優秀個人簡歷制作要掌握的要點
優秀個人簡歷制作要掌握的要點
優秀個人簡歷是求職者成功面試的保證，所以小編下面就給大家介紹優秀個人簡歷制作要掌握的要點，大家不妨參考學習下。
個人簡歷制作的要點
1、內容簡潔
招聘者一般都有很多事務要處理，所以千萬不要指望他們有足夠耐心讀完一份冗長的簡歷。對于那些時間有限的人來說，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般一頁為宜，如果要強調相關的工作經歷，最好不要超過兩個頁碼。據調查，招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘，一般會閱讀一頁半材料。
2、避免錯誤
避免出現印刷錯誤，語法錯誤及標點符號錯誤。 3、惜墨如金
簡歷雖短，但卻是對求職者語言駕馭能力的一種考驗。一份理想的簡歷應該在有限的時間內向招聘者傳達最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求，對癥下藥，準確的介紹自己的相關優勢。方法有三：
一是避免段落過長(每段不應超過6至7行);
二是多用動詞，省略第一人稱“我”，避免過于主觀的“宣布式”口氣; 三是寫一個長一點的初稿，仔細推敲每一個詞，然后刪改、刪改、再刪改。對于不能很好證明你工作能力的詞語，刪掉它。
4、措辭明確
措辭不要含糊其辭。如果能量化自己的成績，用人單位就能夠對你有個非常客觀的看法。與其說“改善了公司的經營業績”不如說“使公司收購成本減少30%，年度收益增加了60”。
5、誠實自信
充分介紹自己與夸張編造是有區別的，但也不能過分謙卑，你不說清楚你能干什么，那誰又能說清楚呢?沒有經驗其實是畢業生的優勢，用人單位看重的正是畢業生的潛力。
6、文如其人
簡歷是求職者的臉面，用人單位通常會以簡歷為窗口判斷是否向求職者發出面試通知。一個高水準簡歷的表現之一，就是把簡歷中的個性描述與全文的形式、內容統一起來。
7、賞心悅目
要能夠讓你的簡歷看上去很舒服，你一定知道，簡歷的總體形象將會影響雇主對你的看法。
留白可以使頁面顯得干凈整潔。最理想是標準是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有內容都堆到一個頁面上，閱讀者就會感到壓抑。避免求新求異，字體的選擇最好能具有專業水準，你可以使用不同的文字、字形、字號，很好地設計版式，使用優質的紙張。制作完簡歷后，你要不斷地問自己三個問題：你寫的簡歷是否布局合理?是否干凈利索而且看上去很專業?它是否利用了整張紙?
8、善用求職信
三兩頁的簡歷也許還不能完整地把你的能力和潛質展現出來，尤其是你想表現自己的個性和獨到見解的時候，附上一封求職信就可以幫你的忙。不必太長，因為誰也沒有時間拜讀你的長篇大論，你只需精心地選擇一個合適的角度，或抒發志趣，或自我評價，或對工作中的某個問題談談自己的見解，目的是為了突出自己優點，給人留下更深刻的印象，同時應告訴別人，你是一個清楚自身價值，明確追求目標，知道自己的路該怎么走的人。
投遞求職簡歷的技巧
選用常見且穩定的電子郵箱
不要用學校內部郵箱或是其他小服務商提供的郵箱系統，以免簡歷夭折在發送的路上。發完簡歷后，過幾分鐘再查看一遍郵箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新發送。
忌只用附件形式發送簡歷
只發附件，很可能讓HR對你的簡歷視而不見，因為在郵箱爆滿時，打開附件不僅是對耐心的極大考驗，還要承擔電腦感染病毒的風險。建議先將簡歷貼入正文，再添加附件作為補充(以便HR保存和歸檔)。
心儀崗位可以隔周重復投遞
很多HR表示，雖未謀面，但是從投簡歷的方式中也能"識人"：在幾分鐘之內，連續發出兩份以上相同的簡歷：謹慎有余，自信不夠，若無特別，不作考慮;在最近一段時間內連續發出一份相同的簡歷：看重這份工作及應聘單位，若條件符合，可重點考慮。
錯開"高峰"，把握投遞時間
1.避開招聘信息發布的前兩天(投遞簡歷的最高峰)，以免你的簡歷因HR郵箱爆滿而遺失。
2.不要在晚上7-10點投遞，這時你的簡歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。
3.不要在下午5點，也就是下班前夕投遞，這時閱讀率非常低，因為HR也要準備下班回家吃飯啦。
4.最佳時間：早上7-8點，下午1-2點，這時既能避開投遞高峰，又能讓HR在上班第一時間就能看見你的簡歷，豈不妙哉?
求職簡歷制作禁忌
1.確定目標
了解工作要求，明確自己是否有合適資歷后再進行投遞。
與應聘職位無關的經歷無需呈現在簡歷上，根據應聘職位個性化自己的簡歷。
2.修飾簡歷
不適用低廉粗質的紙張。檢查是否有排版，語法錯誤，甚至是水，咖啡漬。請別人幫忙檢查你可能忽略的錯誤。
3.字符大小
清楚，完整地呈現你的經歷和成績。不要壓縮排版，不要把字體縮小到別人難以閱讀的的程度。
4.真實
簡歷內容務必真實。不要虛構日期或職務名稱來掩飾你曾經失業，頻繁更換工作或曾擔任比較低的職務的事實。
5.陳述你的能力
針對自己想要應聘的工作崗位，優先陳述你的相關經驗和技術。
6.突出你的長處
列出怒的特殊貢獻，獲得的獎勵，完成的優秀項目等，而非簡單地列出自己的工作職責。
7.不用寫出離開每份工作的理由
不要把你離開每份工作的理由寫在簡歷上，如公司被售出，謀求高薪等。
8.你最近在干什么
不要只是簡單的陳述你的職位。人事部經理們最感興趣的是你近十年的經歷，所以請突出最近和最相關的工作經歷上。
9.不用寄出過多材料
投遞簡歷時，最好不要將成績單，推薦信或者獎勵證明一并列寄出，除非有特殊要求。如果你獲得面試機會，可以在面試時帶上這些材料。
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