WEB工程師制作個人簡歷的技巧
WEB工程師制作個人簡歷的技巧
簡歷是求職的必備品，面試WEB工程師崗位同樣需要用到簡歷。所以下面小編就給大家介紹WEB工程師制作個人簡歷的技巧，大家一起來看看吧。
WEB工程師簡歷制作方法
技巧一：要聰明的選擇簡歷中的關鍵字
不要只使用固定形式的關鍵字，對于技術日新月異的今天，你需要添加多種不同形式的關鍵字到簡歷中，一般高科技類的招聘人員會使用不同的方式來搜索簡歷庫中的簡歷，一定要保證你的簡歷能夠盡可能多的在搜索結果中出現，比較好的方式是添加一些比較流行的關鍵字，比如，jQuery，Dojo，Kencha等等
技巧二：要盡可能的增加社交曝光率
在社交媒體泛濫的今天，有很多的知名社交網站或者技術社區可以幫助大家來擴展自己的知名度。國外的比如Stackoverflow，國內比如CSDN，iteye等等，如果你能夠在這些網站中攢夠足夠的知名度的話，肯定會吸引一些用人單位的關注。
技巧三：創建自己的博客
最有效的方式來展示你的技巧和能力的方法之一就是創建自己的博客。一個知名的博客可以幫助大家更全名的了解你的專業度和知識。當然，寫博客最重要的是在于堅持，但是相信對于堅持的結果絕對大于你的付出，國內很多知名的技術博客，例如：酷殼，前端觀察，CSS88，GBin1等等，這些博主都在自己的領域擁有一定的知名度。
技巧四：參加各種競賽
參加一些web相關的編程比賽絕對是提高自己web上知名度的一個好方法。很多比賽都吸引了大量眼球，這個方式能夠讓你的名字出現在很多雇主視野中，比如，baidu的云開發等等
技巧五：Linkedin帳號
如果長期在外企工作的話，一個Linkedin帳號和個人簡歷絕對有必要，作為全球最知名的專業社交網站，數以萬計的公司HR和獵頭都在這里尋找合適的應聘者，來自你的同事和同學的推薦會給你的簡歷帶來分量很重的籌碼，很多獵頭都直接在linked搜索需要的簡歷和技術人員
技巧六：保證在搜索引擎中沒有你的負面消息
很有可能你的雇主會baidu或者google你的姓名，千萬不要出現一些負面的消息，很有可能你的朋友或者同事在他們的個人博客和空間中發布了針對自己的負面言論，或者在weibo或者其它社交媒體中對你做了一些負面的評論，這些對于你的應聘來說，肯定不會帶來積極的影響。
技巧七：保證簡歷的簡潔性
給出一份非常清爽的個人技能列表，絕對會給你的簡歷增色不少，但是不要添加過多的內容，因為這樣會讓雇主很難找到重點。要知道沒有哪個HR或者招聘人員會在一個簡歷上花費太多時間的(也許10秒，也許5分鐘)，你的目的就是讓招聘方在最短的時間里看到你最亮最鮮明的內容，所以要不停的編輯修改簡歷，直到滿意完美為止
技巧八：有效的總結你的技能
正如搜索引擎最看重一個web頁面最頂端的內容，在你的簡歷里，你需要創建一個個人技能總結的部分，來吸引招聘方的眼球，你需要使用一些關鍵字來合理的總結你的個人技能表，不要簡單的使用一些流行詞語，比如，HTML5或者CSS3，應該更具體更實際的描述你熟悉的相關技能，因為可能某一個用人單位需要你對HTML5的Canvas有了解，如果使用Canvas來搜索你的個人簡歷，很可能找不到你的簡歷，自然你和這份工作就說拜拜了。
技巧九：保證簡歷易于打印
無論你的簡歷在瀏覽器里看起來有多么的棒，終究需是要打印出來供招聘經理使用的。如果你的簡歷背景濃重，肯定會是不適合打印。
下面的一些注意事項大家一定要記住：
保證你的簡歷是白色背景
保證在黑白打印后的閱讀是清晰的
保證在300dpi的打印效果良好(每一英寸長度上有300個像素點)
技巧十：包含所有相關教育信息
通常來說，簡歷里添加學歷及其相關院校非常正常，但是現在很多沒有學歷或者學位的應聘者也擁有很強大的開發實力，如果你有相關的畢業院校一定要加上，而且如果有其它的大會，講座，培訓相關的經歷，請務必也添加到你的簡歷里，相信很多招聘方也會喜歡看到應聘人擁有豐富的培訓經歷。
求職簡歷制作禁忌
1.確定目標
了解工作要求，明確自己是否有合適資歷后再進行投遞。
與應聘職位無關的經歷無需呈現在簡歷上，根據應聘職位個性化自己的簡歷。
2.修飾簡歷
不適用低廉粗質的紙張。檢查是否有排版，語法錯誤，甚至是水，咖啡漬。請別人幫忙檢查你可能忽略的錯誤。
3.字符大小
清楚，完整地呈現你的經歷和成績。不要壓縮排版，不要把字體縮小到別人難以閱讀的的程度。
4.真實
簡歷內容務必真實。不要虛構日期或職務名稱來掩飾你曾經失業，頻繁更換工作或曾擔任比較低的職務的事實。
5.陳述你的能力
針對自己想要應聘的工作崗位，優先陳述你的相關經驗和技術。
6.突出你的長處
列出怒的特殊貢獻，獲得的獎勵，完成的優秀項目等，而非簡單地列出自己的工作職責。
7.不用寫出離開每份工作的理由
不要把你離開每份工作的理由寫在簡歷上，如公司被售出，謀求高薪等。
8.你最近在干什么
不要只是簡單的陳述你的職位。人事部經理們最感興趣的是你近十年的經歷，所以請突出最近和最相關的工作經歷上。
9.不用寄出過多材料
投遞簡歷時，最好不要將成績單，推薦信或者獎勵證明一并列寄出，除非有特殊要求。如果你獲得面試機會，可以在面試時帶上這些材料。
投遞求職簡歷的技巧
選用常見且穩定的電子郵箱
不要用學校內部郵箱或是其他小服務商提供的郵箱系統，以免簡歷夭折在發送的路上。發完簡歷后，過幾分鐘再查看一遍郵箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新發送。
忌只用附件形式發送簡歷
只發附件，很可能讓HR對你的簡歷視而不見，因為在郵箱爆滿時，打開附件不僅是對耐心的極大考驗，還要承擔電腦感染病毒的風險。建議先將簡歷貼入正文，再添加附件作為補充(以便HR保存和歸檔)。
心儀崗位可以隔周重復投遞
很多HR表示，雖未謀面，但是從投簡歷的方式中也能"識人"：在幾分鐘之內，連續發出兩份以上相同的簡歷：謹慎有余，自信不夠，若無特別，不作考慮;在最近一段時間內連續發出一份相同的簡歷：看重這份工作及應聘單位，若條件符合，可重點考慮。
錯開"高峰"，把握投遞時間
1.避開招聘信息發布的前兩天(投遞簡歷的最高峰)，以免你的簡歷因HR郵箱爆滿而遺失。
2.不要在晚上7-10點投遞，這時你的簡歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。
3.不要在下午5點，也就是下班前夕投遞，這時閱讀率非常低，因為HR也要準備下班回家吃飯啦。
4.最佳時間：早上7-8點，下午1-2點，這時既能避開投遞高峰，又能讓HR在上班第一時間就能看見你的簡歷，豈不妙哉?
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