五四青年節(jié)放假不
五四青年節(jié)放假不
五四青年節(jié)就要到了，大家都期望有個(gè)五四假期，因此很多人有疑問(wèn)，今年五四青年節(jié)放假不？下面是小編整理的關(guān)于五四青年節(jié)放假不，希望大家能夠幫到大家。
五四青年節(jié)放假
按照國(guó)務(wù)院公布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，“###青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天”，但這一規(guī)定沒有明確放假適用人群的年齡上限。
2008年4月，經(jīng)國(guó)務(wù)院法制辦同意，“青年節(jié)”放假適用人群為14至28周歲的青年，3億多青年將于每年5月4日放假半天。
此次進(jìn)一步明確年齡上限后，將有3億多年齡在14至28周歲之間的青年可以依法在青年節(jié)這天享受到半天的假期，感受到社會(huì)對(duì)青年的關(guān)愛。
多數(shù)青年未享放假待遇
2008年1月1日起實(shí)施的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定：5月4日青年節(jié)，14周歲到28周歲的青年放假半天。由于青年節(jié)和3月8日婦女節(jié)等節(jié)日性質(zhì)相同，都屬于針對(duì)部分群體的節(jié)日，因此，如果當(dāng)年5月4日趕上周六、周日的公休日，將不另補(bǔ)假期。
“上大學(xué)的時(shí)候，聽說(shuō)過(guò)五四青年節(jié)有放假的要求，不過(guò)從來(lái)沒有享受過(guò)。”在安陽(yáng)市某企業(yè)上班的小李稱，她上班已經(jīng)兩年，單位并未給和她一樣年齡的年輕員工放假。“今年的五四青年節(jié)趕到了周六，過(guò)周末就等于過(guò)假期了。”
和小李一樣，在安陽(yáng)市某社區(qū)上班的小王也知道五四青年節(jié)有半天假期。每到五四青年節(jié)的時(shí)候，社區(qū)一些老同事都會(huì)和她開玩笑，說(shuō)她可以忙里偷閑休息半天。“但社區(qū)瑣碎的事情特別多，別人都忙得不可開交，我哪里好意思休假!”小王說(shuō)，雖然社區(qū)同意她休假，然而她卻從未享受過(guò)假期。
“五四青年節(jié)居然有半天假?我都不知道，也從來(lái)沒享受過(guò)啊!”在一家網(wǎng)站上班的小林表示，她今年28歲，已經(jīng)上班四年多，卻從不知道五四青年節(jié)有放假的規(guī)定，更別說(shuō)享受放假待遇了。
在記者調(diào)查中，部分年齡在28周歲以下的在職青年，根本不知道五四青年節(jié)有休假的規(guī)定，即使知道的，大多數(shù)也未享受過(guò)半天的假期。
根據(jù)國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》有關(guān)規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。所以，五四青年節(jié)期間即使上班的青年，也沒有加班費(fèi)。
青年節(jié)上班享受加班費(fèi)嗎
對(duì)于國(guó)內(nèi)青年節(jié)普遍不放假的現(xiàn)象，小編雖痛心卻也無(wú)力反駁!我知道大家都比較關(guān)心對(duì)于這天上班是否有加班費(fèi)。在這里，小編萬(wàn)分抱歉地告訴你!五四青年節(jié)上班不享受加班費(fèi)!
根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》和原勞動(dòng)保障部《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函》規(guī)定，婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)都屬于部分公民放假的節(jié)日。屬于部分公民放假的節(jié)日，按規(guī)定用人單位無(wú)須支付加班費(fèi)。只有在全體公民放假的節(jié)日，勞動(dòng)者加班才享受加班費(fèi)待遇。
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