企業法人簡歷范文優秀篇
企業法人簡歷范文優秀篇
掌握簡歷的撰寫方法能讓企業法人個人求職者獲取一個好的機會去贏得理想的工作。以下是學習啦小編要與大家分享的企業法人簡歷范文，供大家參考!
企業法人簡歷范文(一)
姓 名：xuexila
年 齡： 43歲
學 歷： 本科
工作年限： 23年
婚姻狀況： 已婚
戶 口： xxx
居 住 地： XXX
近期任職： 副總經理
待遇要求： 10000--12000/月
希望地區： XXX
希望崗位： 企業管理
自我評論
自評：屬于明顯的“厚積薄發型”管理 某公司 19XX-09 - 20XX-10
公司性質：
擔任職位：副總經理
工作職責和業績：
政治面目：中共黨員
技能：熟練操作WORD、EXCEL和POWRRPOIT，PHOTOSHOP等辦公室軟件。
管理理念：細節決定成敗;細微見真情。
曾經歷的工作：工程施工、酒店高管、代課老師、室內裝修、銷售、物料采購、
大型物管、影樓等。
自評：屬于明顯的“厚積薄發型”管理 最高學歷：本科
專業名稱： 專業描述：
工作
一、1990年.入職XX紡織集團XXX印染有限公司
由于本人年輕好學，工作積極上進，組建公司團組織，與集團公司團委組多次活動。期間師從在湛化集團基建科副總工，在他的熱心指下，學習施工準備考取施工證。由于此原因，公司領導特批我為培養對象，把本人調往基建科任助理施工員，協助副廠房，水池，泵房，鍋爐房及其他附加建筑工程施工。
二、19XX年3月-20XX年 ：任職XX酒店
所擔任職務：
1、餐飲部經理
2、中國飯店金鑰匙組織成員
3、駐店經理(協助總經理處理各項事務)
4、受聘湛江市商業學校老師
5、市場銷售部經理
6、成本控制監督小組組長
7、服務、管理質量競賽評委
8、培訓導師
成績：數年期間，由于工作表現突出，業績顯著，所帶領部門多次獲得先進部門、先進班組等稱號。本人作為骨干中層，多次被選派往各大城市知名企業參觀學習和大專院校進修培訓。
三、20XX年4月--20XX：XX電力集團旗下公司
任職總監：負責銷售、培訓、策劃、接待、貿易等。
四、20XX—20XX年XXX房產物業管理公司
任職副總，負責管理2000多住戶居住環境、裝修事項、安全保衛、工程維護、處理各種投訴等。
五、20XX年—20XX，協同朋友創辦當地有名企業，任職副總經理。
企業法人簡歷范文(二)
目前所在： 四川
年 齡： 25
戶口所在： 四川
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
培訓認證： 未參加
身 高： 168 cm
誠信徽章： 未申請
體 重：
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向人才類型： 應屆畢業生
應聘職位： 物流/倉儲，高級管理，市場/營銷：
工作年限： 0
職 稱： 無職稱
求職類型： 實習
可到職日期： 隨時 工作經歷中鐵十四局 起止年月：2014-07 ～ 2014-09
公司性質： 國有企業
所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 采購員 離職原因： 上學志愿者經歷
教育背景畢業院校： 四川省攀枝花學院
最高學歷： 本科
獲得學位: 學士
畢業日期： 2014-07
專 業 一： 物流管理
專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2014-09 2014-07 攀枝花學院 物流管理 助理物流師 0123456
語言能力外語： 英語 良好 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長我叫李康林，是四川省攀枝花學院2014屆的應屆畢業生。在校期間，我系統地學習了采購管理、供應鏈管理、倉儲、運輸、配送中心設計等物流管理的理論與實踐知識，還學習了有關集裝箱運輸、國際貿易、單證等方面的知識。并且以社會對人才的需求為向導，閱讀了大量的人力資源管理、市場營銷等專業書籍，努力使自己向復合型人才方向發展。在課余時間，也努力學習計算機知識，對windows98/2014/xp等操作系統和office辦公軟件熟練掌握，通過了四川省計算機一、二級考試，并能熟練使用網絡。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。
企業法人簡歷范文(三)
個人信息
目前所在：
年 齡：26
戶口所在：
國 籍：中國
婚姻狀況：
民 族：漢族
聯系電話：
E-mail：xuexila.com
求職意向
希望崗位：人事總監/經理/主管，行政總監/經理/主管
工作年限：10
期望月薪：面議
求職類型：全職
到崗時間：隨時
工作經歷
**公司起止年月：2013-03～2013-05
公司性質：民營企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位：人事經理
工作描述：
1、制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，優化崗位配置，做好各部門間的協調工作等;
3、組織制定人事、行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
4、建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃公司活動、培訓、會議;
5、組織工作分析，編制及修訂職位說明書、業務流程，保證與實際相符;
6、制定考評政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系;
7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利;
8、起草及歸檔公司相關文件，管理重要資質證件;
9、管轄公司辦公網絡、設施、用品等行政后勤事務，并監督成本控制。
教育背景
畢業院校：暨南大學
最高學歷：
畢業日期：2010-01
專 業：行政管理
獲得證書
1997-092000-07廣州市第六十七中學中英文秘畢業證、電腦操作員證
2006-032006-09鑫橋財務培訓學校會計會計從業資格證
2007-032010-01廣東外語外貿大學人力資源畢業證
2012-03至今暨南大學行政管理
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：精通
國語水平：優秀
工作能力及其他專長
1、能操作人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、勞動關系等幾大模塊;
2、熟悉公司管理手冊和人事、行政制度編擬、發布、監督實施，行政、人事成本控制及策劃公司年度晚會、員工文化活動等;
3、熟練辦公軟件WORD、EXCEL、POWERPORNT、PHOTOSHOP的基礎處理，以及使用辦公設備等。
自我評價
10年以上工作經驗，2年在跨國外企。有5以上的主管經驗，熟悉建立人力資源體系，人事、行政制度及組建和培訓一個專業的人力資源隊伍。
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