非正式員工轉正推薦信范文

非正式員工轉正推薦信范文

　　推薦信對于非正式員工轉正來說是很重要的。那么轉正的推薦信應該怎么寫呢?下面由學習啦小編為你提供的非正式員工轉正推薦信，希望能幫到你。

　　非正式員工轉正推薦信(一)

　　尊敬的貴行人力資源教部：

　　我于20xx年7月1日成為貴行的試用員工，到今天12個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為本行的正式員工。

　　作為一個法學專業的本科生，初到單位，曾經擔心能不能搞好財會方面的業務，該如何拿捏新的開始，但是貴行寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從一個外行人士到業內人士的轉變。

　　在貴行實習期間，我先后從事柜員、信貸資料整理、庫管、業務監督，最后又回到柜員的崗位，這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了單位的工作環境，也熟悉了整個的操作流程。經過全方位輪崗的學習交流，使我從整體上對信用社這個金融機構有了一定的了解和喜愛。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;責任感強，確實完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質;當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。 這半年來我學到了很多，感悟了很多;我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

　　此致

　　敬禮!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　非正式員工轉正推薦信(二)

　　外國語學校：

　　XXX，男，現年XX歲，XXXX人員工轉正推薦信范文員工轉正推薦信范文。XXXX年X月應聘到XXXX學校任教。從事XXX年級XX教學和XX班主任工作。

　　他自應聘到我校以來，擁護黨的方針、政策、決議，忠誠于黨的教育事業，遵守黨紀國法，以《中小學教師職業道德規范》和《XX省教師職業道德行為準則》以及XX省教育廳的“雙八規定”為行動指南，認真學習并踐行三個代表、八榮八恥。思想素質高，師德修養好。工作上服從領導安排，從不缺課、曠課和會議，天天出全勤。班主任工作和語文教學工作中大膽創新，勇于開拓，具有扎實的理論功底和嚴謹的工作作風，得到了學校師生和家長們的一致好評。

　　班主任工作方面，他對學生循循善誘，愛而不袒，教而不訓，示以典范，嚴以督導。采取“親、嚴、細、活”的方法對學生進行人生觀、價值觀、世界觀的教育，建立健全班級規章制度，上好主題班會，對學生進行系統的道德、法律、安全、衛生、禮儀常規以及心理健康教育，長期開展師生對話活動，堅持家長聯系制度。所帶班級從無重大違紀和安全事故發生，多次被評為文明班集體。

　　XX教學方面，他嚴格履行一個XX老師的崗位職責，盡力搞好“教學六認真”工作，深鉆新課標和教材，改進教法，指導學法，積極進行語文教學課堂改革。重素質教育，強能力訓練，采取行之有效的方法培養學生的創新意識和創新能力，收到了良好的效果

　　員工轉正推薦信范文求職信。所教的X年級X在學校組織的第一、第二、第三XX考試中成績優秀。

　　教研教改方面，他經常和組內老師們一起積極參加教研教改，不斷改進和完善教育思想、教學方法。服從教研組的安排，認真上好新教師見面課和合格課。積極參與縣級科研課題----高效課堂的打造和研究，長期致力于課堂教學模式改革的實踐和探究，堅持使用多媒體教學，經常指導學生開展語文課外活動。

　　根據XX老師到我校以后的工作表現和X月X日XX教學公開課情況，XX教研組鄭重地推薦XX老師提前轉正成為我校的正式教師。

　　XX學校XX教研組XX

　　XXXX年X月X日

　　非正式員工轉正推薦信(三)

　　現有下料中心配送組員工xxx，工號X684，隸屬于下料中心配送組，初中畢業，安徽鳳陽縣人;20xx年1月15日進入公司，20xx年7月10日擔任配送組外廣場區域負責人。 該員工在公司工作期間，在以下方面表現突出：

　　一、責任心強：

　　陳廣喜在工作期間能夠利用休息時間解決比較緊急的下料備料任務;

　　二、執行力強：

　　對待本職工作從不講條件，及時高標準的按照要求完成備料任務;

　　三、改善力強：

　　在自己的工作崗位上，經常開動腦筋，提出很多合理化的建議使外廣場的板材劃傷率從2010年年初到下半年7月份降低了40%以上。

　　四、管理能力：

　　該員工自2009年7月10日擔任配送組區域負責人以來，積極參加各種培訓，在短短的半年時間管理水平大幅度的提升。

　　五、吃苦耐勞：

　　在外廣場上，由于客觀環境惡劣，不管是在夏天烈日炎炎，冬天寒風刺骨，仍能帶領自己的團隊克服環境帶來的不利因素，按時完成備料任務，保證了下料中心備料工作的完成，為車間制作班組贏得了時間，縮短了制作周期。

　　由于該員工至今依然還是協議工，為了推升員工積極性，鼓勵其他員工發揮出更大的潛能，奉獻出更多的智慧為企業的發展出力。

　　并且根據，該員工在2年多來的種種優良表現，我認為已經具備優秀員工的標準作為該員工的班組長我強烈推薦陳廣喜，希望領導能夠考慮給與轉成正式合同工。

　　謝謝!

　　推薦人：xxx

　　日 期：20xx年7月16日