面試人力資源的簡歷模板參考
面試人力資源的簡歷模板參考
簡歷如同是人力資源求職者面試時的廣告和說明書,下面小編給大家分享一些面試人力資源的簡歷模板參考，希望能幫到你!
面試人力資源的簡歷模板參考(一)
個人信息
xuexila
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞
年 齡： 23
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 160cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人事助理/文員
尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理
教育經歷
2008-09 ～ 2011-06 南海東軟信息技術職業學院 人力資源管理 大專
2005-09 ～ 2008-07 東莞市橫瀝鎮橫瀝中學 歷史 高中
**公司 (2011-10 ～ 2012-11)
公司性質： 外資企業
行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人力資源專員
崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負責人事相關工作：
(一)關于招聘與培訓
1、人員的招聘(網絡、現場、內聘、廣告、中介)
2、招聘情況的分析與改善
3、員工入職、轉正、離職的辦理
4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓
(二)關于考勤
1、每月考勤報表的核算與統計
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)
3、各部門加班時間的統計與分析
4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統
6、績效獎、年終獎的核算
(三)其他
1、社保的辦理與工傷事故的跟進
2、組織架構圖的編寫與變更
3、參與相關管理辦法的變更
4、起草各種公司文件、公告
5、勞資關系的處理
6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件
**公司 (2010-12 ～ 2011-10)
公司性質： 外資企業 行業類別： 原材料及加工
擔任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：
1、對新員工的招聘、培訓;
2、對員工的考勤管理;
3、員工入職和離職手續的辦理;
4、人員的異動、調薪手續的辦理;
5、負責每月員工薪資的核算;
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;
7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;
8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產的統計和管理;
9、協助績效制度的制定和改善;
10、宿舍、飯堂的管理和公司內部物品的請購與發放;
11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;
12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 高校非計算機專業二級
計算機詳細技能： 熟練運用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統的操作。
技能專長： 英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。
語言能力
普通話： 流利
粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 良好
求職意向
發展方向： 繼續在人事領域完善自己，改進自己，努力吸收相關知識。
其他要求： 購買社保;每周休息。
自身情況
自我評價： 熟練運用在工作中所學到的知識，能夠對EXCEL、word、PPT進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力，善于與人溝通、協調，平易近人，工作認真、負責，從不會推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業有高度的認同感和歸屬感。
面試人力資源的簡歷模板參考(二)
個人信息
xuexila
目前所在： 從化
年 齡： 19
戶口所在： 珠海
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
培訓認證： 未參加
身 高： 162 cm
誠信徽章： 未申請
體 重： 46 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 在校學生
應聘職位： 招聘專員/助理：，銷售人員：，促銷員/導購：
工作年限： 2
職 稱： 初級
求職類型： 兼職
可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 1000--1500
希望工作地區： 廣州,珠海,中山
工作經歷
幸福餐館
起止年月：2010-07 ～ 2010-07
公司性質： 其它
所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 服務員
工作描述： 作為服務員首先要有溫柔的笑容來面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無論是洗碗還掃地它都是服務員的工作范圍內，所以我認為做服務員是對我們打學生一個非常好的鍛煉機會。
離職原因： 工作時間到期
雅迪服裝店
起止年月：2010-07 ～ 2010-08
公司性質： 其它
所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位： 銷售人員
工作描述： 每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的去服務他們。
離職原因： 工作時間到期
志愿者經歷
教育背景
畢業院校： 廣州工程職業技術學院
最高學歷： 大專
獲得學位:
畢業日期： 2013-06
專 業 一： 人力資源管理
專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2010-07 2009-08 雅迪服裝店 市場營銷 - -
語言能力
外語： 英語 良好
粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
積極樂觀，做事有沖勁，喜歡挑戰，越是困難越想挑戰。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場營銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經驗及工作餐館的兼職工作經驗。
詳細個人自傳
我是一個大一的新生充滿斗志，希望在大學的準社會學到多點的東西，無論是做人還是事業的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學習管理學知識，但是向往人才擁擠的市場營銷，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現出來。
面試人力資源的簡歷模板參考(三)
個人信息
xuexila
目前所在： 廣州
年 齡： 30
戶口所在： 汕頭
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重： 65 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人力資源，行政/后勤，心理醫生
工作年限： 5
職 稱： 初級
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500～5499元
希望工作地區： 番禺區，廣州，
工作經歷
**公司
起止年月：2011-03 ～ 至今
公司性質： 政府機關
所屬行業：黨政機關
擔任職位： 心理咨詢師
工作描述： 從事婚姻糾紛調解，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑郁或焦慮的心理輔導
離職原因：
**公司
起止年月：2010-04 ～ 2011-03
公司性質： 外商獨資
所屬行業：物流/運輸
擔任職位： 人事主管
工作描述： 1、有針對性地各部門要求，甄別網絡簡歷，進行第一輪面試篩選，并給部門經理面試者的個人信息及工作特點;
2、逐步完善企業招聘工作，增加職業性格測試，檢驗面試者職業傾向及持久度;
3、初步建立企業績效方案，同時與各部門經理溝通考核標準及目標，探討績效方案的可行性;
4、加強企業人力資源建設，建立新員工培訓制度、參與企業制度以及績效方案實施培訓;
5、安排企業日常行政工作以及完成上級臨時交付的工作;
離職原因：
**公司
起止年月：2009-09 ～ 2010-04
公司性質： 私營企業
所屬行業：房地產/建筑
擔任職位： 行政助理
工作描述： 1、負責總公司及分公司的人員招聘、監控人員入離職情況手續辦理及未完成業績;
2、參與并處理企業勞動糾紛。主要是來自離職員工因業績提成問題的糾紛;
3、監控近十家門店行政文員對總部下達工作的完成情況，及時反饋門店中存在的問題;例如：門店對總部制度執行情況、設備設施維護、門店衛生及安全檢查、處理各個店面的物質分配;
4、監督總部車輛的使用，油費修理費的監控;
5、安排總部水電工對店面或總部的水電線路進行維護;
6、期間根據國內某些知名零售商資料，編撰本公司門店日常行為規范、門店擺放推頭的標準等建材門市手冊;
離職原因：
**公司
起止年月：2007-07 ～ 2009-08
公司性質： 私營企業
所屬行業：房地產/建筑
擔任職位： 行政人事助理
工作描述： 1、負責企業各類工程合同的復核、整理、歸檔工作，聯系公司法務對工程合同的審核，參與組織工程合同糾紛訴訟材料;
2、處理工傷訴訟以及企業勞動合同糾紛;
3、負責企業人事管理：人員招聘配置、薪酬計算、員工福利地發放、人事檔案整理;
4、在上級領導的指導下，制定公司多項行政人事制度，例如企業衛生制度、企業考勤制度、企業員工獎罰制度;
5、辦理企業工商、勞動、殘疾人、稅務和組織機構代碼證的年檢;經營項目變更;辦理公司銀行賬戶變更、銷戶;
離職原因：
**公司
起止年月：2006-07 ～ 2007-07
公司性質： 外商獨資
所屬行業：
擔任職位： 行政助理
工作描述： 1、主要負責公司人員招聘、社會保險辦理;
2、企業外來工人資料、入離職手續辦理;
3、日常行政事務，購買辦公用品，人事資料檔案管理等
4、對公司的計算機設備進行日常維護;
離職原因：
教育背景
畢業院校： 番禺職業技術學院
最高學歷： 大專
獲得學位:
畢業日期： 2006-07
專 業 一： 人力資源管理
專 業 二： 心理學
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2005-09 2006-11 番職院 人力資源管理 人力資源管理員
語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平： 優秀
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
*有處理勞資糾紛的相關經驗，了解勞資工作中的要點，并如何從日常工作中去規避勞資糾紛;
*多次與社保、稅務、仲裁等部門接觸，了解部門的運作及流程
*撰寫企業衛生、考勤制度得到領導的肯定，并在公司內順利實施推行;
*獨立完成校園、網絡、現場等渠道招聘活動;
*工作與同事交流相處融洽;
自我評價
本人熱情、慷慨 • 能夠對關心自己的人和組織的忠誠;注意重要的細節，尤其是哪些有關他人的細節;考慮周到，具備關注目前所需的能力;主動愿意支持組織的目標;準確評估目前形勢的能力和看出什么是最需要保持穩定的能力;仔細評估冒風險和試用新方法時的靈活性和主動性;很強的目標和使命感，執著;敢打敢拼，富有開拓精神!
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