人力資源管理個人簡歷范文3篇
人力資源管理個人簡歷范文3篇
個人簡歷是人力資源管理求職者與用人單位的第一次交流,下面是學習啦小編為大家?guī)淼娜肆Y源管理個人簡歷范文，相信對你會有幫助的。
人力資源管理個人簡歷范文(一)
姓名：×××
目前所在：白云區(qū)
年 齡：21
戶口所在：海珠區(qū)
國 籍：中國
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
培訓認證：未參加
身 高：170 cm
誠信徽章：未申請
體 重：60 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：應屆畢業(yè)生
應聘職位：市場分析/調(diào)研人員，人事助理，市場/營銷/拓展經(jīng)理
工作年限：2
職 稱：無職稱
求職類型：實習
可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000
希望工作地區(qū)：白云區(qū),白云區(qū),天河區(qū)
工作經(jīng)歷
中國移動通信廣州分公司
起止年月：2010-07-01 ～ 2010-09-01
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)
擔任職位：咨詢導購、外呼、經(jīng)理助理
工作描述：我做的是兼職，咨詢導購主要是幫助客戶解決一些投訴問題和推薦、客戶使用新業(yè)務(wù)，購買終端產(chǎn)品。外呼主要是核對客戶資料，統(tǒng)計客戶數(shù)量。經(jīng)理助理主要是跟經(jīng)理一起去簽單。兼職這段時間使我更加了解如何與人的溝通。也學到了很多銷售方面的技巧。真的!溝通就要從心開始。
離職原因：上學
東莞偉易達集團
起止年月：2010-01-01 ～ 2010-03-01
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
擔任職位：工人
工作描述：主要是一線的生產(chǎn)，生產(chǎn)無線電話。一天工作10個小時，每一件零件都要嚴格的把關(guān)。長時間的工作令我的意志更加堅定了。
離職原因：上學
教育背景
畢業(yè)院校：廣州珠江職業(yè)技術(shù)學院
最高學歷：大專
獲得學位: 大專
畢業(yè)日期：2011-06-01
專 業(yè) 一：市場營銷
專 業(yè) 二：人力資源管理
受教育經(jīng)歷：
2008-09-012011-06-01廣州珠江職業(yè)技術(shù)學院市場營銷
語言能力
外語：英語 一般
粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
能熟練運用windows辦公軟件，通過了全國計算機一級考試。
大學期間擔任校冰球隊副隊長、輪滑協(xié)會會長，培養(yǎng)了很好的管理能力。
2010年通過中級營銷員考試。
自我評價：
以優(yōu)異的成績完成人力資源管理、連鎖企業(yè)管理、初級會計基礎(chǔ)、市場調(diào)研與預測、市場營銷學等科目的學習。能基本運用各科所學的知識詳細個人自傳
我是陳××，于2008年9月入讀廣州珠江職業(yè)技術(shù)學院。2年時間里，珠江冰球隊把我從一個缺乏自信的人培養(yǎng)成一個球隊的領(lǐng)袖。從一個毫不起眼的高中生到后來的球隊副隊長。我認識到只要努力，肯定會有出頭之日的。當了副隊長以后，因為經(jīng)常要在隊友面前發(fā)話，要讓大家具有集體意識。這就從另一個角度培養(yǎng)了我的領(lǐng)導能力了。有時候隊友間的矛盾，我也必須要及時解決。令我具備了較好的管理協(xié)調(diào)能力。
平時在學校里除了上課就是打球，周六日有時間的時候就跟著教練一起去一些企業(yè)拉贊助。有時間就看一些企業(yè)家的語錄和故事，看他們?nèi)绾蝿?chuàng)業(yè)，怎樣用智慧解決難題。自己也可以吸收一下別人的智慧嘛。大學2年，我用自己的社會關(guān)系掙得了第一桶金——輪滑鞋貿(mào)易。所以我覺得營銷是要講究機遇的，至于怎樣創(chuàng)造機遇就得自己考慮了。課本的知識是遠遠不夠的，吸收更多別人的智慧才能另自己更聰明。雖然我工作經(jīng)驗很少，但是我愿意學習，相信憑借我過人的學習能力能夠迅速適應新的工作，扮演新的角色。為社會和企業(yè)貢獻自己的力量!
人力資源管理個人簡歷范文(二)
劉XX
三年以上工作經(jīng)驗 | 女 | 26歲
居住地：
電 話：
E-mail：
最近工作 [2 年1個月]
公 司： 重慶XXX酒店
行 業(yè)： 酒店/旅游
職 位：培訓經(jīng)理/主管最高學歷
學 歷：本科
專 業(yè)：賓館/酒店管理
學 校：中南林業(yè)科技大學
求職 意向
到崗時間： 一個月內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
期望月薪： 面議/月
目標職能： 培訓經(jīng)理/主管
工作經(jīng)驗
2008 /10--至今：重慶XXX酒店(150-500人)[2 年1個月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
人力資源部 培訓經(jīng)理/主管
1. 每月的培訓報告及制定下月的培訓計劃
2. 定期檢查各部門的培訓情況，建立部門培訓導師俱樂部
3. 酒店工會活動的策劃;活動滿意度調(diào)查、投訴處理
4. 建立營運標準，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產(chǎn)品信息等
5. 編輯每個季度的員工雜志，設(shè)計員工區(qū)域的文化長廊和員工文化櫥窗
匯報對象：酒店總經(jīng)理
下屬：3
2007 /10--2008 /7：XX連鎖酒店(重慶)(150-500人)[ 9個月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
宴會部 宴會管理
1. 負責日常宴會部的各項準備、執(zhí)行工作，如：編制宴會程序，安排工作任務(wù)與協(xié)助執(zhí)行。
2. 負責組織每日晨報，檢查員工當日細節(jié)工作;以及每日常務(wù)總結(jié)，匯報重大事件及變動給上級。
3. 部署員工的出勤，以保障各項活動的按時準備與合作完成。
4. 協(xié)調(diào)各部門工作，盡量滿足客戶各項需求，階段性總結(jié)工作完善服務(wù)。
匯報對象：總經(jīng)理
教育經(jīng)歷
2003 /9--2007 /7中南林業(yè)科技大學賓館/酒店管理本科
語言能力
英語 (熟練)聽說(良好)，讀寫(良好)
英語 等級 英語 四級
培訓經(jīng)歷
2010 /11--2010 /11XXXX集團行為能力 面試 技巧
以行為能力作為基礎(chǔ)的 面試 ，根據(jù)公司對 人才 的需要組織成功有效地培訓
2010 /4--2010 /4XXXX管理集團強化領(lǐng)導能力1培訓
針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓
2007 /6--2007 /9重慶市教委教育學,心理學教師資格證
證書
2007/ 12教師資格證
2007 /5駕駛執(zhí)照
2006 /6大學英語四級
2006 /4全國計算機等級二級
自我評價
擁有豐富的培訓經(jīng)驗,熟悉酒店服務(wù)行業(yè)各部門的情況,對于建立良好的員工關(guān)系以及企業(yè)文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。
人力資源管理個人簡歷范文(三)
姓名：xuexila
目前所在： 湛江
年 齡： 21
戶口所在： 韶關(guān)
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
培訓認證： 未參加
身 高： 159 cm
誠信徽章： 未申請
體 重： 49 kg
人才類型： 在校學生
應聘職位： 人事專員，人事助理
工作年限： 1
職 稱： 初級
求職類型： 實習
可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--2000
希望工作地區(qū)： 廣州,珠海,深圳
韶關(guān)旭日國際有限公司
起止年月：2010-07 ～ 2010-09
公司性質(zhì)：
畢業(yè)院校： 湛江師范學院
最高學歷： 本科
獲得學位: 畢業(yè)日期： 2012-06
專 業(yè)： 人力資源管理
語言能力
外語： 英語 良好
粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
學習并掌握的人力資源管理理論與技能能讓我勝任人力資源管理的相關(guān)工作
運動項目也是我比較在行的
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