春節三倍工資是哪幾天2024年

2024年法定假期的放假安排，以及假期上班公司需要支付三倍工資的日期天數，已經幫各位整理完畢了。下面給大家分享關于春節三倍工資是哪幾天2024年的，歡迎閱讀!

春節三倍工資是哪幾天2024年的

春節期間是指從除夕開始，到正月十五結束的時間段。2024年春節加班2月10日至2月12日是三倍工資，即從初一到初三加班是三倍工資。

春節加班工資的計算方法

春節期間加班工資的計算方法是按照平時工資的三倍計算。具體的計算公式如下：

春節期間加班工資 = 平時工資 × 3

根據《勞動法》第四十四條：

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%)

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%)

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%)

2024春節加班工資計算方式

一、節假日加班報酬

根據《勞動法》第四十四條：

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%)

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%)

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%)

政策來源：《中華人民共和國勞動法 

加班工資計算公式

根據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知規定》，全體公民的節日假期為11天。職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別如下：

二、制度工作時間的計算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

三、日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

政策來源：《中華人民共和國人力資源和社會保障部 

小提示：以上就是工資折算月計薪天數21.75天的由來，要注意的是工作日是250天，但是計薪日是包含11天法定節假日，所以計薪日是261天，這個是有區別的。

四、法定節假日規定

2024法定三薪日一覽表：

1.元旦：1天，(1月1日)

2.春節：3天，(2月10日至2月12日)

3.清明節：1天，(4月4日)

4.勞動節：1天，(5月1日)

5.端午節：1天，(6月10日)

6.中秋節：1天，(9月17日)

7.國慶節：3天，(10月1日至10月3日)

春節幾天三薪發放

日工資計算方法：日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算)

小時工資計算方法：小時工資=月工資收入÷(21.75×8)。

春節規定放假的七天時間里，初一、初二、初三是三倍工資，其他四天只有兩倍工資。

加班費的支付標準

(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬。

(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。

(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。