應屆大學生個人簡歷范文
應屆大學生個人簡歷范文
個人簡歷是應屆大學生個人求職者與用人單位的第一次交流。下面是學習啦小編整理的應屆大學生個人簡歷范文，以供大家閱讀。
應屆大學生個人簡歷范文(一)
基本資料
姓名：XXX
性別：女
出生年月：
郵箱：
地址：
教育背景
畢業年月：2012年7月最高學歷：本科
畢業學院：南昌大學共青學院所修專業：會計
校內職務
擔任時間職務名稱學校
2009年9月-2010年10月學生會干部南昌大學共青學院
求職概況/求職意向
職位類型：全職
期望月薪：面議
期望地點：廣東省廣州市，廣東省深圳市，江西省南昌市
期望職位：會計出納財務
工作經歷/社會實踐經歷
時間工作單位職務
2011年9月江西航天技師學院電話營銷
校內獎勵
獲得時間獲得獎項學校
2009年9月3等獎學金南昌大學共青學院
2010年9月3等獎學金南昌大學共青學院
2011年9月3等獎學金南昌大學共青學院
應屆大學生個人簡歷范文(二)
姓名：XXX
性別：X
民族：漢族
政治面貌：團員
出生日期：1985年11月
戶口：蘭州
婚姻狀況：未婚
學歷：本科
畢業院校：蘭州大學
畢業時間：2008年07月
所學專業：社會學
外語水平：英語(CET-4)
電腦水平：熟練
聯系方式：
求職意向
工作類型：全職
單位性質：不限
期望行業：批發、零售(商場、專賣店、百貨、超市)、紡織品業(服飾鞋帽、家紡用品、皮具)、市場、廣告、公關
期望職位：業務拓展專員/助理、客戶服務專員/助理、市場專員/助理、市場調研與分析、業務跟單
工作地點：杭州市
期望月薪：2000-4000
教育經歷
[2004年9月至2008年6月]蘭州大學社會政治類社會學專業：培養社會學理論體系、科學方法和實證研究三大領域有機結合的應用型專門人才。主要課程有：社會學概論、西方社會學原理、社會調查方法、經濟社會學、發展社會學、環境社會學、網絡社會學等。就業方向：適合在企業從事人事管理、市場營銷、策劃等工作。
培訓經歷
2008/7——2008/8：在浙江錦陽人力資源發展有限公司接受人力資源相關業務的專業培訓。
工作經驗
2008/7——2008/11：在浙江錦陽人力資源發展有限公司上班，先后擔任項目部專員職務，熟悉相關業務流程，能獨立操作相關業務。
2004/10——2008/3：愛心活動|長期輔助孤寡老人;組織“心靈有約”獻愛心活動;策劃并參與了“師生共建哲社林”大型植樹活動
2007/6——2007/9：畢業實習|組織實施了蘭州大學2004級畢業生社會學專業畢業實習項目——《社會學視角下的西北地區高中生家庭陪讀現象研究》
2007/5——2007/6：市場調研|策劃并組織了《蘭州大學學生收入與消費狀況調查》項目
2006/6——2006/8：暑期實踐|申請策劃并具體負責實施了蘭州大學大學生創新創業項目計劃——《西北鄉村家庭中子代夫妻關系對老年人生活質量影響的研究》
專業技能
熟悉spss社會統計分析軟件的操作
能熟練操作word。wps。ppt等專業辦公文件
熟練掌握了office。eXcel等專業辦公軟件
工作業績
2006/6——2006/10申請策劃并具體負責實施了蘭州大學大學生創新創業項目計劃——《西北鄉村家庭中子代夫妻關系對老年人生活質量影響的研究》，獨立完成了該項目的調查報告，獲得了學校2000元的資助獎勵金，而后撰寫的調查論文被收入學院的優秀學術論文集
2007/6——2007/9：組織實施了蘭州大學2004級畢業生實習計劃社會學專業畢業實習項目——《社會學視角下的西北地區高中生家庭陪讀現象研究》，獨立撰寫了實習報告，被評為本學院優秀實習報告
2007/11——2008/5自己獨立設計并獨立完成的蘭州大學畢業生論文被評為全校優秀畢業論文
自我評價
1、品行端正，吃苦耐勞，適應能力強，具備良好的團隊溝通協作能力，能及時完成組織規定的目標任務;
2、做事認真，樂觀自信，抗壓能力好，專業基礎扎實，具備從事管理、銷售方面的基本知識，喜歡市場策劃及拓展業務
3、為人正直，自學能力強，具備良好的人際交往能力和團隊協作精神，有較強的親和力，善于協調團體內部人際關系。
應屆大學生個人簡歷范文(三)
基本信息
姓名：XXX
性別：女
年齡：27歲
婚姻狀況：未婚
最高學歷：碩士
工作年限：3年
政治面貌：中共黨員
現居城市：北京
籍貫：江西
聯系電話：***********
電子郵箱：XXXXXXX
求職意向
工作類型：全職
期望薪資：8000-10000元
工作地點：北京
求職行業：文化、影視、出版黨政機關、團體事業生產制造、包裝、印刷
求職職位：人力資源經理人力資源總監
工作經歷
2011-11-******電子有限公司董事長秘書、人事主管
工作描述：全免負責人力資源六大模塊工作1、招聘工作：包括工人招聘和管理人員招聘2、培訓工作：總公司年度教育訓練計劃制訂，內部講師團隊建設，外訓安排，關鍵崗位培訓，新員工入職培訓、公司內部大專班教學和考務安排3、績效考核工作：包括績效評定、績效面談、績效申訴等4、企業文化工作：包括公司內刊編輯審稿、宣傳欄更新、年度文娛活動計劃，年度技能競賽計劃、素質拓展和旅游5、薪酬福利管理6、后勤采購
教育經歷
2010-09-2013-07對外經濟貿易大學國際關系碩士
專業描述：馬克思主義政治經濟學、外交學等。在工作之后系統進修學習了人力資源管理學知識，同時也進修了MBA
自我評價
積極樂觀，勤奮踏實，團隊協作，良好溝通。
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