讓hr對你有好感的個人簡歷制作技巧
讓hr對你有好感的個人簡歷制作技巧
投遞簡歷唯一目的就是通過簡歷獲取一個面試機會，所以在制作簡歷的時候我們就需要用點心。今天小編就給大家講一下個人簡歷的制作技巧，一起學習下吧。
個人簡歷制作技巧
1.工作經歷
簡單地說就是求職者以往經歷中沒優點沒特長沒有與應聘崗位相關的經驗。要讓HR看到你對這個崗位是有了解的，你在面試之前已經做了很多的準備。要書寫的是你自學了很多內容，了解很多與崗位相關的知識技能。在家可以通過各種在線課程學習到最新的知識，在知乎上有大神可以解決一些疑難雜癥等等。如，為了應聘銷售專員崗，你可以自學很多銷售相關課程，曾聽過XX平臺關于銷售技巧的微課;為了應聘文職類崗位，在網上學習了如何高效的完成表格，曾找一些數據做過練習。還可以說說對應聘崗位的理解，談談自己入職之后的工作計劃。如你可以假設自己可以入職，將怎樣開展工作，讓HR了解你上任之后下一步的工作思路。最主要的還是表現出你的自信心，能夠勝任這份工作。一方面向HR展現你的專業實力，另外一方面也是展現你的誠意。即便沒有相關工作經歷，只要求職者能證明自己有相應的能力，并且做了很多準備，同樣可以打動HR。
2.自我評價
自我評價是讓HR感性的體驗你做人風格的地方。在這個部分很重要的一點，就是不要說場面話。如：吃苦耐勞，認真負責，邏輯性強，溝通能力強，學習能力強......現實是HR看了一百封簡歷里其中有七十封都這么形容自己呢。我們要挑選自身兩三個突出的能力，配合事例，加上自己的職業目標。如自己擅長策劃組織活動，你在校時組織策劃過的活動，說明它的難度，你如何做的，做得有多好。假如說你沒有做過什么相關的事情，也沒有突出的技能。也沒有關系，至少你可以去了解這些事吧!可以有自己的見解吧!可以給自己設定一個目標和行動計劃吧!這些也可以是你通過自我評價可以表達的，HR可以看出你的態度和決心，也是一個展現自我的方式。自我評價它不是一道考題，不要過度依賴模板，模板和句式都是術，每個人都能輕易掌握和復制，真正的途經是需要你去花時間反思自己，遇到難事如何解決并與有經驗的人探討學習，不停地自我完善的過程。
好的簡歷是可以增加你獲得心儀崗位的機會的，但是也僅僅只是增加一個機會而已，畢竟HR招聘人才是要考慮諸多因素的。愿大家在工作上一切順利。
求職簡歷制作技巧
一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望于HR會從你流水賬般的羅列中為你分配最適合的工作，你必須明確地告訴HR：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。
三、列出所有與己相關的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績能體現自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現成績。
五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述)，重點是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆著時間順序。列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。
七、列出所有相關的學歷和培訓情況包括時間及所獲學位或證書。除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學學歷。如果你現在正在就讀或培訓中，可適當列出部分相關課程。
求職簡歷內容撰寫技巧
有選擇的提供基本信息
無論什么簡歷都要包含的基本信息：姓名、年齡、聯系方式、聯系地址、畢業院校。
視情況而定是否包含的有：性別、籍貫、健康、婚姻、政治面貌。
要包含求職意向
這一點是大多數人忽視的，當然有時候簡歷投遞是與網申結合使用的，網申中會有職位意向。但是簡歷包含了職業意向會顯示你的專注與目標，向HR留下可靠、目標清晰的印象。
具體做法：可以在名字后面直接用同等字體標明。
經歷描述一定要具體
經歷描述具體是指不要把自己做過的事寫成崗位職責，而是要說明自己做了什么。一定要區分出崗位職責和自己經歷的區別。少用“負責”、“相關工作”等詞語，要使用一些更加專業更加明確的詞語。
(1)多用名詞和動詞，少單純地用形容詞;
(2)避免人稱代詞：你、我、他;
(3)模式：動詞+名詞+修飾詞
崗位職責：
——負責與注冊客戶的溝通與協調;負責制作文檔、文字的處理、編寫;對客戶進行維護，定期跟蹤回訪;定期處理各種報表。
經歷描述：
——每天都會做大量與注冊客戶溝通和協調的工作，幫助客戶更好地利用平臺的核心功能;高效保質地制作課程文檔;每周都會對客戶進行針對使用效果的回訪;及時處理公司的各方面的數據報表和財務報表。
自我評價要具體(根據自己情況要不要自我評價)
自我評價到底要不要存在爭議，如果要有的話，同經歷描述一樣要盡量具體。不僅要用具體的詞句描述自己，還最好有個比較特殊的角度。
空泛的自我評價：
——自學能力強，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。有較強的組織協調能力、活動策劃能力和公關能力;具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協作;社會實踐能力強，對新事物接受能力快;
具體的自我評價：
——課程之外自學了多種關于互聯網的知識，可以根據問題提出自己的分析框架，帶領的團隊相處融洽、協作高效;每天堅持運動;在多次活動策劃中鍛煉帶來策劃能力和協調能力;能夠很快地了解新事物并應用到實際。
用數據說話
在簡歷中的描述性語言插入數據是一件非常有技巧的事。數據讓簡歷更加可信、更加具體，有效地避免了空洞，并起到量化自己成果的作用。
實例(1)：
2014年間共發表論文4篇，其中普刊3篇，核心期刊1篇;在新浪門戶、搜狐門戶等4家媒體共發表5篇評論。
實例(2)：
實習期間運營公司的微信公眾號，粉絲數量從561人增長到了1382人，平均閱讀量提升了150%，并打破以往文章的閱讀量記錄(2000+)。
精煉語言
一般情況下簡歷都是一頁A4紙，簡歷上的內容都是高度濃縮的，就像純奶發酵濃縮成稠稠的酸奶一樣。精煉的語言可以讓簡歷包含更多的信息。這就要求我們盡量不要使用長句，一是長句太占空間，二是HR不會細讀長句;另外盡量不要使用修辭手法，用最直白的小學生就可以讀懂的文字制作簡歷。有的人把簡歷寫成小說、抒情散文、詩歌……(具體情形請自行腦補)。
詳略得當(先做加法，在做減法)
互聯網從業人員或者對互聯網產品比較了解的人，肯定知道互聯網的功能就是先做加法，然后在做減法，其實做簡歷也是樣：先把能加入的東西全部加入，這時候你的簡歷可能有4、5頁，然后你可以分別根據你應聘的職位做減法，留下適合特定職位的內容，組成1頁紙的簡歷。另外一定要突出與應聘職位要求高度相關的內容，把那些內容放在最顯眼、價值最高的地方。
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