公務員個人簡歷怎么寫

時間：2016-10-06 18:36:20 如英753由分享

　　個人簡歷是公務員求職者推銷自己的有力手段。下面是由學習啦小編分享的公務員個人求職簡歷范文，希望對你有用。

　　公務員個人求職簡歷范文(一)

　　求職意向: _________公務員

　　基本資料：

　　姓名: ________________

　　性別: ________

　　出生年月: ____年 __月__日

　　所在地域： ___________

　　學歷： _______________

　　專業: __________________

　　婚姻情況： _______________

　　目前年薪： __________________

　　聯絡方式:

　　住宅電話：

　　公司電話： _____________

　　BP： _____________

　　手機： _____________

　　團體主頁：

　　通訊地址：____________________________________________________

　　郵政編碼：____________________________________________________

　　教育背景:

　　最高學歷：__________________________

　　最高學歷學校：_____________

　　專業： _____________

　　工夫：____年___月至 ____年___月

　　第二學歷： _____________

　　第二學歷學校： _____________

　　專業： _____________

　　工夫：____年___月至 ____年___月

　　教育情況描繪：(此處可說明：所修課程、在學校所參與的組織活動、擔任職務、獲獎情況、公布的文章等，請根據團體情況酌情增減)

　　______________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________________

　　外語才能:

　　外語一：根本技藝：_____________________ 經過標準測試：__________________

　　其它：

　　權利經歷:

　　____年____月——____年____月_______________公司_______________部分_______________權利

　　(此處應為團體根本情況，自然地過渡到一兩個本人本科或權利時期完美完成的事情，以這一兩個例子來抽象地、分明他闡明本人的經歷與才能，例如：在學校擔任先生大眾時成功組織的活動;或許如何投入到社會理論中，使用本人的特長為社會大眾效能;或許本人在專業上獲得的次要成果以及出se的學術成績。。)

　　團體才能:

　　(如電腦才能、組織和諧才能或其他)

　　________________________________________________________________________________

　　團體愛好:

　　(普通本人的特xing，權利態度或別人對本人的評價等)

　　_______________________________________________________________________________

　　其他闡明:

　　(著重分離你的職業幻想闡明你聘請公務員職位的緣由，這一點相當次要。你可以談你對應考單位或職務的看法理解，闡明你挑選這個單位或職務的激烈希望。原先有權利單位的應考者應正文分明本人保持本來的權利而做出新的職業挑選的緣由。你還可以談假如你被錄取，那么你將怎樣瀆職盡責地權利，并不時根據需求完美和展開本人。當然這些都應密切聯絡你的價值觀與職業觀。)

　　公務員個人求職簡歷范文(二)

　　基本信息

　　姓　　名：xxx

　　國籍：中國

　　目前所在地：珠海

　　民族：漢族

　　戶口所在地：珠海

　　身材：162 cm　60 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：34

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：

　　工作年限：職稱：中級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個星期

　　月薪要求：8000—12000

　　希望工作地區：廣州中山珠海

　　個人工作經歷：

　　公司名稱：

　　起止年月：2007-04 ～ 2009-12管理顧問公司

　　公司性質：私營企業

　　所屬行業：機關/事業單位/社會團體

　　擔任職務：顧問師

　　工作描述：

　　1)主導了家具、食品、電子、服裝、印刷等行業的多家公司管理提升項目;

　　2)某家具公司成品準時交貨率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品質管理體系，建立標準工時體系，運用標準工時進行效率管理;

　　3)某電子公司實施流程重組，提升生產效率，建立了稽核機制，加強了執行力，開展了qcc活動;

　　4)某食品公司實施現場改善，生產人員減少3%，人員效率提升42%，實施生產計劃管理，換線次數每日降低65%，實施成本控制，每小時節約資源20%;

　　5)某服裝公司實施倉儲管理改善，空間利用率提升200%，建立單件流生產示范線，效率提升速度提升30%以上;

　　6)某化工公司實施數據化管理，建立數據管理指標，進行管理層崗位招聘，成功招聘合適人員入職后試用合格;

　　7)某香料公司薪酬與績效輔導，建立薪酬管理制度、績效管理制度，制定長期人力資源規劃并實施;

　　離職原由：

　　公司名稱：

　　起止年月：2006-03 ～ 2007-04三大愛捷

　　公司性質：中外合資

　　所屬行業：機械/機電/設備/重工

　　擔任職務：人力資源經理兼管理者代表

　　工作描述：

　　1)　完成了公司職責說明書的編寫、發行;

　　2)　成功的協助總經理完成了質量管理體系更新工作，完善了公司流程;

　　3)　完善了人力資源管理體系，建立了培訓體系，培訓了多名企業內部培訓講師;

　　4)　推行了目標管理，實施了工作品質改善考核體系;

　　5) 建立了安全管理體系，降低了工傷事故的發生;

　　6) 完善了5s標準;

　　離職原由：

　　公司名稱：

　　起止年月：2003-11 ～ 2006-03可立克科技(深圳)有限公司

　　公司性質：外商獨資

　　所屬行業：通信/電信/網絡設備

　　擔任職務：ie主管/人力資源經理

　　工作描述：

　　1) 編寫了人力資源管理系列制度，完善了公司管理體系;

　　2) 主持了部門職位說明書的編寫工作，并完成了員工手冊的第一版編寫與發行;

　　3) 建立了培訓體系，引入了大量培訓課程(如主講了管理類與ie類課程)，并組織了多次員工戶外拓展活動，提升了公司的基層管理人員的管理水平;

　　4)重新設計了公司的薪酬體系，充分發揮了薪酬的激勵效果，提高了員工積極性;

　　5)導入了ie管理,編制了變壓器生產標準工時體系;

　　6)建立了現場延誤工時管理體系，減少了延誤時間;

　　離職原由：

　　公司名稱：

　　起止年月：1999-05 ～ 2003-10臺達電子

　　公司性質：外商獨資

　　所屬行業：通信/電信/網絡設備

　　擔任職務：ie工程師

　　工作描述：

　　1) 連續兩年每月降低制造成本達3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生產力和品質;

　　2) 在qcc活動中任職輔導員，輔導所在團隊達成qcc活動目標;

　　3) 是ie講師團的首批成員，參與了ie講義的編寫工作;

　　4)完善了生產標準工時;

　　離職原由：

　　教育背景

　　畢業院校：武漢理工大學

　　最高學歷：碩士

　　畢業日期：2008-07-01

　　所學專業一：mba工商企業管理

　　1996-091998-07陜西財貿管理干部學院企業財務會計

　　2006-092008-07武漢理工大學mba工商企業管理

　　語言能力

　　外語：英語　較差

　　國語水平：優秀

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　曾先后在陜西飛機制造公司、臺達電子(東莞)有限公司、可立克科技(深圳)有限公司、三大愛捷精密設備有限公司等擔任ie工程師、人力資源經理、管理者代表等職位，并在多家知名顧問公司當任高級顧問師或特聘顧問，具有超過10年的企業管理經驗;2007年以來，一直從事企業經營管理咨詢工作，擅長薪酬設計、績效管理導入、現場ie改善等模塊。

　　個人聯系方式

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　手　　機：