2024春節怎么算三倍工資

2024年春節加班2月10日至2月12日是三倍工資，即從初一到初三加班是三倍工資。那么為了方便大家，下面給大家分享關于2024春節怎么算三倍工資 ，歡迎閱讀!

2024春節怎么算三倍工資

1、法定節假日加班的三倍工資的計算方式為：基本工資/21.75天/8小時__300%。

2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

2024年法定假期放假時間

一、元旦：1月1日放假，與周末連休。

二、春節：2月10日至17日放假調休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓勵各單位結合帶薪年休假等制度落實，安排職工在除夕(2月9日)休息。

三、清明節：4月4日至6日放假調休，共3天。4月7日(星期日)上班。

四、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。

五、端午節：6月10日放假，與周末連休。

六、中秋節：9月15日至17日放假調休，共3天。9月14日(星期六)上班。

七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

2024春節加班費是哪幾天

2月11日——2倍加班工資

2月12日——3倍加班工資

2月13日——3倍加班工資

2月14日——3倍加班工資

2月15日——2倍加班工資

2月16日——2倍加班工資

2月17日——2倍加班工資

春節加班費是哪幾天?

春節加班費是除夕到正月初六，根據國務院修改的國家節假日放假規定表示，春節一般休假時間為農歷正月初一到正月初三，可以與周末進行調休。因此在春節期間正月初一到正月初三單位安排勞動者加班的，需要支付勞動者日工資三倍的加班工資;其余調休時間內加班的應該支付兩倍加班工資。

《中華人民共和國勞動法》第44條規定：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。”

也就是說，勞動者平時延長工作時間的加班費的計算比例是150%，計算方法是：月工資20.83天：8×加班時間(小時)×150%;休息日加班費的計算比例是200%，雙休日加班日工資計算方法是月工資20.83天×200%;法定節假日加班費的計算比例是300%，法定節假日加班日工資計算方法是：月工資÷20.83天×300%。如是“不定時工作制”，則法定節假日加班費的計算比例是300%，如是“綜合計算工時工作制”，則除法定節假日加班費比例是300%，平時或雙休日加班，加班費比例均為150%。

春節加班工資的計算方法

春節期間加班工資的計算方法是按照平時工資的三倍計算。具體的計算公式如下：

春節期間加班工資 = 平時工資 × 3

根據《勞動法》第四十四條：

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%)

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%)

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%)