工作;09年2月被派往江西澤暉紙業任人力資源主管;童年4月底回中冶美利。
          2、2009年8月在寧夏鋼鐵集團任人力資源主管負責員工招聘、員工培訓和勞動關系管理;
          3、2010年1月-8月任香菊集團人力資源主管,負責人力資源工作;
          4、2010年9月至今西部鑫興金屬材料有限公司行政人事部副部長,負責人力資源事務。
        求職意向
        欲從事的工作 人事經理
        希望工作的地區 陜西商洛、陜西咸陽、陜西西安
        到崗時間: 一月內 期望月薪: 3000-4000元
        個人自傳
          熟悉人力資源六大模塊,能夠獨立從事人力資源各模塊工作。具有3年人力資源管理工作經驗,其中2年人力資源主管工作經驗

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