簡歷包裝技巧之語言使用篇

簡歷包裝技巧之語言使用篇

　　個(gè)人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。

　　求職者會(huì)在求職之前準(zhǔn)備好需要的個(gè)人簡歷。所寫的個(gè)人簡歷有豐富的內(nèi)涵，則個(gè)人簡歷的通過率就越高。能否獲得面試的機(jī)會(huì)就看簡歷的質(zhì)量，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷受很多因素的影響，如求職者自身的求職優(yōu)勢、編寫個(gè)人簡歷的格式、簡歷寫作技巧、簡歷模板的設(shè)計(jì)等等。能夠讓用人單位喜歡的簡歷才能起到其效果，在編寫的時(shí)候優(yōu)秀的個(gè)人簡歷是靠包裝出來，下面就來簡單介紹一下個(gè)人簡歷語言使用包裝技巧：

　　一，個(gè)人簡歷的描寫視覺

　　總體來說描述視覺分為第一人稱、第二人稱、第三人稱，編寫個(gè)人簡歷肯定是不能使用第二人稱，簡歷是對自己的介紹，于是很多求職者在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候都習(xí)慣使用第一人稱。而使用第一人稱來描述往往會(huì)缺乏權(quán)威性，類似于“王婆賣瓜”，因此我們在編寫建立的時(shí)候要改為使用第三人稱，可以有效的增加權(quán)威性。

　　二，用數(shù)據(jù)說話

　　以數(shù)據(jù)來描述一件事其說服力更高，同樣的一件事敘述的時(shí)候相關(guān)量詞使用“大量”、“很多”，會(huì)給人以不真實(shí)的感覺，是不是因?yàn)槎抛鴽]有確切的數(shù)據(jù)呢?如果是使用精確的數(shù)字來表述，則其可信度就可以大大提高，那么就更容易讓閱讀的招聘官相信。

　　三，用事實(shí)說明

　　個(gè)人簡歷的說服力不僅可以通過數(shù)據(jù)描述來提高，在描述的時(shí)候還要用事實(shí)說話。比如說求職者在校期間參加的重要獲得并獲獎(jiǎng)，可以將活動(dòng)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、獲獎(jiǎng)項(xiàng)目描述出來，具體的事實(shí)描述可以體現(xiàn)事件的真實(shí)性。