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        酒店運營經理求職簡歷范文

        時間: 朝瑩801 分享

          一份好的求職簡歷,不但能把求職者的有效信息盡快傳遞給用人單位,而且能引起招聘者的興趣。那關于酒店運營經理求職簡歷范文有哪些呢?下面是學習啦小編為你整理的酒店運營經理求職簡歷范文,希望你喜歡。

          酒店運營經理求職簡歷范文篇1

          喬微

          四年以上工作經驗 | 女| 26歲(1987年11月15日)

          居住地:上海

          電 話:139********(手機)

          E-mail:

          最近工作 [ 2年5個月]

          公 司:XX酒店有限公司

          行 業:酒店/旅游

          職 位:運營經理

          最高學歷

          學 歷:本科

          專 業:飯店服務與管理

          學 校:華中師范大學

          自我評價

          本人從事酒店管理工作多年,在實際工作中積累了豐富的與客人溝通的經驗, 有敏銳的洞察力,善于處理人際關系。性格開朗的我對生命充滿熱忱,因此受到工作伙伴的歡迎。坐言起行,邊做邊學的個性,讓我能緊跟時代的步伐,并及時將理論運用于實踐。

          求職意向

          到崗時間: 一個月之內

          工作性質: 全職

          希望行業: 酒店/旅游

          目標地點: 北京

          期望月薪: 面議/月

          目標職能: 運營總監

          工作經驗

          2011 /9—2014 /2:XX酒店有限公司 [ 2年5個月]

          所屬行業: 酒店/旅游

          總裁辦公室 運營經理

          1、 負責公司旗下各連鎖分店的全面管理;

          2、 負責建立連鎖標準化體系,編寫各部門的標準化手冊并監督執行;

          3、 負責建立連鎖的培訓體系;

          4、 負責提升酒店產品與酒店整體形象,進行同行產品的分析;

          5、 負責制定分店季度績效考核制度。

          2009/8—2011 /8:XX酒店[ 2年]

          所屬行業: 酒店/旅游

          運營部 運營經理

          1、負責酒店前廳、客房、餐飲等一線部門的全面管理工作;

          2、負責酒店運營成本控制管理;

          3、負責酒店運營相關外聯工作;

          4、負責建立服務標準并實行以及質量控制。

          教育經歷

          2005/9--2009 /7 華中師范大學 飯店服務與管理 本科

          證 書

          2007/6 大學英語六級

          2006/6 大學英語四級

          語言能力

          英語(熟練) 聽說(熟練),讀寫(熟練)

          酒店運營經理求職簡歷范文篇2

          自我簡介:

          誠實、守信、愛崗敬業、創新、進取、開拓是我的追求,能吃苦、適應能力強

          工作經歷:

          20xx—酒樓經理

          職責和業績:

          本人任職樓面經理,全面負責整個餐廳的營業運作與餐廳管理制度制作及執行,負責本部門的日常管理工作及各部門的工作上的溝通和配合,完成上級交給的工作并及時反映.對本酒店新員工的崗前培訓,日常工作中對員工的儀容儀表,禮貌及態度的培訓和了解員工的思想情緒,服務操作,思想作風并協調員工的工作關系.于各樓層及各部門的工作人員臨時調動安排,隨時留意客人用餐和服務的情況.處理客人的投訴,控制和組織場面,參于基層員工的培訓課程制定和每月員工的考核評價…………

          200x—200x營運經理

          職責和業績:

          1、 酒店前期籌建所有:(工程設計、裝修布局設計、燈光設計、,區域布局設計、)

          2、酒店籌建期間人員籌建所有:(計劃人員招聘,設計培訓課程,設計人員編制,人員物色訂崗,崗前工作模擬演練)

          3、酒店籌建期間人員培訓所有:(理論培訓、業務流程操作培訓、行為紀律培訓、模擬演練培訓、實際演練培訓、團隊配合模擬演練)

          4、問題酒店經營整改:(收支平衡分析、營銷方案策劃、前廳廚房配合優化、

          市場定位分析、經營方式分析設計)

          5、經營中酒店前廳服務技能提升培:(儀容儀表規范,服務流程規范,操作流程規范,管理流程規范,管理模式分析設定)

          6、量身編寫酒店各崗位行為規范(行為防范制度,酒店文化,操作流程、衛生標準、獎罰 制度等)

          7、績效量化管理:質量量化管理、任務量化管…………

          200x—200x樓面主管

          職責和業績:

          1、做好餐廳經理的助手,對上級分配的任務要按質、按量、按時完成。

          2、發揮模范作用,對自己嚴格要求,對下屬進行嚴格督導和訓練,認真執行各項規章制度和服務規范、操作規程。保質、保量地完成各項服務工作。

          3、認真組織餐廳員工進行業務培訓,提高服務技能和業務水平,熟悉菜牌、酒水牌,熟記每天供應品種,了解當日客人的接待情況。

          4、抓好員工紀律、服務態度,了解員工思想情緒、操作技術和思想作風。

          5、召開班前班后會議,落實每天工作計劃,保持好餐廳整潔。

          6、開餐前檢查餐臺擺設及臺椅定位情況,收餐后檢查列柜內餐具備放情況。

          7、檢查餐廳的電掣、空調掣、音響情況,做好安全和節電工作。

          8、負責樓面餐具、醬料、用品的保管與…………息。

          教育培訓:

          職業技能與特長

          20XX--20XX

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