大學生求職簡歷個人簡介
大學生求職簡歷個人簡介
求職簡歷是大學生進入社會前的必備資料，是大學生求職的敲門磚。下面由學習啦小編為你提供的大學生求職簡歷個人簡介，希望能幫到你。
大學生求職簡歷個人簡介(一)
姓名：
性 別： 男
年 齡： 27
民 族： 漢族
戶籍： 廣東 梅州
最高學歷： 本 科
現所在地： 廣東 廣州
畢業院校： 華南師范大學
所學專業： 電子商務
求職意向
大學生求職指導專家
教育背景
(注意: 時間采取倒敘方式)
2005.1–2007.1 研究生學校名稱： 中國求職培訓大學(如果有的話) 院系名稱：求職學院
學位名稱: 求職碩士 rank: 1 / 30 gpa: 5/ 5
主修課程: 精英特訓營 (選擇不超過3門的相關、高分課程)
2004.1–2005.1 本科學校名稱： 北京求職培訓大學 院系名稱：求職學院
學位名稱: 求職學士 rank: 1 / 30 gpa: 5/ 5
主修課程: 求職英語班、實習攻略班 (選擇不超過3門的相關、高分課程)
實踐活動
2004年10月 hiall團隊創建
以幫助中國大學生求職為理念，hiall在幾個年輕人手上誕生
經過兩年的發展，hiall已經成為全國最大最權威的專業求職指導機構
2005年10月 hiall的第十套書籍，《hiall求職快車系列》出版
留學系列：《留美申請白皮書》、《美國簽證白皮書》、《托福滿分作文》
求職系列：《剪裁人生》、《求職勝經》、《大學生個人簡歷篇》、《面試篇》、《咨詢行業求職指南》
2006年5月 hiall第3000名學員成功拿到世界500強前10名公司offer
hiall學員遍布ibm、p&g、hp、pwc、mckinsey等90多家國際知名公司以及華為、北京移動、新華社等20多家國內企業及政府機關。
大學生求職簡歷個人簡介(二)
求職意向
期望從事職業:行政/人事(行政助理)|會計文秘/文員技工/工人銷售
期望月薪：XX元
工作經歷
XX.11--XX.02xxx保險代理公司綜合部
XX.03--XX.07xxx商務有限公司財務部會計助理
XX.10--XX.01村委會勞動協管員勞動保障部
實踐經驗：
XX年12月---XX年03月,在品類營銷機構(北京)做業務工作.主要從事與長江三角洲及珠江三角洲地區的生產企業的用工信息的采集和確認。
XX年04月---XX年02月,在北京方聯眾合技術有限公司做渠道營銷工作.主要從事公司產品在北京區域的渠道銷售以及新的渠道客戶的開發，同時處理客戶的異議及突發問題和區域客戶的賬款管理。現當代文學專業簡潔簡歷范文
教育經歷
XX.09--XX.07成都信息工程學院金融與保險
畢業院校：四川商務職業學院
個人能力：
專業技能：助理營銷師證書等級三級
普通話能力：普通話證書等級二級/甲等
自我評價
踏實、肯干、敬業、善學、負責、積極向上、服從組織!
能很好得與人溝通，具有團隊合作精神;對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內將目標達成;喜歡挑戰，能在較短時間內適應高壓力的工作。
懷著無比熱忱的工作熱情和遠大的抱負,希望能夠擁有一個平臺使我展現自我,使我能夠在組織的環境中飛的更高、更遠!
大學生求職簡歷個人簡介注意事項
注意事項
大學生個人簡歷不要太長
大學生的個人簡歷普遍都太長。看到的最長的簡歷有17頁，其實個人簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業，尤其是大企業會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，建議簡歷只要1頁紙就足夠了。
簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經歷都寫了上去，這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學習經歷應該從大學開始寫起。
很多學生的大學生個人簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件，簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。
大學生個人簡歷中不要含有水分，一定要真實客觀
幾位人力資源部經理一再告誡大家，大學生個人簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。雅虎(中國)公司的肖靜說，企業選人都非常慎重，她當年應聘雅虎時過了9道關，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。
大學生個人簡歷不要過分謙虛
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經驗，愿意從事貴公司任何基層工作。”這也是過分謙虛的表現，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
大學生個人簡歷上要寫上求職的職位
幾位人力資源經理都認為，大學生個人簡歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經理楊全紅說，每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。建議大家不要只準備一份簡歷，要根據工作性質來有側重地表現自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
在文字、排版、格式上不要出現錯誤
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
大學生個人簡歷不必做得太花哨
現在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。除非應聘美術設計、裝潢、廣告等專業外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對于現在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經理也都認為沒有必要，這會增加簡歷的厚度。
大學生個人簡歷言辭要簡潔直白，不要過于華麗
“我希望這樣一個人生，它在經歷了無數場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這份大學生的大學生個人簡歷讓在場的同學都笑了。大學生的大學生個人簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。
不要寫上對薪水的要求
很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。王志宇說，如果薪水要求太高，會讓企業感覺雇不起你;如果要求太低，會讓企業覺得你無足輕重。對于剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。