行政人事個人求職簡歷范文
行政人事個人求職簡歷范文
制作簡歷是人事行政求職者求職過程中非常關鍵的一步,那你知道人事行政求職者的簡歷該怎么寫嗎?下面是學習啦小編為大家帶來的人事個人求職簡歷范文，相信對你會有幫助的。
人事個人求職簡歷范文(一)
姓 名：李四
國 籍： 中國
目前住地： 廣州
民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州
身高體重： 158 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 25 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人力資源經理/主管：人事主管、人事專員、行政專員/助理：
工作年限： 2
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 一個月
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區： 廣州
工作經歷：
公司名稱： 廣州一汽巴士能源有限公司
起止年月：2008-05 ～
公司性質： 國有企業
所屬行業：其他
擔任職務： 人事行政專員
工作描述： 負責下屬氣站員工的招聘、薪酬管理以及人事檔案管理;
負責公司和下屬氣站證照的辦理、年審及管理工作;
負責業務合同的初審;
負責初步擬定公司的人事行政管理制度;
負責公司行政辦公用品的采購
(暫時兼任部分人事行政部主管的工作)
離職原因：
公司名稱： 廣東聯威投資有限公司
起止年月：2007-11 ～ 2008-04
公司性質： 外商獨資
所屬行業：金融，保險
擔任職務： 行政文員
工作描述： 編擬、翻譯公司內部通知及文件，管理及訂購辦公文具。
負責篩選應聘簡歷，電話面試及招聘網站管理，整理員工人事檔案，協助行政經理管理員工考勤。
負責公司日常費用支出的記賬工作，整理公司費用明細表、月度、年度報表。
離職原因： 公司停止運營
公司名稱： 廣州建筑監理有限公司
起止年月：2007-04 ～ 2007-04
公司性質： 國有企業
所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 行政助理
工作描述： 負責聯系公司與項目部，充分發揮橋梁的作用，將公司的文件下發到項目部，收集整理項目部上傳給公司的檔案資料并作整理等。這項工作煉就了我的公文寫作能力，增強了我對工作文檔整理的條理性。
離職原因： 實習完畢
公司名稱： 太平洋英語培訓中心
起止年月：2007-03 ～ 2007-03
公司性質： 外商獨資
所屬行業：教育事業
擔任職務： 學習助理
工作描述： 負責輔助學員學習英語，為學員預約小班課，輔助外教的教學工作，前臺接待顧客，接聽客人的來電詢問等的工作，并不斷提升我英語口語的流利程度，鍛煉了我的集體合作精神，增強了我的溝通協調能力。
離職原因： 實習完畢
教育背景
畢業院校： 韓山師范學院
最高學歷： 本科
獲得學位: 歷史學
畢業日期： 2007-06-01
所學專業： 旅游管理
第二專業：
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
2003-09 2007-06 韓山師范學院 旅游管理 歷史學學位 1057842007001424
2008-09 2008-11 廣州市就業訓練中心 人力資源管理師(助師) 人力資源管理師(三級) 0919000006301488
2009-08 2009-08 廣州勞動學會 企業人力資源工作人員上崗證培訓 廣東省勞動保障法制培訓證書
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 精通
粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
熟悉勞動及相關的法律法規，行政、人事工作的流程;
熟悉會計業務和統計方法;
熟練office辦公軟件的操作，對網頁設計、平面設計軟件有一定的了解;
具有良好團隊合作精神，好的領導組織與溝通協調能力。
詳細個人自傳
為人真誠，具有良好團隊合作精神和組織領導與溝通協調能力，并有較強的實踐和分析能力，能很快的掌握新知識去適應各種工作。
人事個人求職簡歷范文(二)
姓 名： 侯先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 四川-南充
年 齡： 33
現所在地： 浙江-寧波
身 高： 180cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-行政經理/主管
行政/人事類-人力資源總監
尋求職位： 人事& 行政經理、 人事&行政總監
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 1個月之內
教育經歷
2004-02 ～ 2006-10 西北工業大學 工商管理 大專
1998-09 ～ 2000-06 四川綿陽涪江職工大學 信息管理 大專
1995-09 ～ 1998-07 四川建材校 機電 中專
培訓經歷
2008-04 ～ 2008-05 東莞市勞動局 員工關系管理 員工關系管理證
2007-12 ～ 2007-12 東莞市安全監督管理局 安全生產 安全主任證
2006-11 ～ 2007-07 南方科技培訓學院 人力資源管理 職業經理人證書
工作經驗至今10年0月工作經驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 (2010-10 ～ 至今)
公司性質： 民營企業
行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人事行政經理
崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 1、負責根據公司戰略發展方向，擬定公司人事與行政戰略規劃及組織實施。
2、負責公司組織機構設置、崗位設置、崗位職責及定員標準的動態管理和調整、確定。
3、負責招聘、晉升管理的監督、審核與完善工作。
4、負責公司各部門培訓計劃的審核、匯總、報批工作并對執行情況跟蹤檢查。
5、負責制定本部門年度預算，完善人員入離調轉相關制度。
6、負責公司員工食堂、宿舍管理制度監督、審核與完善工作。
7、協助處理公司與本部門工作相關的資料申報工作。
8、負責公司與地方各級政府往來溝通，組織配合相關單位、政府對行政后勤工作的審查。
9、負責行政人事部的日常管理。
主要業績：
1、 行政人員轉正評審機制的導入、中層半年和年度述職考評實施，
2、 車間管理人員內部競聘的的引入和實施
3、 增值項目：員工關愛工程的實施
4、 新聘大學生的培養
5、 食堂改善
***公司名稱 (2008-11 ～ 2010-10)
公司性質： 民營企業 行業類別： 印刷、包裝
擔任職位： 行政經理、總經理特助、管理者代表 崗位類別： 行政經理/主管
工作描述： 除統籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經理特助，規劃公司的發展、完善激勵考核機制，推動企業文化建設。
主要業績：
1、人事行政部的招聘、培訓、薪資、績效考核制度的建立和實施。
2、推行了公司產值與部門產值掛鉤，部門產值與人員產值掛鉤，同時推行優秀員工獎勵制度。
3、梳理公司幾年來的文化，主導推行公司企業文化建設，為公司做大做強奠定了文化基礎。
4、根據公司發展目標,制定了未來三年的中期人力資源戰略方案和實施計劃。
5、本人入職后，查出了大小安全隱患30多起，安全隱患整改工作在一個月之內完成80%，兩月內完成95%，提高了分公司中高層干部安全理念意識，加強了責任心。實行了安全生產責任制。
離職原因： 獵頭推薦
***公司名稱 (2002-09 ～ 2008-10)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 副主管、主管、副經理 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 松景集團，香港上市公司，2000余人。
***任人事副主管
***任行政副主管
***任人事行政主管
***任人事行政副經理
人員的招聘、培訓、考核、薪資、員工關系、保安、宿舍、飯堂、安全、政府關系等事務的統籌協調。
松景集團主要業績：
1、針對民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問題，為公司的發展提供了人力保障。
2、由公司簡單的績效考核，逐步向科學化績效管理實施.
3、調查同行業的薪酬狀況，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標準的調整，公司都從容應對。
4、勞動合同法實施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關系等多方面進行了協調處理，在2008年勞動合同法實施之際，公司都輕松應對，可喜的是08年無一例勞動爭議案例。
5、人事行政部人員專業的素質培養，通過培訓、指導、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業過硬，素質良好的隊伍。
***公司名稱 (2000-08 ～ 2002-09)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 培訓專員 崗位類別：
工作描述： 新進員工入職培訓、培訓教材編寫、培訓計劃的督導執行、有效性評估、需求分析、培訓檔案管理等
離職原因： 尋求更好的發展
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專長： 1、良好的文字語言表達能力和分析解決問題的能力。
2、具有較強的統籌、組織、協調、溝通能力;工作熱情，具有團隊精神。
3、在公司能獨當一面。
4、多年人力資源和行政工作經歷。