2017年國慶節三倍工資有幾天

時間：2017-07-04 13:40:06 欣欣861由分享

　　通常在法定節假日加班是會有3倍工資，其他的屬于調休的放假是沒有3倍工資的。那么2017年國慶節哪幾天有三倍的加班費呢？為此學習啦小編為大家推薦了2017年國慶節三倍工資的資訊，歡迎大家參閱。

　　2017年國慶節哪幾天有加班費

　　2017年國慶節假期從10月1日至10月8日，這8天，只有10月1日到10月4日前四天是法定假日，后四天是雙休日調休。

　　國慶節三倍工資有幾天：有四天。勞動者在四天天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。

　　10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。

　　2017年國慶加班工資的計算公式

　　法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數

　　休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

　　每小時加班工資=日加班工資÷8

　　國慶法定節假日工資計算方法

　　法定休假日支付不低于工資的300%的工資報酬是《勞動法》第四十四條三款的規定，條文中計算的基數是“工資”。

　　當前，工資出現了各種各樣的前綴，使“工資”變得復雜了。

　　至今，勞動保障部沒有對“工資”進行規范，原因是國家統計部門對“工資”已有規范標準。

　　國家統計局《關于工資總額組成的規定》(一九八九年九月三十日國務院批準一九九○年一月一日國家統計局令第一號發布)第三條第二款規定：“工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據”，第四條規定“工資總額由下列六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資”

　　根據這些規定，你們公司的工資應包括你說的基本工資、績效工資、出勤補貼等。

　　2017年國慶節加班工資算法

　　(一)在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資;

　　(二)在休息日(公休日)安排工作的，應當安排同等時間補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資;

　　(三)在法定節假日安排勞動者工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資。因此，10月1日至10月4日安排加班的，用人單位應當按照不低于日或者小時工資的300%支付加班工資，不得以調休方式抵銷;安排勞動者在10月5日至8日加班的，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于日或者小時工資的200%支付加班工資。