2017清明節加班工資怎樣算
2017清明節加班工資怎樣算
2017年的清明節就要到來，對于不能回家還在加班的小伙伴來說，對于加班工資如何算還是比較關心的，以下是學習啦小編為大家整理的2017清明節加班工資怎樣算，歡迎大家閱讀。
2017清明節加班工資計算方法
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
據國務院辦公廳關于2017年清明節放假調休排通知，我們知道2017清明節放假時間：4月2日至4日放假調休，共3天。4月1日(星期六)上班。其中：4月4日(星期二，農歷清明當日)為法定節假日
因此，2017年清明節期間每日的加班工資計算方法為：
節假日(4日，清明當天)加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%;
休息日(2日、3日)加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。
所以，凡在4月4日(清明)安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;2日、3日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
2017年節假日加班工資表
日薪資=月薪資÷21.75。法定節假日的三倍工資即：日薪資×3。
元旦加班工資怎么算
元旦1月1日為法定節假日，當天加班須另行支付三倍日加班工資。
2016年12月31日、2017年1月2日用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。
春節加班工資怎么算
春節初一、初二、初三1月28-30日為法定節假日，當天加班須另行支付三倍日加班工資。
1月27日(除夕)、1月31日、2月1日-2日，用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。
清明節加班工資怎么算
清明節4月4日為法定節假日當天加班須另行支付三倍日加班工資。
4月2日-3日加班，用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。
勞動節加班工資怎么算
勞動節5月1日為法定節假日當天加班須另行支付三倍日加班工資。
4月29日-30日加班，用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。
端午節加班工資怎么算
端午節5月30日為法定節假日當天加班須另行支付三倍日加班工資。
5月28日-29日，用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。
國慶節、中秋節加班工資怎么算
國慶節10月1日-3日、中秋節10月4日為法定節假日，當天加班須另行支付三倍日加班工資。
10月5日-8日加班，用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。
清明節習俗
蕩秋千
這是我國古代清明節習俗。秋千，意即揪著皮繩而遷移。它的歷史很古老，最早叫千秋，后為了避忌諱，改為秋千。古時的秋千多用樹椏枝為架，再栓上彩帶做成。后來逐步發展為用兩根繩索加上踏板的秋千。打秋千不僅可以增進健康，而且可以培養勇敢精神，至今為人們特別是兒童所喜愛。
蹴鞠
鞠是一種皮球，球皮用皮革做成，球內用毛塞緊。蹴鞠，就是用足去踢球。這是古代清明節時人們喜愛的一種游戲。相傳是黃帝發明的，最初目的是用來訓練武士。
踏青
又叫春游。古時叫探春、尋春等。三月清明，春回大地，自然界到處呈現一派生機勃勃的景象，正是郊游的大好時光。我國民間長期保持著清明踏青的習慣。
植樹
清明前后，春陽照臨，春陽照臨，春雨飛灑，種植樹苗成活率高，成長快。因此，自古以來，我國就有清明植樹的習慣。有人還把清明節叫作“植樹節”。植樹風俗一直流傳至今。1979年，人大會規定，每年三月十二日為我國植樹節。這對動員全國各族人民積極開展綠化祖國活動，有著十分重要的意義。
放風箏
也是清明時節人們所喜愛的活動。每逢清明時節，人們不僅白天放，夜間也放。夜里在風箏下或風穩拉線上掛上一串串彩色的小燈籠，象閃爍的明星，被稱為“神燈”。過去，有的人把風箏放上藍天后，便剪斷牽線，任憑清風把它們送往天涯海角，據說這樣能除病消災，給自己帶來好運。
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