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        護士節院長講話

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        護士節院長講話

          在護士節來臨之際,醫院的院長會做出什么樣的講話來歡慶這個節日?下面是小編整理的關于護士節院長講話,希望大家喜歡。

          護士節院長講話篇1

          同志們:

          在這清爽宜人,充滿生機的五月,我們又迎來了一年一度的5.12國際護士節,值此節日來臨之際,我謹代表醫院黨政領導班子、代表全院職工,向辛勤工作,無私奉獻的全院護理人員致以節日的問候和崇高的敬意!也通過你們向一直支持醫院工作的你們的家屬表示感謝!

          過去的一年,在上級領導的正確領導下,我院堅持“以病人為中心,以提高醫療服務質量為主題”,抓住機遇,深化護理改革,扎實推進優質護理服務示范工程活動,在探索臨床護理服模式創新,提高醫院護理質量和效益,促進護理工作與醫院整體發展上取得了新的成績,質量管理意識進一步增強,護理觀念進一步轉變,護理管理工作不斷規范,醫患關系得到了進一步改善,患者滿意度得到了進一步的提升。

          在肯定我院護理工作的同時,我們也看到目前我院護理工作中存在的困難和問題,一、發展不平衡,存在人少事多,編制不足的狀況,二、護理隊伍不穩定加大了臨床工作的壓力。三、護理服務水平有待進一步提高。

          時代在前進,醫院在發展。在醫藥衛生體制改革全面深化,優質護理示范工程進一步深入,醫院積極迎接二甲復評審,實現跨越發展的今天,需要我們每一位護士,具備良好的心理素質,精湛的業務技術及與患者溝通的技巧。為此,希望全院護理人員繼續繼承和發揚南丁格爾精神,以昂揚向上的工作作風,腳踏實地,勤奮工作,找準差距,正視問題,改進工作方法,在平凡的崗位上創造不平凡的業績,努力實現護理工作再上新臺階,再創新輝煌!

          最后祝大家節日快樂,身體健康,家庭幸福!

          護士節院長講話篇2

          全院的護士同志們:

          在這生機盎然的五月,一年一度的護士節即將來臨,首先向長期關心、支持、理解醫務工作的各位朋友表示最誠摯的謝意;向長期工作在臨床一線的護理同仁們致以節日的問候!真誠祝福每一位護士健康、美麗、幸福!

          南丁格爾說:"護士其實就是沒有翅膀的天使,是真、善、美的化身。"她強調護士應由品德優良,有獻身精神和高尚的人擔任,要求護生做到"服從、節制、整潔、恪守信用。"

          從南丁格爾創立護理專業之日起,護理工作便與人道主義精神和體貼患者、關愛生命的職業道德密切聯系在一起。"護士很重要”,這從來就不是一句空話,而是在千萬例護理工作中已經被證明的定律!

          在平凡而重要的崗位上護士門無論白天還是黑夜,穿梭在病房中,每每發現病情的總是護士,往往能為患者贏來搶救時間,為病情待來轉機。“護士是生命的守護神”這句話是對護士最高的精神嘉獎,也是對護士的認可。

          “愛在左,同情在右,走在生命的兩旁,隨時撒種,隨時開花,將這一徑長途,點綴得香花彌漫,使穿枝拂葉的行人,踏著荊棘,不覺得痛苦,有淚可落,卻不是悲涼。”-- 冰心老人的這句名言,是對護理工作的最好詮釋和最高評價。

          護士節院長講話篇3

          各位護士、同志們:下午好!

          護理不是對疾病的護理,而是對健康的呵護。十九世紀中葉,英國的南丁格爾首創了科學的護理專業,為紀念南丁格爾的功績,1912年國際護士會將她的生日5月12日定為“國際護士節”。南丁格爾出生于名門,從小受到良好的教育,她博學多才,有很深的慈愛之心,1854年-1856年英、法、俄之間爆發克里米亞戰爭,由于士兵得不到合理照料,病死率高達50%,南丁格爾獲悉后,自愿向陸軍大臣提出請求,率領38名護理團成員奔赴前線救護傷員,半年后傷員病死率下降到2.2%,南丁格爾被譽為近代護理教育的創始人和護理學的奠基人,并列為世界偉人之一,她對護理事業的獻身精神已成為世界各國護士的典范和楷模。正是由于南丁格爾精神指引,護理工作在不斷發展和完善,我市的護理工作也在大步向前邁進,贏得了社會的認可,取得了良好的社會效益和經濟效益。

          醫院是服務的窗口,以人為本,樹行業新風,提供優質服務,是我市醫療機構改革的指導思想,它不僅有力的促進了醫療衛生行業精神文明建設和思想觀念的轉變,同時也為醫院的發展適應市場經濟、滿足人們的健康需求,探索一條適合我市護理工作的新方法,我市的整體護理工作,正是在這一指導思想基礎上,96年首先在市內各大醫院進行試點,實現了護理模式從以疾病為中心向以人的健康為中心的模式轉變。

          一、更新觀念,加強護理管理

          二、強化業務技能,提高科研水平

          三、探索人性化護理新途徑

          四、樹立“以病人為中心”的觀念

          五、開展學術活動、活躍學術氣氛

          六、弘揚南丁格爾精神

          當今,迅速發展的國內外科技和經濟形勢為醫院帶來了新的機遇和挑戰。特別是在護理專業還沒有引起社會的高度重視的情況下,開展整體護理,護理學術、護理科研仍很艱難。我們要積極轉變運行機制,積極探索發展新的路子,大膽創新,轉變觀念,改變服務模式,做好高“質”高“效”的服務,只有這樣才能有“為”有“位”。

          針對近年來一些醫療機構出現的重醫輕護現象及借改革之名裁減護士、偏離改革方向等情況,衛生行政主管部門認真貫徹衛生部衛醫發【200x】203號文件精神,努力在醫療機構改革中保證和加強護理工作,提高對護理工作重要性的認識,杜絕和抵制重醫療請護理現象的蔓延;同時教育護士自尊、自強、自信、自愛,變被動為主動,真正把時間還給病人,以良好形象和高質量的服務贏得病人的尊重、理解、社會的認可和領導的信任,不要等、靠、要,更不要一味埋怨領導不重視而喪失對護理事業的俄信心,不是自己干到位得到領導認可和支持。要繼續推進以病人為中心的“整體護理”,按需設崗,以確保臨床一線護士人力和臨床護理工作的需要。以人民群眾的健康服務需求為導向,大力發展社區護理、老年護理、臨終關懷等,加強護士隊伍的職業道德教育,倡導關愛生命,定期舉辦護士職業道德演講比賽,即使表彰護理戰線的先進集體和先進個人,以弘揚愛崗敬業,精益求精和救死扶傷的人道主義精神,改進服務態度,規范服務行為,提高護理質量和管理水平。揚南丁格爾精神,忠誠護理事業.

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