行政簡歷模板
如果你想從事行政方面的工作，不妨參考下面的模板寫出適合自己的簡歷，下面是學習啦小編為你整理的行政簡歷模板，希望對你有用!
行政簡歷模板一
個人信息
姓 名： 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 27
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 158cm
聯系電話：138***56 聯系郵箱：
求職意向
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 財務/審(統)計類-會計助理
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-行政專員
尋求職位： 會計助理、 人事助理、 行政助理
教育經歷
2009-09 ～ 2011-04 廣東工業大學(成人大專) 工商企業管理 大專
2001-09 ～ 2004-07 東莞市技工學校 金融 中專
工作經驗
***公司名稱 (2010-12 ～ 2014-01)
公司性質： 外資企業 行業類別： 交通、運輸、物流
擔任職位： 客服文員 崗位類別： 高級文員
工作描述： 1、負責文件的收發;
2、請款書交收登記;
3、日常用品、打印機易耗品、文具的申請及分發;
4、部門日常活動的聯系;
5、協助部門部長的日常工作;
6、費用的申請;
7、報關報檢費的請款;
8、部門文件的管理。
***公司名稱 (2005-10 ～ 2009-10)
公司性質： 民營企業 行業類別： 互聯網、電子商務
擔任職位： 崗位類別： 行政/人事類
工作描述： 1、員工的招聘工作，通過多渠道務求以最低的成本最快的時間招到所需人員。包括招聘職位的發布，收集求職者的簡歷、通知安排面試。
2、新進員工的報到手續、人員離職手續的辦理，以及相關的報表，日常的廠證辦理(遺失、損壞的辦理)。
3、人事資料的管理，包括人事資料的輸入、管理、統計
4、協助做好公司各崗位的說明書，并根據公司的組織架構變更做相應的調整。
5、勞動用工關系，包括與員工簽訂合同;熟悉購買、處理社保、工傷的流程。
6、有較強的組織能力，策劃公司娛樂文化活動，如元旦、春茗晚會、國慶、中秋等，另成功組織舉行公司的桌球、籃球比賽及本廠每年的旅游活動等，曾多次擔任晚會、活動的主持。
7、管理后勤，如清潔工及飯堂人員的安排及宿舍的管理。
8、協助配合并處理工廠所屬村委會下達的任務。
9、打印文件及文件的管理。
10、兼做財務的出納帳。
***公司名稱 (2004-08 ～ 2005-10)
公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 崗位類別： 公司文職類
工作描述： 我所在的部門是收發部門，主要把收發單據的內容輸入電腦、統計收發的數理、整理收發單據，以備跟單查詢收發的數量。平時還協助主管處理日常工作。
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專長： 精通辦公自動化，熟練操作Windows操作系統、Excel、Powerpoint、Word等應用軟件。具備會計從業資格證、中級電算化證書、初級計算機證書，及《勞動合同法》培訓證書。有從事做出納帳工作經驗.
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 良好
發展方向： 本人是一個工作認真負責、積極主動、注重協作，善于團隊工作，適應能力強，能迅速掌握所需要的技術知識的人.并從事人事行政工作6年多了，積累了豐富的工作經驗，對于行政、人事工作有深刻的理解，能熟練的操作行政人事流程，并具有處理各種突發事件的能力，能夠協助人員出色地完成工作，性格開朗，善于與人溝通，良好的個人素質和吃苦耐牢的精神，做事勤勤懇懇認真負責，為人隨和幽默，人際關系好良好，并且極富工作和團隊精神，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧。并且在鑫源公司工作過程中，有從事財務方面的經驗。
其他要求： 購買社保，有法定假日
自身情況
自我評價： 從事人事行政工作4年多了，積累了豐富的工作經驗，對于行政、人事工作有深刻的理解，能熟練的操作行政人事流程，并具有處理各種突發事件的能力，能夠協助人員出色地完成工作，性格開朗，善于與人溝通，良好的個人素質和吃苦耐牢的精神，做事勤勤懇懇認真負責，為人隨和幽默，人際關系好良好，并且極富工作和團隊精神，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧。并且在鑫源公司工作過程中，有從事財務方面的經驗。
行政簡歷模板二
基本信息
姓 名：簡歷模板
性 別： 女
年 齡： 24歲
婚姻狀況： 未婚
最高學歷： 本科
工作年限： 3年
政治面貌： 共青團員
現居城市： 北京
籍 貫：北京
聯系電話： 133××××××××
電子郵箱：
求職意向
工作類型： 全職
期望薪資： 面議
工作地點： 北京
求職行業： 科研、培訓、機構 黨政機關、團體事業 文化、影視、出版 服裝、紡織 廣告、公關咨詢、策劃
求職職位： 會計 總裁助理/總經理助理 企業培訓師 銷售行政人員/銷售助理 產品/品牌經理/專員
工作經歷
2010-07 - 2014-06 ××××啤酒(中國)有限公司××銷售分公司 會計
工作描述： 2011年7月-2012年3月從事出納崗，負責業務結算，資金管理，資金計劃的填報與監控;2012年3-10月擔任資產與往來會計，負責往來對賬管理，固定資產采購、付款結算等業務;2012年10月-2013年12月擔任管理會計與統計，負責管理報表的編制，統計報表的編制;2014年1-5月擔任費用會計，負責公司工資，員工費用報銷及借款，市場推廣費用等。
教育經歷
2003-09 - 2010-06 北京化工大學 會計學 本科
專業描述： 會計電算化、會計基礎、財務管理、中級會計、高級會計、管理會計、成本會計、管理學、電子商務ERP、供應鏈管理.
獲得證書
2009-06 大學英語四級考試
2009-09 全國計算機等級考試二級合格證書
2010-10 會計從業資格證
2013-01 優秀員工證書
工作能力及其他專長
我擁有一個優秀年青人所應有的沖勁，能力和自信，對工作充滿熱情，積極向上，具備較強的團隊意識，勇于接受挑戰;有敬業的工作態度，工作中能與上司合作愉快與同事相處融洽;熟練掌握辦公軟件。
自我評價
形象端莊大方，性格樂觀，積極向上，認真負責，善于語言表達;辦事效率及服務意識強;商務禮儀及商務行為規范.
行政簡歷模板三
姓名：性別：
出生年月：***聯系電話：***
學歷：專業：
工作經驗：民族：漢
畢業學校：***
住址：***
電子信箱：
自我簡介：
求職意向：
目標職位：行政經理·行政主管·辦公室主任|行政總監|人力資源經理·人力資源主管
目標行業：媒體·出版·文化傳播|機械制造·機電·重工
期望薪資：面議
期望地區：***
到崗時間：1周內
工作經歷：
20xx***有限公司人事行政經理
職責和業績：
1.參與制定人力資源戰略規劃，建立公司人力資源管理體系，并組織具體實施計劃;
制定人力資源管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
2.負責公司人才招聘與再配置管理，組織任用評估工作，為人事決策提供建議和信息支持;
3.負責本部門的員工隊伍建設，完成對下屬人員調配、培訓、考核等工作;
4.制定薪酬激勵政策，組織提薪評審和晉升評審，編制人力資源費用預算;
5.組織制定人力資源部工作發展規劃、計劃與預算方案;
6.制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;
7.實施本部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導;
200x—200x***有限公司人事行政部經理
職責和業績：
1參與公司人力資源戰略規劃，為重大人事決策提出建議和信息支持。
2負責分公司運營的人事管理、培訓、績效評估、工資福利等事宜的正常運行。
3負責組織制定公司組織構的設計和調整，合理配置工作崗位。做好各部門人員的定編工作。
4負責核定各崗位的薪資福利標準，認真做好勞動工資統計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作。
5協調員工關系，積極與員工溝通，處理員工投訴。
6建立和完善人力資源管理體系。
7制定招募計劃，根據公司發展開展有效招聘。
8協助各部門制定員工培訓計劃，并且激勵和考核員工。
9對部門內員工做年度績效評估并給出薪資建議。
10責與員工勞動合同的簽定，離職，入職等手續的實施。社保公積金的管理操作。
11企業文化的推廣和建設。有效組織各類公司活動，如年會，旅游等。
12各類行政費用的預算，審核。合理控制公司管理成本。
13固定資產和辦公用品以及各種租賃合同的管理。
14領導人事行政部員工高效率高質量地工作。
15其他總部和上級下達的工作。
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