公司內部招聘簡歷范文模板(2)
公司內部招聘簡歷范文模板
公司內部招聘簡歷范文(三)
姓 名： 曾先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-邵陽
年 齡： 32
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 168cm
希望地區： 其他-其他、 其他-其他
希望崗位： 經營/管理類-部門主管
尋求職位： 噴涂工程師、 噴涂管理
教育經歷
1995-09 ～ 1998-07 洞口一中 高中 高中
工作經歷
**公司 (2010-02 ～ 2012-08)
公司性質： 外資企業
行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 涂裝工程師
崗位類別： 總工程師/副總工程師
工作描述： 負責產品噴涂、印刷工藝前期開發打樣跟進與評估;制程改善;技術指導與培訓;各工藝標準化程序制定;生產異常處理及預防;工藝文件制作;新設備、新工藝引進;產線優化等主導生產。
在職期間主導萬級無塵涂裝車間組建;主導員工技術、品質培訓;及時完成涂裝、印刷打樣;并能全面主導生產，多次處理突發品質異常，有效的為公司節約成本，保障品質，提高了產能;深受領導好評。
離職原因：
**公司 (2007-12 ～ 2009-12)
公司性質： 外資企業
行業類別： 橡膠、塑料制品
擔任職位： 涂裝技術員兼生產助理
崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 負責產品噴涂、制程改善;技術指導;三菱機械手編程及五軸平面往復機調校;分析涂裝不良品及解決方案的對策。
離職原因： 回家
**公司 (2004-02 ～ 2007-11)
公司性質： 股份制企業
行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 噴印主管助理
崗位類別： 總工程師/副總工程師
工作描述： 本部生產計劃制定，進度跟進與交期達成，生產產能制定，制程效率與品質提升，成本控制，安全督導與培訓，車間紀律的督導與落實，班組長的培訓，專案推動(7S、QCC、提案改善等)，現場 資源規劃與整合，生產工藝設計、改善及標準化程序建立，人員管控與培訓，制程數據的收集與分析，生產異常的管理與跟進、預防，車間環境的管理與維護，負責提高設備利用率、員工工時利用率、生產直通率，個人簡歷 wdjl.net，提高產能。
在職期間，對部門員工實施激勵管理與強制管理相結合，培訓多能工種，有效降低了員工的流動率，提升了員工士氣，提高了生產效率;推動7S、提案改善活動，使產品的品質、交期、成本達到了較優化的效果;相應公司環保號召，努力推動ISO14000實施，主導引進防爆溶劑回收機，使廢棄開油水、洗槍水得到回收利用，一年為公司節省數萬元;改進原有的抽、供風系統，實施無塵車間管理辦法，使產品直通率手噴由40%提升至70%。
離職原因： 尋求發展
**公司 (2000-10 ～ 2003-12)
公司性質： 外資企業
行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 噴涂技術員、噴涂組長
崗位類別： 組長/拉長
工作描述： 噴印樣板制作及噴印車間噴涂組人員，機器設備，物料，技術，環境及成本，交期，品質的管理。
離職原因： 尋求發展
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專長： 具有豐富的團隊組建與擴充經驗，具備較強的技術能力和管理能力，擅長計劃預算、分析控制、資源統籌、質量控制、生產工藝改善和生產進度管理。
2.熟練解決塑膠(五金)噴涂、印刷工作中各種難題，熟悉各種油漆(如：PU、UV、橡膠漆、變色漆導電漆、珠光漆、裂紋漆等)、油墨的性能與施工方法。能熟練運用各種噴涂(如：定槍式自動線、往復機、日本三菱機械手、ABB機械手、安川機械手、手噴、夾模、排版等)、印刷(絲刷、移印等)方法。熟悉各種塑膠(五金)產品(如：手機外殼、手機按鍵、手提電腦、電話機、MP3電腦周邊產品、電視機、DVD、音響、各種家電電器、汽車塑膠配件等)的品質要求。有極強的品質觀念，并能對品質進行很好的控制，能制定各種措施降低成本，提高產能，保障品質。
3.能熟悉運用各種管理方法和分析方法，曾管理過大型萬能以下無塵車間，帶領過150人的噴印車間，有較強的組織能力及領導能力。能熟練操作電腦。
4.熟悉各種噴印(噴涂、印刷)設備的保養，曾組建過10萬級以下無塵噴印車間，主導規劃，設計過自動涂裝線，對機械設備保養、環境控制有自已獨特的見解。
語言能力
普通話： 流利
粵語： 較差
英語水平： 口語差
求職意向
發展方向： 有發展的噴印工程師、噴印主管、三菱機械手ABB機械手.
其他要求： 包食宿、社保等.
公司內部招聘求職信范文
尊敬的公司領導：
您好!
我叫***，來水立方將近一年的時間了。在公司領導的帶領和公司每個員工的辛勤勞動下，公司日益發展，而我也兢兢業業，憑著我平日的良好表現以及為公司作出的貢獻，因此我想勝任組長的職位，從此我也在工作中有了更好的發展，不會辜負各位領導的栽培和信任。
我深知勝任組長不是一件容易的事，公司里有很多比我優秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業知識，他更需要的是有很好的工作經驗以及有可以讓員工信服的能力。而我在公司開業以來一直辛勤為公司服務，隨著公司的壯大而壯大，學到了不曾有過的寶貴經驗。與此同時我也熟悉公司的運行發展情況，與公司人員更是打成一片，深得了他們的信任。我相信我可以很好的勝任這個職位。如果能再次受到領導的栽培和信任，我必定會努力做好自己工作的本分。同時還會配合領導們的工作，在領導們的帶領下一起管理好公司的各項任務。針對公司目前的情況我為自己擬定了一下幾點要求：
嚴格執行公司的各個規章制度，規范自己的工作態度和行為，為其他隊員做好榜樣。
做好自己工作本分，憑借以往的工作經驗結合公司現狀，努力把公司的效率提高，用效率來為公司謀取更大利益。
在工作之余多學習科學文化知識，尤其要多看管理方面的書籍，意在提高自己的文化水平和素質修養，用更專業的知識帶領好我們的團隊。不僅我是如此，相信在我的帶頭下，其他員工們也會用同樣的方式提升自己，同時提升了公司的整體素質。
把自己融入到員工中，時刻注意員工的思想動態，成為公司領導與員工之間的溝通橋梁，使員工與公司的總目標一致，共同為公司謀利益。
加強員工之間的凝聚力，關心和體貼所有的員工，偶爾出去聚餐也是加強員工之間凝聚力的表現。只有公司員工一條心，有了很好的團隊精神，整個公司才是一個整體，才能更快發展壯大起來。
目前我只想到這幾點，相信在我勝任這個工作之后我會發現更多的又好又有效的來督促自己前進發展的要求。
如果最后我沒能擔任這個職務，我也不會氣餒。我會用更嚴格的要求來規范自己提高自己，我會用我出色的表現贏來領導注意的眼光，直到領導們愿意再次栽培我，幫助我。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
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