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        余世維博士經典語錄精選

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        余世維博士經典語錄精選

          余世維博士是GMC總裁論壇的特邀嘉賓,余世維博士對此類業內高端交流活動表示認同,“GMC是一個平臺,它不會幫你增加產量、也不給你提供什么技術。但是上了這個平臺就會給你增加價值,把群體品牌的價值變成你自己的價值。”以下是學習啦小編為你精心整理的余世維博士經典語錄,希望你喜歡。

          余世維博士經典語錄

          1) 行為要不停地規范,不停地塑造,才能形成。

          2) 管理從思想上來說是哲學的,從理論上來說是科學的,從操作上來說是藝術的。

          3) 快馬先死,寶刀先鈍,良木先伐。

          4) 顧客的滿意不等于顧客會對你忠誠。

          5) 好了,讓我們來研究一下,到底是哪里出了問題!今天我們這里都是自己的國人,我們好好檢討一下我們民族的劣根。

          6) 提高顧客的滿意度:產品差異是由顧客決定;會抱怨的顧客是好顧客;老顧客哪里去了?(老客戶最重要)。

          7) 第一次犯錯是不知道,第二次是不小心、第三次一定是你故意的!

          8) 管理并不是比賽誰最受歡迎。

          9) 客戶滿意不等于忠誠!

          10) 優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

          余世維博士經典名言語錄

          1) 我愛你們,但不要以為真的一樣。

          2) 首先自己認錯。

          3) 重人性,跟下屬同悲同喜。人性不等于人情!

          4) 管理是讓事情與自己預期的一樣完成!

          5) 幫助你成長的都是你的敵人。

          6) 管理=管人+理事。

          7) 人要像狗一樣地活著。

          8) 做事要看大目標,不要只顧小事情。

          9) 要注意自己的身體語言,要體現一個成功人士的風范!

          10) 工作第一次犯錯是不知道,第二次是不小心。第三次一定是你故意的!

          11) 管理就是讓別人完成事情。

          12) 人生大悲哀:讀一個沒有興趣的科系;做一個沒有興趣的工作;嫁一個沒有興趣的男人。

          13) 人生第一筆最難賺的錢是一百萬,一百萬出來了,以后的一億也就無所謂了。

          14) 高層管理者:做正確的事;中層管理者:正確地做事;執行層人員:把事做正確。

          15) 我發現,世界上有錢人和窮苦的人都是很節簡的。

          16) 一個人只會獨善其身是不行的,應該把底下的人也搞得很好。

          17) 不忙的時候,主動幫助別人。

          18) 只注意小事,就會失去創造力。只看問題,不看目標。

          19) 接電話不可說的話:找人說“不在!”,“我不知道!”,“這不歸我管。”

          20) 在領導面前我擔當全部責任,領導訓過我后我回辦公室按個的罵!

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          1) EQ不是情緒的發泄,而是對情緒的察覺和利用。(察覺自己、利用別人的情緒)。

          2) 跟部屬站在一起,你就是公事,沒有私事。

          3) 努力學習,讓上司殘廢。老板絕對不會有錯,他是你的老板就不會有錯,相信這點不會錯。每三個月(星期)要檢討自己,誠實的總結,看有沒有要改進的地方。要壓迫下面的人,其實可以做出來,“都是被逼的”自己。

          4) 自動自發:主動地發現問題、主動地思考問題、主動地解決問題。

          5) 執行力不佳的個原因:管理者沒有長抓不懈——虎頭蛇尾;管理者出臺管理制度時不嚴謹——朝令夕改;制度本身不合理——缺少針對性、可行性;執行的過程過于繁瑣——囿于條款,不知變通;缺少良好的方法——不會把工作分解匯總;缺少科學的監督考核機制——沒人監督,也沒有監督方法;只有形式上的培訓——忘了改造人的思想與心態;缺少大家認同的企業文化——沒有形成凝聚力。

          6) 偉人:克盡本分,把該做的事情做好。

          7) 君視臣如草芥,臣視君如寇仇。

          8) 真正厲害的人不是自己累死,而是要讓手下做事情累死,這個才叫本事。

          9) 我愛你們,但不要以為是真的一樣。

          10) 注意學習多元化知識,知識要廣泛。

          11) 要負起個人責任!

          12) 沒有利潤,再好的公司,有再好的員工,都會很快陷入困境。

          13) 聽了這句話真是有感慨,中國人就是這樣,在家開會真的就像余老師所說,不說話,到外面了就開始說自己人的壞話,什么時候中國人才能改掉這個毛病呢?

          14) 接受批評,不犯二次過錯。

          15) 人沒有缺點,只有特性,特性只有加分跟減分。

          16) 要有憂患意識。

          17) 一生只做一件事!

          18) 聽說,李嘉誠戴電子表,人家都戴電子表,我們怎么好意思說是浪琴、勞力士?我們只能拿圓珠筆畫一塊,對不對?

          19) 管理是一種嚴肅的愛,培訓是最好的福利!

          20) 外面的列強在看著我們!

          21) 從管理的角度來講,兩點之間最短的距離不一定是一條直線,而是一條障礙最小的曲線。

          22) 聰明的人是從人家的眼淚中吸取教訓。

          23) 執行力是從上貫徹到下,手不要總往下面指。——余世維

          24) 快馬先死,寶刀先鈍,良木先伐。——余世維

          25) 優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。——余世維

          26) 管理并不是比賽誰最受歡迎。——余世維

          27) 除了自己誰都不要相信,先把自己做好。——余世維

          28) 隨時隨地學習。——余世維

          29) 重人性,跟下屬同悲同喜。人性不等于人情!——余世維

          30) 自動自發:主動地發現問題、主動地思考問題、主動地解決問題。——余世維

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