2024過(guò)年高速免費(fèi)幾號(hào)到幾號(hào)結(jié)束

春節(jié)對(duì)于中國(guó)人來(lái)說(shuō)是最為重要的節(jié)日，我國(guó)在春節(jié)的時(shí)候，都會(huì)安排假期給人們慶祝春節(jié)，但有些工作崗位在春節(jié)期間都要上班或者值班的，下面給大家分享關(guān)于2024過(guò)年高速免費(fèi)幾號(hào)到幾號(hào)結(jié)束，歡迎閱讀!

2024過(guò)年高速免費(fèi)幾號(hào)到幾號(hào)結(jié)束

2024年春節(jié)假期小型客車免費(fèi)通行時(shí)段起止時(shí)間為2月9日(除夕)00:00至2月17日(正月初八)24:00。

但2024年春節(jié)放假時(shí)間是從2月10日至17日放假調(diào)休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓勵(lì)各單位結(jié)合帶薪年休假等制度落實(shí)，安排職工在除夕(2月9日)休息。

根據(jù)規(guī)定，免費(fèi)通行的車輛范圍是7座以下(含7座)載客車輛。如果符合這個(gè)條件，車主就可以享受免費(fèi)通行的優(yōu)惠。要想確保免費(fèi)通行，請(qǐng)注意出站時(shí)間。車輛駛離出口收費(fèi)車道的時(shí)間將決定是否能夠享受高速免費(fèi)政策。只有在規(guī)定的免費(fèi)時(shí)間段內(nèi)駛離高速公路，才能避免支付通行費(fèi)用。

春節(jié)三倍工資有幾天

1、春節(jié)3倍工資：1月22日(大年初一)、1月23日(大年初二)、1月24日(大年初三)

用人單位在這三天安排勞動(dòng)者工作，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。

2、春節(jié)2倍工資：1月21日(除夕)、1月25日(大年初四)、1月26日(大年初五)、1月27日(大年初六)

除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

按規(guī)定，計(jì)算加班工資時(shí)，日工資等于月工資收入除以月計(jì)薪天數(shù)(21.75天).

3、2023春節(jié)加班3倍工資計(jì)算方式怎么算

一般來(lái)講過(guò)年三倍工資是指農(nóng)歷初一、初二、初三。法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)一全年月平均計(jì)薪日x300%x加班天數(shù);休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)一全年月平均計(jì)薪日x200%x加班天數(shù);工作日加班費(fèi)=月工資基數(shù)一全年月平均計(jì)薪日x150%x加班天數(shù)。

2024春節(jié)三倍工資是哪幾天

1、法定節(jié)假日加班的三倍工資的計(jì)算方式為：基本工資/21.75天/8小時(shí)__300%。

2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

2024年春節(jié)放假時(shí)間

2024年春節(jié)連休8天，放假時(shí)間為2月10日-2月17日，其中2月4日和2月18日上班。

春節(jié)加班工資的計(jì)算方法

春節(jié)期間加班工資的計(jì)算方法是按照平時(shí)工資的三倍計(jì)算。具體的計(jì)算公式如下：

春節(jié)期間加班工資 = 平時(shí)工資 × 3

根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條：

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(150%)

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(200%)

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。(300%)