寫簡歷絕不能陷入的6大雷區(2)

雷區3：看上去不俗的求職信與簡歷令你醒目
　　例證：劉悅對她的求職經歷做了如下的總結：“既然我沒有太多工作經驗，就想通過用淡紫色紙寫簡歷來吸引注意力，那紙厚得像彩色美術紙一樣。兩頁簡歷郵寄時居然花了兩張郵票！我著實為此而自豪了一陣，直到一個招聘代理人告訴我這正是我未獲得面試機會的原因為止。但我認為他在說瘋話，繼續往外寄出厚厚的淡紫色簡歷。最后我才意識到他說的是對的，不幸的是，我已經被那些認為我是一個激進分子的公司所忽略了。”
　　劉悅最終還是得到了她想要的工作，十年后在一家大學職業服務部當了一名職業顧問。她總是要把這一“淡紫色簡歷”的故事與她的學生分享。
　　討論：那些使用粉紅、藍或綠色紙張(或其他任何非中性色彩)來寫求職信和簡歷的人往往沒有得到面試機會。為什么？因為與其他使用保守一點的白色或黃白色紙的競爭者相比，他們看上去顯得很怪。通常較厚的紙張或過大的紙張也不太合適。
　　注意：只有在很少的情況下，一封看上去聰明不凡的求職信才會吸引招聘代理人的注意，然而，最好還是使用那種“已被嘗試過并證明為有效的”方式為好，否則你就是在冒極大的危險。除非他們特意想尋找一位“不守常規者”，否則招聘人和雇主是不會看重那些稀奇古怪或浮華不實的求職信和簡歷的。
　　真相：你想要他們記住你的是你的工作資格，而不是你那與眾不同的簡歷。堅持標準的職業風貌吧。
　　雷區4：簡歷應當包括你的求職目標
　　例證：王忻在大學里學過電視廣播學，她的目標是成為一名體育講解員。“從小我就是一名體育運動迷，當時我叔叔在國家廣播電臺體育部工作，我非常喜歡在他工作時待在他身邊。但是當我畢業時，求職市場形勢很緊張，我不得不調整自己的目標。最后我在簡歷上寫下了與雇主所能提供的那些工作有關的幾個不同的求職目標，經過了許多次面試之后，我選中了一家啤酒廠的公共關系部，他們把贊助體育運動作為公共關系計劃的一部分。我感到很滿意，但這一切都是因為我把工作目標作了一番創造性的改動后，才引起了雇主的注意。”
　　討論：如果你要尋找一份特定的工作，并且只要那種工作，就需要寫上你特定的求職目標。
　　例如，你正在找一份會計主管的工作并且只愿意接受這一職位，就應當在簡歷上標明：
　　工作目標：會計主管
　　但如果你對同一領域里的其他職位也感興趣，你的求職目標就應寫為：
　　工作目標：會計主管/會計主管助理/財務副總經理
　　這其中區別的依據在于你求職的公司類型不同。在一家中等程度的公司里，會計主管的職位就很理想；但在一家較大的公司里，你做一名會計主管助理就會很稱心；到了一家小公司里，財務副總經理的位置才是理想的。
　　當要寫進好幾個求職目標時，注意每一個都必須處于同一職務水平上的相關領域。
　　一個寬泛的求職目標，看上去更像是一個事業目標，比如“想要在一個不斷進步的組織里尋找一份富于挑戰的工作，允許創造力和自主性的自由發揮”，這樣的話只是在簡歷上浪費寶貴的空間而已，提供不了什么有用的信息。要么寫進一個更詳細的求職目標，要么干脆別寫。你可以把簡歷上求職目標里的一些內容寫進你的求職信中去。
　　注意：不要只是簡單地改變你的職業或求職目標的名稱和措辭，簡歷本身也應做相應的改變。為了使簡歷更有效，你應當在上面著重列出你特定的職業目標所要求的那些資格和能力。
　　真相：事實上有兩重考慮。
　　1?當一份本應是“普通性質”的簡歷的求職目標涉及過于狹窄的特定領域時，你會失去很多其他的機會。
　　2?如果求職目標太寬泛，則不如不寫。